公职人员做伪证会有什么处分

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 查证后可以拘留、罚款。r民事诉讼法r第一百一十一条　诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任:r
(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;r
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;r
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的;r
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的;r
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;r
(六)拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。r人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 查证后可以拘留、罚款。r民事诉讼法r第一百一十一条　诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任:r
(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;r
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;r
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的;r
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的;r
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;r
(六)拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。r人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 查证后可以拘留、罚款。r民事诉讼法r第一百一十一条　诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任:r
(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;r
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;r
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的;r
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的;r
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;r
(六)拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。r人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好，根据你的陈述，如果案件属于民事案件，根据民事诉讼法的规定，对于伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的依法追究刑事责任，如果案件属于刑事案件，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本案中，虽然是老板指示工人做伪证，但是工人属于知情者，明知道自己的行为是违法犯罪行为仍然实施的，应承担上述责任，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

[律师回复] 如果你说的属实，这实际上是一种新型的诈骗犯罪，通过伪造合同经过诉讼程序把非法利益合法化，我认为是一种犯罪，现在的问题是如何追究，我想应当从这几个方面： 1、你公司所从事的行业，他的具体工作，常规的薪酬水平； 2、平时他拿工资的情况，工资条上工资是多少，他是否提过异议； 3、公司公章的管理情况，他是否有机会接触到公章； 4、该合同的具体内容，是格式的还是全部打印的还是手写的。等等这些情况你并没有说清楚，也不是很好分析，你可以跟我联系，我们具体分析.

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第六十条　用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　第六十一条　从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　
(一)提供虚假鉴定意见的；　　
(二)提供虚假诊断证明的；　　
(三)收受当事人财物的。

[律师回复] 民事诉讼中，如果对方申请出庭的证人做伪证的情况分为两种，一种是证言是虚假的，另一种是伪造证据，如私刻公章、伪造证件等。
第一种情况，你或者你的代理人，应当要努力寻找证言中相互矛盾的地方，多问证人问题，使谎言不攻自破。实在找不出对方的破绽，你也可以向法庭申请对证人进行测谎，但是测谎的结果对法官只是参考
第二种情况，如果能够得到证明，法庭一般会对证人进行说服教育、拘留、罚款，严重的还会被追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第三百零五条 在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 证据确实充分，法院不受理的，可以到上一级法院起诉，虚假诉讼应该到公安机关报案

[律师回复] 您好，针对您的公务员能兼职做保险员吗问题解答如下, 公务员是指公务员在担任本职工作外，还兼任其他职务工作的情形。如前所述，由于公务员违背了一人一职的原则，因此，《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外，应当经有关机关批准，并不得领取报酬。”禁止公务员，是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定(如德国《公务员法》第65条规定，政府不得批准下列工作：的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务；会与公务员的义务发生矛盾；从事的工作是公务员所属的处理或将会处理的事务；会影响到公务员的公正性或不偏不倚；会严重限制将来对公务员的任用；会损害公共行政管理的形象等等)，但这些规定一般并不禁止公务员从事学术性、公益性的，但严格禁止公务员在营利性组织中担任。

[律师回复] 你好，你这个行为构成伪证罪，需要承担一定的责任

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 只能对行政诉讼中作伪证的证人进行训诫、罚款、司法拘留等处罚不能定罪的原因， 1.刑法上没有为行政伪证设计相应的罪名； 2.因为刑事诉讼与行政诉讼性质不同，同时伪证行为妨碍诉讼所造成的社会危害性大小也有不同，以伪证方式妨碍行政诉讼活动的，不能直接以伪证罪论处。 在司法实践中，对行政诉讼中作伪证的认定也基本是不以犯罪论处。 《中华人民共和国行政诉讼法》第 49 条规定，诉讼参与人或者其他人员伪造、隐藏、毁灭证据的，或者指使、贿买、胁迫他人作伪证及威胁、阻止证人作证的，人民可以根据情节轻重，予以训诫、责令具结悔过或者处 1000 元以下的罚款、 15 日以下的拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 如果民事纠纷，法庭知道是假证不会采纳，如果是刑事案件，可能构成伪证罪。

[律师回复] 您好，针对您的公务员可以兼职做保险员吗问题解答如下, 公务员是指公务员在担任本职工作外，还兼任其他职务工作的情形。如前所述，由于公务员违背了一人一职的原则，因此，《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外，应当经有关机关批准，并不得领取报酬。”禁止公务员，是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定(如德国《公务员法》第65条规定，政府不得批准下列工作：的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务；会与公务员的义务发生矛盾；从事的工作是公务员所属的处理或将会处理的事务；会影响到公务员的公正性或不偏不倚；会严重限制将来对公务员的任用；会损害公共行政管理的形象等等)，但这些规定一般并不禁止公务员从事学术性、公益性的，但严格禁止公务员在营利性组织中担任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 普通员工，法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。法条链接：《劳动合同法》
1、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 普通员工，法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。法条链接：《劳动合同法》
1、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，劳动者进行劳动仲裁时，如果提供的证据是伪证的，用人单位可以申请撤销裁决，情节严重的，可能按伪证罪追究刑事责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的 (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的 (三)违反法定程序的 (四)裁决所根据的证据是伪造的 (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶，大于80毫克即为醉酒驾驶交通违法行为之一，简称醉驾。伪证，是指在刑事或民事诉讼中，证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明或陈述、鉴定、记录、翻译，意图陷害不利他人或者隐匿重要证据的行为。帮助醉驾者伪造证据罪，判处3年以下有期徒刑

[律师回复] 你好，请问你和对方签订了劳动合同吗？如果你们确实存在劳动关系，那你可以先去劳动局投诉，如果投诉不能解决问题的话，可以直接申请仲裁。相关的具体情况你可以和我详细地说说，这样的话，我才能提出更具体的建议来帮助你。

[律师回复] 你公司应该继续诉讼，举证证明偷盖公章事实，具体还要看具体案情

[律师回复] 解答如下, 合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式。合伙企业一般无法人资格，不缴纳企业所得税。类型有普通合伙企业和有限合伙企业，其中普通合伙企业又包含特殊的普通合伙企业。
合伙事务执行人又称“合伙的负责人”。由全体合伙人选举，负责合伙日常事务执行的合伙人。合伙事务执行人的选举，应坚持少数服从多数的原则。合伙事务执行人一经选任，即为合伙的代理人，没有正当的理由不能辞职或解任。合伙事务执行人在执行业务中所产生的法律后果，应由合伙及其 其他合伙人共同承担。
任何合伙人都不能以执行人的过错而推卸责任。但在合伙内部，各合伙人有权要求由于故意或疏忽造成其损失的执行人赔偿。对合伙的重大事务的执行，除非在不可能与其他合伙人商量的紧急情况下，都须得到全体合伙人的同意，执行人不得擅自作主，否则也应承担因此给其他合伙人造成损失的赔偿责任。
《中华人民共和国合伙企业法》第二条：
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。