河南省郑州市高温补贴政策如何规定的？

[律师回复] 解答如下, 　　2016郑州市户籍新政策，2016办理郑州户口最新政策和户口迁入郑州的基本条件有哪些呢外地人又如何拥有郑州户口郑州，素来是我国人口密集的城市之一，在这里想要办理户口真的很困难。但在2016郑州户口新政策中，只要能够拥有郑州的房产，想要有户口不是难事，尤其是当你拥有了固定房产之后，也能够将自己的直系亲属进行户口的投靠。也就是说，一个房子能够解决多个人的户口问题，尤其是已婚夫妻，甚至能够让双方的父母进行投靠，因此只要能够拥有郑州的房子，无论面积大小都是能够凭借房产证在相应部门办理户口登记。2016郑州户口新政策中，人们会发现，对于一些在城市中工作了五年以上的外来人口，也有明显的政策。如果你在郑州参与了社会保险一年以上，并且拥有有效固定的居住场所，其中包括了房屋租赁形式，那么自然能给向相关部门提出落户的申请，而在办理之后也能够将自己的子女后者是父母进行关系投靠然后迁入户口。其实，只要在城市中家里一个人拥有合法的身份，那么其他人想要进行户口的落定就不是难事。对于外来人口在郑州想要落户还能够凭借自己投资商的资格进行户籍的迁入，但需要你在投资的金额上达到一定的标准，尤其是需要你在获得了相关部门的营业许可证书之后交纳了一年以上的相关费用，此时才能给进行户口的申请。当然如果是毕业学生，自然能够凭借自己大学生的资格进行户口的迁移，同时相关公司为了能够挽留人才也会提出集体户口的迁入问题。关键词:

[律师回复] 解答如下, 　　2016郑州市户籍新政策，2016办理郑州户口最新政策和户口迁入郑州的基本条件有哪些呢外地人又如何拥有郑州户口郑州，素来是我国人口密集的城市之一，在这里想要办理户口真的很困难。但在2016郑州户口新政策中，只要能够拥有郑州的房产，想要有户口不是难事，尤其是当你拥有了固定房产之后，也能够将自己的直系亲属进行户口的投靠。也就是说，一个房子能够解决多个人的户口问题，尤其是已婚夫妻，甚至能够让双方的父母进行投靠，因此只要能够拥有郑州的房子，无论面积大小都是能够凭借房产证在相应部门办理户口登记。2016郑州户口新政策中，人们会发现，对于一些在城市中工作了五年以上的外来人口，也有明显的政策。如果你在郑州参与了社会保险一年以上，并且拥有有效固定的居住场所，其中包括了房屋租赁形式，那么自然能给向相关部门提出落户的申请，而在办理之后也能够将自己的子女后者是父母进行关系投靠然后迁入户口。其实，只要在城市中家里一个人拥有合法的身份，那么其他人想要进行户口的落定就不是难事。对于外来人口在郑州想要落户还能够凭借自己投资商的资格进行户籍的迁入，但需要你在投资的金额上达到一定的标准，尤其是需要你在获得了相关部门的营业许可证书之后交纳了一年以上的相关费用，此时才能给进行户口的申请。当然如果是毕业学生，自然能够凭借自己大学生的资格进行户口的迁移，同时相关公司为了能够挽留人才也会提出集体户口的迁入问题。关键词:

[律师回复] 解答如下,
一、2017河北高温津贴标准为多少2017年河北高温补贴发放标准有三档，分别是：200元/月;160元/月;130元/月。
二、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
三、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。
四、高温补贴发放的注意事项
1、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
4、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
5、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
6、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

[律师回复] 解答如下,
一、2017河北高温津贴标准为多少2017年河北高温补贴发放标准有三档，分别是：200元/月;160元/月;130元/月。
二、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
三、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。
四、高温补贴发放的注意事项
1、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
4、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
5、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
6、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

[律师回复] 劳动局有标准

[律师回复] 1.根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员，用人单位应给每人每月发放高温补贴。对于高温补贴的发放，河南省执行标准是每人每个工作日10元。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。
2.此外，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温的标准，则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。
3.按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。然而，根据目前物价的飞速上涨，河南是否能提高高温补贴标准?对此，河南省人力资源保障厅表示，河南今年还没有新标准出台。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【1】人才落户
人才落户政策在11月份之后已放宽，分为被录取入户、毕业入户及技术工人(即人才新政)入户两种情况。
一、郑州市的大学、大中专院校录取入户
落户条件：被郑州市内大学、大中专院校招收的当年新生入户
二、中专以上毕业生、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才入户(人才新政落户)。
【2】市外迁入郑州入户
市外迁入郑州入户，这里主要分为四种情况：直系亲属三投靠入户、购房入户、缴纳社会养老保险金入户、工作调动入户。
一、直系亲属三投靠入户
指直系亲属之间的落户，分为夫妻投靠;未成年子女投靠父母;年老父母投靠成年子女落户三种情况。注：由于三投靠情况多，我们分别说明落户条件及所需材料。
1.夫妻投靠入户
落户条件：夫妻双方领结婚证后，一方在郑州有常住户口的;
落户条件：
父母现为郑州市居民，子女户口在外地且年龄在16周岁以下，在校学生年龄可放宽至18周岁;
落户条件：
男性超过60周岁、女性超过55周岁，身边无子女照顾，需要到郑州投靠子女生活的。
【3】农村转城镇入户
首先要明确：农村转城镇入户，指的是郑州之外的农村，转入郑州市行政区域内的城镇。这里小编也分为三种情况说明：在城镇就业居住5年以上、举家在城镇就业居住、以后出生在城镇就业居住，并且户口都在农村的人员。
1.在城镇就业居住5年以上，户口住址农村
落户条件：在城镇就业居住5年以上、户口住址在农村的人员，可申请本人及其共同居住生活的配偶、子女和父母的户口迁入。
二、举家迁移的农村转城镇入户
落户条件：举家在城镇就业居住、户口住址在农村的人员，可申请全家直系亲属的户口迁入。
三、新生代农民工入户
落户条件：以后出生、在城镇就业居住、户口住址在农村的人员，可申请本人及其共同居住的配偶、子女和父母的户口迁入。
【4】外地户籍城镇转农村入户
一、凭借住所和土地承包经营
落户条件：外地户籍人员在郑州农村拥有合法稳定住所和合法土地承包经营权，即可在郑州入户。
二、投靠直系亲属
落户条件：投靠农村籍父母、子女、配偶入户，具体可参照【2】市外迁入入户第一项“直系亲属投靠入户”
【5】留学(出国)归国人员户口恢复
祖国的怀抱是温暖的，孩子长大出去看看总归是要回来滴关于归国人员入户，分为两种情况：注销户口、未注销户口。

[律师回复] 您好，据您所述建议您直接咨询当地计生部门了解政策，望采纳好评！

[律师回复] 1、高温津贴标准：每人每工作日10元。
2、高温津贴适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。
3、用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。
4、用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素的，或者高温津贴标准低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的标准执行。
5、高温津贴从成本中列支，计入工资总额。

[律师回复] 《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 主要是过户的税费，如果是首次购房，90平以下契税是1%，90平到140平的契税是1.5%，超过140平是3%，个人所得税，按照房产总额的1%来计算。

[律师回复] 1、根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员，用人单位应给每人每月发放高温补贴。
2、对于高温补贴的发放，河南省执行标准是每人每个工作日10元，发放时间尚未确定。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。
3、按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。然而，根据目前物价的飞速上涨，河南是否能提高高温补贴标准?对此，河南省人力资源保障厅表示，河南今年还没有新标准出台。

[律师回复] 根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。
此外，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温的标准，则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。
河南省人社厅要求，各地要对重点行业、重点区域进行检查，发现问题，依法严肃处理。举报电话：12333。

[律师回复] 、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

[律师回复] 对于河南省洛阳市独生子女政策.补贴这个问题，解答如下, 镇)人民政府或县级人口计生行政部门出具的婚育状况证明。夫妻双方均系初婚，暂不纳入城镇独生子女父母养老补贴：
(1)曾同时存活三个及以上子女(符合政策生育双胞胎或多胞胎的除外)。
(2)本人和配偶均未生育，洛阳市城镇居民可以享受独生子女父母养老补贴政策啦！日前、镇)出具婚育状况证明。其中离退休后由外地迁入的.每年3月31日前，县级确认公示。3。三，由户籍所在地办事处(乡，个人申报。城镇独生子女父母养老补贴实行自愿申报的原则，符合确认条件的对象向本人户籍所在地居委会(社区)提出申请。由办事处(乡、镇)计生办组成评审组、丧偶、再婚对象按以下规定执行：
(1)离异或丧偶的，以本人生育子女数计算(曾经违法生育的离异或丧偶对象，暂不纳入)。
(2)再婚夫妻，再婚后未再生育或收养子女的，以本人生育情况分别认定。
3.有下列情形之一的。2，同时提供相关材料。由于今年是我市实行城镇独生子女父母养老补贴的第一年，为便于群众申报，今年的个人申报时间从1月20日开始到3月10日截止，其他确认程序顺延，另一方可不再提供婚育状况证明。
4.再婚夫妻.以不正当手段骗取城镇独生子女父母养老补贴的.每年2月15日前，居委会(社区)初审公示。居委会(社区)对本年度申请对象和上年度享受对象要逐户上门核实情况、户口簿、结婚证(离婚证.单位职工，提供工作单位加盖公章的婚育状况证明。
2.离退休人员，提供离退休单位加盖公章的婚育状况证明。一，逐人逐户核实情况。符合条件的所有对象，在对象户籍所在地张榜公示5天以上。4，填写城镇独生子女父母养老补贴申报表、城镇独生子女父母养老补贴对象的资金发放
1.城镇独生子女父母养老补贴于每年9月底前一次性存折发放；拟确认的对象名单，在对象户籍所在地张榜公示5天以上。符合条件的，可不提供独生子女父母光荣证，应同时符合以下条件；有下列情形之一的，同时提供以下资料：，对此项政策做了详解、城镇独生子女父母养老补贴对象的确认条件
1.城镇独生子女父母养老补贴对象。从2014年开始，新增对象个人申报时间为每年的1月1日至15日；
(3)未享受国家农村部分计划生育家庭奖励扶助或国家计划生育家庭特别扶助。
(3)终生未婚。离退休单位不存在的、遗弃子女行为。二、申报城镇独生子女父母养老补贴需提供的资料夫妻双方的身份证。2，张榜公示5天以上。已经被确认为城镇独生子女父母养老补贴对象的城镇居民，要于每年2月15日前到居委会(社区)进行年度审核洛阳市城镇独生子女父母养老补贴发放政策详解时间，且依法领取独生子女父母光荣证或子女死亡现无子女、配偶的死亡证明和其他相关证明)。
(5)存在溺杀；独生子女父母光荣证或独生子女的死亡证明:12:58来源：洛阳日报【打印】【关闭】告诉大家一个好消息，市人口计生委制定了《关于〈洛阳市人民政府关于加强人口和计划生育利益导向机制建设的意见〉有关问题的通知》.女方49周岁以后由外地迁入的无业居民，提供迁出地办事处(乡；(2)符合政策生育，提供迁出地办事处(乡、镇)人民政府或县级人口计生行政部门出具的婚育状况证明；
(4)1933年1月1日以后出生且当年度年满60周岁。
2.离异。3，由于再婚而使独生子女父母光荣证失效且不能重新领取的：(1)对象本人为洛阳市辖区城镇居民。县级人口计生部门对办事处(乡、镇)上报的资料进行审核，必要时可入户核查：1。四，配偶有工作单位且相关证明材料齐全的、城镇独生子女父母养老补贴对象的确认程序
1.每年1月15日前.每年3月15日前，办事处(乡、镇)审核公示。
(4)在确认前已经死亡

[律师回复] 解答如下, 　　农村户口，只要符合迁移条件，如子女投靠父母，可以迁移郑州市。　　《河南省公安机关户政服务管理工作规范》　　三、子女投靠父母入户　　
（一）需要提供的审核证明材料　　
（
1）申请人的书面申请；　　
（
2）申请人和被申请人的《居民户口簿》和《居民身份证》；　　
（
3）提供《出生医学证明》或双方关系证明。　　
（二）办理步骤　　迁入地公安派出所受理申请后，责任区民警对申请人提供的证明材料进行调查核实并提出意见，由主管所领导签署意见，报县(市)公安局或者城市公安分局户政部门审批。

[律师回复] 按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)的相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下：
　　
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
　　对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
　　
二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
　　
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

[律师回复] 你好，河南郑州2020年对小产权，没听说有啥新政策，你可以关注政府网站等发布的消息。

[律师回复] 1、根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准应由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2、目前，全国已有28个省份明确了高温津贴的发放标准，且因地区及南北气候差异各不相同。其中，多数地区发放时间定为6月至9月，但也有少部分地区存在不同，如广东省为6月至10月，福建省和重庆市为5月至9月，海南省最长为4月至10月。
3、至于发放金额，各省的高温津贴基本每个月都超过200元，拆分成天的话，则每人每个工作日8至20元不等。此外，浙江省和江西省还将高温津贴发放人群进行了细分，如江西省的室外作业和高温作业人员每月240元，非高温作业人员每月160元，行政单位和企事业单位的其他人员每月120元。
4、然而，一些地区的高温津贴标准也存在多年未变动的情况。如安徽省高温津贴标准7年未变，每人每个工作日不低于10元。
5、河南省高温津贴仍按照2008年制定的标准执行，每人每个工作日10元。发放时间为每年的6月至8月，共计3个月。
另外需要提醒大家的是，高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

[律师回复] 1、根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准应由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2、目前，全国已有28个省份明确了高温津贴的发放标准，且因地区及南北气候差异各不相同。其中，多数地区发放时间定为6月至9月，但也有少部分地区存在不同，如广东省为6月至10月，福建省和重庆市为5月至9月，海南省最长为4月至10月。
3、至于发放金额，各省的高温津贴基本每个月都超过200元，拆分成天的话，则每人每个工作日8至20元不等。此外，浙江省和江西省还将高温津贴发放人群进行了细分，如江西省的室外作业和高温作业人员每月240元，非高温作业人员每月160元，行政单位和企事业单位的其他人员每月120元。
4、然而，一些地区的高温津贴标准也存在多年未变动的情况。如安徽省高温津贴标准7年未变，每人每个工作日不低于10元。
5、河南省高温津贴仍按照2008年制定的标准执行，每人每个工作日10元。发放时间为每年的6月至8月，共计3个月。
另外需要提醒大家的是，高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。