什么是社保补贴

[律师回复] 你好，建议直接咨询社保局

[律师回复] 解答如下, 具有武汉市户籍，开办个体工商户或在用人单位（含个体工商户）从事非全日制、临时性、季节性工作以及其他灵活就业的人员，进行了失业登记、就业困难人员认定和灵活就业登记，领取了《就业创业证》（或《就业失业登记证》）的以下八类就业困难人员可申请社保补贴：
（
1）女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员（简称大龄就业困难人员）；
（
2）连续失业一年以上人员；
（
3）生活困难的失地农民；
（
4）城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；
（
5）农村零转移就业贫困家庭成员；
（
6）毕业一年以上未就业的高校毕业生；
（
7）残疾人；
（
8）各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。灵活就业人员正常缴费期间符合以上条件，可在每季度终了后10个工作日内提交资料，向户籍所在地社区（村）（因创新社会治理，加强基层建设而撤销社区服务站的，向户籍所在地街道或乡镇公共管理服务机构）提出对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。

[律师回复] 请问您母亲年纪多大廷尉根据特性，4050社保补贴最新政策：
申请对象条件：
女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员（包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员）;就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。

[律师回复] 您可详询社保主管部门。

[律师回复] 一、4050工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。 二、女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员)就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。

[律师回复] 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

[律师回复] 用人单位录用厦门市被认定为就业困难人员的人员，与其签定劳动合同，缴纳社保，可享受社保补贴。用人单位招用应届职业院校或高校毕业生，且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费(即毕业时间、办理就业登记和社会保险建帐时间的最后一个时间点起计算，连续工作满3个月)，可申请应届职业院校或高校毕业生社会保险补贴。），首页“网上办事大厅”-“单位办事”-“就业创业企业服务”，查看“高校毕业生”及“就业困难人员”，上有办理说明。

[律师回复] 您好，关于社保补贴是什么意思这个问题，我的解答如下, 为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。社保补贴申请的程序
1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;
2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;
3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。三类失业者不能享补贴补贴范围：养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险。申请条件：本人及其原工作单位曾参加失业保险，男年满50周岁、女年满40周岁的城镇登记失业人员;实现灵活就业且进行了就业登记;家庭人均收入低于本市最低生活保障标准2倍(含);按本市社会保险个人缴费有关规定接续社会保险关系，履行缴费义务。下列人员不能享受社会保险补贴：已领取工商《营业执照》，从事个体经营的;被用人单位录用，签订劳动合同的;实现其他方式稳定就业，且劳动报酬高于本市最低工资标准人员。申请程序：符合条件的申请人，在进行就业登记后，持《就、失业证》《再就业优惠证》《个人缴纳社会保险凭证》及家庭收入说明到户籍所在街道(乡镇)劳动保障服务中心提出申请。对经核实具备享受资格的，街道(乡镇)劳动保障服务中心填写《大龄失业人员灵活就业社会保险补贴审批表》，并与本人签订《失业人员灵活就业社会保险补贴协议》，报区县劳动保障行政部门认定后，报市劳动保障局核准。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以的。《若干意见》明确规定，“双困”人员应与政府作“双向承诺”：新认定的“双困”人员承诺积极配合、主动接受劳动部门的职业介绍、职业指导、就业安置等就业服务；劳动保障部门承诺在一定期限内帮助“双困”人员走上就业岗位。《若干规定》首次确立了“双困”人员的退出范围：无正当理由三次拒绝各级劳动保障部门就业安置；安置就业后因主观原因离开安置岗位；本人与家庭情况发生变化，不符合“双困”条件；个人主动要求退出。退出的“双困”人员不再“吃低保”，但各区县可以根据区域实际情况采取社会保险费补贴、交通误餐费补贴等扶持政策，确保“双困”人员有效安置。

[律师回复] 解答如下, 具有武汉市户籍，开办个体工商户或在用人单位（含个体工商户）从事非全日制、临时性、季节性工作以及其他灵活就业的人员，进行了失业登记、就业困难人员认定和灵活就业登记，领取了《就业创业证》（或《就业失业登记证》）的以下八类就业困难人员可申请社保补贴：
（
1）女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员（简称大龄就业困难人员）；
（
2）连续失业一年以上人员；
（
3）生活困难的失地农民；
（
4）城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；
（
5）农村零转移就业贫困家庭成员；
（
6）毕业一年以上未就业的高校毕业生；
（
7）残疾人；
（
8）各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。灵活就业人员正常缴费期间符合以上条件，可在每季度终了后10个工作日内提交资料，向户籍所在地社区（村）（因创新社会治理，加强基层建设而撤销社区服务站的，向户籍所在地街道或乡镇公共管理服务机构）提出对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。

[律师回复] 解答如下, 具有武汉市户籍，开办个体工商户或在用人单位（含个体工商户）从事非全日制、临时性、季节性工作以及其他灵活就业的人员，进行了失业登记、就业困难人员认定和灵活就业登记，领取了《就业创业证》（或《就业失业登记证》）的以下八类就业困难人员可申请社保补贴：
（
1）女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员（简称大龄就业困难人员）；
（
2）连续失业一年以上人员；
（
3）生活困难的失地农民；
（
4）城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；
（
5）农村零转移就业贫困家庭成员；
（
6）毕业一年以上未就业的高校毕业生；
（
7）残疾人；
（
8）各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。灵活就业人员正常缴费期间符合以上条件，可在每季度终了后10个工作日内提交资料，向户籍所在地社区（村）（因创新社会治理，加强基层建设而撤销社区服务站的，向户籍所在地街道或乡镇公共管理服务机构）提出对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1.对成功创业的高校毕业生，给予1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。岗位补贴标准为本市最低工资标准的40%，社会保险补贴按照本市当年社会保险最低缴费基数企业缴费部分给予，其中，养老保险补贴20%、医疗保险补贴8%(大病统筹)、失业保险补贴1%、生育保险补贴0.5%、工伤保险补贴0.4%(若高于0.4%按0.4%计算，若低于0.4%按实际的比例补贴)。 2.对大学生创业企业吸纳毕业2年内的高校毕业生并按规定缴纳社会保险费的，按其吸纳就业人数可申请一次性创业带动就业补贴，标准为每招用1人补贴3000元，总额最高不超过3万元;或为招用人员申请1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。 《市人力社保局市财政局关于进一步完善就业创业政策的通知》(津人社局发〔2020〕47号) 申报条件： 1.毕业后5年内创办企业的高校毕业生。 2.普通高等院校毕业前2年的在校生和毕业后5年内的毕业生所创办的企业吸纳本市院校和具有本市户籍在外地就业毕业2年内的高校毕业生。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以的，公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的根据《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。……第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。建议暂停新农村养老保险缴费，转而在企业参加职工养老保险。今后可以将其二者合并（目前三险合一政策已经征求过意见，估计很快就会实施），不影响你的利益

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 社保缴纳满半年是可以办理补贴的。社保补贴申请的程序：
1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请
2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴
3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以的，公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的根据《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。……第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。建议暂停新农村养老保险缴费，转而在企业参加职工养老保险。今后可以将其二者合并（目前三险合一政策已经征求过意见，估计很快就会实施），不影响你的利益

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1.对成功创业的高校毕业生，给予1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。岗位补贴标准为本市最低工资标准的40%，社会保险补贴按照本市当年社会保险最低缴费基数企业缴费部分给予，其中，养老保险补贴20%、医疗保险补贴8%(大病统筹)、失业保险补贴1%、生育保险补贴0.5%、工伤保险补贴0.4%(若高于0.4%按0.4%计算，若低于0.4%按实际的比例补贴)。 2.对大学生创业企业吸纳毕业2年内的高校毕业生并按规定缴纳社会保险费的，按其吸纳就业人数可申请一次性创业带动就业补贴，标准为每招用1人补贴3000元，总额最高不超过3万元;或为招用人员申请1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。 《市人力社保局市财政局关于进一步完善就业创业政策的通知》(津人社局发〔2020〕47号) 申报条件： 1.毕业后5年内创办企业的高校毕业生。 2.普通高等院校毕业前2年的在校生和毕业后5年内的毕业生所创办的企业吸纳本市院校和具有本市户籍在外地就业毕业2年内的高校毕业生。

[律师回复]
1、就业困难人员灵活就业后在从业所在地社区进行了就业登记并缴纳社会保险费的。灵活就业人员是指与用人单位签订一年以下劳动合同或者无固定用人单位且能提供临时就业证明的人员。
2、各类用人单位招用就业困难人员，签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴;
3、用工单位招用本市农民工并与其签订一年以上劳动合同且参加了城镇职工工伤、医疗、养老等社会保险的。
申请的程序
1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;
2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;
3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
三类失业者不能享补贴
补贴范围：养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险。
申请条件：本人及其原工作单位曾参加失业保险，男年满50周岁、女年满40周岁的城镇登记失业人员;实现灵活就业且进行了就业登记;家庭人均收入低于本市最低生活保障标准2倍(含);按本市社会保险个人缴费有关规定接续社会保险关系，履行缴费义务。下列人员不能享受社会保险补贴：已领取工商《营业执照》，从事个体经营的;被用人单位录用，签订劳动合同的;实现其他方式稳定就业，且劳动报酬高于本市最低工资标准人员。
申请程序：符合条件的申请人，在进行就业登记后，持《就、失业证》《再就业优惠证》《个人缴纳社会保险凭证》及家庭收入说明到户籍所在街道(乡镇)劳动保障服务中心提出申请。对经核实具备享受资格的，街道(乡镇)劳动保障服务中心填写《大龄失业人员灵活就业社会保险补贴审批表》，并与本人签订《失业人员灵活就业社会保险补贴协议》，报区县劳动保障行政部门认定后，报市劳动保障局核准。

[律师回复] 自己交不划算，挂靠单位购买比较划算。
办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8交纳养老保险，2交纳医疗保险，0.5-1交纳失业保险。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。到社保局办理产检报销需要的证件和手续：
一、生育津贴
1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注：以上复印件必须用A4纸。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。
二、生育医疗费用(产前检查)
1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销);《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。
三、计划生育手术医疗费用(住院费)
1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　2016退休养老金计算方法　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为
1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×
1.0)÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为
3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×
3.0)÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为
1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×
1.0)÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为
3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×
3.0)÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139中金网1　　2016退休人员补发养老金怎样计算　　为了方便退休人员了解自己的待遇是如何计算得到，市人社局将公布加发金额计算明细，分别公开退休人员退休时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额×补发月数（小基数）、历年各阶段小基数合计（该金额将与退休人员存折上显示的数字一致）。明细计算过程需于下周一才能查询和打印，可通过如下几个渠道获取相关信息：　　登录市人社局的门户网页进行查询和打印；　　各社区经办机构前台或者自助打印机、街镇基层服务平台进行打印；　　若存在显示数额与50号文计算结果不一致，可登录市人社局门户网页政民互动频道反映，或通过各级设备经办机构部门咨询、反映。　　案例1　　王女士，2007年6月退休，缴费年限27年3个月　　
第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发　　=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数　　=200×38%+56
5.57×10%×38%　　=9
7.49元　　市50号文待遇在2009年的年度调整增加为9
7.49×（1+5%）=10
2.36元　　
第二步：参考市8号文待遇为100元　　
第三步：市50号文高于市8号文，由于8号文待遇已享受，所以补发额为10
2.36-100=
2.36元　　因此，首次领取养老金至2014年11月共补发284
1.47元。　　案例2　　唐先生，2012年11月退休，缴费年限27年　　
第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发　　=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数　　=800×59%+112
2.01×11%×59%　　=54
4.82元　　
第二步：参考市8号文待遇为535元　　
第三步：市50号文高于市8号文，8号文待遇已享受，所以补发额为54
4.82-535=
9.82元　　因此，首次领取养老金至2014年11月共补发
9.82+
9.82×（1+5%）×12+
9.82×（1+5%）（1+5%）×11=25
2.67元。　　这两个案例缴费年限同为27年，但王女士退休得早，2009年10月之前领取的退休金没有参加市8号文的“倒挂”补发，这次的给她补上同缴费年限的养老金待遇，而唐先生在2009年后退休，已经享受过8号文的退休待遇，本次50号文只是再次补发。　　案例3　　王女士，2011年1月退休，缴费年限30年　　第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发　　=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数　　=600×61%+101
6.51×14%×61%　　=45
2.81元　　第二步：参考市8号文待遇为535元　　第三步：市50号文低于市8号文，而按8号文待遇已享受。　　地方保留津贴=.81=8
2.19元　　此种情况即为未收到补贴情况。