室内工作高温补贴有吗？

[律师回复] 可以咨询当地的人力资源与社会行政保障部门

[律师回复] 有高温津贴

[律师回复] 有。各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：　　为做好夏季防暑降温工作，保障企业职工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，保证经济建设和企业生产经营活动的正常进行，经省人民政府同意，制定了我省高温津贴标准，现将有关事项通知如下：　　
一、在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。　　用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外，也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。　　
二、用人单位在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。　　
三、每年6月至10月期间，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。　　
四、用人单位在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息，适当增加高温、露天作业人员的休息时间和减轻劳动强度，避开高温时段作业，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生命安全。　　
五、各级劳动保障、卫生、安全生产等部门和工会组织要引导和督促企业按照国家法律法规制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况，严厉查处违法行为，保障劳动者的合法权益和身心健康。

[律师回复] 35℃~37℃作业，最低高温补贴为每人每天5元；
　　37℃~40℃作业，最低高温补贴为每人每天10元；
　　40℃以上作业，最低高温补贴为每人每天15元。
　　室内工作能拿多少高温补贴
　　33℃~35℃，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；
　　35℃~37℃，高温补贴按每人每天不低于10元标准发放；
　　37℃以上的，高温补贴按每人每天不低于15元标准发放。
　　需要注意的是：高温补贴不得列入最低工资中。企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但是属于工资收入，也需要缴纳个人所得税，并且社保基数也会随之提高。
　　同时，劳动者的高温补贴最终是以工资形式发放到位，根据我国《最低工资规定》，最低工资标准不包含高温津贴等，也就是说劳动者最终得到手的钱一定是会高于当地最低工资标准的！很多用人单位在夏天用清凉饮料等来代替发放高温补贴，这种行为是违法的，按照法律规定，高温场所下用人单位有义务为劳动者提供解暑饮品和休息场所，高温补贴是另算的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　如果厨师在温度已经超过33℃的室内工作，那么单位就应当为其发放高温补贴。如果如果单位拒不发放的，厨师可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也有权直接向人民申请支付令。　　相关法律可参考：《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（七）用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

[律师回复] 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。对于你提出的高温补贴温度的问题，我的答案就是这样的

[律师回复] 不一定，《防暑降温措施管理办法》第十七条
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

[律师回复] 规定是有的

[律师回复] 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，浙江省高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准

[律师回复] 一、适用条件
用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

[律师回复] 市安监局职业卫生处负责人表示，高温补贴对应的高温天气是每年的5月到10月，今年按照《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市防暑降温措施管理办法的通知》(渝府办发〔2013〕166号)执行。市人力资源劳动局劳动关系处负责人表示，通知于去年发布执行，较之前的高温补贴，它最大的改变是区分了室内工作和室外露天工作两种情况，并在两种大的情况下，不同的高温用不同的补贴等级。以上就是室内工作者高温补贴的解答

[律师回复]
1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
2、到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 即从事井下，从事有毒有害工种3年从事特殊工种年限是能够累计计量的。特殊工种退休的要求、高温等工作累计满9年的。比如某工人从事笨重体力劳动5年，可将从事多少个特殊工种时间相加从事其他有害身体健康工作累计满8年的。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休要求的。但按最高特殊工种退休要求掌握：从事高空和特别笨重体力劳动工作累计满10年。曾从事两个及两个以上特殊工种的，从事矿山井下工种3年，该工人可按从事笨重体力劳动特殊工种退休

[律师回复]
1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
2、到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 高温补贴需要室外温度达到一定程度才有，一般一年中最热的几个月有，各地具体规定不同。

[律师回复] 您好，关于室内高温超过33度有补贴吗这个问题，我的解答如下, 根据四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35摄氏度以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。哪些人群能够享受高温补贴呢高温补贴具体不以工种，而是工作场所温度而定。例如，在室外露天作业35度以上的情况下工作的：
1、建筑工人
2、交警巡警
3、环卫工人
4、户外线路检测人员
5、仓库搬运工等，以及在室内工作33度以上的情况下工作的：
1、炼钢工人
2、机械铸造工人等，可以领取高温补贴。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
1、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33摄氏度以上高温天气环境工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的不含33摄氏度，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35摄氏度以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：35摄氏度下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33摄氏度以下的，21元天。
5、北京每年68月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元在33摄氏度含33摄氏度以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞不能采取有效措施将作业场所温度降至33摄氏度以下的不含33摄氏度，用人单位610月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

[律师回复] 你应该咨询重庆的人社局，在上海是室内33度，室外达到35度就是高温，200元，重庆应该比上海少一点。

[律师回复] 看具体工作种类

[律师回复] 室内工作,也有高温补贴。办公室上班,室内低于33℃没补贴。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。

[律师回复] 根据最新政策，宁波高温补贴2017发放标准：高温作业人员（包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工）每人每月可以获得225元高温津贴；非高温工作人员标准为每人每月180元；一般工作人员（包括办公室工作人员）的高温津贴则为每人每月145元。不过，要领取高温津贴还有前提条件。市人力社保部门的工作人员告知，只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应发放当月高温补贴，并纳入工资总额。同时，高温津贴应以现金形式发放。以上就是关于宁波2017高温补贴发放标准2017的详细回答，望采纳