公民的社保卡能办几张？

[律师回复] 可以参加，你得要有一定的能力，还有就是在参选前一定要有人提名。提名后再投票选举。选举还要合法才有效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据相关规定，在省内一个公民身份号码只能拥有一张有效的社会保障卡。原参加城镇职工医疗保险，现参加城镇居民医疗保险的参保人员应先办理城镇职工医疗保险关系终止业务和社会保障卡的注销业务，才能申请办理新社会保障卡。注销业务流程如下：
1、本人持身份证（委托他人代办的，还需提供代办人的身份证）到原参保地社保经办机构注销社保卡的社保功能；
2、是否注销原社保卡金融帐户，由您自己决定

[律师回复] 一个人有两个社会保险账户如果是因为一个是旧的身份证办理的，现在更新了新的身份证件又办了一个社保账户这一情况，且在同一地区的，可以拿着身份证件到社保局申请将两个账户进行合并，保存目前使用的账户和身份信息并将旧的保金账户和新的保金账户进行合并。
合并流程：
1、选定一个社保账户，把另一个社保账户里的投保状态与余额转到另一个账户，到社保局办理。哪怕两个账户是不同城，也是可以办理的。
2、到原来单位那边社保?局去把原来缴纳的社保办理转移，然后原来单位的社保部门会发转移单的，拿到了转移单，就到现在单位的社保局去把原来的帐号做合并。

[律师回复] 在法律上只有社会保障卡一张卡，用于你的医疗保险费用支付，

[律师回复] 您领到的社会保障市民卡，具有社会保障、金融服务和电子钱包三大功能。
1、社会保障功能。可用于就医购药、办理社保事务、申领社保待遇、查询个人权益记录等。今后随着业务发展，社会保障功能还将不断拓展。
2、金融服务功能。具有苏州银行借记卡的全部功能，凭随卡寄送的银行密码函上的交易密码，即可享受金融服务。
3、电子钱包功能。电子钱包完成充值后可以在公交、出租、轨交、加油站等特约商户刷卡消费、公共事业缴费等。

[律师回复] 非法律问题，需要管理员关闭非法律问题，需要管理员关闭非法律问题，需要管理员关闭非法律问题，需要管理员关闭

[律师回复] 如果不属于一个统筹地区，需要由单位代为办理一张社保卡即可。
拓展资料：农保是指由行政主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。自行缴纳的是农保，并不属于职工社保，那么原有社保卡并不影响员工在公司缴纳社保之后新办理社保卡，所以也是可以在社保缴纳地人力资源和社会保障局办理新的社保卡。
城镇社会保险是指城镇居民享受的社会保险。社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。

[律师回复] 武汉市2018年城乡居民医疗保险个人缴费标准为200元，若您与邮储银行有签过代扣协议，会从您的邮储银行账户自动划扣缴纳孩子居民医保费用。从2017年7月1日起，武汉市调整了灵活就业窗口社会保险费的记账方式，系统记载灵活就业窗口实缴记录、当月应缴记录和次月应缴记录。保留的欠费记录可于20日之前存足费用通过邮储银行账户自动划扣；中断缴费的部分，可提供身份证原件及复印件到辖区社保经办机构或中心城区就近社区（因创新社会治理，加强基层建设而撤销社区服务站的，到所在街道行政事务服务中心受理）办理补缴手续。若有疑问，可致电12333服务热线说明情况详询。

[律师回复]
1、深圳原单位给你办的应该是医保卡，公司如果不给。很简单，你向社保部门挂失，重新领取即可。
2、所谓一张身份证只能办一个社保卡，是指在同一社保统筹地区只能有一个。你回老家，当然可以重新办理社保。并且你原来在深圳办理的社保还是属于你的，将来政策条件允许，两地的社保还可以合并续接。
具体事项请您到社保局质询。

[律师回复] 解答如下, 苏州市区（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）社保参保的人员社保关系从市区转出程序如下：
1.参保人员持本人居民身份证等有效身份证件、社会保障卡，填写《苏州市区参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到社保经办机构提出转移申请。
2.社保经办机构审核企业职工基本养老保险、职工医疗保险缴费情况，并出具《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》。欠缴社会保险费或职工医疗保险个人账户超支使用的，应先按规定办理补缴手续。
3.参保人员在新就业地办妥参保手续后，持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》到当地社保经办机构提出接续申请。新参保地社保经办机构审核符合转移接续条件的，与苏州市区社保经办机构联系办理转移手续。社保跨统筹区转移合并手续退休待遇审核前都可以办理，并不需要一停保马上办理。

[律师回复] 按社保的相关规定，一个职工只能拥有一个社保帐户。
如果有两个社保帐户，可以按国家《社保关系转移和接续管理办法》申请异地社保帐户合并来转移社保关系成为一个。
至于另一个社保帐户即使停交以后也是有效的，可以在申请社保帐户异地合并的时候转移到现在长期工作的单位自己的社保帐户里。这就是关于社保问题卡是每人一张吗有两张怎么办的解答

[律师回复] 可以申请，但是有地吗？

[律师回复] 湖南省的社保卡是全省通用的。去外省的话通常需要重新办理。

[律师回复] 社保卡密码不是社保卡的银行密码，社保卡有两个密码，分别为：社会保障应用密码和银行金融应用密码。一个查询用，一个提取用。首次开卡一般是你身份证最后六位数。
社保卡有初始密码，为了资金安全我们可以去附近药店重置密码也可以通过拨打12333电话修改。在药店收银台处询问收银员可不可以修改医保卡初始密码；将医保卡递给收银员，等收银员提醒输入密码时需要输入要更换的新密码。
操作过后药店收银员会提醒密码置换成功，此时这个密码是在药店购物或者医院缴费的密码。
社保卡还可以当银行卡使用，卡上有注明是属于哪个银行，若需要开通银行卡业务则需本人持卡前往该银行网点开通银行卡功能并设置取款和支付密码，这个和开通银行卡密码流程一样。

[律师回复] 不能的 这种情况

[律师回复] 不会有冲突，社保目前没有全国互联互通。

[律师回复] 你好，社保问题建议您直接咨询当地社保局了解。如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按照民间借贷纠纷的司法解释规定，一般来说，如果是借款未约定利息，不能要求债务人支付借款期间的利息。
但是，如果债务人不按期偿还借款，可以要求债务人支付借款期限届满至实际还款之日的利息。
《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
第二十五条
第一款“借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息的，人民不予支持。”
第二十五条
第二款“自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民不予支持。除自然人之间借贷的外，借贷双方对借贷利息约定不明，出借人主张利息的，人民应当结合民间借贷合同的内容，并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息。”
第二十六条“借贷双方约定的利率未超过年利率24，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36部分的利息的，人民法院应予支持。”
第二十八条“借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证，如果前期利率没有超过年利率24，重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金超过部分的利息不能计入后期借款本金。约定的利率超过年利率24，当事人主张超过部分的利息不能计入后期借款本金的，人民法院应予支持。按前款计算，借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和，不能超过最初借款本金与以最初借款本金为基数，以年利率24计算的整个借款期间的利息之和。出借人请求借款人支付超过部分的，人民不予支持。”
第三十二条“借款人可以提前偿还借款，但当事人另有约定的除外。借款人提前偿还借款并主张按照实际借款期间计算利息的，人民法院应予支持。”
《个人所得税法》
第三条个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 您好，关于临时工可否主张补缴社保？这个问题，我的解答如下, 劳动者辞职以后，如果用人单位没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

[律师回复]
一、现苏州市市区（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）与张家港互为社保统筹区，参保职工在苏州市区与张家港间流动就业的，社保个人账户分别立户。参保人员在多个社保统筹区有工作参保的，在退休前办妥跨统筹区转移手续归集到退休地即可。
二、职工养老保险、医疗保险缴费年限累计计算，不会因参保中断对中断前后的参保缴费年限产生影响。只是退休时，如需按月领取退休养老待遇，养老保险累计缴费年限需满15年，且养老待遇审核遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。