被告欠钱躲藏不还怎么办？

[律师回复] 该给。 协议离婚双方可以协议退还彩礼，协议不成功可以向法院提起诉讼，处理婚约财产纠纷案件时，只要造成了给付人生活相对困难，就应予以返还。至于怎么证明法院会查证，只要是属于法院查明的彩礼部分，即应全额返还。根据《关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》第十条?当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 【法律意见】
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。【法律依据】　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 您好，有没有借条？建议直接向法院提起诉讼，可来电咨询

[律师回复] 刑事犯罪，需要承担相应的法律责任，具体要依案情而定

[律师回复] 找个律师，律师回帮你处理

[律师回复] 您好，针对您的借贷纠纷，借钱人躲藏不还钱，该怎么起诉问题解答如下, 如果借款期限已经满，经出借人催要而仍未偿还借款的，出借人可以依法向人民提讼，运用法律武器保护自己的合法权益。出借人在时要注意诉讼时效，如果超过三年的诉讼时效，人民就会不予受理，出借人的债权就失去了法律保护。为了防止超过诉讼时效，出借人可以在诉讼时效届满前让借款人写出还款计划，从而使诉讼时效中断。根据我国法律规定，新的诉讼时效就可以从中断之日起重新计算，这样，出借人不仅拥有了权，而且可以继续拥有胜诉权，从而有利于保护出借人的合法权益。
在时，债权方大概有以下一些证据要注意收集：
1、借款合同（借款申请书、有关借款的凭证、协议书和当事人双方同意修改借款合同的有关书面材料）；
2、担保手续（如财产保证或者证人担保等）；
3、贷款保证的物资和财产的凭证；
4、保证人的身份资料，保证人具有代为清偿能力的证明；
5、借款实际用途证明；
6、还款通知书；
7、还款付息凭证；
8、利息计算明细及计算方法；
9、利息计算的依据；
10、其他能够证明借贷关系存在的证据。
《民法总则》第一百八十八条向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。
《民法总则》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
(一)权利人向义务人提出履行请求
(二)义务人同意履行义务
(三)权利人提讼或者申请仲裁
(四)与提讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

[律师回复] 法律只能解决孩子出生后的抚养问题，孩子出生后可要求孩子父亲支付抚养费。

[律师回复] 可以向法院起诉要求对方偿还

[律师回复] 针对潍坊如何办理离婚手续，可以通过协议离婚和诉讼离婚两种离婚手续解除婚姻关系。协议离婚手续：申请、审查、登记；诉讼离婚手续　　
1、起草离婚状;　　
2、准备离婚诉讼所需要的证据;　　
3、向有管辖权的递交离婚状和相关证据;　　
4、决定是否受理该诉讼;　　
5、受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送状副本;　　
6、安排开庭时间并向双方发送传票;　　
7、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼;　　
8、依照原告方的离婚诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。

[律师回复] 您好，关于杀人潜逃躲藏22年能判多少年的问题法律上有如下规定
根据刑法的规定，法定最高刑为无期死刑的，追溯时效为20年，即20年后不再追究刑责。而在犯罪后逃避侦查的，不受追溯时效的限制。《刑法》规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。刑期肯定是要根据情节来定的。

[律师回复] 那这涉及两个问题，第1个有可能涉及到诈骗的行为，第2个呢也有可能一个侵侵权民事和刑事都有可能涉及，你选择一个对你更有利的方式去处理就可以

[律师回复] 不算

[律师回复]
1、找不到人，可以直接查封对方的银行账户；
2、如果账户中没有钱，你知道被执行人的下落，可以申请法院去抓人，抓人只能拘留十五日；
3、如果能证明他转移财产，逃避债务的，可以通过法院向公安机关报案抓人；
4、在上述第二个程序开始之前，你可以申请法院限制被执行人高消费。
以上是拒执罪之后见不到人咋办？一直躲藏起来不执行？问题解答。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
《中华人民共和国民事诉讼法》
第八十六条受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。
第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

[律师回复]
1、拘役与行政拘留虽然都是短期剥夺自由的强制方法，但它们之间存在着明显的区别：
（1）性质不同。拘役是刑罚种类之一；行政拘留属于治安行政处罚。
（2）适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子；行政拘留适用于违反治安管，尚未达到犯罪程度的行为人。
（3）适用的机关不同。拘役由法院适用，而行政拘留则由公安机关适用.
（4）依据的法律不同。拘役的适用以刑法为依据；行政拘留的适用以治安管理处罚条例为依据；
（5）期限不同。拘役的期限为1个月以上6个月以下；行政拘留的期限为1日以上15日以下。拘役主要适用于罪行较轻、但仍需短期关押改造的犯罪分子。
2、管制也是我国刑法规定的一种量刑种类。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。你的朋友被逮捕最后被判处拘役就是这个法律流程，希望能帮助你

[律师回复] 在现实生活当中，我们经常会听到“离婚诉讼”这个词，那么离婚诉讼被告不应诉应该怎么办。离婚诉讼是涉及身份关系的诉讼，因此夫妻双方都出庭有利于了解事实，公正审判。但是也有被告人故意不出庭的情况发生，当被告不出庭参加案件审理时，根据我国《民事诉讼法》第一百四十四条，“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”如被告故意回避，拒不配合，原告应当提供被告详细住址和联系方式，由留置送达或公告送达;在依法送达诉状副本和开庭传票以后，人民可以缺席审理，缺席判决。

[律师回复] 你好，可以起诉，如有进一步需要可以加微联系（就是本机号，点击头像即可显示）

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据我国《民事诉讼法》规定精神，传票由人民签发，通常适用于传唤当事人，并应当依法先期直接送达受传唤人。受传唤人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受传唤人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受传唤人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受传唤人已向人民指定代收入的，送交代收入签收。受传唤人或者他的同住成年家属拒绝接收的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收的事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把传票留在受传唤人的住处，即视为送达。

[律师回复] 老婆和娃藏后备箱躲避交警2017年8月29日10时许，渝昆高速公路四川冠英站入川方向，高速交警正在执勤，看到一辆重庆籍SUV驶来，交警常规要求检查驾驶证。同时，交警对车内装载情况进行查看，突然发现车内后备箱处，有一黑影在闪动，交警当即要求打开后备箱进行检查。此时，驾驶员闪烁其词，不愿意打开，似乎在回避着什么。突然，从后排座位后冒出一个小女孩，隔着车窗四征张望。后排乘客连忙解释到，刚才女孩想睡觉，就放在后面了，一边说一边将小女孩抱了出来。交警再次要求打开后备箱进行检查，驾驶员还是不配合，交警发出警告后，驾驶员才勉强打开了后备箱。令人震惊的一幕出现了，在后备箱里横躺着一位成年女子，并用棉被等物包裹、隐藏着。经查，该车核载5人，实载7人，超员了2人，同时该车还存在未按规定粘贴保险标志和检验标志等违法行为。交警随即依法对该车驾驶员进行严厉批评教育，并责令现场转移多余乘客。驾驶员说，此行是考虑到妻子马上过生日，也趁着两个女儿快开学之前，带着一家人去云南游玩，因为家里有7个人，自己的车只有五座，为了一家人同行，所以铤而走险，就让妻子和小女儿睡后备箱，结果返回途中刚进入四川，就被四川高速交警查到。最后，交警依法对驾驶员各类违法行为进行合计罚款200元、记8分的处罚。新交规私家车超载怎么处罚一般私家车的限载人数只有5人，只要是多乘坐一个人，其超员比例就高达20%，因此稍不注意就有可能被重罚。2013新交规明确规定驾驶中型以上载客/载货汽车、校车、危险物品运输车以外车辆的车速超过规定速度50%不足70%的，发现一次就将按照扣12分、罚款500元的标准进行处罚，并可以吊销驾照;对超速70%，不足100%的，可按照扣12分、罚款1000元的标准进行处罚，并吊销驾照;而超速100%以上的，则按照扣12分、罚款2000元的标准进行处罚，并吊销驾照。与此同时，驾驶营运车辆(不包括公交车)、校车以外的载客汽车，超员不足20%的将扣罚3分、罚款100元;超过20%的则扣罚6分，罚款200元。超载人数按“人头“算四个大人带一个孩子乘车，或者三个大人带两个孩子，搭车出租车这样到底算不算超载对此记者专门咨询了市交委和交警部门，得到的答复都是“只要超过核定人数(含司机5人)，就算超载”。交委表示，“规定是按‘人头’算的，五个乘客也是超载”。而交警方面则表示，由于法律并没有规定乘坐人员的年龄、身高、体重，因此，“只要超过核定人数就是超载”。

[律师回复] 你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。