与单位解除劳动合同提取住房公积金所需要的条件

一、与单位解除劳动合同提取住房公积金所需要的条件

在省中心缴存住房公积金的职工，有下列情形之一的，可申请提取住房公积金：

1、住房消费提取

(1)购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的;

(2)偿还住房贷款本息的;

(3)无自有住房，租赁住房支付房租的;

(4)支付维修基金(大修基金)、物业管理费的。

2、销户提取

(1)离休、退休的;

(2)出境定居的;

(3)完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(4)死亡或者被宣告死亡的。

3、特殊情况提取

(1)享受城镇最低生活保障的;

(2)遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院，造成家庭生活特别困难的;

(3)连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入标准，家庭生活严重困难的。

二、与单位解除劳动关系提取住房公积金，需以下资料

1、与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件，用A4纸复印一份)。

2、与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿(携带原件，用A4纸复印一份)。

3、与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明(携带原件，用A4纸复印一份)。

4、申请人提取申请书。

5、申请人身份证(携带原件，用A4纸复印一份)。

6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。

(注：办理前职工的账户必须为封存状态，若未封存，则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。)

如果是进城务工人员，才能立即提取公积金;否则需要满五年未就业才能提取。符合提取条件的，携带相关资料到所在公积金管理中心提取。公积金提取到账的时间为办理完手续后3-5个工作日转到个人账户。

综上所述，劳动合同是一项协议，阐明雇主和雇员应履行的义务以及他们应享有的权利。 解除劳动合同提取住房公积金所需要的条件简单来说为如果是外籍员工，只要您离开公司，就可以提取公积金账户的就业证，身份证和银行卡账户;.如果是当地员工无法提取，则需要在建房或买房时根据当地法规提取。