抚养费增长的依据是什么

[律师回复]
一、变更抚养关系案件的依据
最高人民法院的相关司法解释规定，对子女的抚养问题，应当依法从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益角度出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。据此可知，对于变更子女抚养关系的诉讼，法院在判决时，既要考虑父母的抚养能力，又要考虑是否有利于子女的身心健康，同时还要照顾十周岁以上子女的意愿。这种情况下，判决子女抚养权的归属，是以有利于保护子女的利益为原则的，如果出现了不利于子女健康成长的情形，就应变更子女的抚养关系。所以，离婚后，子女抚养关系可以变更，但必须符合法律规定：
(1)变更子女抚养关系的，应另行起诉。
离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女长到有识别能力时，主动提出与另一方一起生活时，应另行起诉。离婚后，变更子女抚养关系的请求，不涉及原离婚案件，不是对原离婚案件子女抚养问题的判决、调解协议的纠正，而是出现了处理原离婚案件当时不存在的子女抚养方面的新情况，所以，应当作新的案件另行起诉。
(2)具有法定事由，应予支持变更抚养关系。
具体的法定事由：
①与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
②与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
③10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
④有其他正当理由需要变更的。一方要求变更子女抚养关系有上述情形之一的，人民法院应予支持。此外,父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。
二、变更抚养关系纠纷应注意的事项
1 、抚养关系的变更应由双方协商,如果离婚后夫妻双方无法就变更抚养关系达成协议，只能通过诉讼途径解决,依据是lt;最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见gt;规定：父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。如未达成上述协议，离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
2、正确把握“对子女身心健康确有不利影响”。从司法实践及相关案例来看，家长经济条件发生重大变化、收入情况发生重大改变、经常变更居住地、长期存在不良嗜好、工作方式发生重大改变等等，都可以作为是“对子女身心健康确有不利影响”的重要证据来考虑。
3、收集变更抚养关系证据途径。民事诉讼一般要遵循“谁主张，谁举证”的原则，提起变更抚养关系纠纷诉讼的一方必然要承担起大部分的举证责任，如果一方认为与子女共同生活的另一方存在法律上认可的变更抚养关系的情况，应当从以下方面着手展开收集证据：(1)到对方的工作单位，请求工作单位出具相关的证明材料以证明其收入及工作变动情况，如对方属于国家公职人员，一般其工资是可以查询确定的；(2)与对方的邻居、朋友处请求其出具对方长期不良嗜好的证明，或者请求其出具对方未尽到抚养义务、虐待子女的说明；
(3)如经常变更居住地，可向对方租房的房屋所有权人了解其签订租赁合同的情况；
(4)如因对方拖欠债权人的债务，可向对方的债权人请求其出具存在债权债务关系的证明；
(5)如对方患有严重疾病或伤残的，需要医疗及医学鉴定部门出具相关的证明材料。

[律师回复] 一、离婚后，子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
二、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据最高人民印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知，第十五条规定
离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。也就是说法律上是允许增加抚养赋予费的。
另外根据最高人民印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知，第十八条规定，子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
（１）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（２）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（３）有其他正当理由应当增加的。
也就是说原来的费用不够维持生活，因病，上学需要增加，和有其他正当理由是必须增加抚养费的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据最高人民印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知，第十五条规定
离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。也就是说法律上是允许增加抚养赋予费的。
另外根据最高人民印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知，第十八条规定，子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
（１）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（２）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（３）有其他正当理由应当增加的。
也就是说原来的费用不够维持生活，因病，上学需要增加，和有其他正当理由是必须增加抚养费的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据最高人民印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知，第十五条规定
离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。也就是说法律上是允许增加抚养赋予费的。
另外根据最高人民印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知，第十八条规定，子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
（１）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（２）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（３）有其他正当理由应当增加的。
也就是说原来的费用不够维持生活，因病，上学需要增加，和有其他正当理由是必须增加抚养费的。

[律师回复] 你好，子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：
①子女的实际需要；
② 父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。 [1]
离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： [1]
① 有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 [1]
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 [1]
② 无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 [1]
一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 [1]
③ 有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。 [1]

[律师回复] 增加抚养费的条件的法律依据：具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：
    
        （一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；
    
    
        （二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；
    
    
        （三）有其他正当理由应当增加。
    
    【法律依据】
    《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条，具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：
    （一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；
    （二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；
    （三）有其他正当理由应当增加。

[律师回复] 增加抚养费的条件的法律依据：具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：
（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；
（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；
（三）有其他正当理由应当增加。
【法律依据】
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释
（一）》第五十八条，具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：
（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；
（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；
（三）有其他正当理由应当增加。

[律师回复] 【法律意见】
由于生活条件和经济条件的变化，抚养费可以随之发生改变，需要提高的就要适当提高。如无法协商一致的，可以向法院起诉要求提高抚养费标准。
【法律依据】
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
《婚姻法》
第三十七条第二款关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
如果过高你可以要求减少

[律师回复] 你好，增加费用是有详细的法律依据和操作要求的，增加抚养费标准的法律依据有如下操作方法要求：
1、协商。在增加抚养费的途径中一般协商是方式，这种方法省时快捷，并且成本较低。
2、协商不成向法院起诉。离婚后，如果在孩子成年前，没有重大变故，要求增加抚养费大多数情况下是得不到法院支持的。但若是因为物价上涨、子女上学、患病等原因，原来约定支付的孩子抚养费不足以满足子女实际所需，不能维持孩子的实际生活，这时可以依据《婚姻法》及司法解释的相关规定，要求对方增加孩子抚养费，可先与对方协商，如果协商不成，可向法院起诉请求依法判决。

[律师回复] 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
劳务派遣能够简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。近些年来，以劳务派遣形式用工的情况越来越多，深受一些国企、银行的青睐。但事实上，并不是所有的岗位都可以进行劳务派遣，《劳动合同法》明确规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
劳动合同法于2008年1月1日实施后,出现了劳务派遣单位数量大幅增加,劳务派遣用工规模迅速扩大的情况。劳务派遣单位过多过滥,经营不规范；许多用工单位长期大量使用被派遣劳动者,有的用工单位甚至把劳务派遣作为用工主渠道；被派遣劳动者的合法权益得不到有效保障,同工不同酬、不同保障待遇的问题比较突出,参与企业民主管理和参加工会组织等权利得不到很好落实,一些被派遣劳动者长期没有归属感,心理落差较大。
劳务派遣劳动合同法增长这就是关于这个问题的一些解释希望对你有所帮助

[律师回复] 最高人民法院关于人民法院审理增加孩子抚养费法律依据
离婚案件处理子女抚养问题的若干具体女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
上面就是你提出审理增加子女抚养费法律依据具体是什么问题的解答，希望一切顺利。

[律师回复] 纳税人销售或者进口货物，除以下第二项、第三项规定外，税率为16。
纳税人销售或者进口下列货物，税率为11：粮食、食用植物油、自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤炭制品、图书、报纸、杂志、饲料、化肥、农药、农机、农膜、农业产品、以及国务院规定的其他货物。

[律师回复] 抚养费增加法律依据 主要有2大点：
(一)、《中华人民共和国婚姻法》第三十七条：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。
(二)、《最高人民法院lt;关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见gt;》
15、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
18、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。

[律师回复] 依据：根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
18款规定，子女要求增加抚养费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
1.原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；
2.因子女患病、上学、实际需要以超过原定数额的，
3.有其他正当理由应当增加的。以上就是对增加抚养费的法律依据是怎么样的解答，希望对您有帮助

[律师回复] 《婚姻法》第37条：“关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。”子女要求增加抚养费，有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：
(1)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；
(2)因子女患病、上学，实际需要已超出原定数额的。

[律师回复] 你好 子女的抚养费：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 关于增加抚养费的依据，主要如下内容:《婚姻法》第37条第2款规定：“关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。”可见，子女的抚养费可以变更。子女要求增加抚养费，有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：
(1)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；
(2)因子女患病、上学，实际需要已超出原定数额的；
(3)有其他正当理由应当增加的。

[律师回复]
1、与被抚养子女存在直接抚养关系的证据。主要包括：离婚协议书、离婚判决书、离婚调解书等；
2、自己及对方的收入证明。提供这些证明是为了让法官在日后开庭审理时了解双方经济状况，便于法官结合实际情况，确定对方应负担的抚养费数额。如果自己有固定收入，需要提供单位出具的收入证明；没有固定收入，可以到当地居委会、村委会出具收入状况的证明。
3、被抚养子女的日常实际生活开销。主要包括：离婚子女的日常生活费、教育费及医疗费的发票。如果有些开销无法取得发票，就要想办法证明子女还有其它健康成长所必需的开销(许学校或者辅导机构开的证明，这个必须真实)，并取得相关证明。