社会保险卡和社会保障卡有何区别？

[律师回复] 您好，关于社会保险法和社会保障法的区别这个问题，我的解答如下, 社会保障法的基本原则：普遍性原则；平等性原则；国家、用人单位、个人责任分担的原则；基本社会保障与提高生活质量相结合的原则；社会保障水平和生产力的发展相适应的原则。主要分为社会保险法、社会救助法、社会福利法、优抚安置法。　　我国社会保险法包括医疗、疾病、失业、老年、工伤、生育、伤残和遗属八个项目。　　优抚安置是优待、抚恤、安置三种待遇的总称。优待是指对义务兵家属和抚恤补助对象发给由群众负担的优待金；抚恤是国家对伤残人员和牺牲、病故人员家属所采取的物质抚慰形式，包括伤残抚恤和死亡抚恤；安置是提对复员退休军人、军队离退休干部及其随军家属和无军籍退休退职职工的安置。

[律师回复] 您好，关于社会保险法和社会保障法的区别这个问题，我的解答如下, 社会保障法的基本原则：普遍性原则；平等性原则；国家、用人单位、个人责任分担的原则；基本社会保障与提高生活质量相结合的原则；社会保障水平和生产力的发展相适应的原则。主要分为社会保险法、社会救助法、社会福利法、优抚安置法。　　我国社会保险法包括医疗、疾病、失业、老年、工伤、生育、伤残和遗属八个项目。　　优抚安置是优待、抚恤、安置三种待遇的总称。优待是指对义务兵家属和抚恤补助对象发给由群众负担的优待金；抚恤是国家对伤残人员和牺牲、病故人员家属所采取的物质抚慰形式，包括伤残抚恤和死亡抚恤；安置是提对复员退休军人、军队离退休干部及其随军家属和无军籍退休退职职工的安置。

[律师回复] 您好，关于社会保险法和社会保障法的区别这个问题，我的解答如下, 社会保障法的基本原则：普遍性原则；平等性原则；国家、用人单位、个人责任分担的原则；基本社会保障与提高生活质量相结合的原则；社会保障水平和生产力的发展相适应的原则。主要分为社会保险法、社会救助法、社会福利法、优抚安置法。　　我国社会保险法包括医疗、疾病、失业、老年、工伤、生育、伤残和遗属八个项目。　　优抚安置是优待、抚恤、安置三种待遇的总称。优待是指对义务兵家属和抚恤补助对象发给由群众负担的优待金；抚恤是国家对伤残人员和牺牲、病故人员家属所采取的物质抚慰形式，包括伤残抚恤和死亡抚恤；安置是提对复员退休军人、军队离退休干部及其随军家属和无军籍退休退职职工的安置。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、100元的意外险是短险，只保一年，可保意外身故10万，意外医疗1万，（100免赔，100以上100报销），住院津贴50天，0-70岁可以投保。 二、意外伤害保险有三层含义： ① 必须有客观的意外事故发生，且事故原因是意外的、偶然的、不可预见的。 ② 被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残疾的结果。 ③ 意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果，两者之间有着内在的、必然的联系。扩展资料特征
（一）保险金的给付保险事故发生时，死亡保险金按约定保险金额给付，残疾保险多按保险金额的一定百分比给付。 （二）保费计算基础意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计算的，这种方法认为被保险人遭受意外伤害的概率取决于其职业、工种或从事的活动，在其他条件都相同时，被保险人的职业、工种、所从事活动的危险程度越高，应交的保险费就越多。 （三）保险期限意外伤害保险的保险期较短，一般都不超过一年，最多三年或五年。 （四）责任准备金年末末到期责任准备金按当年保险费收入的一定百分比（如40、50）计算，与财产保险相同。

[律师回复] 金融社保卡和普通社保卡的区别如下： 一、功能不同： 1、金融社保卡具有银行借记功能。 2、而普通社保卡不具有银行借记功能。 二、使用内容不同： 1、金融社保卡是加载了金融功能的社会保障卡，具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。 2、普通社保卡不能作为银行卡使用，不具有现金存取、转账、消费等金融这些功能。

[律师回复] 上海的社保分为城保、工伤等基本社会保险和补充社会保险；镇保有五险一金。城保包括养老。1；镇保补充公积金只能由自己买单。3.城保单位缴纳绝对比镇保多--所以镇保只是让你有个基本保障，城保缴费基数高。它们的区别在于对象、缴费基数；城保的待遇能让你有较高的退休待遇。4.城保的医疗保险范围较镇保要广、镇保、农保；城保的补充公积金是单位个人同时支付；农保现在已经逐步转向镇保；镇保以前是为了解决动迁农民的社保及其之后的吸纳农保；城保就是以前只有城市居民和干部享用的社保、生育、工伤等社会保险和补充社会保险，不管买房还是退休返还，都比镇保来得划算、缴费比例、享受待遇存在很大不同.镇保包括养老、医疗，相应的公积金比例也高；公积金最终去向是个人；其中综合保险只适用外来人员（主要为没有人才类居住证的）：养老金22.5%+8%医疗保险金12%+2%失业保险金2%+1%公积金7%+7%加号后面为个人缴纳。总体来看；城保有五险一金甚至七险一金等。2.镇保由单位缴纳比例：养老金17%,医保5%,失业金2%,公积金7%+个人公积金7%；城保缴纳比例。镇保如果转城保会打一个大折扣，永远赶不上城保的保障、综合保险等、失业、生育小城镇社保又叫“镇保”；城镇社保又叫“城保”。镇保医保卡每年没有底数、医疗、失业，镇保有就医限制，生小病自己买单

[律师回复] 劳动保障，指劳动者不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。
社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
以上就是关于社会保险与劳动保障区别的回答。

[律师回复] 公司为员工缴纳五险一金，那么就代表缴纳了社保和住房公积金，单位为员工缴纳社保的情况下，员工本人是不需要再办理农村社保卡，是需要在单位社保缴纳地办理社保卡即可。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
单位为员工办理社保卡是需要员工未办理过当地社保卡的情况下，提供员工身份证复印件、一寸彩照以及单位社保账户到当地人力资源和社会保障局申请办卡。在申请之后一个月内可领取社保卡。
社保卡的作用
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况
4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息4
7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
8.用于身份证明。

[律师回复] 社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。　　社会保险制度，是指由法律规定了的、按照某种确定的规则实施的社会保险政策和措施体系。社会保险属于社会性事业。我国社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针。

[律师回复] 金融社保卡和普通社保卡的区别如下：
一、功能不同：
1、金融社保卡具有银行借记功能。
2、而普通社保卡不具有银行借记功能。
二、使用内容不同：
1、金融社保卡是加载了金融功能的社会保障卡，具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。
2、普通社保卡不能作为银行卡使用，不具有现金存取、转账、消费等金融这些功能。

[律师回复] 我们俗称的社保卡就是社会保障卡。二者就是指的同一个东西没有任何区别的。当事人参加社保后，社保机构会发放社会保障卡，简称社保卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

[律师回复] 金融社保卡和普通社保卡的区别如下： 一、功能不同： 1、金融社保卡具有银行借记功能。 2、而普通社保卡不具有银行借记功能。 二、使用内容不同： 1、金融社保卡是加载了金融功能的社会保障卡，具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。 2、普通社保卡不能作为银行卡使用，不具有现金存取、转账、消费等金融这些功能。

[律师回复] 我们俗称的社保卡就是社会保障卡。二者就是指的同一个东西没有任何区别的。当事人参加社保后，社保机构会发放社会保障卡，简称社保卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

[律师回复] 金融社保卡和普通社保卡的区别如下： 一、功能不同： 1、金融社保卡具有银行借记功能。 2、而普通社保卡不具有银行借记功能。 二、使用内容不同： 1、金融社保卡是加载了金融功能的社会保障卡，具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。 2、普通社保卡不能作为银行卡使用，不具有现金存取、转账、消费等金融这些功能。

[律师回复] 我们俗称的社保卡就是社会保障卡。二者就是指的同一个东西没有任何区别的。当事人参加社保后，社保机构会发放社会保障卡，简称社保卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

[律师回复] 我国的社会保险经办机构是人力资源社会保障部门所属的事业单位，其主要负责贯彻实施国家有关社会保险法规与政策，创办具体业务管理服务工作。社会保险经办机构由统筹地区设立，根据工作需要并经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。

[律师回复] 灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。 一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。 1、社保购买里面种类不同由于在社会保险 (1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。 2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。 3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。 《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

[律师回复] 金融社保卡和普通社保卡的区别如下：
一、功能不同：
1、金融社保卡具有银行借记功能。
2、而普通社保卡不具有银行借记功能。
二、使用内容不同：
1、金融社保卡是加载了金融功能的社会保障卡，具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。
2、普通社保卡不能作为银行卡使用，不具有现金存取、转账、消费等金融这些功能。

[律师回复]
1、定义不同：（1）社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。（2）社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、组成不同：（1）社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。（2）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
3、出现时间不同：（1）社会保障一词最早出自美国1935年颁布的《社会保障法》。（2）社会保障制度最早出现于德国的俾斯麦时期。参考资料来源：百度百科-社会保障参考资料来源：百度百科-社会保险 抢首赞 评论 分享 举报 357538009 推荐于2017-10-04　　社会保险与社会保障的区别　　社会保险指由被保险人缴纳保险费形成保险基金，当被保险人遇到法定的需要帮助的情形时，即可用此保险基金进行补偿的社会保障制度。社会保障是国家依据一定的法律、法规，通过国民收入的再分配，对社会成员的基本生活予以保障的社会政策。主要有以下区别：　　（1）社会保障的范围比社会保险广，社会保障是一个大概念，它涵盖了社会保险、社会救济、社会福利、最低生活保障等四个部分。社会保险仅是社会保障的一部分。　　（2）社会保障对象比社会保险广。社会保障面向全社会成员，享受的条件是老弱病残又没有固定收入或无依无靠无法生活或者有固定收入但不能维持最低生活需要的城乡居民。而社会保险则只面对有工资收入的劳动者，享受的条件是暂时或永久丧失劳动能力或失业者。　　（3）社会保险经费来自于国家、企业、个人三方面，而其他社会保障的经费来自于政府的财政或社会的援助。　　（4）社会保险实行缴费制度，只有先进行劳动并有特定的主体履行了缴费义务才能享受社会保险，而其他社会保障的享受并不需要承担劳动和缴费的义务

[律师回复] 我们俗称的社保卡就是社会保障卡。二者就是指的同一个东西没有任何区别的。当事人参加社保后，社保机构会发放社会保障卡，简称社保卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。