外国人个人所得税退税可以享受吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　以前，中国为吸引外国投资，给予外资公司特殊的税收优惠政策，造成了中国大陆的内资公司与外资公司存在长期的不平等竞争。自2013年《中华人民共和国企业所得税法》正式实施，取消外资公司特殊的税收优惠政策，给予内资公司与外资公司同等国民待遇。　　中国外资公司税收优惠政策的演变如下：　　
一、2013年前外资公司税收优惠形式　　
1、降低税率　　主要表现在企业所得税方面。2013年以前，中国的内资公司所得税为33%，而外资公司所得税只有15%.　　
2、税收减免　　对于外资公司所得税实行税收减免政策，如企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”。　　
二、2013年后外资公司所得税优惠政策过度办法　　自2013年1月1日起，原享受低税率优惠政策的公司，在新税法施行后5年内逐步过渡到法定税率。其中：享受企业所得税15%税率的企业，2013年按18%税率执行，2009年按20%税率执行，2010年按22%税率执行，2011年按24%税率执行，2012年按25%税率执行;原执行24%税率的企业，2013年起按25%税率执行。自2013年1月1日起，原享受企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”等定期减免税优惠的公司，新税法施行后继续按原税收法律、行政法规及相关文件规定的优惠办法及年限享受至期满为止，但因未获利而尚未享受税收优惠的，其优惠期限从2013年度起计算。　　享受上述过渡优惠政策的公司，是指2007年3月16日以前经工商等登记管理机关登记设立的公司。　　
三、外资公司最新税收优惠政策　　外资公司取消税收减免及统一企业所得税税率后，那么外资公司还有哪些税收优惠政策呢　　目前，外资公司税收优惠政策主要是当地政府的返税，即对于外资公司注册在当地的，将一部分由外资公司交纳的税收，再返还给外资公司。　　其中，以上海外资公司返税优惠政策最好。上海外资公司注册所在区不同，其税返税税收优惠政策也不尽相同。　　
四、上海外资公司税收优惠政策　　上海税收优惠政策最好的区：崇明区。营业税可返外资公司实际交税额的40-50%，企业所得税返16-20%，增值税可返实际交税额的6-9%。　　上海税收优惠政策较好的区：奉贤区、金山区。营业税可返外资企业实际交税额的35%左右，企业所得税返16%左右，增值税可返实际交税额的6%。　　上海税收优惠政策一般的区：闵行、嘉定、松江、南汇等郊区。　　上海市区注册的外资公司，则已经取消了返税税收优惠政策。　　享受上海的返税税收优惠政策，需将外资公司注册在上海各区的开发区里面。

[律师回复] 按照最新《中华人民共和国个人所得税法》规定，财产缴纳所得应当缴纳个人所得税，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。具体计算方法为：普通住宅2年之内20个人所得税计算方法：{售房收入-购房总额-(营业税 城建税 费附加税 印花税)}×20 2年以上(含)5年以下的普通住宅20个人所得税计算方法：(售房收入-购房总额-印花税)×20。出售公房20个人所得税计算方法：5年内， (售房收入-经济房价款-土地出让金-合理费用)×20，其中经济房价款建筑面积×4000元平方米，土地出让金1560元平方米×1×建筑面积。5年以上免交。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好！根据法律的规定第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。要求中国境内的企业缴纳工伤保险。并享受保险待遇。如果境内企业给你缴纳了工伤保险，到保险统筹地区申请认定工伤。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
《关于职工探亲待遇的规定》
第4条规定探亲假期分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以的。符合条件也可以在中国办理退休。参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以的。符合条件也可以在中国办理退休。参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以的。符合条件也可以在中国办理退休。参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以的。符合条件也可以在中国办理退休。参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。

[律师回复] 企业纳税享受国家返税政策，但是返税款被经济园区和代理记账公司私吞这个可以帮助你

[律师回复] 可以的。符合条件也可以在中国办理退休。参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
《关于职工探亲待遇的规定》
第4条规定探亲假期分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

[律师回复] 国外的收入肯定也是要交个人所得税的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　以前，中国为吸引外国投资，给予外资公司特殊的税收优惠政策，造成了中国大陆的内资公司与外资公司存在长期的不平等竞争。自2013年《中华人民共和国企业所得税法》正式实施，取消外资公司特殊的税收优惠政策，给予内资公司与外资公司同等国民待遇。　　中国外资公司税收优惠政策的演变如下：　　
一、2013年前外资公司税收优惠形式　　
1、降低税率　　主要表现在企业所得税方面。2013年以前，中国的内资公司所得税为33%，而外资公司所得税只有15%.　　
2、税收减免　　对于外资公司所得税实行税收减免政策，如企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”。　　
二、2013年后外资公司所得税优惠政策过度办法　　自2013年1月1日起，原享受低税率优惠政策的公司，在新税法施行后5年内逐步过渡到法定税率。其中：享受企业所得税15%税率的企业，2013年按18%税率执行，2009年按20%税率执行，2010年按22%税率执行，2011年按24%税率执行，2012年按25%税率执行;原执行24%税率的企业，2013年起按25%税率执行。自2013年1月1日起，原享受企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”等定期减免税优惠的公司，新税法施行后继续按原税收法律、行政法规及相关文件规定的优惠办法及年限享受至期满为止，但因未获利而尚未享受税收优惠的，其优惠期限从2013年度起计算。　　享受上述过渡优惠政策的公司，是指2007年3月16日以前经工商等登记管理机关登记设立的公司。　　
三、外资公司最新税收优惠政策　　外资公司取消税收减免及统一企业所得税税率后，那么外资公司还有哪些税收优惠政策呢　　目前，外资公司税收优惠政策主要是当地政府的返税，即对于外资公司注册在当地的，将一部分由外资公司交纳的税收，再返还给外资公司。　　其中，以上海外资公司返税优惠政策最好。上海外资公司注册所在区不同，其税返税税收优惠政策也不尽相同。　　
四、上海外资公司税收优惠政策　　上海税收优惠政策最好的区：崇明区。营业税可返外资公司实际交税额的40-50%，企业所得税返16-20%，增值税可返实际交税额的6-9%。　　上海税收优惠政策较好的区：奉贤区、金山区。营业税可返外资企业实际交税额的35%左右，企业所得税返16%左右，增值税可返实际交税额的6%。　　上海税收优惠政策一般的区：闵行、嘉定、松江、南汇等郊区。　　上海市区注册的外资公司，则已经取消了返税税收优惠政策。　　享受上海的返税税收优惠政策，需将外资公司注册在上海各区的开发区里面。

[律师回复] 下面为大家解答个人所得税扣减税：个人所得税按税制设计及其征收方式可分为综合税制、分类税制以及综合与分类相结合的税制三种类型。目前，我国个人所得税采取的税制是分类税制将个人各种来源不同、性质各异的所得进行分类，分别扣除不同的费用，适用不同的税率课税。我国个人所得税的征税项目包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，财产转让所得，财产租赁所得，利息、股息、红利所得，特许权使用费所得，企事业单位承包经营、承租经营所得，个体工商户生产、经营所得，偶然所得及经国务院财政部门确定征税的其他所得在内的十一大类项目，不同项目采用不同的征收办法。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
《关于职工探亲待遇的规定》
第4条规定探亲假期分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
《关于职工探亲待遇的规定》
第4条规定探亲假期分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
《关于职工探亲待遇的规定》
第4条规定探亲假期分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

[律师回复] 非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。　　《薪水支付暂行限定》第13条限定：用人单位在劳动者完成劳动定额或限定的工作任务后，根据事实上需要安排劳动者在法定准则工作时间以外工作的，应按以下准则支付薪水： （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同限定的劳动者本人日或小时薪水准则的300％支付劳动者薪水。但是后面还有一句话：实行不定时工时规则的劳动者，不执行上述限定。

[律师回复] 【法律意见】
1、可以凭出生证明和父母的户口本以及结婚证办理孩子的中国国籍。
2、父亲可以办理中国国籍。
【法律依据】
根据中华人民共和国国籍法： 父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍；但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍。 父母双方或一方为中国公民，本人出生在中国，具有中国国籍。

[律师回复] 《中华人民共和国企业所得税法》
第二十七条
第三款规定：企业从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得，可以免征、减征企业所得税。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第八十八条规定：企业所得税法
第二十七条第（三）项所称符合条件的环境保护、节能节水项目，包括公共污水处理、公共垃圾处理、沼气综合开发利用、节能减排技术改造、海水淡化等。项目的具体条件和范围由财政、税务主管部门商有关部门制订，报批准后公布施行。企业从事前款规定的符合条件的环境保护、节能节水项目的所得，自项目取得
第一笔生产经营收入所属纳税年度起，
第一年至
第三年免征企业所得税，
第四年至
第六年减半征收企业所得税.根据《财政部、国家税务总局关于有机肥产品免征增值税的通知》（财税〔2008〕56号）规定，自2008年6月1日起，纳税人生产销售和批发、零售有机肥产品免征增值税。享受上述免税政策的有机肥产品是指有机肥料、有机——无机复混肥料和生物有机肥。有机肥料，指来源于植物和（或）动物，施于土壤以提供植物营养为主要功能的含碳物料。有机——无机复混肥料，指由有机和无机肥料混合和（或）化合制成的含有一定量有机肥料的复混肥料。生物有机肥，指特定功能微生物与主要以动植物残体（如禽畜粪便、农作物秸秆等）为来源并经无害化处理、腐熟的有机物料复合而成的一类兼具微生物肥料和有机肥效应的肥料。