养老保险扣除比例是什么?

最新修订 | 2024-02-20
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张恒律师
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专家导读 养老保险扣除比例是根据具体的职工情况来进行不同的判断的,如果是企业的职工,一般来说是各类企业按照缴费工资总额的20%的比例缴纳费用,至于是职工个人应该是按照费基数的7%缴费。
养老保险扣除比例是什么?

一、养老保险扣除比例是什么?

1、职工养老保险缴费标准

各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(之前为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

2、灵活就业者养老保险缴费标准

个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

3、城镇居民养老保险缴费标准

每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。

二、城乡居民社会养老保险领取待遇是什么?

城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身;

月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139;

基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整) 缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;

个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;

计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。

城镇居民社会养老保险补贴标准:

1、最低补贴标准缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴1000至2000元补80元。

2、对重度残疾人、低保户等缴费困难群体,由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。

3、政府对参保人的缴费补贴,不能冲抵个人缴费,个人不缴费的不予补贴,事后追补缴费的也不予补贴。

在我们的日常生活中,养老保险目前对于职工来说还是非常重要的,因为通过养老保险完全是可以保障老年人的生活的,但是还是需要提醒注意的是,养老保险待遇享受的前提条件必须是缴费达到一定的年限,所以前期的缴费是非常重要的。


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