上班途中被狗咬算不算工伤？

[律师回复] 您好，针对您的上班时间被狗咬算工伤吗问题解答如下, 属于工伤。不管是不是工伤，按时打狂犬疫苗才是正事工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，针对您的上班时间被狗咬算工伤吗问题解答如下, 属于工伤。不管是不是工伤，按时打狂犬疫苗才是正事工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、上班时间被咬，如果认定为工伤的话，可以报销的范围如下：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、上班时间被咬，如果认定为工伤的话，可以报销的范围如下：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，属于工伤，被毒舌咬伤不属于明确规定工伤的情况，根据《工伤保险条例》规定，劳动者可以要求单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(自事故伤害发生之日起30日内)，单位不申请的，劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并根据工伤认定的结果向公司请求索赔，协商不成的可以申请劳动仲裁。本意见仅根据提问者的描述作出，最终意见应以有关事实经具体核实后再行确定，本回答最终的律师法律意见。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤，被撞是并没有其他责任方，为本人全责，是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤，被撞是并没有其他责任方，为本人全责，是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤，被撞是并没有其他责任方，为本人全责，是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 咬到人致人伤害或财产损失的，主人（饲养人或管理人）需要承担法律后果。一般情况下只需要承担侵权民事赔偿责任，但是，如果具备相应的条件时可能构成“故意伤害罪或故意罪”（放咬人）、“过失伤害罪”（存在失误而造成了重大后果）、或“过失以危险方法危害公共安全罪”。
一、属于侵权行为应当承担侵权责任《侵权责任法》
第七十八条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
第七十九条违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
第八十条禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
第八十二条遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。第八十三条因
第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向
第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。
第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、咬人如果致人重伤或死亡的则涉嫌过失伤害罪过失致人重伤或死亡，是指行为人没有预见或者已经预见轻信能够避免造成他人伤亡，剥夺他人身权或人生命权的行为。《中华人民共和国刑法》
第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。
三、饲养危险动物造成他人重大伤害或伤亡的，涉嫌过失以危险方法危害公共安全罪过失以危险方法危害公共安全罪是一个概括性罪名，是指过失以放火、决水、爆炸以及投放危险物质以外的危险方法危害公共安全，造成严重后果的行为。《中华人民共和国刑法》
第一百一十五条【放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、以危险方法危害公共安全罪之二】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。（内蒙古呼和浩特市，曾有一个“过失以危险方法危害公共安全罪”的判例：一个农户因未看管好自己饲养的3只恶，恶犬追咬4名村民，男童小伟因为年幼跑不快，惨被恶撕咬致死。据了解，因拴链不牢固，之前3只多次挣脱链锁咬伤邻居家畜禽，但康某没更换链，也未重视。对此，主人不但承担赔偿责任，还为此获得刑事处罚。以“过失以危险方法危害公共安全罪”判处康某有期徒刑3年，缓期4年执行。据说这是全国首例因“咬人”而判处动物饲养人刑罚的案件。）
四、如果是的主人将作为工具的故意伤人或的话，构成故意伤人或罪（则需要根据《中华人民共和国刑法》的相应规定，追究相应的刑事责任）。刑法条款略……

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 咬到人致人伤害或财产损失的，主人（饲养人或管理人）需要承担法律后果。一般情况下只需要承担侵权民事赔偿责任，但是，如果具备相应的条件时可能构成“故意伤害罪或故意罪”（放咬人）、“过失伤害罪”（存在失误而造成了重大后果）、或“过失以危险方法危害公共安全罪”。
一、属于侵权行为应当承担侵权责任《侵权责任法》
第七十八条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
第七十九条违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
第八十条禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
第八十二条遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。第八十三条因
第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向
第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。
第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、咬人如果致人重伤或死亡的则涉嫌过失伤害罪过失致人重伤或死亡，是指行为人没有预见或者已经预见轻信能够避免造成他人伤亡，剥夺他人身权或人生命权的行为。《中华人民共和国刑法》
第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。
三、饲养危险动物造成他人重大伤害或伤亡的，涉嫌过失以危险方法危害公共安全罪过失以危险方法危害公共安全罪是一个概括性罪名，是指过失以放火、决水、爆炸以及投放危险物质以外的危险方法危害公共安全，造成严重后果的行为。《中华人民共和国刑法》
第一百一十五条【放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、以危险方法危害公共安全罪之二】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。（内蒙古呼和浩特市，曾有一个“过失以危险方法危害公共安全罪”的判例：一个农户因未看管好自己饲养的3只恶，恶犬追咬4名村民，男童小伟因为年幼跑不快，惨被恶撕咬致死。据了解，因拴链不牢固，之前3只多次挣脱链锁咬伤邻居家畜禽，但康某没更换链，也未重视。对此，主人不但承担赔偿责任，还为此获得刑事处罚。以“过失以危险方法危害公共安全罪”判处康某有期徒刑3年，缓期4年执行。据说这是全国首例因“咬人”而判处动物饲养人刑罚的案件。）
四、如果是的主人将作为工具的故意伤人或的话，构成故意伤人或罪（则需要根据《中华人民共和国刑法》的相应规定，追究相应的刑事责任）。刑法条款略……

[律师回复] 你好，根据深圳养犬管理条例，可以要求对方狗主人赔偿损失。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 首先你要大致估算一下自己在该事件中承担负责有多少，如果要负一半甚至更多，这酣甫丰晃莶浩奉彤斧廓官司不打也罢。没有什么意义。一你是不是心智正常的成年人或无完全民事行为能力的人被咬但被咬时未被监护的监护人二被咬人有没有挑逗的行为或做出容易引发攻击行为的动作三被咬的地方不是公共区域而是主人的私人领地以上三个问题答案如果都是肯定的，官司就免了吧，你占不到什么便宜。如果被咬伤只是轻微伤，打官司就不划算了。而且此类事件基本上是由派出所代理律师等出面调解协商。只有伤势比较严重，经济财产都有损失，而且过错方是主人但其拒不承担赔偿责任时，诉诸法律才是正道。请去“社会民生”的“法律”中提问，相信容易得到更有效的回答。

[律师回复] 小偷入室行窃，被咬伤，不应该承担任何法律责任。但有几个法律前提，的手续齐全，家里没人。如果的手续不齐全，那么可能要追究主人一部分责任，如果主人在家，没有及时制止咬人，也要承担一部分责任。我国《侵权责任法》明确规定了饲养动物的损害责任，对于饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1，不得认定为工伤或者视同工伤.3在工作时间和工作场所内；1，因为是上下班；1您好：1。所以根据您的情况.6在上下班途中，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.4患职业病的.2醉酒导致伤亡的，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸1，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.1在工作时间和工作场所内：3.5因工外出期间.3自残或者自杀的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，工伤主要有以下类型，出现的意外事故，是工伤。但是如果有下列情形之一的、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应算为工伤。按照《工伤保险条例》第十四条的规定.2工作时间前后在工作场所内.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；1，因工作原因受到事故伤害的；3，受到机动车事故伤害的.7法律；这里；1；3，并且没有“不得认定为工伤”的情形

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1，不得认定为工伤或者视同工伤.3在工作时间和工作场所内；1，因为是上下班；1您好：1。所以根据您的情况.6在上下班途中，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.4患职业病的.2醉酒导致伤亡的，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸1，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.1在工作时间和工作场所内：3.5因工外出期间.3自残或者自杀的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，工伤主要有以下类型，出现的意外事故，是工伤。但是如果有下列情形之一的、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应算为工伤。按照《工伤保险条例》第十四条的规定.2工作时间前后在工作场所内.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；1，因工作原因受到事故伤害的；3，受到机动车事故伤害的.7法律；这里；1；3，并且没有“不得认定为工伤”的情形

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 侵权责任法第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第七十八条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。第七十九条违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。第八十条禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 侵权责任法第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第七十八条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。第七十九条违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。第八十条禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。

[律师回复] 您好，针对您的上班途中骑车被狗撞倒摔伤算工伤吗?问题解答如下, 企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。
职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。
职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80支付病假工资。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
人社部办公厅
《关于工伤保险有关规定处理意见的函》
人社厅函339号
关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得法制办和最高人民同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行：
一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。
二、该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
三、“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 您好，针对您的狗咬人的赔偿该如何算啊问题解答如下, 第八十一条 动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任，但能够证明尽到管理职责的，不承担责任。
第八十二条 遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。
第八十三条 因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。
第八十四条 饲养动物应当遵守法律，尊重社会公德，不得妨害他人生活。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤赔偿项目。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十
一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(十
二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。
(十
三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。