交通事故肱骨骨折属几级伤残

[律师回复] 对于肱骨骨折属几级伤残这个问题，解答如下, 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）之相关规定，如果是单纯骨折构成十级伤残，如果是骨折内固定术后无功能障碍构成九级伤残。但是如果还有功能障碍或并发症的话，那就要另说了，等级还会高。不过骨折不是近关节处的话，一般不会遗留怎么功能丧失。至于赔偿情况，一般城市户口十级伤残在15000左右（与当地的平均收入水平有关），以后每递增一个级别大概多这么多钱。其它还有一些医药费、误工费、交通费等（可以找律师帮忙计算）。

[律师回复] 对于肱骨骨折属于几级伤残这个问题，解答如下, 【法律意见】
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）之相关规定，如果是单纯骨折构成十级伤残，如果是骨折内固定术后无功能障碍构成九级伤残。但是如果还有功能障碍或并发症的话，那就要另说了，等级还会高。不过骨折不是近关节处的话，一般不会遗留怎么功能丧失。至于赔偿情况，一般城市户口十级伤残在15000左右（与当地的平均收入水平有关），以后每递增一个级别大概多这么多钱。其它还有一些医药费、误工费、交通费等（可以找律师帮忙计算）。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）之相关规定，如果是单纯骨折构成十级伤残，如果是骨折内固定术后无功能障碍构成九级伤残。但是如果还有功能障碍或并发症的话，那就要另说了，等级还会高。不过骨折不是近关节处的话，一般不会遗留怎么功能丧失。至于赔偿情况，一般城市户口十级伤残在15000左右（与当地的平均收入水平有关），以后每递增一个级别大概多这么多钱。其它还有一些医药费、误工费、交通费等（可以找律师帮忙计算）。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-十级伤残鉴定标准第12项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，伤残等级应该可以评为十级伤残，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 对于右肱骨近端骨折属于几级伤残这个问题，解答如下, 【法律意见】
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

[律师回复] 有内固定的为九级，没有的话十级，具体以人身损害伤残鉴定结论为准。伤残鉴定可以向当地的司法鉴定中心申请，同时也可以去当地具有司法鉴定资格的医院，带上医院病历及相关记录。
伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十六条
司法鉴定机构接受鉴定委托，应当要求委托人出具鉴定委托书，提供委托人的身份证明，并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。委托人委托他人代理的，应当要求出具委托书。
本通则所指鉴定材料包括检材和鉴定资料。检材是指与鉴定事项有关的生物检材和非生物检材;鉴定资料是指存在于各种载体上与鉴定事项有关的记录。
鉴定委托书应当载明委托人的名称或者姓名、拟委托的司法鉴定机构的名称、委托鉴定的事项、鉴定事项的用途以及鉴定要求等内容。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-十级伤残鉴定标准第12项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，伤残等级应该可以评为十级伤残，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 对于左肱骨骨折的情况，如果有内固定的话，在实践中一般认定为是九级伤残，如果没有内固定且后遗症的，一般会被认定为十级伤残，当然具体要以劳动能力鉴定委员会的结论为准，因为实践中根据伤情的不同和鉴定机构的不同可能存在差异。
此外，在申请伤残鉴定时，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定，首先应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检验、检查报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金，协商无果的情况下，及时将肇事方、保险公司起诉索赔。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）之相关规定，如果是单纯骨折构成十级伤残，如果是骨折内固定术后无功能障碍构成九级伤残。但是如果还有功能障碍或并发症的话，那就要另说了，等级还会高。不过骨折不是近关节处的话，一般不会遗留怎么功能丧失。至于赔偿情况，一般城市户口十级伤残在15000左右（与当地的平均收入水平有关），以后每递增一个级别大概多这么多钱。其它还有一些医药费、误工费、交通费等（可以找律师帮忙计算）。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）之相关规定，如果是单纯骨折构成十级伤残，如果是骨折内固定术后无功能障碍构成九级伤残。但是如果还有功能障碍或并发症的话，那就要另说了，等级还会高。不过骨折不是近关节处的话，一般不会遗留怎么功能丧失。至于赔偿情况，一般城市户口十级伤残在15000左右（与当地的平均收入水平有关），以后每递增一个级别大概多这么多钱。其它还有一些医药费、误工费、交通费等（可以找律师帮忙计算）。

[律师回复] 对于左肱骨骨折的情况，如果有内固定的话，在实践中一般认定为是九级伤残，如果没有内固定且五后遗症的，一般会被认定为十级伤残，当然具体要以劳动能力鉴定委员会的结论为准，因为实践中根据伤情的不同和鉴定机构的不同可能存在差异。
此外，在申请伤残鉴定时，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定，首先应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件；
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检验、检查报告等完整病历材料；
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）之相关规定，如果是单纯骨折构成十级伤残，如果是骨折内固定术后无功能障碍构成九级伤残。但是如果还有功能障碍或并发症的话，那就要另说了，等级还会高。不过骨折不是近关节处的话，一般不会遗留怎么功能丧失。至于赔偿情况，一般城市户口十级伤残在15000左右（与当地的平均收入水平有关），以后每递增一个级别大概多这么多钱。其它还有一些医药费、误工费、交通费等（可以找律师帮忙计算）。

[律师回复] 肱骨骨折八级按照法律的伤残标准来算是轻伤，一般认定为十级伤残，有内固定的情况为九级。肱骨骨折在司法实践中一般认定为轻伤，法律只对肱骨骨折十级和九级的伤残赔偿做出了规定，一次性伤残就业赔偿数额为当地平均工资乘六个月或八个月，还有一次性医疗补助和一次性伤残补助。根据我国刑法规定轻伤就可以按故意伤害抡处，当事人也可以提起民事赔偿。 【法律依据】 《人体损伤致残程度分级》：凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-十级伤残鉴定标准第12项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，伤残等级应该可以评为十级伤残，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 需要经过鉴定才能确定等级。如果是工伤，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 需要经过鉴定才能确定等级。如果是工伤，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上；才构成10级伤残，骨折不一定就能够成伤残等级，需要鉴定部门的鉴定，只要恢复较好不影响功能的就不构成伤残等级。骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。工伤保险待遇由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。