交通事故牙齿磕伤应该如何赔偿

[律师回复] 民法中的相关规定：不管是不是黑诊所，这种情况你可以让再换几个新的试试，如果不行，那么可以请求返还已交纳的钱款，如果造成自己有所埙伤的话也可以请求赔偿。可以通过和解或者中间调解，如果不行，可以去法院起诉…最好和解调解。

[律师回复] 可以申请工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 工伤牙齿磕断赔偿
切牙脱落一颗属于十级伤残！
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题，我最多给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位，在计算本人上一年度12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的--少有的良心企业啊！甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者--，我再说一句--良心企业啊！绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，这也是合理的）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。
被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金--由社保支付，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。
而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：
一次性伤残补助金：六个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：计发四个月。
一次性工伤医疗补助金：计发一个月。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。
本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
具体费用根据医生所开的诊断证明进行赔偿。
（1）一颗牙齿离断，在《人体损伤鉴定标准》面部耳廓损伤之中，属于轻微伤。如果对方是故意打的，那么按照治安管理处罚法 需要追究其行政责任，如果对方不是故意，属于误伤，那么不承担行政责任。
（2）关于民事赔偿，医疗费、误工费、交通费等费用必须支付。关于医疗费，伤者可以选择镶牙或种植牙齿，种植牙齿的费用较高，最贵的可以达到近万元。但即便选择最贵的种牙，也是伤者的权利。
（3）任何因伤情产生的合理费用对方都应当支付。所以需要根据伤情实际产生的费用，但凡合理的都应当支付。
【法律依据】
根据《人体损伤程度鉴定标准》：轻微伤鉴定如下：
1、面部软组织创。
2、面部损伤留有瘢痕或者色素改变。
3、面部皮肤擦伤，面积2.02以上；面部软组织挫伤；面部划伤4.0以上。
4、眶内壁骨折。
5、眼部挫伤；眼部外伤后影响外观。
6、耳廓创。
7、鼻骨骨折；鼻出血。
8、上颌骨额突骨折。
9、口腔粘膜破损；舌损伤。
10、牙齿脱落或者缺损；牙槽突骨折；牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 包括残疾赔偿金，合理的治疗费（包括牙齿修复费用）只要在保险范围内都应当由保险公司理赔，也即、住院伙食补助费，根据你的描述，建议通过诉讼解决、误工费，包括医疗费、残疾辅助器具费牙齿受伤，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为受害人应该怎么办呢建议、护理费、交通费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的：从法律角度来讲、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费，否则协商的话，保险公司是不会来承担的，驾驶员更不愿意了、住宿费、被扶养人生活费，以及因康复护理、后续治疗费

[律师回复] 你好，根据你刚刚的咨询问题，鉴于孩子伤情是牙齿部分比较复杂，还是需要以鉴定结果为准，即便由律师来估算伤残也要结合孩子病历诊断来确定。以上信息仅供参考，如需帮助，可以马上拨打本人头像下面的联系方式（如遇本人繁忙可请稍后再拨或者添加我的微信），直接为您解答，或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。如果满意，请采纳并给我好评，也祝你生活愉快，工作顺利，谢谢！

[律师回复] 你好，工伤可以去评伤残，但报销的费用是有标准的，超额部分单位可以不承担。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 包括残疾赔偿金，合理的治疗费（包括牙齿修复费用）只要在保险范围内都应当由保险公司理赔，也即、住院伙食补助费，根据你的描述，建议通过诉讼解决、误工费，包括医疗费、残疾辅助器具费牙齿受伤，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为受害人应该怎么办呢建议、护理费、交通费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的：从法律角度来讲、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费，否则协商的话，保险公司是不会来承担的，驾驶员更不愿意了、住宿费、被扶养人生活费，以及因康复护理、后续治疗费

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 包括残疾赔偿金，合理的治疗费（包括牙齿修复费用）只要在保险范围内都应当由保险公司理赔，也即、住院伙食补助费，根据你的描述，建议通过诉讼解决、误工费，包括医疗费、残疾辅助器具费牙齿受伤，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为受害人应该怎么办呢建议、护理费、交通费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的：从法律角度来讲、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费，否则协商的话，保险公司是不会来承担的，驾驶员更不愿意了、住宿费、被扶养人生活费，以及因康复护理、后续治疗费

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 车祸牙齿掉了怎么赔偿,赔多少钱 一、牙齿保险赔偿 牙齿受伤，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为投保人应该怎么办呢? 建议：从法律角度来讲，合理的治疗费(包括牙齿修复费用)只要在保险范围内都应当由保险公司理赔。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 二、交通事故后索赔程序 公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。 损害赔偿的调解期限为三十日，公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之日起开始;对交通事故致死的，调解从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;对交通事故仅造成财产损失的，调解从确定损失之日起开始。 经调解达成协议的，公安机关应当制作调解书，由当事人和有关人员、调解人签名，加盖公安机关印章后即行生效。公安机关应当将调解书分别送交当事人和有关人员。调解期满后未达成协议的，公安机关应当制作调解终结书，由调解人签名，加盖公安机关印章，分别送交当事人和有关人员

[律师回复] 孩子多大了？可以和学校以及小孩家长要求赔偿，协商不成的可以向法院起诉。

[律师回复] 需要按照保险约定来赔偿。
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

[律师回复] 还没有上班期间是在什么时候受的伤呢？如果认为是工伤，需要申请工伤认定。

[律师回复] 您好，关于工伤牙齿磕掉了申请怎么写这个问题，我的解答如下, 　　工作过程中因工伤把门牙给磕掉了两个的，受伤职工主张工伤待遇的具体步骤主要是：
　　
1、如果单位没有在受伤之日起30日内向劳动部门申请工伤认定的，则受伤职工个人应该在一年内自己向劳动部门申请工伤认定。
　　
2、认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，再由单位或职工向劳动部门申请劳动能力鉴定，由劳动部门委托劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。
　　
3、根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，按照《工伤保险条例》规定的标准向由工伤保险基金和所在单位分别支付工伤待遇，如果受伤前没有缴纳工伤保险的，则应由单位支付全部工伤待遇。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
具体情况具体看待。如果是学生自己摔断且不是学校特殊原因的造成的，则学校无责。下课时被同学弄的，则学校协调帮助双方解决。如果是学校原因造成，则学校担责。
【法律依据】
《侵权责任法》
第三十二条　无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。
第三十八条　无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 包括残疾赔偿金，合理的治疗费（包括牙齿修复费用）只要在保险范围内都应当由保险公司理赔，也即、住院伙食补助费，根据你的描述，建议通过诉讼解决、误工费，包括医疗费、残疾辅助器具费牙齿受伤，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为受害人应该怎么办呢建议、护理费、交通费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的：从法律角度来讲、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费，否则协商的话，保险公司是不会来承担的，驾驶员更不愿意了、住宿费、被扶养人生活费，以及因康复护理、后续治疗费

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】 切牙脱落一颗以上的属于十级伤残 门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。 只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。 【法律依据】 根据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利；

[律师回复] 工伤牙齿磕掉单位提交的工伤申请书应写明以下内容：
1、标题；
2、简要写明工伤发生的基本情况；
3、说明劳动者的基本情况和被救治的情况；
4、申请人亲自签名并注明日期。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 看鉴定等级。
十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。
1、符合中度毁容标准中的一项者
2、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上
3、一侧颞下颌关节强直，张口困难度
交通事故后认定为工伤社保该怎么理赔
交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。
法律依据《工伤保险条例》
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资　　
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。