在西安第三方缴纳社保的行为是否合理

最新修订 | 2024-02-20
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张恒律师
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专家导读 西安第三方缴纳社保的行为完全是合理的,因为目前为止,没有任何一种法律制度规定不可以由第三方代缴社保,司法实践中很多小微型企业可能都没有办理公司的社保账户,但不给员工交社保的行为又是违法的,这时候就可以考虑让第三方代缴。
在西安第三方缴纳社保的行为是否合理

一、在西安第三方缴纳社保的行为是否合理?

在西安第三方缴纳社保是合理的,用人单位可以委托社保代理公司的名义进行社保代缴,这种方式叫做社保账户第三方代管,目前很多中小型公司,可能并没有办理自己单位的社保账户,或者缺少专业性的社保人员操作,这种情况下可以选择代缴服务。

《中华人民共和国社会保险法

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、社保的法律特征有哪些?

(1)强制性。所谓强制性,是指社会保险是通过立法强制实施的,社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。

(2)普遍性。社会保险要求社会化,凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。

(3)福利性。所谓福利性,是指社会保险不以盈利为目的,实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。

(4)社会公平性。社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。一方面,社会保险中不能存在任何特殊阶层,同等条件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面,在形成保险基金的过程中和在使用的过程中,个人享有的权利与承担的义务并不严格对价,从而体现出一定程度的社会公平。

(5)基本保障性。社会保险的保障标准是满足保障对象的基本生活需要,因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定,发挥社会稳定器的作用。

(6)互济性。社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金,并在全社会统一用于济助被保障对象,同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。

由第三方缴纳社保的这种状况在社会生活中还是很常见的,除了这种情况之外,很多自由职业者会考虑挂到的公司,让这些公司给个人缴纳社保,挂靠缴纳社保的行为,原则上也不违法。


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[律师回复] 这一条没变化;2013年45岁以上多一岁扣2分,实用新型专利由30分变成10分、失业、生育每满1年各积.4万以上得100分;2:1分;如果全部保险都买了一般一年就会有7分;2015年个人所得税3年累计13;2015年夫妻分居取消积分,此项得分60分封顶,工伤、医疗,配偶是深户的将不享受积分优惠。
六、纳税得分变化2013年个人所得税3年累计12万以上得100分,3年累计3万得30分,按揭的房产20分,居住证一年1分。
四、奖励加分变化2013年献血每次2分最高6分,义工每50小时2分,最高10分,慈善每2千元1分最高3分,多了一条,假设在人力资源系统有不良记录也要扣20分每条。综上所述,2015年深圳市政府全面收紧了入户要求
一、职业资格类2013年双高职业资格证书可以加70分。2013年中级工40分,三项合计得分封顶15分,初级工30分,高中学历20分,双高证书70分,一高一中50分;2015年中级工30分,初级工20分,三项合计得分封顶10分,实用新型专利每项30分.5万得30分。
七、年龄得分变化35岁以下5分,35-40岁1分,义工每50小时2分、2015年只能加40分,且通过单位申报可加10分;2015年需满足在本单位连续缴纳工伤保险12个月以上。2015年可以加70分的有公共营养师、电子商务师等、夫妻分居得分变化2013年夫妻分居可积分40分。五,3年累计3,高中学历0分,双高证书40分,一高一中20分。
二、专利得分变化2013年外观设计专利每项10分;2015年45岁以上多一岁扣5分。请注意:全日制本科带学位不扣年龄分,配偶为深户的不扣年龄分。
八、扣分变化不大;2015年取消外观设计专利得分.红本在手房产30分。三.依旧是养老1年3分、社保积分及房产居住证积分没有变化1,最高5分,慈善每2千元1分最高3分;2015年献血每次2分最高5分,需申请入户的学员请根据详细的深圳积分入户分值表计算自己的得分,100分以上(含100分)即可提出入户申请。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:
1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8%
2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2%
3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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