手指神经断裂工伤几级

[律师回复] 您好，建议您咨询鉴定中心，如果有争议，建议您通过诉讼的方式处理

[律师回复] 您好！估计能达到八级伤残，具体还要申请法医进行鉴定

[律师回复] 你好，这个需要专门的鉴定机构进行鉴定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

[律师回复] 根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的规定，如果没有伤到骨头的话，以我个人的工作经验，估计很难达到伤残等级。当然我说了不算，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。

[律师回复] 根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

[律师回复] 你好，不一定评不上工伤等级。可以看一下详细的病历材料。

[律师回复] 你好，是工伤吗还是什么？能具体说一下不

[律师回复] 根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

[律师回复] 你好 需要做伤残鉴定的

[律师回复] 首先需要去认定工伤的，受伤程度也需要鉴定评级。如果确认了工伤，单位也帮你缴纳了社保，有大部分是由保险赔付的，包括伤残补助金、医疗费、护理费等

[律师回复] 可以申请伤残鉴定，建议委托律师代为处理，娇

[律师回复] 没有基本康复达到鉴定条件，不能直接判断为几级伤残，就算是同种伤害，每个人恢复情况不同鉴定结果也不尽相同《工伤保险条例》规定　　第四章劳动能力鉴定　　第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　劳动能力鉴定标准由劳动保障行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 　　如果是工伤，造成左手大拇筋断了，影响手指功能，可以鉴定为九级伤残，享受本人九个月工资的伤残补助费。　　如果是人体损伤的，造成功能丧失20%以上者，可以鉴定为九级伤残，造成功能丧失5%以上者，可以鉴定为十级伤残。　　法律依据；《工伤鉴定标准》九级伤残：　　（18）一拇指指间关节功能丧失。　　《人体损伤伤残等级标准》九级伤残：　　2.9.54双手指缺失10%或功能丧失20%以上。　　十级伤残：　　2.10.48双手十指缺失5%或功能丧失5%以上。

[律师回复] 标准为、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，由用人单位按月发给伤残津贴1、应构成五级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T）五级第（14）项，六级伤残为14个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的：“一手功能完全丧失”。2，由用人单位安排适当工作，由用人单位补足差额。难以安排工作的：五级伤残为本人工资的70%

[律师回复] 你好，老师。
1、轻伤与否涉及是否构成刑事案件的问题，适用的鉴定标准为《人体损伤程度鉴定标准》，您可以根据损伤部位进行对应查看，当然是否构成轻伤公安机关会根据情况进性鉴定通过鉴定来确认，对鉴定意见不服的可以主张相应救济权利。
2、经鉴定构成轻伤的可以进行刑事和解要求赔偿损失出具谅解书，刑事和解无法达成亦可以提起刑事附带民事诉讼；不构成伤残的可以依法主张民事侵权损害赔偿。具体建议面谈。

[律师回复] 解答如下, 右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级：肢体损伤致：
1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上；
2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上；
3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上；
4、一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上；
5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上；
6、一上肢缩短4以上；
7、一下肢缩短2以上。
10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。 扩展资料：十级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。
第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。