什么叫严重职务违法

[律师回复] 严重职务违法犯罪指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照《刑法》应当受到处罚的行为的总称。
《刑法》第三百九十七条：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 调查讯问。对于涉及严重职务违法的人员，可以个人陈述，也可用讯问的方式，要求其供述违法行为。在调查过程中，监察人员也可以通过询问、查询、调取的方式调查。
严重职务违法会如何处理
留置。案件重大复杂，被调查人有可能发生逃跑、自杀、串供等情况或者其他规定情形，就可能被采取留置措施。留置的最长期限是三个月，并且可以延长一次。
如果是在其他犯罪中发现有重大职务违法嫌疑的，也是以检察机关为主调查。
严重职务违法会如何处理
立案，通知家属和公布社会。通过调查发现严重违法行为涉及犯罪，需要追究刑事责任的，监察机关将启动立案程序。立案后会及时通知家属，并且通过网站发布等形式向社会公布。
严重职务违法会如何处理
4
监察机关的处理。立案之后，并不一定移送起诉，监察机关将根据严重违法的程度，作出行政处分、问责等处理决定，情节特别轻的也可以批评教育或者诫勉谈话。构成犯罪的严重职务违法行为，会进入刑事诉讼程序，通过检察院追究刑事责任。
严重职务违法会如何处理
5
复审和复核。对于监察机关作出的决定，严重职务违法行为人可以要求复审，复审的时效是受到决定一个月之内，监察机关在一个月内作出复审决定；对复审不服的，可以向上一级监察机关申请复核，复核决定会在二个月之内作出。原决定确实有错误的，可以纠正。
值得注意的是，复审、复核期间，原来的决定还是要执行的。

[律师回复] 1、严重职务违法行为可能会被认定为职务犯罪。职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。利用职务便利犯罪涉嫌的罪名很多，如挪用公款罪、挪用资金罪、贪污罪、受贿罪、职务侵占罪等。犯罪主体、违法行为不同所涉嫌的罪名不同，刑事责任也有所差异。严重的职务犯罪如贪污罪，最高可处死刑。
2、《中华人民共和国刑法》
第三百九十七条　【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第三百九十八条　【故意泄露国家秘密罪;过失泄露国家秘密罪】国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

[律师回复] 1、严重职务违法行为可能会被认定为职务犯罪。职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。利用职务便利犯罪涉嫌的罪名很多，如挪用公款罪、挪用资金罪、贪污罪、受贿罪、职务侵占罪等。犯罪主体、违法行为不同所涉嫌的罪名不同，刑事责任也有所差异。严重的职务犯罪如贪污罪，最高可处死刑。
2、《中华人民共和国刑法》
第三百九十七条　【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第三百九十八条　【故意泄露国家秘密罪;过失泄露国家秘密罪】国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

[律师回复] 严重职务违法犯罪指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照《刑法》应当受到处罚的行为的总称。
《刑法》第三百九十七条：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 严重职务违法行为可能会被认定为职务犯罪。
职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。
利用职务便利犯罪涉嫌的罪名很多，如挪用公款罪、挪用资金罪、贪污罪、受贿罪、职务侵占罪等。犯罪主体、违法行为不同所涉嫌的罪名不同，刑事责任也有所差异。严重的职务犯罪如贪污罪，最高可处死刑。
《刑法》第三百九十四条　【贪污罪】国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 1、职务违法不会判刑，应当按行政机关公务员处分条例的规定处罚，职务犯罪才受刑法的规定进行刑事处罚。
2、行政机关公务员处分的种类一般有：警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除。

[律师回复] 1、职务违法行为，往往属于行政违法行为，接受的是政务处分。而严重职务违法行为可能会被认定为职务犯罪。
2、职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。

[律师回复] 职务违法，是指行使公权力的公职人员实施的违反职务犯罪，刑法规范但其涉案数额或情节又未达到刑事立案标准，具有公益侵害性而又应当受检察处置的行为。职务违法不是犯罪行为，按行政机关公务员处罚条例的规定处罚，职务犯罪才受到刑法的规定进行刑事处罚。根据法律规定，基本的行政处分方式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，也规定了情节较轻的处置方式包括谈话提醒、批评教育、责令检查、予以诫勉，还规定了问责、建议制度以及移送审查起诉制度。根据法律规定，行政机关公务员受处分的期间为：
1、警告，6个月；
2、记过，12个月；
3、记大过，18个月；
4、降级、撤职，24个月。

[律师回复] 严重职务违法行为可能会被认定为职务犯罪。如挪用公款罪、挪用资金罪、贪污罪、受贿罪、职务侵占罪等。
犯罪主体、违法行为不同所涉嫌的罪名不同，刑事责任也有所差异。严重的职务犯罪如贪污罪，最高可处处死刑。
根据《刑法》第三百八十三条：对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 1、严重的职务违法行为当然会被判刑，职务违法本身不是犯罪行为，国家工作人员有职务违法的这种情况的话会按照公务员处分条例的规定进行处罚。但严重的职务违法行为就有可能已经构成了职务犯罪，职务犯罪是要被纪检委立案侦查的，之后一样会移送到刑事法庭，由刑事法院定罪量刑。
2、职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家针对公务活动制定的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
3、【法律依据】《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 1、严重的职务犯罪判多少年依据犯罪的罪名、犯罪的情节、犯罪嫌疑人有没有自首立功表现等的实际情况而定。
2、《中华人民共和国刑法》第三百九十七条【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 1、职务侵占严重。
2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
3、行为人构成职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
4、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 1、职务侵占严重。
2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
3、行为人构成职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
4、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 1、职务犯罪，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。职务犯罪是一种犯罪，触犯刑法，需要追究刑事责任的。
2、严重违纪，是指违反国家法规或严重违反公司规章制度，且具有明文禁止的行为，给社会或公司造成严重负面影响的事实。就是违纪行为已经超过一般限度。严重违纪可以发生在公职人员，严重违纪指违背党的纪律中规定的原则性问题，或者违背法律规定，做了严重超过规定范围内的事情，也可以发生在劳动者违反公司纪律;学生违反学校纪律等等。
3、职务犯罪主体限于公职人员，严重违纪主体更加多;职务犯罪后果更加严重。

[律师回复] 指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。

[律师回复] 1、职务侵占严重，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。行为人构成职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 构成犯罪都是要追究刑事责任的。企业常见职务犯罪的种类:
1、挪用资金罪。
2、职务侵占罪。
3、公司企业人员受贿罪。
《刑法》第271条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《刑法》第272条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 可委托律师，，，，根据具体案情从轻减轻处罚辩护

[律师回复]
1、辞退：很明确，是用人单位主动提出解除劳动合同的行为，通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条的规定，用人单位要支付经济补偿金。
2、开除：也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。
3、劝退：字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。
而劝退可以理解为一种协商的方式，但可能会出现两种结果：一是劳动者自己辞职，二是用人单位对劳动者予以开除（也可以说是辞退）。