2024年退休金算法是怎么规定的

最新修订 | 2024-03-01
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专家导读 退休金的计算办法是基础养老金+个人账户养老金,而个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额÷计发月数,个人账户养老金的计算公式是全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。这两部分想加的总额就是我们可以领取到的退休金的总额。

2024年退休金算法是怎么规定的

一、退休金算法是怎么规定的?

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金

根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

二、领取养老金,条件不同,领取方式不同

针对社保缴费率,市人力资源和社会保障局相关工作人员表示,人力资源和社会保障部已明确阶段性降低社会保险费率不影响社会保险待遇。

李先瑞分析说,按照企业职工基本养老保险相关政策的规定,1997年7月以后参加工作,累计缴纳养老保险满15年,退休后就可以领取基本养老金了。1997年7月以前参加工作的人员,根据不同情况有不同的养老金领取办法。

从领取地点来看,基本养老保险关系在户籍所在地的,在当地领取。如果在某地工作但户口不在当地,必须在当地累计缴费满10年(全国范围内须累计满15年),才能领取当地养老金。如果在每个参保地(非户籍所在地)累计缴费年限均不满10年,要将其养老关系转移至户籍所在地才能领取。

三、职工办退休需要什么手续?

1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

退休金的计算方法都是固定的,但是不同的地区具体到每个人身上领到的退休金不一样这是必然的。通过退休金的计算公式大家也应该知道,所在地区上年度在岗职工的月平均工资肯定都会随着时间的变化有所变动的。国家的养老保险政策是在97年7月以后调整的,在之前参保的人员根据不同的情况有着相应的领取办法。

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五岁以上,连贯性的工作经验满十年以上,通过医院开具的医学证明,以及经过劳动鉴定委员会的确认,证明其完全失去了劳动力;
(四)因工作原因导致残障,经由医疗机构出具证明,并由劳动鉴定委员会进行确认,证实完全丧失劳动能力的人。
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1、特殊工种从业者。
依照国家相关法律规定,有从事特殊工种劳动者可能会提前五年办理退休,只要满足一定条件,男性在五十五岁时即可办理退休手续;
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因病沉疴导致失去劳动能力,经过劳动能力鉴定委员会的鉴定确实已经完全丧失劳动能力,同时养老保险累计缴费时间满十五年,这样的例子中,男性通常需年满
五十岁方可申请提前退休。

法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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而所谓缴费基数,即是个人工资或者收入的总数,并且这一数值往往存在一个上限。
毕竟,缴费期越长久的人群,其能够获得的退休工资也会随之相应提高。
其次,从企业职工基本养老保险来看,这种养老保险形式往往是由企业主与员工共同承担。
考虑到养老金计发时可能涉及到个人工资水平及工作年限,所以这也是影响退休工资的另一重要因素。
再次,对于一部分地区或企业来说,可能允许个体设置个人账户,以便按照一定数额缴纳养老保险费用从而提升退休工资水平。
最后,就提现规定方面看,在您达到法定退休年龄后,您便拥有了申请提取养老金的权利。
同时,在提取养老金时,通常会设定一些条件作为前提,具体规定可能因所在地区的政策差异有所不同。
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(3)对于男士年满50周岁,女士年满45周岁,且连续工龄或工作年限已达10年的职工,若经过医院出具的证明以及劳动鉴定委员会的确认,证实其已经完全丧失了劳动能力,那么他们同样可以申请提前退休。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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