合肥生育津贴该如何领取

[律师回复] 本地生育的，医疗费用已经在定点医院直接结算。异地生育的，生育费用个人垫付，在生育后4个月内填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》携带表备注所需携带的材料到生育保险经办机构申请待遇结算。经审核后生育医疗费用和津贴均于核定后的次月开始领取。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

[律师回复] 你好，《2018年合肥生育津贴领取条件报销流程,合肥生育津贴领取条件是我为你整理收集,如有错误请及时反馈：

(一)已领取《生殖保健服务证》或《生育证》，因习惯性流产、孕妇或胎儿体质等原因不适宜生产、意外事故等导致流产、引产的;

(二)已经采取长效永久避孕节育措施而发生意外怀孕进行流产、引产的。
合肥本地生育津贴领取
生育女职工于生育出院结账后下个月30日后的任意一个工作日，持《生育保险备案回执单》和本人身份证原件到指定银行领取法定的生育津贴。
合肥异地生育津贴领取
异地生育的女职工，在生育后4个月内办理结算申报，递交申报材料经审核，医疗费用和津贴均于核定后的下个月起始发放。申报受理下个月30日后的任意一个工作日，凭《生育保险备案回执单》和本人身份证原件到指定的银行领取。
合肥独生子女生育津贴领取
按期申报独生子女父母光荣证增发1月津贴 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，请于生育后4个月内持本人社会保障卡和光荣证原件(及复印件)到合肥市社会保障服务中心三楼的生育保险经办窗口申报，将增发一个月的生育津贴。逾期申报者不再享受该政策。

[律师回复] 女性生育待遇包括两大部分： 1生育医疗费用，（医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成）； 2生育津贴，（津贴包括：
①以产假天数来计算的生育补贴，
②一次性分娩营养补助费，
③一次性补贴）《社会保险法》实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇（只要他丈夫在职，有购买生育保险既可），但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴（生育补贴）。那如何才能享受到生育津贴呢？生育补贴怎样领取，怎样领取生育津贴，怎样领取生育补贴呢，去哪里才能领取生育补贴呢，要办理什么样的手续领取生育补贴呢，怎样领取生育补助？ 以广州为例，享受生育保险待遇的条件：
1、累积买满一年广州生育保险（包括番禺生育保险）；
2、由单位到社保局办理就医手续申请，办理生育医院手续时，申请人必须在购买社保的状态。生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。（津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放；如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放） 以下是生育津贴的计算，生育假期天数的计算
1、生育津贴的计算：以生育（流产）时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下：生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数注：（以广州为例，正常情况是领取一万多元生育补贴，以上面公式计算）
2、生育假期天数计算：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假。 难产假期包括两种情况：
1、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；

[律师回复] 生育津贴领取条件
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
生育津贴领取材料
1、个人身证明；
2、结婚证；
3、户口簿；
4、医疗机构出具的《生育医学证明》；
5、本人实名制银行卡。
生育津贴领取流程
1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。希望以上对 2018合肥生育津贴怎么领取 的回答可以帮到你。

[律师回复] 您好，要想领取合肥市生育津贴首先要符合计划生育政策，办理生育证后，女职工要连续参加生育保险7个月后（计算月份不含补缴月份社保）生育的，才可备案享受生育保险待遇；另外，确诊怀孕3个月需办理生育备案；在生育备案时生育保险需足额缴费到账。符合以上条件才可

[律师回复] 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；可以咨询当地的社保局

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 女职工申领生育津贴时需提供本人劳动和社会保障卡、居民身份证和计划生育部门签发的合法生育证明材料、新生儿《出生医学证明》，单位填写并签章的《青岛市城镇职工生育保险参保单位生育津贴审批表》（各经办机构领取），职工本人本市银行账户（其中市内四区企业职工提供工商银行、建设银行、交通银行、中国银行均可，其他区职工按要求提供）。 《企业职工生育保险试行办法》 第六条　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

[律师回复] 关于合肥 生育津贴怎么领取的问题解答：符合计划生育政策，办理生育证后，女职工连续参加生育保险(系同一用人单位)7个月后（计算月份不含补缴月份社保）生育的，方可备案享受生育保险待遇；确诊怀孕3个月需办理生育备案，生育备案时生育保险需足额缴费到账。本地生育携带社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册到合肥市生育保险定点医院办理备案，与定点医院直接实时结算享受；异地生育您可以携带社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册、女方单位证明（内容何种原因异地生育,此材料为异地生育提供材料）到合肥市生育保险经办部门办理异地生育备案，异地自费后回合肥办理报销手续并按核定时间到指定银行领取津贴。备案成功后领取备案回执单，办理流程详见回执单。产前检查最高享受800元，顺产最高结算3000元；剖宫产最高结算5000元；产假期间女职工工资由社会保险承担，用人单位不需承担工资待遇。本地生育出院结算后第二个月30日及以后本人持回执单和本人身份证到指定银行领取生育津贴 ；异地生育报销核定的次月30日本人持回执单和本人身份证到指定银行领取生育津贴。生育前未按规定办理生育保险备案的，生育基金不予支付相应待遇。

[律师回复] 生育津贴领取：
符合计划生育政策，办理生育证后，女职工连续参加生育保险(系同一用人单位)7个月后（计算月份不含补缴月份社保）生育的，方可备案享受生育保险待遇；

[律师回复] 我来给你说一下合肥市2018年生育津贴领取时间是多久吧：生育保险津贴领取的期限是需要根据当地社保文件为准的，建议直接咨询当地社保热线或者直接到社保局进行咨询，部分地区生育津贴申请期限只有几个月，部分地区领取期限是1年。

[律师回复] 本地生育的，医疗费用已经在定点医院直接结算。异地生育的，生育费用个人垫付，在生育后4个月内填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》携带表备注所需携带的材料到生育保险经办机构申请待遇结算。经审核后生育医疗费用和津贴均于核定后的次月开始领取。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

[律师回复] 你好，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

[律师回复] 在2018合肥市生育津贴领取条件如下，
参保职工享受计划生育手术休假的津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以休假天数。

[律师回复] 职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：　　
(一)职工生育或施行计划生育手术时，用人单位及其职工按照本实施办法参加生育保险并履行缴费义务满6个月的；　　
(二)符合国家计划生育政策，生育或施行计划生育手术的；　　
(三)生育医疗服务范围符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的。　　男性生育保险怎么报销?　　
(一)同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上； ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。　　
(二)符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。　　
(三)配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。　　
(四)《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

[律师回复] 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

[律师回复] 生育出院结账后下个月30日后的任意一个工作日，持《合肥市职工生育保险备案回执单》和本人身份证原件到指定银行领取法定的生育津贴。在产假期间领取独生子女父母光荣证的，请于生育后4个月内持本人社会保障卡和光荣证原件(及复印件)到合肥市社会保障服务中心3楼的生育保险经办窗口申报，将增发一个月的生育津贴。逾期申报者不再享受该政策。
（一）生育费用个人垫付、4个月内办理结算申报
异地生育发生的费用由个人垫付，生育后4个月内填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》及相关材料到生育保险经办机构申报待遇结算。期间发生生育并发症、合并症的，应在一周内报经办机构。
（二）待遇次月领取
经审核，医疗费用和津贴均于核定后的下个月起始发放。请你于申报受理下个月30日后的任意一个工作日，凭《合肥市职工生育保险备案回执单》和本人身份证原件到指定的银行领取。
生育津贴金额标准：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工劳动保护特别规定》（国务令第619号）第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育基金支付；对于未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴即为产假工资，用人单位停发产假期间工资，由生育保险基金承担；根据社会保险法产假期间社保个人部分仍由个人缴纳。

[律师回复] 关于合肥市生育津贴领取的问题，我有经验，可以让你参考一下：需要带的资料如下：
1、备案时医院给的一张备案回执单
2、本人身份证
昨天去市府广场旁边的徽商银行领了第一个月的生育津贴，流程真的是比备案简单多了。直接拿备案时医院给的一张备案回执单和本人身份证去1号窗口办理，要排队等叫号哦，建议早点去，人超级多的，我去了两次才弄好。
我是9月2号出院的，所以要11月份才能办，但是10月份已经发了一次生育金给我了，拿到卡的时候钱就在卡里了，以后每个月30号发到卡上，可以领五个月，我剖腹产的，多发半个月的，社保缴费基数是2800多一点，生育保险是按百分之一的比例缴的，发了3480多块钱给我，给后续要办生育津贴的姐妹一个参考

[律师回复] 【法律意见】
生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。 　　
【法律依据】
《女职工特殊保护规定》
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 申领生育津贴及生育报销所需材料：
1. 结婚证女方原件及复印件两份
2. 生育服务证原件及复印件两份
3. 出生证明原件及复印件两份
4. 诊断证明书原件及复印件两份
5. 医疗蓝本复印件一份
6. 男女双方的二代身份证正反面复印件一份
7. 填写北京市申领生育津贴人员信息登记表（需盖单位公章及男方单位公章，按注意事项要求填写）一式两份
8.填写生育保险手工报销费用审批表
9.若报销关于生育住院费用（
1、
2、
3、
4、5）复印件各一份

[律师回复] 领过生育津贴的朋友都知道：
应该到全市任意一家社保中心办理，而不是“社区事务受理中心”
为方便产妇，领取生育津贴不受户口限制，无论你的户口在哪个区、或者是外地户口也无妨，只要就近到任何一个区的社保中心即可当场办理——
符合享受生育保险待遇条件生育妇女自生产或流产后，可直接就近到区、县社保中心
办理申领生育保险待遇手续
申请材料
一般上海市居民只需要夫妻的身份证、户口本、结婚证，和孩子的《生育医学证明》即可
外地人需要《上海市流动人口孩生育服务登记证明》、乡（镇）人民政府、街道办事处计划生育行政部门出具允许生育证明；
本人本市开立实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件（以后款项会直接打到你账户上）