没满十八岁开车被抓了会被怎么处罚

[律师回复] 治安管理处罚法第二十一条中规定，已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理，依照治安管理处罚法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。这样规定，同样是基于对未成年人的保护。相对于已满十四周岁不满十六周岁的人来说，已满十六周岁不满十八周岁对行为性质及其后果的认识和控制能力有所提高，但与已经年满十八周岁的成年人相比，还是有差距的。同时，考虑到不满十八周岁的人一旦被公安机关执行行政拘留处罚，对其本人的心理、周围的人的评价和他今后的人生发展，可能产生比较负面的影响。因此，对于这一部分人，初次违反治安管理的，不执行行政拘留的处罚，可以将行政拘留处罚对这些人今后成长的负面影响减少到最低，但又能通过对他给予治安拘留处罚但不实际执行的方式，对其起到教育作用。如果这部分人不思改正，不吸取教训，再次违反治安管理，又依法应当给予行政拘留处罚的，就应执行行政拘留处罚。

[律师回复] 无证驾驶机动车，给予罚款和拘留的行政处罚，如果是初次违法，不执行拘留

[律师回复] 解答如下, 　　法律规定，用人单位可以招用满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位按照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的，可以招用未满十六周岁的未成年人。　　已满十六周岁未满十八周岁的劳动者即未成年工，法律对未成年工给予特殊的保护。　　《未成年工特殊保护规定》第二条规定，　　未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。　　未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。　　用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：　　第三条规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：　　(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；　　(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；　　(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；　　(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；　　(五)《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业；　　(六)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业；　　(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；　　(八)矿山井下及矿山地面采石作业；　　(九)森林业中的伐木、流放及守林作业；　　(十)工作场所接触放射性物质的作业；　　(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；　　(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业；　　(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；　　(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；　　(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；　　(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；　　(十七)锅炉司炉。　　对未成年工定期进行健康检查。　　第六条规定，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：　　(一)安排工作岗位之前；　　(二)工作满一年；　　(三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。　　对未成年工的使用和特殊保护实行登记。　　第九条规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。　　(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。　　(二)各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。　　(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。　　(四)《未成年工登记证》由劳动行政部门统一印制。