左胸一根肋骨骨折算轻伤吗

[律师回复] 你好，是否构成轻伤是需要进行鉴定的，你可以申请做伤情鉴定。

[律师回复] 你好，请问是什么事故导致受伤的呢？如果是工伤案件，根据你的描述，是可能造成伤残十级的，但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，你这需要相关部门进行鉴定。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。

[律师回复] 你好，有没有签劳动合同呢？

[律师回复] 根据《人体损伤程度鉴定标准》，肋骨骨折可以定轻伤二级以上的，必须骨折两条以上。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。　　相关法条：　　《人体损伤程度鉴定标准》　　5.6.3轻伤一级　　
c)肋骨骨折6处以上。　　5.6.4轻伤二级　　
b)肋骨骨折2处以上。　　5.6.5轻微伤　　
)肋骨骨折；肋软骨骨折。　　《刑法》　　第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 建议在伤势痊愈后进行劳动能力鉴定，因最终鉴定结论与治愈情况相关。

[律师回复] 您好，根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中三项需要护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。劳动能力鉴定及工伤残疾等级评定标准按照国家有关规定执行。

[律师回复] 工人工伤致右胸一肋骨骨折，会评定为十级伤残。　　中华人民共和国国家准则　　《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B　　5.10十级　　5.
10.1定级原则　　器官部分缺损，形态异常，无功效障碍，无医疗依赖或者存在通常医疗依赖，无生活自理障碍。　　5.10.2十级条款系列　　凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。　　12)身体各部位骨折愈合后无功效障碍或轻度功效障碍者

[律师回复] 两根肋骨褶皱构成轻伤，属于刑事立案标准，可以追究对方刑事责任，按照刑法，构成轻伤可以判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制 。　　相关法条：　　
一、《人体损伤程度鉴定标准》　　5.
6.4 轻伤二级)肋骨骨折2处以上。　　
二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 对于左胸第11、12根肋骨骨折属几级伤残这个问题，解答如下, 我可以帮助到您，如有需要可电联。
（
1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100％，2级伤残则乘以90％，依此类推，9级伤残乘以20％,10级伤残乘以10％。
（
2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 需要根据劳动者与用人方之间的具体关系判断如何要求赔偿。

[律师回复] 按规定属于，具体参照标准认定

[律师回复] 劳动者车祸肋骨骨折五根，如果认定为工伤，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 1根是轻微伤！！！！！！

[律师回复] 具体赔偿数额建议做鉴定，确定伤残等级。

[律师回复] 左侧第六根，第七根肋骨骨折，算轻伤。施害者涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。　　人体损伤程度鉴定标准2015　　5.6.4轻伤二级　　)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。　　)肋骨骨折2处以上。　　)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。　　)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。　　)胸部损伤，致皮下气肿1周不能自行吸收。　　)胸腔积血;胸腔积气。　　)胸壁穿透创。　　)胸部挤压出现窒息征象。　　《刑法》　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，可以委托律师联系做伤残鉴定的

[律师回复] 你好！发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。如需提供帮助欢迎来电与我联系。

[律师回复] 您好，两根肋骨轻微骨折能否评上伤残要根据伤者的情况，最终以鉴定结果为准，一般是十级伤残，如果骨折伤显著轻微愈后良好，也可能评不上伤残。至于赔偿金的问题，不仅要依据伤者的伤残等级，还需考虑伤者工资收入及所在地区上一年度平均工资水平、以及治疗、护理等相关的开支。由于不清楚伤者的具体情况，无法给出明确答复，请追加提问或者电话联系我。

[律师回复] 你好，根据你的叙述伤情，会构成轻伤。。。