手腕骨折打钢板算几级伤残

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额

[律师回复] 1、手腕骨折打钢板通常可以被评定为10级伤残。
2、《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 建议详细陈述你要咨询的问题

[律师回复] 协商不成可以诉讼到法院赔偿

[律师回复] 一般能认定构成伤残。伤残等级无法简单判断，要看受伤严重程度，鉴定时需要提供疾病诊断证明，病历等材料

[律师回复] 骨折一般都可以评为十级。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.8八级”“24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍;

[律师回复] 1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据你说的手腕骨折情况，应该属于“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”的情况，属于十级伤残，不过这需要劳动部门认定并出具相关证明材料。
2、虽然工伤保险条例有规定，但由于现实情况原因，一些制度还是无法完善和执行的。劳动局一般都是采取调解方式去解决的，另外就是直接劳动仲裁处仲裁解决，但是需要你提供关于劳动关系的有关证明材料，另外即使仲裁之后还有个执行过程。
3、现在建议通过劳动局调解解决。

[律师回复] 法律分析
手腕骨折打钢板属于十级伤残。根据相关法律规定，伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响。
法律依据
《人体损伤致残程度分级》
4.1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
4.2
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

[律师回复] 您 好，如果是 工伤的话是可以达到10级

[律师回复] 你好，需要根据住院时间详细计算。如需帮助可以来电详询。

[律师回复] 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复] 可以，建议委托律师起诉后，让法院指定鉴定机构鉴定，以防对方不认可白花钱。

[律师回复] 需要根据你什么原因造成的，因为不同的原因认定的标准不同，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 如果钢板是永久性的，在出院以后即可进行法医伤残判定，如果需要取出的，代取出后损伤愈合后再进行。跟骨粉碎性骨折，至少能够定为轻伤二级、十级伤残。　　相关法条：　　《人体损伤程度判定准则》　　5.
9.4轻伤二级)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折；距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折；跖跗关节脱位。　　《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B　　5.
10.2十级条款系列　　凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。　　12)身体各部位骨折愈合后无功效障碍或轻度功效障碍者；

[律师回复] 你好，可以沟通一下吗，

[律师回复] 交通事故致骨折的，可以到司法部门的鉴定中心进行伤残等级鉴定，也可以到司法机关指定的具备专业的鉴定资质的单位来进行鉴定处理，最终形成的伤残鉴定报告是具备法律效力的，具体情况结合实际而定。

[律师回复] 您好，是否能评伤残需要做伤残等级鉴定。请问您是否为工伤或交通事故受伤？我需要了解具体情况才能给到您相应的判断。

[律师回复] 粉碎性骨折是骨折的一种形态，其他如螺旋形骨折、压缩性骨折、星状骨折、凹陷骨折、嵌入骨折，粉碎性骨折属于完全性骨折，指骨质碎裂成三块以上，是严重的骨折伤害情况。我国确定交通事故伤残等级的标准为《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》（下称《评定》），实践中，粉碎性骨折大有构成伤残的可能。《评定》确定的粉碎性骨折伤残情况有两种，都为九级伤残：胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折、四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折。当然，并不是说粉碎性骨折都会构成九级伤残，伤残等级的有无及大小还需考虑鉴定时间、鉴定机构的选择以及受害人的康复情况等问题。在受害人伤害严重的情况下，粉碎性骨折也可导致更高级别的伤害或是多等级伤残的发生。司法鉴定机构接受委托进行伤残鉴定的，为评定人根据检验结果，按照伤残评定标准，运用专门知识进行分析所得出的综合性判断。司法鉴定机构接受委托分为两种方式，一种是受害人自己委托鉴定机构进行鉴定，一种是在诉讼中申请法院委托鉴定机构进行鉴定。鉴于伤残机构的选择可能影响伤残等级的大小，受害人在专业交通事故律师的协助下恰到好处的选择鉴定机构应当为首选。咨询律师在伤残级别确定后，受害人即可根据《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定主张和计算伤残项目数额，包括残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等。

[律师回复] 可能是九级或者八级伤残，主要看骨折的严重承担而定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-5.8八级 5.
8.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。 13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少12以上者或脊柱不稳定性骨折5.9九级 5.
9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者