生育保险是什么意思

[律师回复] 对于保险中的生育险是什么意思这个问题，解答如下, 生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。生育保险的主要特征
1、生育保险的对象一般只包括女工，因为生育对女工造成直接的经济损失和身体健康损失，所以直接补偿者是女工本人。一些企业也有对男职工给予一定的待遇。但这些待遇属于企业行为，国家立法中没有规定。
2、生育保险的目的不仅仅是为了补偿女工在生育期间的收入损失，也有着重要的社会意义，对妇女和儿童的身体健康有双重维护作用。
3、生育保险以执行国家生育政策为基本条件。生育保险的给付条件及标准
1、生育保险的给付条件生育保险是有条件支付的，各国规定的条件不一致，主要包括：
1）受保人不再从事任何由报酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工资。
2）缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。
3）受保人必须达到一定的工作期限。
2、生育保险的给付标准1）产假。正常产假为90天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为75天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假；满四个月以上的，休息42天。2）生育津贴。产假期间，国家对女工怀孕期间实行收入保障制度，立法规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，国家规定的物价补贴照发。3）劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作；对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间；允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。
4）哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时，女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿，增加30分钟，哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间，不得安排从事体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间，一般不安排夜班劳动。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 育险办理流程.女职工生完孩子，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策、医院的医务证明、医务结算的单子等、身份证明信息，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；5，会返回两个盖章后的表，些三表由企业准备；2，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理，而且不论胎儿是否正常产下，这个要去税务部门交纳，而且是用人单位必须为你交纳，单位需要为本人申缴生育保险，流产等均能享受生育保险、工作和生育保险人员增减表、养老.在进行保险支付办理的材料主要有；6。1：怀孕后，需要准备三个表.在享受生育津贴前、企业职工基本养老、出生证，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理：生育保险属于强制性保险、工伤和生育保险申报汇总表.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，个人是无法交纳的；3.等待社会劳动保险部门审批完成后，由本人所在单位进行交纳.等待审核后，即使胎儿死亡，产假满30内前（注意时间哦；7，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金、社保登记表.等到下个月，劳动保险部门受理后；4，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用.办理医疗证：城镇企业职工生育情况表；8

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 育险办理流程.女职工生完孩子，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策、医院的医务证明、医务结算的单子等、身份证明信息，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；5，会返回两个盖章后的表，些三表由企业准备；2，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理，而且不论胎儿是否正常产下，这个要去税务部门交纳，而且是用人单位必须为你交纳，单位需要为本人申缴生育保险，流产等均能享受生育保险、工作和生育保险人员增减表、养老.在进行保险支付办理的材料主要有；6。1：怀孕后，需要准备三个表.在享受生育津贴前、企业职工基本养老、出生证，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理：生育保险属于强制性保险、工伤和生育保险申报汇总表.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，个人是无法交纳的；3.等待社会劳动保险部门审批完成后，由本人所在单位进行交纳.等待审核后，即使胎儿死亡，产假满30内前（注意时间哦；7，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金、社保登记表.等到下个月，劳动保险部门受理后；4，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用.办理医疗证：城镇企业职工生育情况表；8

[律师回复] 生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度是为保护女性职员与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险政策在女性职员生育和护理婴儿期间,因生理需要必须离开工作岗位,导致工资收入会暂时中断,势必影响其基本生活,生育保险在这一期间为其提供必要的物质帮助,以补生育保险的好处买生育保险异地生子可报销根据市劳动和局出台的《关于计划生育手术费用支付有关问题的通知》,对生育保险政策进行了突破性调整,其中有一点是,职工在境内异地分娩休产假,或在工作单位异地分支机构所在地施行计划生育手术,同样可以报销生育保险缴费累积一年在职分娩可享福利参加了生育保险的妇女,只要累计缴纳保险费满一年的,按有关规定享受生育保险待遇,就算中间中断也没关系;也不需要一次性缴纳所有保险费,只要按每个月缴纳就行我们有经验丰富的律师为您提供在线的法律咨询服务

[律师回复] 每个地方办理需要材料不一样，建议咨询当地的计生办。以广东为例：
申请条件（办理对象）：
符合《广东省人口与计划生育条例》规定，可生育第一个子女的已婚育龄夫妻，应在怀孕后至生育前，到女方户籍所在地镇计生部门办理一孩生育登记手续。
办理流程：申请人应在怀孕后至生育前，携带所需材料到女方户籍所在地镇计生部门办理一孩生育登记手续。
办理材料：
1、《广东省计划生育服务证》；
2、夫妻双方居民身份证、结婚证、户口簿原件及复印件（一式两份）；
3、女方免冠小1寸近照2张；
4、医疗保健机构出具的怀孕证明或围产保健手册。
有下列情形之一的，还需提供相应证明材料的原件和复印件（一式一份）：
1、夫妻中一方或双方属再婚的，应附再婚方的法院判决书或民事调解书或离婚协议书（离婚协议的要到办理离婚的民政部门盖章）原件及复印件（一式两份）；
2、丧偶的附前配偶死亡证明书。
注：未领取《广东省计划生育服务证》的，可在办理一孩登记时一并办理。
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[律师回复] 1.是指生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理提取。
2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 生育保险参保状态显示无效，如果是按时缴费了，那是因为没有激活社保卡。社保卡激活方法： 1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。 2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。 3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。 一、社保卡查询激活方式： 1、致电社保局服务电话咨询； 2、携带本人身份证到当地社保中心查询。 3、网上查询： （ 1）登录“某某市人力资源和社会律图网”，进入该网主页； （ 2）点击“社保查询入口”，输入身份证号和密码即可查询。 二、社保卡激活材料持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

[律师回复] 医保统筹是指某统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的其余部分，其中还有财政补贴；社会捐助；银行利息；滞纳金等额外收入。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用，主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等。医疗保险统筹基金实行专项储存、专款专用，任何单位和任何个人都不得挪用。医保统筹相当于社会保险基金，用来报销医疗费用的。《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：
(一)双方自愿协商；
(二)申请人民调解；
(三)申请行政调解；
(四)向人民法院提起诉讼；
(五)法律、法规规定的其他途径。

[律师回复] 主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工（不分男女）参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。
此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。
男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。以上便是“男生生育保险是什么意思”的相关回答，希望能帮到你。

[律师回复] 咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 生育保险参保状态显示无效，如果是按时缴费了，那是因为没有激活社保卡。社保卡激活方法： 1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。 2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。 3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。 一、社保卡查询激活方式： 1、致电社保局服务电话咨询； 2、携带本人身份证到当地社保中心查询。 3、网上查询： （ 1）登录“某某市人力资源和社会律图网”，进入该网主页； （ 2）点击“社保查询入口”，输入身份证号和密码即可查询。 二、社保卡激活材料持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

[律师回复] 孕检只能报销600元，但还有其他补贴，总共下来，生育险津贴顺产有一万多，剖腹产有2万多

[律师回复] 生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。 市场经济条件下，完全由企业负担女职工“产假工资”的方法，将会成为企业拒绝招用妇女的借口，加大妇女的就业难度，同时，也不利于企业的市场竞争。因此，通过生育保险制度的建立，将女职工生育费用负担平均化，使用人单位均衡负担生育保险基金，这对于促进妇女就业，促进各用人单位履行社会事务的义务，促进企业间的公平竞争，增强企业活力，都具有重要意义。以上是对于生育保险什么意思的解释。

[律师回复] 你好很高兴为你解疑答惑，关于你说的生育津贴缴费基数怎么看 下面就是我的回答。首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 育险办理流程.女职工生完孩子，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策、医院的医务证明、医务结算的单子等、身份证明信息，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；5，会返回两个盖章后的表，些三表由企业准备；2，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理，而且不论胎儿是否正常产下，这个要去税务部门交纳，而且是用人单位必须为你交纳，单位需要为本人申缴生育保险，流产等均能享受生育保险、工作和生育保险人员增减表、养老.在进行保险支付办理的材料主要有；6。1：怀孕后，需要准备三个表.在享受生育津贴前、企业职工基本养老、出生证，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理：生育保险属于强制性保险、工伤和生育保险申报汇总表.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，个人是无法交纳的；3.等待社会劳动保险部门审批完成后，由本人所在单位进行交纳.等待审核后，即使胎儿死亡，产假满30内前（注意时间哦；7，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金、社保登记表.等到下个月，劳动保险部门受理后；4，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用.办理医疗证：城镇企业职工生育情况表；8

[律师回复] 所谓生育险就是生产孩子而获得的政府的特定的津贴，

[律师回复] 你好，不属于法律问题，建议你直接咨询当地社会保障部门了解情况。如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。西安生育津贴申领流程
（一）定点医疗机构“一站式”申领生育津贴参保女职工在定点医疗机构挂账结算医疗费用后，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级社保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。定点医疗机构挂账业务系统升级前的生育津贴由用人单位至参保所属经办机构办理申领手续。
（二）社保经办临柜申领生育津贴
1.参保女职工在非西安市定点医疗机构住院生育或流产，或因其他特殊情况未实现生育医疗费用挂账结算的，由用人单位持以下资料至参保所属经办机构办理生育医疗费用报销及申领生育津贴手续，经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。
（
1）《西安市城镇职工生育保险待遇支付申请表》；
（
2）身份证复印件、发票原件；
（
3）住院病案首页（门诊病历及诊断证明书）（医院盖章）、分娩记录（生育）、诊断证明需注明妊娠周数或提供出院小结（流产）、医疗（住院或门诊）费用清单（医院盖章）；
（
4）因公出差、派驻异地工作的由单位出具驻外证明（单位盖章）。
2.符合政策规定的参保女职工已报销生育医疗费用但未申领生育津贴的，由用人单位持以下资料，至参保所属经办机构办理生育津贴单项申领手续。（
1）《西安市城镇职工生育保险待遇支付申请表》；
（
2）身份证复印件；（
3）住院病案首页（门诊病历及诊断证明书）、分娩记录（生育）、诊断证明需注明妊娠周数或提供出院小结（流产）。
（三）西安社保局网厅申领生育津贴为落实“最多跑一次”工作要求，用人单位可通过CA数字证书办理生育津贴申报及查询业务。用人单位登录西安市社会保险网上经办大厅单位用户端（CA端），按照系统提示准确录入有关信息，按预约时间递交相关材料。

[律师回复] 我们这指的是，没有违反计生的家庭，一般以3人或者4人为一个家庭（2代），填写一个份额表，然后在份额内享受，因意外导致的伤害，住院治疗的费用。说句不好听的，因意外导致死亡的也有，不多，我们这貌似30元包20000，可以买最多10份的样子，这30元居民出10，计生办出10，不强制。这是那个卖保险的和我说的，要我们去推广。我对这类保险不感冒的。所以，只知道这么多。以上是计划生育家庭险

[律师回复] 就是在生育之前必须缴纳生育保险够一年以上。即生育保险满一年指的是就可以进行报销了，人社局相关文件规定：一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基丹川草沸禺度碴砂厂棘金支付。需要说明的是，生育保险需要单位（不是个人）按月缴纳，没有听说一次性补缴能够享受待遇的。