给付赡养费的参考因素有哪些?

[律师回复] 这个基本不会，除非很特殊的情况律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，可以点我头像获取我的联系方式详细聊。

[律师回复]
一、确定赡养费标准时，应该考虑哪些因素?
人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。
二、在赡养费计算中，应当包括哪些方面的费用?
要知道，老人的赡养费咋算，就得首先知道，支付的赡养费都包括哪些费用。法定赡养费的给付内容主要有：
1、老年人基本赡养费。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支;
2、老年人的生病治疗费用。老年人为赡养纠纷起诉至法院时，人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费，应当作为给付内容确定由赡养人承担。而对今后可能发生的大额医疗费，其发生金额、时间处于不确定状态。故一般不能判决支持老年人将来可能发生的大额医疗费的请求。从维护老年人合法权益、减轻老年人讼累角度考虑，此法可行。
3、生活不能自理老人的护理费用。如果老年人生活不能自理的，其子女有义务照料其基本生活，但其因故不能亲为时，他人或养老机构代为照料发生的有关费用应由子女支付。
4、老年人的住房费用。赡养人有义务妥善安置老年人的住房。在其无房可供老人居住老人又无自住房的，则应将合理房租费用一并计算在赡养费内。
5、必要的精神消费支出。对老人精神赡养已成为不争的法律原则，但理论界及审判实务中对能否判决精神赡养以及如果判决如何执行一直存疑。笔者认为，精神慰藉的作为义务固然难以判决执行，但对老人最基本的精神享受物化支出如有线电视、收音机、书报等费用是完全可以作为赡养费给付内容确定由义务人承担。
6、必要的保险金费用。除了社保外，老年人必要的医疗等保险金的支出亦应为赡养费用。保险不仅为老年人提供了最大限度的保护，也为子女分担了很大的风险，非常值得提倡。

[律师回复] （一）考虑财产的经济价值和使用价值
　　有些财产特别是生产资料不宜分割，否则将损害财产的效用或者经济价值，造成不必要的损失和浪费，同时对双方都没有好处。对不宜分割的财产要作为一个整体的分割。
　　
（二）考虑一方学习和工作的需要
　　夫妻一方在学习或工作上对某项物品有特殊需要的，可以优先考虑该物品分给这一方，如果双方都需要，则考虑哪一方更需要。
　　
（三）考虑生活的需要
　　对一些家庭生活用品，要考虑双方和子女的生活需要，合情合理的分割。
　　
（四）考虑财产来源
　　对一些特定物品，如与人身关系密切并有经济价值的纪念物、奖品等，可以根据物品来源，分给获得一方所有。其他一些共同物品，如果没有特别实际需要的，也可以考虑财产来源分割。
　　
（五）考虑对家庭付出的大小
　　双方当中付出较多义务的一方可向另一方要求补偿，补偿是从分割后的财产中支付。如果分割的财产不足以支付，则应当从另一方的个人财产中补足。
　　
（六）考虑是否存在过错
　　在司法实践中，在夫妻共同财产分割中向无过错方多分财产。

[律师回复] 【法律意见】
工伤鉴定的前提条件是依法（工伤保险条例）取得工伤认定书，即承认某职工发生的伤害事故为工伤，才能申请工伤鉴定。
委托鉴定是与工作有关的伤害事故，但不能予以认定为工伤，而委托工伤管理（鉴定）部门进行的鉴定。一般是因为认定申报超期、职工超过或低于法定工作年龄等原因。
其共同点是：
1、按同一鉴定标准定级，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病伤残等级》B18160-.
2、必须达到医疗终结，即停工留薪期满后，才能进行鉴定。
3、赔偿标准一致，都按《条例》规定执行。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 签订合伙协议要注意以下几个方面： (一)合同伙投资撤资及职责的相关规定 1. 出资细节，约定每个人出资多少，如何分红。 2. 议事规则，约定重大问题如何进行讨论。 3. 职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行。 4. 退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出，退出的时候如何计算资本。 (二)意见分歧解决方式 1. 经营方向错误后的调整方案，可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。 2. 观点分歧的解决方案，可以约定是直接投票解决，还是先找专家进行咨询论证后再解决。 (三) 经营项目计划利益分配和责任承担 1. 合伙企业主要经营哪些项目。 2. 经营项目该如何分阶段推进。 3. 经营项目收益该如何分配，失败该如何承担责任。 4. 什么情况下该终止某经营项目。

[律师回复] 受蒙蔽、胁迫参加性质的组织，情节轻微的，可以犯罪处理。根据《最高人民法院关于审理性质组织犯罪的案件具体应用法律若干问题的解释》第三条　组织、领导、参加性质的组织又有其他犯罪行为的，根据刑法第二百九十四条第三款的规定，依照数罪并罚的规定处罚；对于性质组织的组织者、领导者，应当按照其所组织、领导的性质组织所犯的全部罪行处罚；对于性质组织的参加者，应当按照其所参与的犯罪处罚。对于参加性质的组织，没有实施其他违法犯罪活动的，或者受蒙蔽、胁迫参加性质的组织，情节轻微的，可以犯罪处理。

[律师回复] 您好，针对您的合伙企业需要考虑什么因素问题解答如下, 签订合伙协议要注意以下几个方面：
(一)合同伙投资撤资及职责的相关规定
1. 出资细节，约定每个人出资多少，如何分红。
2. 议事规则，约定重大问题如何进行讨论。
3. 职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行。
4. 退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出，退出的时候如何计算资本。
(二)意见分歧解决方式
1. 经营方向错误后的调整方案，可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。
2. 观点分歧的解决方案，可以约定是直接投票解决，还是先找专家进行咨询论证后再解决。
(三) 经营项目计划利益分配和责任承担
1. 合伙企业主要经营哪些项目。
2. 经营项目该如何分阶段推进。
3. 经营项目收益该如何分配，失败该如何承担责任。
4. 什么情况下该终止某经营项目。

[律师回复] 解答如下,
1、筹资数额。筹资数量是指企业筹集资金的多少，它与企业的资金需求量成正比。企业必须根据资金需求量来合理确定筹资数量。筹资过多，会增加筹资费用;筹资过少，又会影响资金供求。所以必须合理确定企业的筹资数额，既能节约成本又能供给企业正常的资金需求。
2、筹资环境和筹资机会。创造良好的筹资环境，企业必须不断的改善生产经营管理。有些方案可行，但是环境不优越，会成为制约因素，所以良好的筹资环境是非常重要的。另外，企业要确定具体的筹资时间和筹资时机，把握筹资机会。筹资时机得当，瞅准筹资机会，可以获得最大的收益。这主要是财务主管人员依靠投资银行的协助根据当时的市场情况作出判断。
3、.筹资风险。不同的筹资方式其风险是不相同的。严格把负债融资的比率控制在一定的幅度内，实行谨慎的财务决策。按资产运营期限的长短来安排和使用相应期限的债务资金。企业筹资所面临的风险主要有两方面：一是企业自身的经营风险，二是资金市场上存在的固有财务风险。经营风险是由产品需求、价格变动、经营杠杆等引起的，财务风险是由负债引起的。
4、筹资成本。筹资成本是选择资金来源的重要依据。企业筹资应努力寻求筹资成本最低的筹资方案。资本成本是衡量资本结构优化程度的标准，也是对投资获得经济效益的最低要求。企业筹得的资本付诸使用之后，只有投资报酬率高于资本成本率，才能表明所筹集的资金取得了较好的经济效益。在有多种方式可以选择的情况下，我们要分析各种方式的资本成本并加以比较，从而找出差异，选择适合企业自身发展的筹资方式。
5、筹资收益。企业在评价比较各种不同的筹资方式时，同样要考虑到所投入项目收益的大小。只有企业筹资项目的收益大于筹资的总代价时，这个方案才是可行的。在这个基础上，再比较哪个筹资方案的收益最大，这是选择筹资方案的一个主要因素。
6、筹资结构。资本结构是一个产权结构问题，是社会资本在企业经济组织形式中的资源配置结果。资本结构的变化，将直接影响社会资本所有者的利益。企业在筹集资金时，应在财务杠杆利益和财务风险之间作出作出权衡。根据企业的具体情况，正确安排权益资金和负债资金的比例。债务与权益比例增大，负债筹资中难度加大，结构会使企业综合资本成本率提高。由此可见，应当找出一个最适当的债务——权益结构，在这一点上，企业的综合资本成本最低。

[律师回复] 一、根本违约能解除合同吗合同成立生效后，如果合同一方当事人不履行合同或者履行合同不符合约定，即构成违约。从违约的严重程度划分，可分为轻微违约和严重违约。轻微违约常常并未使非违约方遭受重大损失，亦未动摇合同存在的基础。如果违约方存在违约行为达到严重程度，即为根本违约。诚然，在一方违约以后，应赋予受害人解除合同的权利，但是，这并不是说，一旦违约都可以导致合同的解除。合同解除制度设置的目的在于，因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现，对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而采取的一种补救措施，即享有解除权的当事人采取的一种自救措施。 二、合同的解除要考虑哪些因素因此，合同的解除要从几个方面考虑： 1、从违约后果整体考虑，是否使对方当事人根据合同期待的利益丧失或失去了合同的目的，致使合同履行成为不可能或不必要。 2、从自我保护意义来讲，要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能给自己造成更大的损失。 3、违约部分的价值或金额与整个合同之间的比例。如果卖方少交或交付与合同不符的部分货物的价值占全部合同金额的大部分，一般认为构成根本违约。 4、当迟延履行时，时间对合同目标实现的影响程度，对于一些具有时间性强的商品，交货迟延往往使买方无法实现商业目标，应视为严重违约。 5、从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，如果一违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 签订合伙协议要注意以下几个方面： (一)合同伙投资撤资及职责的相关规定 1. 出资细节，约定每个人出资多少，如何分红。 2. 议事规则，约定重大问题如何进行讨论。 3. 职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行。 4. 退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出，退出的时候如何计算资本。 (二)意见分歧解决方式 1. 经营方向错误后的调整方案，可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。 2. 观点分歧的解决方案，可以约定是直接投票解决，还是先找专家进行咨询论证后再解决。 (三) 经营项目计划利益分配和责任承担 1. 合伙企业主要经营哪些项目。 2. 经营项目该如何分阶段推进。 3. 经营项目收益该如何分配，失败该如何承担责任。 4. 什么情况下该终止某经营项目。

[律师回复] 一、根本违约能解除合同吗合同成立生效后，如果合同一方当事人不履行合同或者履行合同不符合约定，即构成违约。从违约的严重程度划分，可分为轻微违约和严重违约。轻微违约常常并未使非违约方遭受重大损失，亦未动摇合同存在的基础。如果违约方存在违约行为达到严重程度，即为根本违约。诚然，在一方违约以后，应赋予受害人解除合同的权利，但是，这并不是说，一旦违约都可以导致合同的解除。合同解除制度设置的目的在于，因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现，对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而采取的一种补救措施，即享有解除权的当事人采取的一种自救措施。 二、合同的解除要考虑哪些因素因此，合同的解除要从几个方面考虑： 1、从违约后果整体考虑，是否使对方当事人根据合同期待的利益丧失或失去了合同的目的，致使合同履行成为不可能或不必要。 2、从自我保护意义来讲，要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能给自己造成更大的损失。 3、违约部分的价值或金额与整个合同之间的比例。如果卖方少交或交付与合同不符的部分货物的价值占全部合同金额的大部分，一般认为构成根本违约。 4、当迟延履行时，时间对合同目标实现的影响程度，对于一些具有时间性强的商品，交货迟延往往使买方无法实现商业目标，应视为严重违约。 5、从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，如果一违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。

[律师回复] 赡养费的计算。《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养义务人，应依法承担赡养责任， 若被赡养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时， 赡养义务人应承担的赡养费按以下方法计算：
1、赡养费的计算。
首先计算子女家庭的人均月收入， 子女人均月收入低于最低生活保障线时， 视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50 %计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
2、赡养费的给付。
实际给付额高于上述计算标准的，按实际给付额计算;实际给付额低于上述计算标准的，按上述计算标准计算。

[律师回复] 根据《劳动法》第49条的规定：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：r
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；r
（二）社会平均工资水平；r
（三）劳动生产率；r
（四）就业状况；r
（五）地区之间经济发展水平的差异。rr关于第
（一）项中最低生活费用的确认，根据《劳动法条文说明》第42条的规定，《劳动法》第49条中的最低生活费用，应为劳动者本人及r其赡养人口为维持最低生活需要而必须支付的费用，包括吃、穿、住、行等方面。一般可采取参照国家统计部门家计调查中对调查户数的10%最低收入户的人均生r活费用支出额乘以赡养人口系数来计算最低工资额，再根据其他因素作适当调整并确定。r具体计算办法可参考《企业最低工资规定》附件。rr之后颁布的《最低工资规定》，作了新规定，根据《最低工资规定》第六条的规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费r用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布r的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利r等方面与全日制就业人员之间的差异。

[律师回复] 根据《劳动法》第49条的规定：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：r
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；r
（二）社会平均工资水平；r
（三）劳动生产率；r
（四）就业状况；r
（五）地区之间经济发展水平的差异。rr关于第
（一）项中最低生活费用的确认，根据《劳动法条文说明》第42条的规定，《劳动法》第49条中的最低生活费用，应为劳动者本人及r其赡养人口为维持最低生活需要而必须支付的费用，包括吃、穿、住、行等方面。一般可采取参照国家统计部门家计调查中对调查户数的10%最低收入户的人均生r活费用支出额乘以赡养人口系数来计算最低工资额，再根据其他因素作适当调整并确定。r具体计算办法可参考《企业最低工资规定》附件。rr之后颁布的《最低工资规定》，作了新规定，根据《最低工资规定》第六条的规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费r用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布r的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利r等方面与全日制就业人员之间的差异。

[律师回复] 旁观者很多时候反而能够感知到你们之间的问题，决定复合前，不妨先问问你的家人或朋友，看看他们怎么说，或许能给你好的建议。

[律师回复] 赡养纠纷起诉状范文标准:
一、赡养费起诉书的首部
民事起诉状的首部即标题，应写明文书名称“民事起诉状”
二、赡养费起诉书的正文
要想写好赡养费起诉书，那么写好正文部分就是重点。
1、当事人(即原告、被告、第三人)的基本情况
当事人是公民个人时，应当写明其姓名、性别、年龄、民族职业、工作单位和住所。先列写原告的姓名及其基本情况。如果原告有代理人的，紧接着另起一行列写代理人的姓名和基本情况。列写代理人时，应写明是法定代理人、委托代理人，还是指定代理人，列写完原告及其代理人后，再写被告的基本情况。
当事人有数人时，应依次写出，校享受权利和应尽义务的大小排列，即享受权利大的原告和应尽义务多的被告分别先列写，然后按顺序排列。基本情况写法相同。如果有诉讼代理人的，可在该当事人基本情况下，另起一行写明诉讼代理人的姓名、单位和职务。
如果有第三人参加诉讼的，应当在列写原告、被告的基本情况之后，写明第三人的姓名和基本情况，并根据案情需要，指明第三人与原、被告的关系。
2、诉讼请求
在诉讼请求一栏内，主要写明请求解决争议的权益和争议的事物。写明请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体事项，如请求人民法院解决损害赔偿、债务清偿、合同履行或者要求与被告离婚、给付赡养费、继承遗产等事项。离婚案件，应先写明请求判决与被告离婚；其次，要明确提出对子女的抚养及财产分割的意见和要求。
3、事实和理由
事实和理由部分又是赡养费起诉书中的重点部分。
(1)事实部分
要围绕着诉讼目的，全面反映案件事实的客观真实情况。叙述要完整，要讲明民事案件案情事实的六个要素，即时间、地点。人物、事件、原因和结果；叙事要真实，起诉状是人民法院受理案件的重要根据之一，叙述案情时，必须实事求是，如实反映案件事实的本来面貌；叙事要明确，与争议事实有直接关系的事实，要详细叙述明白，与案情事实关系不重要的，但又必须交待清楚的，可以简要概括。同时注意叙述事实用语要准确，表达恰当。
(2)证据部分
证据是证明所诉事实的真实性、可靠性的依据。如果所诉的案件没有证据，是经不起人民法院审查和被告人辩驳的。只有列举出足以证实事实真实的可靠的有关证据，才能达到人民法院立案处理的目的和诉讼的预期效果。
在诉状中，应当列述的证据，有三项内容：一是列述提交有关的书证、物证以及其他能够证明事实真相的材料；二是说明书证、物证以及其他有关材料的来源和可靠程度；三是证人的证言内容以及证人的姓名、住址等。
原告应在证据部分说明向人民法院提交书证原件、物证原物的情况。在提交原件、原物有困难时，要说明可以提交的复制品、照片、节录本的情况。如果提交的是外文书证，也必须附送中文译本，并说明其情况。
原告在证据部分，可以申请证据保全，也就是在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，可以申请证据保全。申请时，应说明因什么证据需要保全，是书证、物证还是证人证言(如书证可能腐坏、丢失；物证可能毁灭、变质；人证因年老或有疾病可能死亡等)，应说明证据由什么人所持有及其具体理由等。
证据的写法。民事起诉状的证据不单列，一般是随写事实随列证据。对于能够证实某个重要事实的有关证据，在叙述事实过程中，在谈到这个事实的时候用括号加以注明。
(3)理由部分
主要是依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证上述请求事项的合理性。
民事起诉状的理由部分，基本上可分为两个层次：一层是事实理由，一层是法律理由。事实理由是上述纠纷事实的概括和升华，不是简单地重复纠纷事实。即在叙述事实的基础上，分析纠纷的性质，说明是非曲直；分析危害后果，说明过错责任；论证权利义务关系，说明所提出的诉讼请求是合理合法的。比如合同纠纷，在理由部分应首先说明双方当事人所签订的合同是有效还是无效的，合同条款是否明确；再分析危害后果，说明对方有哪些过错；最后论证权利义务关系，说明对方应负的民事责任等。
法律理由即引用有关法律条文，说明原告所提诉讼请求的合法性。引用法律要求全面、具体，引用法律的名称应当写全称，而不能使用简称。如《中华人民共和国民事诉讼法》，而不能写为根据民事诉讼法，这是不恰当，不合规范的。引用法律条文时，适用条款项的，应引到条、款、项，不能只引到条。
三、赡养费起诉书的尾部
1、致送机关名称，即分两行写：“此致 人民法院”。
2、下方写明：起诉人(或具状人) (签名盖章)，同时写明制作本文书的时间(年、月、日)。
3、附项写明下列事项：
(1)本诉状副本；
(2)物证(名称)；
(3)书证(名称)；
(4)证人(姓名)(住址)。

[律师回复] 诉讼请求：原告王某甲要求被告王某乙给付原告照顾其生前母亲张某某（张某某系原、被告母亲）自2015年1月29日至死亡时共10个月的医药费和护理等费用共计81000元。
原告起诉理由是：
1，自2015年1月29日至2015年11月照顾生前母亲张某某花费医疗费40866元；
2，另外有尿不湿1664元、氧气瓶3150元、氧气表180元、遗像60元、去哈尔滨给原告母亲取衣服430元、去五常买药130元、生活用品200元、推子140元、护士打针手续费570元等大约共5000元；
3，原告照顾母亲的10个月费用，每个月4000元，共40000元；
4，兄弟姐妹来原告家吃饭钱6200多元；原告护理母亲病重50天，每天200元，共护理费10000元。去掉母亲生病大伙集资的钱，原告还主张被告给付81000元，从被告保管的原、被告父亲的抚恤金里拨出。
处理意见：裁定驳回原告王某甲的起诉。
案件小结及理由：根据庭审，
首先，追索赡养费的权利是基于身份权所产生的专属权，此种权利因其具有专属性和不可让与性，该权利应随着权利人张某某的死亡归于消灭。
其次，本案原告庭审中承认：
1，2015年1月29日张某某去原告家前，在哈尔滨医科大学附属第一医院住院19天，原告只是护理，医疗费不是原告支付的。
2，张某某自2015年1月29日到原告家中直至死亡时共10个月的工资34000元由原告保管，这34000元原告用于给张某某看病全部花费。
3，张某某去世后的丧葬费10000元，原告2016年1月25日领取后用于处理张某某后世全部花费。
4，张某某在这10个月期间被告给付原告5000元，张某某去世后被告又给付原告7000元。由于法律并未赋予承担了主要赡养义务一方女子有向次要承担赡养一方子女进行追偿的权利，因此，即使承担了主要赡养义务的原告在承担了主要赡养义务后，也无主张追偿的权利。再次，我国《继承法》第十三条规定，“对被继承人尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当少分或不分。”按照该条规定，本案中，原告如果认为对其母亲张某某尽了主要扶养义务，其可以在继承时要求多分配遗产以来弥补其损失，而本案不是继承纠纷。
最后，追偿权纠纷是法定权利，没有法律规定不行使，另一方承担的义务让自己承担了，那么承担了义务一方才有权应就由另一方承担的部分进行追偿，且追偿的部分是明确和具体的，而本案中，因为无法量化具体的赡养义务，子女赡养老人的义务又没有规定为连带责任，原告不享有追偿的权利，原告起诉不具有主体资格，故依法裁定驳回原告王某甲的起诉。
以上是追索赡养费案例，供参考！

[律师回复] 选择合同类型是招标采购的重要内容，在选择合同类型时要考虑的因素有：

(1)成本分析；

(2)采购需求的类别和复杂性；

(3)采购需求的紧迫性；

(4)履行期限或生产周期；

(5)采购历史

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 离婚孩子的归属离婚家庭子女抚养问题的关键，在于怎样保护子女的健康成长权，在处理这一问题上，应该说婚姻法充分的体现了法律人性化的一面。其解决子女抚养问题的总原则是：从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
一、子女随父方还是母方生活离婚家庭的子女随父方生活还是随母方生活，可以由双方在离婚的时候协商决定。如果双方是协议离婚，应在离婚协议书上写明关于子女随哪方生活。　在离婚之诉中，如果双方就子女抚养问题达成协议，一般会尊重其协议，但是双方协议由父方或母方抚养子女对子女正常生活有严重不利的除外。双方协议轮流抚养子女的，应该尊重双方协议。　权子女不足两周岁　　如果离婚家庭有不足两周岁的子女，那么考虑到子女较小，更加需要母亲的照顾，有的可能尚处于哺乳期，所以法律规定离婚后子女一般随母方生活。　但如果母方有特殊原因，实际上不能或不愿抚养子女的可以随父方生活。特殊原因主要是指：母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、母方有抚养条件不尽抚养义务等。　子女在两周岁以上　　离婚家庭的子女在两周岁以上，且双方同争子女抚养权的，应同等的考虑双方的情况，看子女随哪方生活更有利于其成长。　　子女随父母中其中一方时间较长，对这一方较有感情，则孩子应随这一方生活；子女随祖父母或者外祖父母中一方生活时间较长，或与之感情较深，也可以作为决定子女随父方还是母方生活的理由。在调节或判决的时候会考虑到这个因素，如果子女与祖父母关系较密切，那么一般判决随父方生活，相反，则随母方生活。当然这是在双方其他条件均等的情况下。　　如果某一方患有久治不愈的传染性疾病，或者有吸毒、偷窃等不利于子女身心健康的情况，那么子女自然不适于与之一起生活。　　另外还要考虑父母双方哪方更需要孩子。例如，其中一方已做绝育手术或已经丧失生育能力，那么在这方抚养孩子无不利因素时，应优先考虑这一方；再如，一方没有其他子女，而另一方有其他子女，则应优先考虑前者。　子女在十周岁以上　　在十周岁以上的未成年子女，属于限制民事行为能力人，有一定的辨别是非的能力，所以在离婚案件中，处理子女随谁生活的问题上，应考虑到子女的个人的意愿。但是这并不是说十周岁以上未成年子女可以随意选择随谁生活，一般在父方母方同争抚养权，且双方都具有抚养子女的条件时，才考虑子女个人的意见。　　对于成年子女随哪方生活的问题，则会更多的考虑子女的意见。　　依据以上法律，如果您有权要求子女随您生活，那么无论您是在协议离婚还是判决离婚时，都请针对实际情况与您的律师协商，以最大限度的争取您在子女抚养问题上的合法权利。　
二、子女抚养关系的变更抚养关系可以变更　　子女的成长是一个长期的动态过程，离婚时协商或判决所依据的双方实际情况，可能会在子女成长过程中产生很大的变化，所以法律出于保证子女的健康成长考虑，允许离婚夫妇以协议或诉讼方式变更与子女的抚养关系。　　离婚后，非抚养方要求变更子女抚养关系，双方无法协商一致的，非抚养方应另行。　可以变更抚养关系的情况　　出现如下情况的，可以提起变更抚养关系之诉：　　
(1)原抚养方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；　　
(2)原抚养方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；　　
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；　　
(4)有其他正当理由需要变更的。　　　所以，当您的离婚子女现在的生活状况不利于她或他的成长时，希望您能及时向您的律师咨询，以法律手段解决变更抚养关系问题。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在确定医疗事故赔偿数额时，应当根据《医疗事故处理条例》第49条和第50条的规定一并考虑，具体计算赔偿数额。
《医疗事故处理条例》第49条规定：医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
(一)医疗事故等级
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
《医疗事故处理条例》第59条：医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(十
一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。