产检可以报销生育保险吗?

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以滴，按照医疗保险待遇的规定办理、手术费、接生费，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费，生育险的报销范围是。女职工生育出院后，按本企业上年度职工月平均工资计发，因病需要休息治疗的、生育医疗费：1、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工产假期满后。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工依法享受产假期间的生育津贴。2；其它疾病的医疗费，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付、生育津贴。关于保险的更多问题

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以滴，按照医疗保险待遇的规定办理、手术费、接生费，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费，生育险的报销范围是。女职工生育出院后，按本企业上年度职工月平均工资计发，因病需要休息治疗的、生育医疗费：1、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工产假期满后。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工依法享受产假期间的生育津贴。2；其它疾病的医疗费，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付、生育津贴。关于保险的更多问题

[律师回复] 哪些产检费用生育保险可以报销现在，很多孕妇都会做产检，而做产检关系到宝宝的健康状况，保证准妈妈的身体健康。但是，在对于产检时哪些费用生育保险等可以报销，很多孕妇朋友都不知道，下面，我们简单介绍一下。第一次检查：尿HCG、妇科检查、血常规3分类、尿常规10分类、心电图、B超;第二次检查：16―18周产科检查均含胎心多普勒、血型ABO、Rh、血常规、尿常规、肾功能3项、肝功能5项、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖;第三次检查：20―24周产科检查、尿常规、彩色B超;第四次检查：24―28周产科检查、尿常规;第五次检查：28―30周产科检查、尿常规;第六次检查：30―32周产科检查、血常规、尿常规、B超;第七次检查：32―34周产科检查、尿常规;第八次检查：34―36周产科检查、胎儿监护、尿常规;第九次检查：37周产科检查、尿常规;第十次检查：38周产科检查、胎儿监护、尿常规;第十一次检查：39周产科检查、尿常规、B超;第十二次检查：40周产科检查、胎儿监护、尿常规。

[律师回复] 用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

[律师回复] 用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

[律师回复] 买了生育保险，产检可以报销。
生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

[律师回复] 【法律意见】
可以，但是需要满足以下条件女性职工生育前所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费满一年以上，并且符合国家计划生育政策或实施计划生育手术，可享受生育保险待遇。这些待遇包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。

[律师回复] 根据相关法律，关于产检生育险报销如下
买了生育保险，产检可以报销。　　生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

[律师回复] 对于福建生育保险产检可以报销吗这个问题，解答如下, 是可以报销的，生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。
女职工产假前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术费用，按照限额付费的支付原则，低于限额的，据实支付，高于限额的，按限额支付。其中，治疗生育并发症的住院医疗费最高支付限额为5万元。

[律师回复] 【法律意见】
可以，但是需要满足以下条件女性职工生育前所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费满一年以上，并且符合国家计划生育政策或实施计划生育手术，可享受生育保险待遇。这些待遇包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。

[律师回复] 根据《西安市职工生育保险待遇支付管理暂行办法》第二条职工享受生育保险待遇，应具备下列条件：
（一）职工所在单位参加生育保险并按时缴费；
（二）符合国家、省、市计划生育政策规定；
（三）在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。西安市职工生育保险定点医疗机构记账办理材料：在医院医保办登记时，需携带“一证一卡”：身份证原件和复印件。西安市医疗保险卡（职工生育保险联网实时结算所刷医保卡仅用于鉴定身份，不影响该医保卡内账户金额）。刷医保卡的费用生育保险不予报销。在西安市开通城镇职工生育保险实时结算的定点医疗机构入院时登记，出院时报销。首次就诊、产检转生产、更换审批项目，请先到就诊医院的医保办登记，再到收费处结算。同一项目第二次就诊不用再登记，直接到收费处结算。具体情况详询各医院医保办。符合规定的职工，未在定点医疗机构实时结算，可自分娩休满产假、人工终止妊娠手术或施行计划生育手术后90日内，由参保单位携带有关申请材料，到参保登记所属的生育保险经办机构审核，符合规定的，按照核定标准一次性计发。
（一）申请生育医疗费需携带资料：
1、西安市职工生育保险待遇支付申请表（单位盖章，注明未在生育定点医院挂账结算原因）；
2、发票（住院、门诊产检）原件；
3、医疗（住院或门诊）费用清单；
4、病案首页（门诊病历及诊断证明书）（医院盖章）复印件；
5、身份证（配偶报销提供双方身份证）复印件；
6、配偶报销时需提供结婚证复印件（女职工本人报销不需要）和女方无工作未参保的个人申请；
7、因公出差、派驻异地工作的由单位出具驻外证明。
（二）参保女职工已在定点医疗机构完成网上实时结算，但住院结算的报销费用未超限额，且还有部分未报销的门诊发票或发生产后并发症时，可通过单位在生育保险经办机构进行补报。参保女职工需提供下列材料：
1.西安市职工生育保险待遇支付申请表（单位盖章）；
2.产检发票原件，产后新出现并发症门诊、住院发票原件；
3.医疗（住院或门诊）费用清单；
4.病案首页及相关的分娩病案首页（门诊病历及诊断证明书）（医院盖章）复印件；
5.身份证复印件；
6.西安市城镇职工生育保险住院费用挂账结算单复印件；

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以滴，按照医疗保险待遇的规定办理、手术费、接生费，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费，生育险的报销范围是。女职工生育出院后，按本企业上年度职工月平均工资计发，因病需要休息治疗的、生育医疗费：1、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工产假期满后。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工依法享受产假期间的生育津贴。2；其它疾病的医疗费，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付、生育津贴。关于保险的更多问题

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以滴，按照医疗保险待遇的规定办理、手术费、接生费，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费，生育险的报销范围是。女职工生育出院后，按本企业上年度职工月平均工资计发，因病需要休息治疗的、生育医疗费：1、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工产假期满后。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工依法享受产假期间的生育津贴。2；其它疾病的医疗费，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付、生育津贴。关于保险的更多问题

[律师回复] 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 是可以报销的，生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。
女职工产假前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术费用，按照限额付费的支付原则，低于限额的，据实支付，高于限额的，按限额支付。其中，治疗生育并发症的住院医疗费最高支付限额为5万元。

[律师回复] 【法律意见】
可以，但是需要满足以下条件女性职工生育前所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费满一年以上，并且符合国家计划生育政策或实施计划生育手术，可享受生育保险待遇。这些待遇包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。

[律师回复] 你好，你说的生育保险检查费怎么报销问题，你需要具体去咨询的。因为生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
　　生育保险属于市级统筹，各地报销细则、报销金额计算是有差异的，例如生育津贴的计算，以当时人自己的缴费基数、所在单位平均缴费基数作为计发标准的地方都有，因此只能依据当地社保文件规定进行计算。

[律师回复] 你好，生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以滴，按照医疗保险待遇的规定办理、手术费、接生费，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费，生育险的报销范围是。女职工生育出院后，按本企业上年度职工月平均工资计发，因病需要休息治疗的、生育医疗费：1、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工产假期满后。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工依法享受产假期间的生育津贴。2；其它疾病的医疗费，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付、生育津贴。关于保险的更多问题

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以滴，按照医疗保险待遇的规定办理、手术费、接生费，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费，生育险的报销范围是。女职工生育出院后，按本企业上年度职工月平均工资计发，因病需要休息治疗的、生育医疗费：1、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工产假期满后。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工依法享受产假期间的生育津贴。2；其它疾病的医疗费，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付、生育津贴。关于保险的更多问题