单位开具居住证明怎么开

最新修订 | 2024-02-19
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张恒律师
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专家导读 单位开具的居住证明当中要写清楚员工的基本信息,现在居住的地址,最后加盖上用人单位的公章就行了。因为到派出所办理居住证的时候,派出所的工作人员当然会要求当事人提供在本地有着合法的住所,如果用人单位分配的有宿舍,就让用人单位的相关主管人员帮忙开通一下即可。
单位开具居住证明怎么开

一、单位开具居住证明怎么开?

兹有__________长期居住在:

______市_______区________路________街__________号_________小区_________号

房屋所有权归___________所有

房屋性质为:公有租赁房屋__________

私有租赁房屋__________

私有产权房_________

单位优惠售房产权房_________

特此证明

二、全面取消暂住证的意义

1、创新流动人口服务管理理念,促进社会和谐。

居住证替代原有的暂住证,首先从称呼上就强化了“居民”和“居住”的理念,淡化“户籍”和“暂住”的概念,有利于消除“暂住”歧视,更容易被流动人口所接受,增进他们对居住地城市的认同感和归属感,引导他们主动融入当地、融入城市。同时,有利于推动各级政府和相关部门进一步转变理念,把流动人口作为城市居民的一部分,以开放和包容的胸襟,按照“公平对待、服务至上、合理引导、完善管理”的方针,对他们进行服务和管理。

2、创新流动人口服务管理内容,提升服务水平。

传统的暂住证制度,其出发点主要是加强流动人口治安管理,维护社会稳定和治安秩序实施居住证制度的意义和作用实施居住证制度的意义和作用。而新的居住证制度则进一步强调了保障合法权益,促进各级政府结合各地实际情况把公共服务的责任体制、服务网络向流动人口延伸,使更多更好的公共服务惠及流动人口。除要求政府部门提供使用保障外,同时鼓励其他公共服务机构、商业服务组织以“居住证”作为居民身份“认证”依据,为“居住证”的使用者提供更多社会便利,有效提升“居住证”的含金量,切实增强流动人口服务管理水平。

3、创新流动人口服务管理机制,强化社会管理。

居住证相对于暂住证的一个重要发展进步,就是以居住证的广泛应用真正实现了政府部门对流动人口服务管理齐抓共管、沟通协作的机制。一方面通过广泛而强大的社会应用,吸引流动人口主动办证、自觉办证,逐步实现政府“被动管理”到对象的“主动登记”的转变;另一方面有效整合政府各有关部门现有流动人口管理信息资源和服务管理职能,实现跨部门、跨系统的资源共享,切实提高管理效能,真正形成工作合力。

单位开具的居住证明一般都是手写的,可最后如果不加盖用人单位的公章就是无效的,也就是员工本人在了解了居住证明的格式以后,不能自己去伪造一份居住证明。用人单位给员工开居住证明也没有什么大不了的,对于用人单位来说,也不会承担任何的法律风险,只是表明员工当下是有稳定住所的。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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(二)符合在京有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的。
本条第一款第
(二)项所称在京有稳定就业,是指未来可能在本市就业6个月以上。
本条第一款第
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2、申领《北京市居住证》的,应当出示本人居民身份证或者其他合法有效身份证件,提交本人近期免冠照片,并如实提供证明其符合本办法第七条规定条件的有关材料。
居住时间证明包括来京人员的暂住登记信息、尚在有效期内的《暂住证》等能够证明居住时间的材料;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;住所证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就读证明包括学生证,就读学校、科研机构出具的其他能够证明连续就读的材料等。
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