四川社会保险缴费比例是多少？

[律师回复] 社保缴纳规则：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复]
1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；
2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；
3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；
4、城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
5、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

[律师回复] 1、养老保险企业缴费16%，个人缴费8%；
2、医疗保险企业缴费8%，个人缴费2%；
3、大病/补充/大额医疗保险企业缴费80%，个人缴费20%，基数为8；
4、失业保险企业缴费0.7%，个人缴费0.3%；
5、工伤保险个人无需缴费，企业根据行业类型实行不同费率。

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 您好，建议咨询社保部门。如问题没有解决，可来电咨询。

[律师回复] 1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳;
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

[律师回复] 您好，关于四川省建筑企业民工保证金缴纳比例是多少这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
这个保证金是由施工方交纳的。国家只是规定需要交纳农民工的保证金，但是交纳比例每个地区都略微不同，具体数目由各地的政府决定。下面是某地区关于农民工的保证金交纳比例的规定。
【法律依据】
《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：
(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2预存;
(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;
(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8预存。
二、第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200补存。
三、第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200补存工资保证金。
四、农民工工资保证金是由建设单位向银行专户存储的工资专项资金。具体交纳比例根据工程合同价款的不同也有所不同，主要有2、3、4、5这四种。
五、农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。

[律师回复] 某次住院医保报销比例没有一个统一的说法 只有某种药品在某地医保报销比例如何 综合这次住院所有用药，才能算出这次住院的报销比例 用药不同，医院等级不同，同样的病也会导致不同的报销比例比如同样是贫血住院，一个用了1万元，全都是当地医保范围内的用药，则可能给报销了7000元 另外一个人同样的病也用1万元，但是他用了外地或者国外进口药或者高级补药，不在当地医保范围内，也许只报销到元你用的药在不在医保范围内那医保用药目录砖头那么厚的一本书，各地范围还不同，还经常变动， 让医保局的专家和医生来手工算，都一个病例要算半个小时以上 所以医保住院结算都是电脑算的知道报销比例不到出院也算不出来钱，因为有些东西是不报销的。一般而言，在三级大医院的话城居医实际保报销比例在30-50左右职工医保的报销比例在50-80左右

[律师回复] 一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此城镇职工医保报销比例也有所差异，不固定的。住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关。如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%;3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%。

[律师回复] 社保一年的费用具体是多少每个城市都是不一样的，养老保险是个人缴纳1 1，医疗保险是个人缴纳 8，失业保险全部是单位缴纳，生育保险个人缴纳 3，工伤保险个人缴纳 2，其他的全部都是单位缴纳。 通常的社保共包括五项，但对于个人自行交纳的社保其实只有两项，大部分地方养老保险一般按当地(一般指地区级)平均工资的20交纳，对于其他四项保险医疗保险就到社区去办更实惠，失业和工伤保险根本就不存在，生育保险是在社保局办理了上述四保险后配送的，不需要交钱。有的地方将养老保险和医疗保险捆绑在一起交，具体比例差不多26左右。

[律师回复] 韶关养老保险缴费比例与其他地方是一样的，提供五险一金具体的社保构成比例给你参考
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

[律师回复] 第
一，缴工伤保险的比例，是根据单位性质制定费率，并不是每个单位都是一样的费率，工伤频率比较大的单位，缴费比例高些，比如建筑，煤矿，等等，工伤频率低的单位，缴费费率要低些，比如商场，学校等等，2016工伤保险缴费比例一般在0.5%到2.0%之间。
第
二，缴费基数，是根据职工发放工资总额计算的，并且由单位缴费，职工个人是不缴费的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、根据当地的城乡居民医保政策规定，报销比例为：
(1)参保人员住院发生的政策范围内医疗费用，按以下标准报销：一档：一级医疗机构80%，二级60%，40%；
(2)二档：在一档的基础上提高5个百分点。未成年人在同档参保成年人的基础上提高5个百分点。
2、参保人员在参保所在区县定点医疗机构和市内二级及以下定点医疗机构住院，由本人自主选择，不受转诊转院限制；
3、在市内非参保所在区县定点医疗机构住院，应报经参保所在区县医疗保险经办机构或区县指定的机构同意;对未申报或未同意的，其住院起付线提高5%，同时报销比例下降5个百分点；
4、以上参考资料来源：《重庆城乡居民基本医疗保险实施办法》。

[律师回复] 1、参保人员
只要参加了城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗），个人不用再另外交费，就能享受在基本医疗保险报销后，对个人负担的超过一定额度的医疗费用按比例进行二次报销。（注：城镇职工保险参保者不在此范围内）
2、保障范围
所谓大病，不是对病种的限制，是指医疗费金额的大小，也就是说并非只有肺癌、胃癌、脑梗死等少数大病才可以二次报销。
3、报销门槛：原则上不得高于当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入
4、报销比例：总体比例不低于50%，报销金额上不封顶
5、报销方式：先报销基本医疗保险，再报销大病保险，在医院可完成报销手续
成都今年已开始实行新农合大病保险，属于基本医疗保险中的新增项目，只要参保了成都城乡居民基本医疗保险，就可按规定享受大病保险待遇。

[律师回复] 缴费个人缴纳各项社会保险费的比例由规定，各地区应严格执行规定的个人缴费制度。缴费个人缴纳基本养老保险个人缴费比例1999年应不低于本人工资的5％；失业保险个人缴费比例为1％；各地基本医疗保险制度改革方案实施后，个人缴纳基本医疗保险费的比例一般为2％。各地应要按照《征缴条例》的规定，做好缴费单位和职工个人缴费情况的记录，确保记录的安全完整。养老保险和医疗保险要全面建立个人帐户制度，并定期发放个人帐户通知单，增强职工的社会保险意识，督促用人单位依法参保并按时足额缴费。

[律师回复] 1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳;
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

[律师回复] 1、单位一般承担16%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，1%的工伤保险和0.5%的生育保险；
2、而个人一般承担8%的养老保险，1%的失业保险，和2%的医疗保险。
3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 四川交通事故赔偿标准。
一、2020年四川省城镇(农村)居民人均收入相关数据。
1、全省城镇居民人均可支配收入33216元。
2、全省农村居民人均可支配收入13331元。
二、2020年四川省城镇(农村)居民人均消费性支出相关数据。
1、全省城镇居民人均消费性支出23484元。
2、全省农村居民人均年生活消费支出12723元。
以上数据来源于2020年四川省国民经济和社会发展统计公报。
四川交通事故赔偿项目计算方法为：
1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。即受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金(城镇居民人均可支配收入)元×20年×伤残赔偿指数。
2、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用。
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
3、丧葬费受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
4、被扶养人生活费受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。
5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数。
6、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
7、误工费误工月收入×误工时间。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
8、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
9、死亡赔偿金受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
10、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 四险一金的缴费比例如下：养老险一般由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险由单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险由单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤险由单位缴纳0.5%；生育险由单位缴纳0.8%；公积金则是5%到12%。但每个地区都不同，具体情况需要咨询当地社保行政部门。法律依据：《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

[律师回复] 请咨询当地社保机构。