精神伤残等级评定标准有哪些呢？

[律师回复] 精神伤残等级鉴定标准把精神伤残分为四级：一级、二级、三级、四级，从一级到四级依次递减。其中，一级为适应行为严重障碍，生活完全不能自理；二级为适应行为重度障碍，生活大部分不能自理；三级为适应行为中度障碍，生活上不能完全自理；四级为适应行为轻度障碍，生活上基本自理。而根据法律规定，具体的精神损害赔偿应当根据侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害人造成精神损害的程度这些因素综合考虑，并结合当事人双方的特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定。侵害自然人生命权的，死亡抚慰金一般在5000元一10万元之间酌定。 【法律依据】 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，依侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害人造成精神损害的程度并结合当事人双方的特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定。侵害自然人生命权，死亡抚慰金参照在5000元一10万元之间酌定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别；因医疗事故导致损害结果的，可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致损害结果的，欲要求追究刑事责任的，可根据人体损伤程度鉴定结论确定伤害级别。各鉴定宽松程度、级别受限程度均不同，具体构成几级伤残，必须由国家机关如、公安局等部门委托鉴定机构鉴定，最终根据鉴定结论确定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以办残疾证，但是要达到以下精神残疾的标准。
1、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由医疗。属于限制民事行为能力人。
2、残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。
3、精神残疾是指患者患精神病的病情持续一年以上未愈，从而影响其社交能力和在家庭、社会应尽职能上出现不同程度的紊乱和障碍。
4、以下情况不属于精神残疾范围:(1) 精神病人持续患病时间不满一年的。(2) 在《社会功能缺陷筛选表》10个问题中，只有1个问题被评为1分或个提均被评为0分的。扩展资料根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证的发放流程如下：第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和
第一代残疾人证换领
第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。
县级残联（业务员）接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对（通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息）。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。
县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。
县级残联理事长（初审员）根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤不支持精神损失费的补偿。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 要根据受损程度来进行判定，所以需要申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果为准。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

[律师回复] 【法律意见】　　 残疾人可以提前退休。 　　办理退休的条件： 　　1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的； 　　2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁；工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁； 　　3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁； 　　4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。 【法律依据】 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（三）项规定：“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”，

[律师回复] 解答如下, 一般医疗终结3个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。根据2004年4月30日公安部令第70号发布，2004年5月1日起施行的《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)要取出固定物后，才能做伤残鉴定。

[律师回复] 解答如下, 应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

[律师回复] 十级伤残的伤残等级系数：
1符合中度毁容标准之一项者；
2面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 c2；
3全身瘢痕面积＜5，但≥1；
4外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5椎间盘突出症未做手术者；
6一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7指端植皮术后（增生性瘢痕1 c2以上）；
8手背植皮面积＞50c2，并有明显瘢痕；
9手掌、足掌植皮面积＞30者；
10除拇趾外，余3～4指末节缺失；
11除拇趾外，任何一趾末节缺失；
12足背植皮面积＞100 c2；
13膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
14身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；
16一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
17双眼矫正视力≤0.8；
18一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
19上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者；
20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
22职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；
23晶状体部分脱位；
24眶内异物未取出者；
25眼球内异物未取出者；
26外伤性瞳孔放大；
27角巩膜穿通伤治愈者；
28双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；
29双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
30铬鼻病（无症状者）；
31嗅觉丧失；
32牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
33一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；
34鼻窦或面颊部有异物未取出；
35单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
36鼻中隔穿孔；
37一侧不完全性面瘫；
38血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
39开胸探查术后；
40肝外伤保守治疗后；
41胰损伤保定治疗后；
42脾损伤保定治疗后；
43肾损伤保定治疗后；
44膀胱外伤保守治疗后；
45卵巢修补术后；
46输卵管修补术后；
47乳腺修修补术后；
48免疫功能轻度减退；
49慢性轻度磷中毒；
50工业性病Ⅰ期；
51煤矿井下工人滑囊炎；
52减压性骨坏死Ⅰ期；
53一度牙酸蚀病；
54职业性皮肤病久治不愈。　

[律师回复] 您好！根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　 （四）患职业病的；　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　 （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第15条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如果您头部外伤也是在上班时间因工作原因引起的，继而引起神经性耳鸣是可以认定为工伤的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 伤残等级评定标准，是指在意外事故中身体的受到伤残之后，所评定的等级准则，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。 （一）一级伤残划分依据： 1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 2. 意识消失； 3. 各种活动均受到限制而卧床； 4. 完全丧失劳动能力。 （二）二级伤残划分依据： 1. 日常生活需要随时有人帮助； 2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； 3. 不能工作； 4. 社会交往极度困难。 （三）伤残划分依据; 1. 不能完全生活，需经常有人监护； 2. 各种活动受限，仅限于室内的活动； 3. 明显职业受限； 4. 社会交往困难。 （四）四级伤残划分依据: 1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助； 2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； 3. 职业种类受限； 4. 社会交往严重受限。 （五）五级伤残划分依据： 1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； 2. 各种活动受限，仅限于就近的活动； 3. 需要明显减轻工作； 4. 社会交往贫乏。 （六）六级伤残划分依据： 1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； 2. 各种活动降低； 3. 不能胜任原工作； 4. 社会交往狭窄。 （七）七级伤残划分依据： 1. 日常生活有关的活动能力严重受限； 2. 短暂活动不受限，长时间活动受限； 3. 工作时间需要明显缩短； 4. 社会交往降低。 （八）八级伤残划分依据： 1. 日常生活有关的活动能力部分受限； 2. 远距离流动受限； 3. 断续工作； 4. 社会交往受约束。 （九）九级伤残划分依据： 1. 日常活动能力大部分受限； 2. 工作和学习能力下降； 3. 社会交往能力大部分受限； （十）十级伤残划分依据： 1. 日常活动能力部分受限； 2. 工作和学习能力有所下降； 3. 社会交往能力部分受限。

[律师回复] 解答如下, 一般医疗终结3个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。根据2004年4月30日公安部令第70号发布，2004年5月1日起施行的《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)要取出固定物后，才能做伤残鉴定。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作：　　
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；　　
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 首先，精神损害赔偿数额的确定要综合考虑以下因素：　　1)受害人对交通事故中有无责任及责任大小，可以根据过程程度减轻或免除侵权人的精神损害赔偿责任;　　2)侵权人对交通事故中的责任大小;　　3)交通事故造成的损害后果(包括伤残等级与伤情造成的痛苦程度);　　4)侵权人的赔偿能力;5)所在地的平均生活水平。　　因此，不同地区的支持的精神损害抚慰金会有所不同

[律师回复] 解答如下, 应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

[律师回复] 【法律意见】 1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。 十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 九级：24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍； 2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好1可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请；2在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；3工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；4建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

[律师回复] 您好，针对您的三等甲级应评几级伤残？问题解答如下, 【法律意见】
一般涉及骨折治愈后无功能障碍或者轻度障碍的，都可以认定为十级伤残，具体建议以鉴定结论为准。
【法律依据】
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 二级伤残评定标准 1.日常生活需要随时有人帮助; 2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动; 3.不能工作; 4.社会交往极度困难。 二级 (1)重度智能损伤; (2)三肢瘫肌力3级; (3)偏瘫肌力≤2级;4)截瘫肌力≤2级; (5)双手全肌瘫肌力≤3级; (6)完全感觉性或混合性失语; (7)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限; (8)全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容; (9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失; (10)双下肢高位缺失; (11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失; (12)双膝双踝僵直于非功能位; (13)双膝以上缺失; (14)双膝、踝关节功能完全丧失; (15)同侧上、下肢瘢痕痕畸形，功能完全丧失; (16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者; (17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.0 2，或视野≤8%(或半径≤5°) (18)无吞咽功能，完全依赖胃管进食; (19)双侧上领骨完全缺损; (20)双侧下领骨完全缺损; (21)一侧上颌骨及对侧下领骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损>30cm2(注：2是平方); (22)一侧全肺切除并胸廓成形术，呼吸困难Ⅲ级; (23)心功能不全; (24)食管闭锁或损伤后无法行食管重建术，依赖胃造痰或空肠造瘘进食; (25)小肠切除3/ 4，合并短肠综合症; (26)肝切除3/ 4，并肝功能重度损害; (27)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合征; (28)胆道损伤致肝功能重度损害; (29)胰次全切除，胰腺移植术后; (30)孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期; (31)肺功能重度损伤及/或重度低氧血症; (32)尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症; (33)尘肺II期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2< 5.3kPa(40mmHg)];(注：PO2中2是下标) (34)尘肺Ⅲ期伴活动性肺结核; (35)职业性肺癌或胸膜间皮瘤; (36)职业性急性白血病; (37)急性重型再生障碍性贫血; (38)慢性重度中毒性肝病; (39)肝血管肉瘤; (40)肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率<25 mL/min或血浆肌酐水平持续>450μmol/L,(5mg/dL); (41)职业性膀胱癌; (42)放射性肿瘤。 二级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×25个月=56122元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡. 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系.十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元.一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 您好！从2005年7月开始，三等甲级就和原来的四个等六个级的“伤残军人”，全部与国际残疾人分级接轨，由重到轻分别就是1－10级制。三等甲级套改为七级“残疾军人”。七级残疾军人待遇如下：
1、城镇户籍的安置工作，农村户籍的不一定安置工作（生活困难的可以向民政局临时补助）；
2、领取以民政部在2010年10月颁布的标准抚恤金，各地在此基础上有所增加；
3、在单位的并缴纳社保金的，和其他员工一样享受医疗保险（1-6级无论在职都有国家保障、医疗保险），自费较高时影响到生活的，可以向民政局申请报销50%；
4、市内交通（公交、地铁和城郊公交）免费，长途汽车、火车和飞机正价的半票（含飞机燃油税，不含机场建设费）；
5、风景区门票优惠，有的是免费，有的是半票（1-6级免票如黄山、张家界、深圳世界之窗、欢乐谷等）；
6、比较大的机场安检走绿色通道；
7、购买火车、长途汽车、医院门急症挂号、付费、取药有优先窗口；
8、到剧院、院购票享受半票。谢谢阅读！