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诏安县劳动合同律师精选咨询
我在工厂上班快两个月 还是试用期 辞工厂里不批怎么办
[律师回复]你好,如果在试用期辞职,提前三日通知用人单位。
福建尚坤(...等
2
名律师已解答
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你好,我想问一下就是,签了劳动合同,但是只有一份,在公司那,..
[律师回复]一般劳动合同签字就生效
陈小丹等
1
名律师已解答
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我在长泰区,劳动合同也是签在长泰区可不可以拒绝调岗到厦门
[律师回复]您好这边有什么可以帮您的
福建谕维律...等
1
名律师已解答
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诏安县劳动合同律师精选解答
员工必须要签劳动合同吗
企业确保合法雇佣,要求新员工签署劳动合同。拒签者将被书面通知解除关系,无需经济补偿。即使在一个月内被要求签署遭拒,企业仍需通报终止合同,但不负责支付拒签期间薪资。但企业需履行未签合同期间的工作报酬义务。
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签的劳务合同被辞退了有补偿吗
在劳动合同下,被解雇可申请经济补偿;劳务合同则通常无此保障,因为两者构成的是劳务关系而非劳动关系。劳动合同解除时,依据规定享有经济补偿,但劳务合同解除时则少有此类待遇。
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如何规定与单位签订第三方劳动合同的
企业选择将人力资源相关事务外包给特定的人力资源咨询服务机构,形成第三方合约。员工进入企业工作时,并非直接与企业签订雇佣契约,而是与选定的人力资源咨询服务机构签署雇佣协议。在这种制度下,员工进入企业工作属于被派遣性质,而非企业直接聘用员工。
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劳动合同中对试用期有怎样的规定
劳动合同中,试用期长度受限:三个月以下合同无试用期;三个月至一年,试用期不超过一个月;一年至三年,试用期不超两个月;三年以上,试用期最多六个月。同一单位、劳动者间仅可设定一次试用期。以完成工作任务或短期合同无试用期约定。试用期包含在劳动合同期内,仅涉及试用期的部分不算独立试用期。
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合同协商一致解除是否还要给待通知金
当双方协商一致解除合同,无需支付代通知金,因为这种情况下不需要提前告知对方。代通知金适用于未按规定提前通知解雇的情况,此时雇主需支付一个月工资作为补偿。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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