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2024年养老保险中断怎么办
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2024-02-19
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张恒律师
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专家导读
养老保险中断可以进行再次续交，可以自己带着相关的资料到社保中心进行续交，也可以找份工资，让单位进行代扣代缴。社会保险对大家用处特别的多，也是国家强制性缴纳的，一部分是公司缴纳，一部分是个人进行缴纳。
一、养老保险中断怎么办
养老保险需要缴满15年，很多朋友会因为工作变动或其他原因造成断交，这种情况大家不用担心。只需要大家计算好缺失的年限和所需补缴的金额，然后一次性补缴成功就行了，可以在相关部门查询到缺失的年份时间。但是大家需要注意的是，一次性补缴对于很多家庭来说是一笔不小的开支，所以还是建议大家日常多关注一下自己的账户，及时每月定存，以免到时候出现困难。
二、养老保险金怎么领
缴满15年这是硬性规定，60周岁开始领取也是必不可少的条件。这两个要求您都合格通过后，就可以拿着身份证原件、户口本原件以及相关缴费凭证去到当地的养老保险金管理部门领取了，具体的细则现在因为地区差异性，大家可以电话咨询一下负责部门。
三、养老金每个月可以领多少钱
每个地区也会有不一样补助待遇，大家能够领到的养老金都是国家根据您的账户和地区标准实时发放的。根据小编了解，现在养老保险金的比例是在逐年上涨的，大家不用过多担心。
四、下面两种保险断缴不会清零
1、个人医保账户不清零
有些人会问，医保断缴3个月会清零吗?其实是医保连续缴费年限会重新计算，但个人医保账户是不会被清的。医保断了的话，医保待遇从下个月起就回停了，重新交还是能够报销的。
2、养老保险账户不清零
养老保险最少也要累计交足15年，到了退休年龄的时候才能够申请按月领取相应的养老金，养老保险若是中途断缴了的话是可以补续的，而且不用重新计算累计缴交年限。但即便如此也会影响到你退休后的待遇，相关政策规定15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休以后享受的待遇也会下降。
社会保险中最重要的是养老保险，但是领取养老保险金的硬性要求是必须要交满十五年，且满六十周岁。这个也是很容易做到的，因为大家20多岁就会上班，然后不到四十岁就可以交满十五年，并且缴费的年数越高，领取的工资也就越高，大家不必担心多交。
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养老保险中断补交
养老保险如果断交，个人也可补缴，不过有一定限制。1、如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是60岁，女性是50岁。2、参保人需携带携带存档卡、身份证复印件以及原件到当地的社保机构办理补缴手续。
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原单位不中断保险，导致9月保险断交
[律师回复] 一是“工人在我市同一兼顾地区范围内变换用人单位且未间断交费的，变换前后用人单位为其交费的时限可持续计量。”二是“工人在妊娠期间因工作变动，未及时解决续保手续；或者因单位原由导致工人中断交费的；或者因经办组织原由导致工人中断交费的，中断交费的时间不超出2个月的，可由单位通过补缴生育保险费后，按限定享受生育待遇。”三是工人未就业另一半按限定可享受生育医疗花费定额赔偿待遇（你亲属为任职工人，不隶属工人未就业另一半）。四是你亲属因更换工作而中断交纳生育保险费，2015年7月再次交纳生育保险费，其交费时间从2015年7月开始计量。因生育期间持续交费不满10个月，故生育保险基金不能支付其相关待遇。五是《宁波市城镇公司工人生育保险暂行办法实施意见》（甬劳社工伤〔2006〕78号）限定：“凡按《暂行办法》应当参加生育保险的工人，由于用人单位原由无参加的，或者已按限定参加了生育保险，但用人单位为其交纳生育保险费不够10个月的，工人发生的生育花费由用人单位参照《暂行办法》限定支付。
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我2024辛退休03年至08年断交了5年养老金现在还能不能补上
[律师回复] 养老保险断交了，通常养老保险能够选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，能够多交，到时就能够多领取。同时，养老保险能够累计计量交纳年限，即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是能够的）。
二、通常补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计量，而且还有息金的收取。
一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，能够多交，到时就能够多领取。同时，养老保险能够累计计量交纳年限，即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是能够的）。
二、通常补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计量，而且还有息金的收取。
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失业了，医疗保险能断吗，最多能断多长时间啊？养老保险能断吗
[律师回复] 短时间内中断养老，只要退休时满足要求缴费年限就对正常退休没什么影响，中断短时间医疗对于退休来说，也是只要退休时满足要求缴费年限就不影响退休。但值得注意的是，中断医疗后的次月起看病就无法用医保卡报销了，不过只要重新缴就可以正常报销。最重要的是，如果你不是北京户口，在北京买房买车摇号都要求社保必须要连续缴费5年以上。如果有买房买车需求，就一定不能在有计划时让自己的社保断缴。五险一金是国家规定公司必须缴纳的
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养老保险断交可以吗？断交后养老保险能领到吗？
[律师回复] 养老保险断交了，一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
二、一般补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
二、一般补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
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养老保险中断能补交吗？
养老保险在中断缴纳后补交，并继续缴纳，可以接续计算。据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定账户管理第13条 对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。
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保险断了怎么办
[律师回复] 1、商业保险断了，如果是在宽限期内，可以直接补缴费用，一般宽限期为六十日。但是如果过了宽限期宽限期需要和保险公司达成协议，投保人补交保险费后，合同效力恢复。
2、合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费，或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。被保险人在前款规定期限内发生保险事故的，保险人应当按照合同约定给付保险金，但可以扣减欠交的保险费。
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快速解决“金融保险”问题
养老保险断断续续交满15年和断断续续交够15年的区别
[律师回复] 养老保险断断续续交够15年和连续交够15年，退休上一年度当地的社会经济发展水平是不一样的，要经过测算才能够知道养老金金额。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：
（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。
（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。
（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。
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中断了几年，医疗保险中断了怎么办
[律师回复] 自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。
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车商业保险断交多长时间属于断交
[律师回复] 医保的参保年限是不会作废的：参保人在医疗保险年度内(当年7月1日至次年6月30日)累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算(连续缴费)，超过3个月的，只能重新参保。医保规定参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十六条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：
（一）社会保障卡的功能、用途；
（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；
（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
《刑法》第二百三十六条 强奸罪 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十六条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：
（一）社会保障卡的功能、用途；
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（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
《刑法》第二百三十六条 强奸罪 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
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养老保险中断会作废么？
不会。养老保险缴纳可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，“对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。
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养老保险能断交吗
[律师回复] 养老保险能够断缴。参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。国家会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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五险能断交几个月
[律师回复] 五险一金是可以累计计算的，所以没有可以断交几个月的说法。
【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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最近因为换了工作岗位，导致我的养老保险可能会断交，有没有谁知道养老保险金可以断交吗？
[律师回复] 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
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交保险31年2024年5月退休能开多少钱，我是辽宁抚顺的，
[律师回复] 不能。必须要交满15年的养老基金。养老保险个人交费是从1992年10月开始的。基本养老保险视为交费年限为当地实行养老保险个人交费规则时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定工人，其在当地实行养老保险个人交费规则前按国家限定计量的持续工龄。其作用就是审核参保人员可否符合退休要求及计量其基本养老金的重要依据。还需再交纳5年。根据《社会保险法实施细则》第十三条的限定，国有公司、事业单位工人参加基本养老保险前，视为交费年限期间应当交纳的基本养老保险费由政府承受。基本养老保险基金出现支付不够时，政府予以补贴。
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养老保险中断要扣费吗
根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。所以养老保险缴费过程中出现间断没关系，但中断时间较长，将会影响参保人的养老金水平。
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养老保险断交可以补交么。 断了6年了
[律师回复] 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。 同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。 基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。以上就是有关济南养老保险补交吗问题的相关解答，希望满意
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养老保险中断的几年可以不补交吗养老保险中间断开几
[律师回复] 可以，养老保险在中断缴纳后，如果日后补交，并继续缴纳，可以接续计算。据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定账户管理第13条对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。 出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。扩展资料基本养老保险金支付的条件和标准1、工作人员凡符合国家规定的退休年龄，参保单位和工作人员个人按规定缴纳基本养老保险费年限累计满10年及其以上的（全民所有制单位的固定工作人员在本办法实施前的工作年限视同缴费年限），从办理退休手续后的下月起领取基本养老保险金。基本养老保险金由三部分构成：
（1）单位和个人缴费年限均满20年（含20年）以上的，按本人退休前工资总额60计算的部分，满15年不满20年的，每少1年降低1个百分点，满10年不满15年的，每少1年降低1．5个百分点。
（2）单位和个人缴费年限均满15年，从第16年起，每增加1周年，增加本人退休前工资总额的1退休金，但增加部分最多不超过20。
（3）以工作人员基本养老保险个人帐户的储存额除以应缴费月数发给的部分，实际缴费月数超过420个月的只除以420。
（1）单位和个人缴费年限均满20年（含20年）以上的，按本人退休前工资总额60计算的部分，满15年不满20年的，每少1年降低1个百分点，满10年不满15年的，每少1年降低1．5个百分点。
（2）单位和个人缴费年限均满15年，从第16年起，每增加1周年，增加本人退休前工资总额的1退休金，但增加部分最多不超过20。
（3）以工作人员基本养老保险个人帐户的储存额除以应缴费月数发给的部分，实际缴费月数超过420个月的只除以420。
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我是76年上班92年买断了，这时没有保险，这断是有保险吗
[律师回复] 用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。
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断交生育保险，生育保险能报销吗？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 可以报销。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险50的待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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养老保险中断了怎么办
养老保险中断了可以选择补交或续交社保。但补交会有时间要求，一般可以补交3—5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
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劳动纠纷
养老保险可以中断吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 养老保险缴费过程中出现间断没关系，选择补或续交养老保险即可。
根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
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快速解决“劳动纠纷”问题
生育险中断能补交吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以补交。
中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
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养老保险断交几个月
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 养老保险中间断了几个月，你可以在找到新的公司以后，要求公司为你继续缴纳养老保险，也可以选择暂时断交，只要缴纳满15年即可。
一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
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生育险断了能报销吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 生育保险如果断了不能报销。 生育保险报销条件： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销范围：
1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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