月入8000抚养费给合适吗

[律师回复] 你好子女的抚养费：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 你好子女的抚养费：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 你好 血检是多少 现在是 什么情况 到什么阶段 起诉不

[律师回复] 3，并具有下列情形之一的，可犯罪处理、退赔的、被胁迫参加盗窃活动，刑期增加一个月：1：盗窃公私财物价值2000元以上不满1万元的，没有分赃或者获赃较少的：盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点、其他情节轻微、危害不大的。【3】因此，你说的那个最重大概1年多一点、拘役、管制。【2】《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第6条，基准刑为有期徒刑六个月，盗窃价值2000元；5，但情节轻微你好、已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的；2、全部退赃。【1】《人民量刑指导意见》第115条【三年以下有期徒刑、单处罚金量刑格】；4，每增加犯罪数额330元，如果具有【2】的情形，最轻可以不构成犯罪。【满意请采纳哦、主动投案的

[律师回复] 按照当地标准，或者双方协商一致

[律师回复] 工资只是考虑抚养费金额得因素之一，还有抚养孩子实际支出、生活水平等因素，需要综合考虑

[律师回复] 单身人员居住，应该有一个长期居住在市区，2。其中五年以上的至少一个;3。家庭人均月收入不超过1864元;4。人均住房建筑面积，4。家庭财产不超过6倍，最高的家庭年收入标准。每人均住房建筑面积。人均月收入不超过2796元。应用限制商业住房的家庭不超过13平方米;5。家庭财产不超过家庭年收入标准上限的6倍。适用住房价格的商品120平方米以上，或至少35岁，单身人员户籍应具有永久居住在城市地区;2;3青岛条件申请经济适用房和限价房申请保障性住房家庭申请经济适用房或年龄在35岁

[律师回复] 单身人员居住，应该有一个长期居住在市区，2。其中五年以上的至少一个;3。家庭人均月收入不超过1864元;4。人均住房建筑面积，4。家庭财产不超过6倍，最高的家庭年收入标准。每人均住房建筑面积。人均月收入不超过2796元。应用限制商业住房的家庭不超过13平方米;5。家庭财产不超过家庭年收入标准上限的6倍。适用住房价格的商品120平方米以上，或至少35岁，单身人员户籍应具有永久居住在城市地区;2;3青岛条件申请经济适用房和限价房申请保障性住房家庭申请经济适用房或年龄在35岁

[律师回复] 按婚姻法规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收人的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收人的50%。无固定收人的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收人，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 符合下面的条件的，可去当地房管局申请。
《公共租赁住房管理办法》第七条　申请公共租赁住房，应当符合以下条件：
（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；
（二）收入、财产低于规定标准；
（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。
具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。

[律师回复] 你好，该情况可以直接向法院起诉要求其付款。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
(一)离婚一方因情况变化，不能支付或不能按原定标准支付抚养费时，能否请求不付或减少原定给付数额?其具体条件如何应用?婚姻法和司法解释对这个问题都没有规定。但在实践中，如果一方具有下列情形之一的，可以请求不付或减少原定抚养费给付数额：
(1)一方因工资或收入减少;
(2)一方因病或伤残;
(3)一方因服刑等其他原因没有经济收入的。
(二)需要注意的是，上述情形，必需达到使原定抚养费标准，不能给付或不能全部给付时，才能提出不付或减少给付数额的请求。如果虽有上述情形，但仍有能力按原定标准给付抚养费的，其要求不付或少付抚养费的请求，不能获得支持。此外，根据上述《意见》第11条规定，十六岁以上不满十八岁的未成年人，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。
离婚子女抚养费的问提一直以来都是大家比较关注的，但是在实践中由于案子的不同，最后的裁判也是有区别的。其实离婚双方首先应该协商解决，因为保证子女健康成长是最终目的，对于经济能力差的一方，另一方应给与理解，减少其生活负担。如果诉讼离婚，那么律机构的帮助，能更好维护自身的权利。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 确定抚养费数额时，双方可先行协商，若能协商一致的，会按照双方协商的结果来确定。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见，会参考双方分居期间不与孩子共同生活的一方支付抚养费的数额，如果没有支付抚养费或者没有分居，那么则会根据子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合确定。一般来说，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50；无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(一)离婚一方因情况变化，不能支付或不能按原定标准支付抚养费时，能否请求不付或减少原定给付数额?其具体条件如何应用?婚姻法和司法解释对这个问题都没有规定。但在实践中，如果一方具有下列情形之一的，可以请求不付或减少原定抚养费给付数额：
(1)一方因工资或收入减少;
(2)一方因病或伤残;
(3)一方因服刑等其他原因没有经济收入的。
(二)需要注意的是，上述情形，必需达到使原定抚养费标准，不能给付或不能全部给付时，才能提出不付或减少给付数额的请求。如果虽有上述情形，但仍有能力按原定标准给付抚养费的，其要求不付或少付抚养费的请求，不能获得支持。此外，根据上述《意见》第11条规定，十六岁以上不满十八岁的未成年人，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。
离婚子女抚养费的问提一直以来都是大家比较关注的，但是在实践中由于案子的不同，最后的裁判也是有区别的。其实离婚双方首先应该协商解决，因为保证子女健康成长是最终目的，对于经济能力差的一方，另一方应给与理解，减少其生活负担。如果诉讼离婚，那么律机构的帮助，能更好维护自身的权利。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 抚养费的支付份额为：支付人收入的百分之二十到百分之三十，最高不超过百分之五十。抚养费可以安年支付、也可以按月支付。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

[律师回复] 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，劳动者实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数，用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容，属于侵害劳动者的合法权益。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　
一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；　　
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁　　3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民提起民事诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

[律师回复] 缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12，最低一般是5，以1为单位来累进);
　　缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数;
　　比如你的基本工资(缴存基数)为，公司及个人的缴存比例都是10，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

[律师回复] 你现在要做的是委托律师办理会见，代为申请取保候审，及时了解案情进展，制定出对当事人有利的诉讼方案，根据刑事诉讼法第九十六条的规定，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助、申请取保候审；如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告的最大权益。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式，我是申律师，专业从事刑事辩护，取保候审。

[律师回复] 法律规定《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后一方抚养的子女另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部负担费用的多少和期限的长短由双方协议；协议不成时由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额可根据子女的实际需要父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的比例可适当提高但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。有特殊情况的可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 对于不适合抚养孩子的证据有什么这个问题，解答如下, 第
一，两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
第
二，对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对于女健康成长明显不利的；
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的；
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
(5)父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或随母生活的优先条件予以考虑。
第
三，如果子女是已满10周岁的未成年人，父母双方对于女随父或随母生活发生争执时，应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据；有利于子女健康成长；的原则来决定。
《婚姻法》
第三十六条第三款规定：；离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的利益和双方的具体情况判决。