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律师你好,我男朋友好多年前在一家公司上班,不知道具体是做什么..
[律师回复]你男朋友回来了吗?还是被拘留了
张小坤等
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名律师已解答
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在公司干了三个月,还在实习期,然后莫名被开除,工资是不是要一..
[律师回复]你好,是的,具体可以来电咨询。
肖芳艳等
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名律师已解答
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民房东家欠我材料款和工资不还怎么要回来
[律师回复]欠了你多少钱啊 有没有结算单
吴作哲等
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名律师已解答
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您好,请问工伤其间公司原工资褔利待遇不变,是不是不包括加班工..
[律师回复]你好,工伤主要分为四步骤,第一,伤情治疗;第二,认定工伤;第三,劳动能力伤残鉴定;第四,赔偿。赔偿是最后一步,若前期三步未做好,会对你赔偿有所影响,比如:工伤认定时效,根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内,员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩,赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理,如需进一步了解可联系我们,我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额,不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权,都会有很大的帮助!!
福建泽良律...等
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名律师已解答
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26000的工资要交多少钱税
[律师回复]您好,根据我国个人所得税法及实施条例的规定,工资薪金所得适用超额累进税率。但具体的税额需要根据您的专项扣除(如五险一金)、其他扣除项目以及累计预扣预缴应纳税所得额来计算。2021年起,我国实行新的个人所得税税率表,其中工资、薪金所得的七级超额累进税率如下:1. 不超过36000元的部分,税率为3%;2. 超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3. 超过144000元至300000元的部分,税率为20%;4. 超过300000元至420000元的部分,税率为25%;5. 超过420000元至660000元的部分,税率为30%;6. 超过660000元至960000元的部分,税率为35%;7. 超过960000元的部分,税率为45%。对于26000元的工资,首先要减去每年6万元的基本减除费用,再减去社保、公积金等专项扣除后,得出应纳税所得额,然后按照上述税率表对应区间进行计算。由于缺乏您的具体专项扣除数额信息,无法给出精确的税额。您可以使用个税计算器或者咨询财务部门,输入详细的收入和扣除项后,即可得到准确的应纳税额。
福建泽良律...等
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名律师已解答
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律图普法图文
工作没签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。
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不签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。
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试用期被裁员有赔偿吗
员工试用期内如不符合录用条件被解雇,无权获得经济补偿。试用期后证实符合录用条件再辞退,需按法律规定支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。
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收入税收标准2024
员工月薪在5000-8000元需缴纳3%个税,8000-17000元需缴纳10%,17000-30000元需缴纳20%,30000-40000元需缴纳25%,40000-60000元需缴纳30%,60000-85000元需缴纳35%,85000元以上需缴纳45%的个税。
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税前工资包括自己社保
税务处理上,税前工资通常不包含单位代扣代缴的税费和社保费,而是员工薪资总额减去个人社保费后的余额,还需考虑税款和其他保险费用。建议向用人单位咨询以获取准确信息。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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