企业不交住房公积金违法吗

[律师回复] 这是合法的，没有问题。因为社保是明确写入到了劳动合同法和社会保险法中，他确实是属于法定的义务和责任，作为任何一个工作单位都需要依法为员工交纳相应的社保待遇，这个社保主要包括的是五险，也就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

[律师回复] 住房公积金补缴是指单位缴纳缓缴、应缴未缴的住房公积金及职工漏缴的住房公积金。单位集体补缴当前住房公积金年度前几个月住房公积金的，单位及管理部按汇缴业务程序办理；集体补缴以前住房公积金年度的公积金、职工个人漏缴的公积金等情况通过补缴方式完成。 正常缴存单位为职工补缴住房公积金不超过12个月（含12个月）的，则只需要到单位住房公积金账户所在地的银行住房公积金业务网点。 所需资料： 1.填妥一式二联的《XX市住房公积金汇缴书》； 2.填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章一式二联的《XX市住房公积金补缴清册》； 3.转账支票或现金。 办理流程： 1.单位经办人员携带材料赴汇单位开户银行住房公积金业务网点专柜进行补缴审核； 2.开户银行公积金专柜承办人员当场审核，通过后，收取资料； 3.补缴完成 正常缴存单位为职工补缴住房公积金超过12个月的，则要先去单位住房公积金账户所在地的公积金管理中心业务网点，然后再跑单位住房公积金账户所在地的银行住房公积金业务网点。 所需资料： 1.填妥一式二联的《XX市住房公积金汇缴书》； 2.填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章一式三联的《XX市住房公积金补缴清册》； 3.劳动合同或劳动手册或经劳动主管部门和法院确认劳动关系证明的原件和复印件； 4.《XX市个人缴纳社会保险费核定表》等工资基数证明复印件； 5.转账支票或现金。 办理流程： 1.单位经办人员携带材料赴单位开户公积金管理中心业务网点进行补缴审核。 2.区县管理部承办人员当场审核，通过后，收取部分资料。 3.经办人员带好公积金中心审核后返还的资料赴开户银行住房公积金业务网点专柜办理补缴手续 4.开户银行住房公积金业务网点专柜承办人员经审核，单位补缴成功。 注：去开户银行住房公积金业务网点专柜前请再次确认补缴人数和金额，特别是支票的填写是否完整正确、表格所需加盖单位公章地方是否盖好。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　省公积金贷款与市公积金贷款的区别：　　
1、购买者不同　　省公积金一般是铁路单位，国家机关单位买的，一般的企业都是买市公积金，　　
2、可用地点不同：　　省公积金可以全省内用，市公积金只能再市内用的。　　
3、还贷方式不同：　　贷款为组合贷款，省公积金的话，可以先还商业贷款的部分，再还公积金贷款的部分。市公积金，则需按一定的比例同时还，可能年限会比较长。　　
4、占的比例不同：　　省公积金和市公积金在贷款额度上会有一定的差别，一般来说，市公积金可占70，省公积金则占50。　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。　　住房公积金性质：　　
(1)保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障　　
(2)互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性　　
(3)长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。　　无论是那里交纳只要满足《住房公积金个人购房委托贷款管理办法》第七条都可以进行贷款借款人须同时具备以下条件：　　
（一）具有城镇常住户口；　　
（二）本人住房公积金已按规定及时、足额缴存住地所辖住房公积金管理中心一年以上；　　
（三）有稳定的职业和收入，具备偿还贷款本息的能力；　　
（四）具备支付购买经济适用住房首期房价款30％的自有资金；　　
（五）对自有住房进行大修的，应出具自有住房房屋产权证；　　
（六）有住房公积金管理中心认可的资产作为抵押或质押物，或由有足够代偿能力的单位或个人作为保证人；　　
（七）住房公积金管理中心规定的其他条件。　　第八条 借款人提出贷款申请时，应向住房公积金管理中心提供下列资料：　　
（一）有效身份证件；　　
（二）住房公积金缴存情况证明；　　
（三）单位出据的有关借款人的职业及收入情况证明；　　
（四）符合规定的购买住房合同意向书、协议或其他有效批准文件；　　
（五）抵押物或质押物清单、权属证明以及有处分权人同意抵押或质押的证明；有权部门出具的抵押物估价证明；保证人同意提供担保的书面文件和保证人的资信证明；　　
（六）住房公积金管理中心要求提供的其它文件或资料。

[律师回复] 可以的住房公积金代缴流程： (一)、单位办理住房公积金缴存登记手续如下： ( 1)到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，填报《住房公积金缴存登记表》，资金管理中心按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 ( 2)办理住房公积金缴存登记须附的相关证件： 1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件； 2、法人代码证原件及复印件； 3、国税税务登记证副本原件及复印件。 ( 3)本表一式四份，长沙市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。 (二)、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下:新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。

[律师回复] 您好，关于私企怎样缴纳住房公积金这个问题，我的解答如下, 住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 按理说，企业不应发生欠缴职工住房公积金的现象。因为，住房公积金是强制缴存。根据《条例》的规定，任何单位不得逾期缴存或者少缴、漏缴职工住房公积金。企业有欠缴职工住房公积金的行为，将受到行政处罚。但由于我国目前正处于企业经营机制转换时期，部分企业在机制转换过程中，经济效益滑坡，亏损现象也常有发生，企业无力承担职工的住房公积金，出现了拖欠职工住房公积金的现象。有些企业由于经济效益下降，申请缓缴住房公积金。一旦这些企业破产，就会发生欠缴的职工住房公积金如何处理的问题。根据[1996]35号文件“对依法宣告破产的企业欠缴的住房公积金和所欠管理中心的住房公积金贷款按国家有关规定优先予以清偿”的精神，单位在合并、分立的情形下，欠缴的职工住房公积金应由合并或分立的单位根据合并或分立的协议予以补缴；在发生撤销、解散、破产情形时，欠缴的住房公积金应作为职工工资列入优先清偿顺序清偿。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：
1. 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
2. 逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
3. 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
4. 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 按理说，企业不应发生欠缴职工住房公积金的现象。因为，住房公积金是强制缴存。根据《条例》的规定，任何单位不得逾期缴存或者少缴、漏缴职工住房公积金。企业有欠缴职工住房公积金的行为，将受到行政处罚。但由于我国目前正处于企业经营机制转换时期，部分企业在机制转换过程中，经济效益滑坡，亏损现象也常有发生，企业无力承担职工的住房公积金，出现了拖欠职工住房公积金的现象。有些企业由于经济效益下降，申请缓缴住房公积金。一旦这些企业破产，就会发生欠缴的职工住房公积金如何处理的问题。根据[1996]35号文件“对依法宣告破产的企业欠缴的住房公积金和所欠管理中心的住房公积金贷款按国家有关规定优先予以清偿”的精神，单位在合并、分立的情形下，欠缴的职工住房公积金应由合并或分立的单位根据合并或分立的协议予以补缴；在发生撤销、解散、破产情形时，欠缴的住房公积金应作为职工工资列入优先清偿顺序清偿。

[律师回复] 您好，关于上海私企不交公积金违法吗这个问题，我的解答如下, 单位不按时缴纳公积金是违法的。有关于单位缴纳住房公积金的规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。
法律依据：《住房公积金管理条例》第20条规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。
第37条规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
第38条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业拒为外地员工缴存公积金的后果在《住房公积金管理条例》中有体现：
第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　根据《住房公积金管理条例》第3条“职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有”的规定，在破产案件中，对有关职工住房公积金问题应区分以下情况处理：　　 1、职工个人所缴纳的以及单位为职工缴存的、储存在职工个人账户的住房公积金，属职工个人所有，不应列入破产财产。　　 2、单位在破产以前应当为职工缴存而未缴存的住房公积金部分，可比照单位拖欠职工工资，列入破产财产分配的第一清偿顺序。　　这样做的目的是为了最大限度保护职工的利益，而且上述住房公积金本来也是应当支付给职工的，将其作为第一顺序清偿给职工，也是符合《破产法》的基本精神和安置职工的政策性要求的，也能够为其他债权人所接受。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 按理说，企业不应发生欠缴职工住房公积金的现象。因为，住房公积金是强制缴存。根据《条例》的规定，任何单位不得逾期缴存或者少缴、漏缴职工住房公积金。企业有欠缴职工住房公积金的行为，将受到行政处罚。但由于我国目前正处于企业经营机制转换时期，部分企业在机制转换过程中，经济效益滑坡，亏损现象也常有发生，企业无力承担职工的住房公积金，出现了拖欠职工住房公积金的现象。有些企业由于经济效益下降，申请缓缴住房公积金。一旦这些企业破产，就会发生欠缴的职工住房公积金如何处理的问题。根据[1996]35号文件“对依法宣告破产的企业欠缴的住房公积金和所欠管理中心的住房公积金贷款按国家有关规定优先予以清偿”的精神，单位在合并、分立的情形下，欠缴的职工住房公积金应由合并或分立的单位根据合并或分立的协议予以补缴；在发生撤销、解散、破产情形时，欠缴的住房公积金应作为职工工资列入优先清偿顺序清偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。住房公积金包含以下五个方面的涵义：住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、离退休职工不实行住房公积金制度；只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存；住房公积金由两部分组成；住房公积金缴存的长期性；住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金、统一性、规范性和强制性

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公积金是无法进行补交的，主要有两点证明：
1、企业为员工缴纳公积金之后，会发放一张公积金卡，不仅能用于公积金的缴存，
而且还可以当普通的银行卡来储蓄和办理网上银行等功能。
缴存的公积金和你存入的钱是分开显示，隶属于不同的系统，
而且只有在公积金的缴存相对应的银行才能够查看得到相应的缴存记录和余额明细。
从这一点上来说，公积金个人是无法缴纳的。
2、公积金的设立初衷，是为了加强企业中员工的权益保护，比如“五险一金”的执行，
保障员工身体健康、人身安全、住房需求、医疗保护等生活的主要方面
，所以公积金的约束对象主要是面对企业，对于个体户，则目前没有相关的政策出台。
因此，公积金个人无法实现缴纳。

[律师回复] 解答如下, 您好！根据《住房公积金管理条例》（令350号）和《天津市住房公积金管理条例》（津人发[2002]26号）的规定，住房公积金是在职职工和职工所在单位缴存的长期住房储金，住房公积金具有强制性、保障性、和互助性，缴纳住房公积金是单位和在职职工应履行的义务，单位应为与其建立和形成劳动关系的职工按时、足额缴存住房公积金。单位未按规定为职工缴存住房公积金的，职工可以拨打12329进行投诉或到单位应缴存公积金所在管理部进行投诉，也可以直接向人民。因为不知道你所在地，只能按照我们天津市的规定提供给你作为参考。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 按理说，企业不应发生欠缴职工住房公积金的现象。因为，住房公积金是强制缴存。根据《条例》的规定，任何单位不得逾期缴存或者少缴、漏缴职工住房公积金。企业有欠缴职工住房公积金的行为，将受到行政处罚。但由于我国目前正处于企业经营机制转换时期，部分企业在机制转换过程中，经济效益滑坡，亏损现象也常有发生，企业无力承担职工的住房公积金，出现了拖欠职工住房公积金的现象。有些企业由于经济效益下降，申请缓缴住房公积金。一旦这些企业破产，就会发生欠缴的职工住房公积金如何处理的问题。根据[1996]35号文件“对依法宣告破产的企业欠缴的住房公积金和所欠管理中心的住房公积金贷款按国家有关规定优先予以清偿”的精神，单位在合并、分立的情形下，欠缴的职工住房公积金应由合并或分立的单位根据合并或分立的协议予以补缴；在发生撤销、解散、破产情形时，欠缴的住房公积金应作为职工工资列入优先清偿顺序清偿。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 按理说，企业不应发生欠缴职工住房公积金的现象。因为，住房公积金是强制缴存。根据《条例》的规定，任何单位不得逾期缴存或者少缴、漏缴职工住房公积金。企业有欠缴职工住房公积金的行为，将受到行政处罚。但由于我国目前正处于企业经营机制转换时期，部分企业在机制转换过程中，经济效益滑坡，亏损现象也常有发生，企业无力承担职工的住房公积金，出现了拖欠职工住房公积金的现象。有些企业由于经济效益下降，申请缓缴住房公积金。一旦这些企业破产，就会发生欠缴的职工住房公积金如何处理的问题。根据[1996]35号文件“对依法宣告破产的企业欠缴的住房公积金和所欠管理中心的住房公积金贷款按国家有关规定优先予以清偿”的精神，单位在合并、分立的情形下，欠缴的职工住房公积金应由合并或分立的单位根据合并或分立的协议予以补缴；在发生撤销、解散、破产情形时，欠缴的住房公积金应作为职工工资列入优先清偿顺序清偿。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　企业发生兼并、重组、改制情形时，原企业应对职工住房公积金进行清理与移交。欠缴职工住房公积金的，要在兼并、重组、改制中明确补偿或清偿主体和方案。　　依据《住房公积金管理条例》和地方政府有关规定，单位发生兼并、重组、改制的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者封存手续。

[律师回复] 对于企业要怎样申请办理居住证积分这个问题，解答如下, 用人单位申请居住证积分的方法大同小异，以下以上海为示例说明申请办法：

1、参考《上海市居住证管理办法》 、《上海市居住证积分管理试行办法》 、《上海市居住证积分管理试行办法实施细则》等法律法规进行申请。

2、 申请人须具有的条件：持有《上海市居住证》的人员（以下简称持证人），在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险的人员，可以申请积分。持有《上海市居住证》的人员可通过登录上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分，满足标准分值的人员可委托用人单位提出申请。本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于申请积分对象。

3、 所需材料： 单位注册审核所需书面材料：人事专员介绍信、身份证原件和复印件；营业执照（事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等）原件及复印件；组织机构代码证原件及复印件、代码证磁卡原件；社会保险登记证原件及复印件。
4、申请流程：申请积分的用人单位在21世纪人才网（.21
hr..
）上进行单位网上注册，根据表格内容真实填写单位信息，注册完成后，单位人事专员凭相关材料至用人单位工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的区（县）人才服务中心受理点，进行单位注册审核。
《上海市居住证积分管理试行办法》
第十三条（积分申请）持证人需要申请积分的，可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统，进行网上模拟估分。达到标准分值的，向用人单位提出申请，委托用人单位向注册地区人才服务中心申请积分。
第十四条（积分申请材料）持证人和受委托的用人单位须提交的积分申请基本材料包括：
1.持证人有效期内的《居住证》；
2.《上海市居住证积分申请表》；
3.劳动（聘用）合同；
4.承诺无违反国家和本市计划生育政策的材料；
5.承诺无违法犯罪记录的材料；
6.单位营业执照（事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等）及组织机构代码证书或统一社会信用代码证书和磁卡。除上述积分申请基本材料外，持证人还应当提供与《居住证》积分指标项目对应的材料。
第十五条（材料受理）人才服务中心收到积分申请材料后，对材料齐全的，应当出具收件凭证；对材料不齐全的，应当当场告知补齐材料。持证人和用人单位应当对积分申请材料的真实性负责。
第十六条（材料审核）人才服务中心受理积分申请材料后，按照流动人员档案管理有关规定，调阅持证人的人事档案并对相关材料进行审核。对持证人提交的学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书、技能类国家职业资格证书、奖励证书、结婚证、户口簿、验资报告、纳税明细和聘用本市户籍人员证明等积分申请材料进行审核。对有疑问的材料，可以提请主管部门或专门机构进行核实。
第十七条（积分核定）积分申请材料审核属实的，由人力资源社会保障部门在20个工作日内，按照《居住证》积分指标体系进行积分核定，并告知持证人积分情况。

[律师回复] 你说的计算，具体指的是什么方面如果是缴存比例的计算，是没有差别的，能体现差别的是缴存基数和缴存比例；各地的公积金政策不一样，缴存的比例也就不一样；公务员的缴存比例当然是很高的了，关于公务员的缴存比例，至少目前没有外人知道交多少，除非有公务员朋友告诉他们，这种公务员的福利一般都不对外的；国企和外企都是按政策去执行的，比方说8%-15%之间的比例，交多少比例，用什么基数交，就由单位自己去定了，一般当地都会有最高和最低的缴存比例；