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山东省社会保险事业局医疗保险统筹处主要是什么
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2024-02-19
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张恒律师
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专家导读
山东省社会保险事业局医疗保险统筹处主要是统筹，用人单为劳动者职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的其余部份，对于此统筹也是针对于所有的参保人员，由社保部门统一的管理。
医疗保险统筹是指某统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的其余部分。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用，主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等。医疗保险统筹基金实行专项储存、专款专用，任何单位和任何个人都不得挪用。
二、医保中心主要工作职责有哪些?
(一)贯彻落实国家、省、市医疗、工伤、生育保险政策法规，负责制定全市医疗保险具体业务流程和操作规范并组织实施。
(二)负责医疗、工伤、生育保险基金管理和支付，严格执行医疗、工伤、生育保险财务管理制度，确保基金的安全与完整。
(三)负责编制医疗、工伤、生育保险基金预决算草案，按时上报各类财务、统计报表。
(四)建立和完善医疗、工伤保险基金预警制度，定期对基金收支情况进行分析预测。
(五)负责确定定点医疗机构和定点零售药店，并与之签订服务协议，对其业务工作给予指导和管理。
(六)负责定点医疗机构和定点零售药店医疗费用的审核、结算和拨付工作。
(七)监督检查定点医疗机构、定点零售药店执行基本医疗保险规定和医疗服务情况，协调医患矛盾，保障参保职工利益。
(八)受理参保单位、参保职工有关医疗、工伤保险业务的查询，宣传医疗、工伤、生育保险的各项政策，为参保职工提供咨询服务。
(九)负责办理医疗、工伤、生育保险的待遇审核和支付工作。
(十)负责全市企业、行政事业单位离休干部医药统筹费的征缴、医药费用的审核、报销及管理工作。
(十一)负责对县、区医疗保险经办机构进行业务指导。
(十二)承担市劳动保障行政部门交办的其他事宜。
综合上面所说的，医疗保险统筹处主要是针对于参保人员所缴纳的医疗费用，而且这笔费用也会实施专项储存，同时也是属于专款专用，只能用于参保人员的医疗，但都是会由社保经办机构统一的进行管理，如果不清楚还可以咨询一下当地的社保保障局。
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山东省社会保险事业局医疗保险统筹处主要是统筹什么？
山东省社会保险事业局医疗保险统筹处主要是统筹，用人单为劳动者职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的其余部份，对于此统筹也是针对于所有的参保人员，由社保部门统一的管理。
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河北省统筹工资多少
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 河北省统计局近日公布了《全省城镇单位就业人员平均工资》，其中城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元，城镇私营单位就业人员年平均工资34084元。下面是高考知识网整理了具体详情，欢迎查看!
一、城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元
，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，与的45114元相比，增加了5807元，增长1
2.9。其中，在岗职工平均工资52409元，比上年增加6170元，增长1
3.3。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长1
1.6。
分设区市看，全省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、张家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯郸市44930元。其中，石家庄市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。
，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为48834元和44681元。
分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业93983元，是全省平均水平的1.85倍电力、热力、燃气及水的生产和供应业75489元，是全省平均水平的1.48倍金融业74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业5元，是全省平均水平的3
8.7住宿和餐饮业32836元，是全省平均水平的6
4.5居民服务、修理和其他服务业33368元，是全省平均水平的6
5.5。最高与最低行业平均工资之比是4.77:1，比的5.36:1差距有所缩小。
分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为52686元，其次是其他所有制单位，为49885元第三位是集体单位，为40637元。
一、城镇非私营单位就业人员年平均工资50921元
，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，与的45114元相比，增加了5807元，增长1
2.9。其中，在岗职工平均工资52409元，比上年增加6170元，增长1
3.3。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长1
1.6。
分设区市看，全省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、张家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯郸市44930元。其中，石家庄市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。
，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为48834元和44681元。
分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业93983元，是全省平均水平的1.85倍电力、热力、燃气及水的生产和供应业75489元，是全省平均水平的1.48倍金融业74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业5元，是全省平均水平的3
8.7住宿和餐饮业32836元，是全省平均水平的6
4.5居民服务、修理和其他服务业33368元，是全省平均水平的6
5.5。最高与最低行业平均工资之比是4.77:1，比的5.36:1差距有所缩小。
分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为52686元，其次是其他所有制单位，为49885元第三位是集体单位，为40637元。
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳资统筹与养老保险统筹的区别和联系
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 基本医疗保险、工伤保险、工伤保险、失业保险、失业保险、生育保险五项内容、疾病、工伤，保障公民在年老、生育保险等社会保险制度你问题中所说的劳保统筹本人理解就是社会保险。我国的《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险，而养老保险是劳保统筹中的其中一项最重要、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以社会保险包括基本养老保险
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2020年湖北省统筹社平工资
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 城市社会平均工资指一个城市的企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：城市社会平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
计算公式为：城市社会平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
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江苏省2020年统筹工资是多少？
[律师回复] 解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。
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山东省社会保险事业局医疗保险统筹处的职能什么？
山东省社会保险事业局医疗保险统筹处的职能是：贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规、研究保障工作的地方性法规、组织实施有关地方性法规规章、拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策等。
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湖北省统筹地区职工月平均工资
[律师回复] 解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、一级：27个月本人工资；
、二级：25个月本人工资；
、：23个月本人工资；
、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：
、一级：本人工资90；
、二级：本人工资85；
、：本人工资80；
、四级：本人工资75。
【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、五级：18个月本人工资；
、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：
、五级：本人工资70；
、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：
、五级：22个月上年度职工月平均工资；
、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：
、五级：40个月上年度职工月平均工资；
、六级：36个月上年度职工月平均工资。
【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、七级：13个月本人工资；
、八级：11个月本人工资；
、九级：9个月本人工资；
、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：
、七级：10个月上年度职工月平均工资；
、八级：8个月上年度职工月平均工资；
、九级：6个月上年度职工月平均工资；
、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：
、七级：20个月上年度职工月平均工资；
、八级：15个月上年度职工月平均工资；
、九级：10个月上年度职工月平均工资；
、十级：5个月上年度职工月平均工资。
【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。
【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、一级：27个月本人工资；
、二级：25个月本人工资；
、：23个月本人工资；
、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：
、一级：本人工资90；
、二级：本人工资85；
、：本人工资80；
、四级：本人工资75。
【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、五级：18个月本人工资；
、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：
、五级：本人工资70；
、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：
、五级：22个月上年度职工月平均工资；
、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：
、五级：40个月上年度职工月平均工资；
、六级：36个月上年度职工月平均工资。
【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、七级：13个月本人工资；
、八级：11个月本人工资；
、九级：9个月本人工资；
、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：
、七级：10个月上年度职工月平均工资；
、八级：8个月上年度职工月平均工资；
、九级：6个月上年度职工月平均工资；
、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：
、七级：20个月上年度职工月平均工资；
、八级：15个月上年度职工月平均工资；
、九级：10个月上年度职工月平均工资；
、十级：5个月上年度职工月平均工资。
【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。
【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。
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快速解决“劳动纠纷”问题
外省人员在青海省买了统筹，退休后死亡，青海省对这类人员有何政策？如何申请办理？
[律师回复] 您好，不属于法律问题，建议您直接咨询当地社会保障部门了解情况。如果回答对你有帮助，望采纳好评！
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什么是全国生育保险社会统筹？
[律师回复] 目前全国生育保险社会统筹的地区，基金提取比例一般控制在职工工资总额的0.6-0.8%之间。各地生育保险待遇标准采取两种方式，一是，生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，医疗费采取实报实销。二是，生育津贴和医疗费合并，按照顺产、难产、流产等档次，规定绝对额拨付。从部分地区出台的法律、法规来看，正常产支付的费用一般在400－1000元之间；难产800－3000元之间；流产100－800元之间。享受条件是生育女职工必须符合国家计划生育政策。
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生育保险社会统筹是怎么回事？
[律师回复] 目前全国生育保险社会统筹的地区，基金提取比例一般控制在职工工资总额的0.6-0.8%之间。各地生育保险待遇标准采取两种方式，一是，生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，医疗费采取实报实销。二是，生育津贴和医疗费合并，按照顺产、难产、流产等档次，规定绝对额拨付。从部分地区出台的法律、法规来看，正常产支付的费用一般在400－1000元之间；难产800－3000元之间；流产100－800元之间。享受条件是生育女职工必须符合国家计划生育政策。
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山东省社会保险事业局医疗保险统筹处的职能是什么？
山东省社会保险事业局医疗保险统筹处的职能是，主要是统筹用人单位与劳动者职工缴纳的医疗保险费，并扣除划入个人帐户后的其余部份，对于此统筹也是针对于所有的参保人员，由社保部门统一的管理。
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社会统筹保险费：500/月，社会统筹保险费用由单位以工资的形式直接发放给个人。
[律师回复] 社会保险制度是经法定程序确立，由政府主管部门组织和管理，劳动者及其所在单位共同承担缴费义务，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得经济帮助和补偿而制定的社会保障制度。《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者法定责任。公司作为用人单位，在与你签订劳动合同时，虽约定每月另发500元社会保险费，但该条款违反了俯场碘渡鄢盗碉醛冬互劳动法有关规定，属无效条款。
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养老保险和劳保统筹是一回事吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 基本医疗保险、工伤保险、工伤保险、失业保险、失业保险、生育保险五项内容、疾病、工伤，保障公民在年老、生育保险等社会保险制度你问题中所说的劳保统筹本人理解就是社会保险。我国的《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险，而养老保险是劳保统筹中的其中一项最重要、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以社会保险包括基本养老保险
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人才绿卡统筹地的统筹地可不可以转到射阳
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养老保险是省级统筹吗？
养老保险是省级统筹，包括企业职工个人的缴费比例和养老金的激发办法，而统筹的标志是统一的制度、标准和管理，还有调剂管理基金，是国家一直推进的一项工作。
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医疗保险的统筹单位范围是指什么？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工基本医疗保险原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，京、津、沪原则上在全市范围内实行统筹。所有单位及其职工都要按属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区生产流动性较大的企业及其职工，可以以相对集中的方式异地参加统筹地区的基本医疗保险。
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湖北省统筹地区上年度职工月平均工资是多少
[律师回复] 解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、一级：27个月本人工资；
、二级：25个月本人工资；
、：23个月本人工资；
、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：
、一级：本人工资90；
、二级：本人工资85；
、：本人工资80；
、四级：本人工资75。
【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
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二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、五级：18个月本人工资；
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2、伤残津贴：
、五级：本人工资70；
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3、一次性工伤医疗补助金：
、五级：22个月上年度职工月平均工资；
、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：
、五级：40个月上年度职工月平均工资；
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【备注】：
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三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、七级：13个月本人工资；
、八级：11个月本人工资；
、九级：9个月本人工资；
、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：
、七级：10个月上年度职工月平均工资；
、八级：8个月上年度职工月平均工资；
、九级：6个月上年度职工月平均工资；
、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：
、七级：20个月上年度职工月平均工资；
、八级：15个月上年度职工月平均工资；
、九级：10个月上年度职工月平均工资；
、十级：5个月上年度职工月平均工资。
【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。
【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、一级：27个月本人工资；
、二级：25个月本人工资；
、：23个月本人工资；
、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：
、一级：本人工资90；
、二级：本人工资85；
、：本人工资80；
、四级：本人工资75。
【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、五级：18个月本人工资；
、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：
、五级：本人工资70；
、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：
、五级：22个月上年度职工月平均工资；
、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：
、五级：40个月上年度职工月平均工资；
、六级：36个月上年度职工月平均工资。
【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、七级：13个月本人工资；
、八级：11个月本人工资；
、九级：9个月本人工资；
、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：
、七级：10个月上年度职工月平均工资；
、八级：8个月上年度职工月平均工资；
、九级：6个月上年度职工月平均工资；
、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：
、七级：20个月上年度职工月平均工资；
、八级：15个月上年度职工月平均工资；
、九级：10个月上年度职工月平均工资；
、十级：5个月上年度职工月平均工资。
【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。
【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。
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辽宁省统筹地区上年度职工月平均工资是多少
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 统筹地区平均工资是当地劳动部门每一年发布的社会平均工资标准。所以可以通过当地的劳动管理部门查询到。 查询地址：各地区的人力资源与社会保障局（劳保局社保局），或拨打社保热线12333咨询。 统筹地区也叫统筹单位，根据国发44号文件规定，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。 统筹地区是社会保险上的一个概念，是指某一地域范围的劳动者社会保险交在一起形成一个大基金，该地域范围内的社会保险待遇都由该基金按照一定的标准来支付。目前工伤保险费在很多地方还只是地级市统筹，少数地方是省级统筹，如北京、上海等。 “统筹地区上年度职工月平均工资”标准，是《工伤保险条例》中的重要概念，在条例第32条、37条中均作为一个赔偿标准而使用。
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工伤保险统筹是什么意思？
工伤保险统筹的意思指的就是在工商保险基金进行缴纳的时候，它是需要留取一定比例的金钱的，这是用于统筹在发生重大事故的时候工伤保险的支付，实际上它就是一种预备金的形式，当相关的准备金不足以支付的时候，就会由当地的人民政府来进行垫付。
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工伤赔偿
社会统筹养老保险和基本养老保险有什么区别？
[律师回复] 社会统筹养老保险是指经法定程序确立，是执行的，由政府主管部门负责组织和管理，用人单位和从业人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按在职期间缴纳和积累养老保险费状况享受基本养老保险待遇的社会保险制度。以下简称养老保险。养老保险的参保范围城镇各类企业及职工和临时工。其中，城镇各类企业指国有、集体、外商和港澳台投资企业、股份制企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。职工和临时工是指上述企业录用的固定工、合同制职工、临时工（含农民合同工）等一切与企业形成劳动关系的用工人员、外商投资企业职工中的中方职工，及城镇自由职业者、个体工商户业主及其从业人员、失业人员。不参加养老保险的范围已经达到法定退休年龄的人员、港澳、台和外籍人员、企业离退休返聘人员。基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。 在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。 基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社会统筹养老保险和基本养老保险有什么区别？
[律师回复] 社会统筹养老保险是指经法定程序确立，是执行的，由政府主管部门负责组织和管理，用人单位和从业人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按在职期间缴纳和积累养老保险费状况享受基本养老保险待遇的社会保险制度。以下简称养老保险。养老保险的参保范围城镇各类企业及职工和临时工。其中，城镇各类企业指国有、集体、外商和港澳台投资企业、股份制企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。职工和临时工是指上述企业录用的固定工、合同制职工、临时工（含农民合同工）等一切与企业形成劳动关系的用工人员、外商投资企业职工中的中方职工，及城镇自由职业者、个体工商户业主及其从业人员、失业人员。不参加养老保险的范围已经达到法定退休年龄的人员、港澳、台和外籍人员、企业离退休返聘人员。基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。 在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。 基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
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邯郸2014年统筹工资是多少？工伤评残用的那种统筹工资
[律师回复] 邯郸市工伤职工一次性伤残补助金按本人工资计算，解除或者终止劳动关系上年度河北省职工月平均工资计算。根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》规定，邯郸市工伤职工2015年遭受事故伤害，解除或者终止劳动关系的，一次性工伤伤残补助金以本人工资为基数，按伤残等级支付；一次性工伤医疗补助金和就业补助金以河北省2014年度职工月平均工资为基数，按伤残等级支付。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；河北省2014年度职工月平均工资为3853元（46239÷12）。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。河北省人民政府《河北省工伤保险实施办法》第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。河北省人力资源和社会保障厅《关于公布2014年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有关数据的通知》冀人社字[2015]93号2014年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资46239元。2014年全国城镇居民人均可支配收入28844元。2014年全省企业离退休人员月平均养老金为2063元。2014年全省企业退休人员月平均养老金为2043元。附：《2014年全省各设区市、省本级企业退休人员月平均养老金数据表》2015年6月3日
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