鼻梁骨折算轻伤吗需要赔偿多少钱

最新修订 | 2024-03-02
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卞晓飞律师
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专家导读 在工作中,难免和同事起冲突,打架导致鼻梁骨折,鼻梁骨折属于十级伤残的标准范围之内,肯定是进行需要赔偿的,不过赔偿金额还要根据误工费,医药费等其他的损失来进行确定。
鼻梁骨折算轻伤吗需要赔偿多少钱

一、鼻梁骨折算轻伤吗?需要赔偿多少钱

新的《人体损伤程度鉴定标准》于2014年1月1日起施行。根据该标准的规定,鼻骨骨折属于轻微伤,处罚标准是治安拘留或罚款。而在旧的划分标准中,鼻骨骨折属于轻伤,量刑标准是处三年以下有期徒刑拘役或者管制

所以也由此可知,鼻骨骨折算是轻伤,属于十级伤残标准的范围,处罚标准是治安拘留或罚款。

按程序走,先做伤残鉴定,鼻梁骨粉碎性骨折能评为十级伤残,伤残赔偿金按户口性质赔偿。然后是医疗费,误工费住院补助费等。按实际损失赔偿,没有准确的数额。

七级至十级伤残待遇标准:

1.一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月

三、工伤赔偿计算标准规定

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

2.伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月

根据以上的内容,大致可以了解遇到这种情况应该采取的措施,小编建议一旦发生应立刻去医院进行鉴定,及时去相关部门进行手续流程,当我们的自身权益受到损害时,我们应该拿起法律武器保护自己。

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