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社会保险计算方法怎么算？
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2024-02-25
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张恒律师
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专家导读
社保计算用缴费基数乘以费率得出。社保是以在合法合理范围内企业或事业单位等用人组织与员工约定的基数为基础，乘以固定的税率来计算的。社保养老保险单位承担10%，个人自负8%，失业、工伤保险由单位承担1%，医保个人自负3%，用人单位承担8%。
社保计算方法是缴费基数乘以费率。
养老保险按申报缴费工资单位负担10%，个人负担8%，失业保险和社会工伤保险单位各负担1%，个人不负担。目前，我市申报缴费工资基数为770元～7360元。医疗保险分两种，若参加住院基本医疗按16元/月征收，由单位负担;若参加综合医疗按1200元、1500元基数参保，个人负担3%，单位负担8%。
(一)机关公务员、干部、固定工参加养老(个人缴费)、基本医疗保险、补充医疗保险。
1、养老(个人缴费)保险
按发放工资额×8%(个人缴费费率)
2、基本医疗保险
按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基。
单位缴费：按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基×6.5%(单位缴费费率)
个人缴费：按(发放工资额-区政府生活补贴)为费基×2%(个人缴费费率)
3、补充医疗保险
单位缴费：缴交医疗保险人数×3元
个人缴费：缴交2元
(二)机关合同制工人参加养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、工伤保险、失业保险。
1、养老保险
(1)养老(个人缴费)保险
按发放工资额×8%(个人缴费费率)
(2)养老(单位缴费)保险
按发放工资总额×20%(单位缴费费率)
2、基本医疗保险
按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基。
单位缴费：按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基×6.5%(单位缴费费率)
个人缴费 ：按(发放工资额-区政府生活补贴)为费基×2%(个人缴费费率)
3、补充医疗保险
单位缴费：缴交医疗保险人数×3元
个人缴费：缴交2元
4、工伤保险
工伤保险
按发放工资额×1%(单位缴费费率)
5、失业保险
(1)失业(个人缴费)保险
按发放工资额×1%(个人缴费费率)
(2)失业(单位缴费)保险
按发放工资总额×2%(单位缴费费率)
存续期间内的企业和事业单位法人组织应当为任职期内的员工及时缴纳社保保险，如果存在欠缴、漏缴和骗缴等情况，员工可以向有关劳动社保机构进行举报以监督和使企业或事业单位法人的缴费行为得到规范，并且使自身享受社保的待遇得到保障。
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社会保险计算方法怎么算？
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各项社会保险费计算方法
社保缴费基数是指社保的缴费基数，指的是企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
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社会保险税计入GDP吗，社会保险税计入GDP吗？
[律师回复] 由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险失业险”明细中。另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
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快速解决“其他”问题
社会保险基数怎么计算？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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朋友在北京工作，有社会保险，但是自己想要了解一下，关于北京社会保险计算器是什么计算的？
[律师回复] 养老，单位20%，个人8%
医保，单位10%，个人2%+3块
失业，单位1%，个人0.2%
工伤，单位1%左右，个人不交
生育，单位0.8%，个人不交
公积金，单位交12%，个人交12%
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我现在工作好多年就是一直都有购买社会保险的，但是却是一直都是不知道社会保险如何计算的呢，
[律师回复] 关于社会保险如何计算:
举例一个人的工资是1500，如果买了社保，具体过程：
1
、养老保险费：单位缴纳20%（300元），个人缴纳8%(120元)。
2、失业保险费：单位缴纳2%（30元），个人缴纳1%（15元）。
3、医疗保险费：单位缴纳7%（105元），个人缴纳2%（30元）。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
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社会养老保险领取计算方法
社保在近年都是国家所推行的，现在基本上人人都知道要买社会养老保险来保障自己老了之后的生活，但是大家不是很清楚养老保险是怎么计算领取的，在这里律图小编告诉大家社会养老保险领取计算方法，方便自己算自己的养老金。
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我们公司上一个月办理了社会保险，但是因为一点事就耽搁了，想着这个月连同上个月的一起交，咨询社会保险费会计分录怎么算？
[律师回复] 企业分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
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借：××费用（管理/销售等）
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贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
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贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
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快速解决“工伤赔偿”问题
社保中的五险只有养老保险退休时累计年限计算吗？
[律师回复] 养老保险必须累计缴满15年，才能按月领取养老金”，这个规定大家都知道。其具体的法律依据来自《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但其实除了养老保险，医疗保险也会累计年限。根据《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。换句话说，就是只有在办理退休时医保的累计缴费时间满足国家规定年限，才能持续享受医保报销。其中，一般医保办理退休的条件为：医疗保险累计缴费男满25年，女满20年。若退休时没有达到规定年限，继续缴费至规定年限即可。
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社保中的五险只有养老保险退休时累计年限计算吗？
[律师回复] 养老保险必须累计缴满15年，才能按月领取养老金”，这个规定大家都知道。其具体的法律依据来自《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但其实除了养老保险，医疗保险也会累计年限。根据《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。换句话说，就是只有在办理退休时医保的累计缴费时间满足国家规定年限，才能持续享受医保报销。其中，一般医保办理退休的条件为：医疗保险累计缴费男满25年，女满20年。若退休时没有达到规定年限，继续缴费至规定年限即可。
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社保中的五险只有养老保险退休时累计年限计算吗？
[律师回复] 养老保险必须累计缴满15年，才能按月领取养老金”，这个规定大家都知道。其具体的法律依据来自《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但其实除了养老保险，医疗保险也会累计年限。根据《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。换句话说，就是只有在办理退休时医保的累计缴费时间满足国家规定年限，才能持续享受医保报销。其中，一般医保办理退休的条件为：医疗保险累计缴费男满25年，女满20年。若退休时没有达到规定年限，继续缴费至规定年限即可。
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社会劳动保险费赔偿计算方法
劳动保险费，是指企业支付离退休职工的退休金(包括提取的离退休职工劳动统筹基金、价格补贴、医药费、易地安家补贴费、职工退职金、六个月以上的病假人员人为，职工死亡丧葬补贴费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。
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劳动纠纷
个人缴纳社会保险应计入哪个会计科目
[律师回复] 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
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快速解决“其他”问题
社会保险个人部分应计入哪个会计科目?
[律师回复] 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
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社会保险个人账户应计入哪个会计科目
[律师回复] 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
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是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
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因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
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社会保险缴费基数怎么计算
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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交纳社会保险计算方法是什么？
缴纳社会保险计算方法是根据税前的工资待遇来进行计算的，一般情况下对于养老保险可以按照单位20%，个人8%的比例来交纳;医疗保险的缴纳是按照单位8%，个人缴纳2%的比例来处理的。
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社会保险缴费基数如何计算？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, ：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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社会保险缴费基数怎么计算
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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社会保险缴费基数如何计算
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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公司缴纳社会保险怎么计算
[律师回复] 公司缴纳社会保险的计算公式为：公司所缴部分=工资*社会保险缴费比例。
具体比例如下：
1.养老保险金——单位20%，个人8%;
2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;
3.失业保险金——单位2%，个人1%;
4.工伤保险金——单位0.6%;
5.生育保险金——单位0.9%。
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况
具体比例如下：
1.养老保险金——单位20%，个人8%;
2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;
3.失业保险金——单位2%，个人1%;
4.工伤保险金——单位0.6%;
5.生育保险金——单位0.9%。
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况
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社会保险计算方法缴费基数怎么算
社会保险计算方法缴费基数算法如下：一般以上一年度本人工资收入做为缴费基数。第一种情况为职工工资收入如果高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；第二种情况为职工工资收入如果低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
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上海市外来从业综合保险，是否和社保累计计算社保总年数
[律师回复] 上海确实是为外来城镇户口的缴纳社保，非城镇户籍的缴纳综合保险，这项政策是从2009年7月1日开始实行的。
1、累积缴费满15年（无论在上海交还是在外地交），到达法定退休年龄时可以按月领取养老金。在上海缴费后回老家的，可以将上海的社保转移到老家的社保中心。
2、.综合保险在退休之后是没有退休金的，三年内累计缴费满12个月的，发给一份养老补贴凭证，退休时一次性领取。
3、上海的社保不管断不断，里面的钱都不能拿出来。
4、在上海缴纳社保后，每年7月会有社保结算中心寄发记账单给个人，请注意查收。
5、社保缴纳后是不能退，也不能提现，只可进行异地转移。
1、累积缴费满15年（无论在上海交还是在外地交），到达法定退休年龄时可以按月领取养老金。在上海缴费后回老家的，可以将上海的社保转移到老家的社保中心。
2、.综合保险在退休之后是没有退休金的，三年内累计缴费满12个月的，发给一份养老补贴凭证，退休时一次性领取。
3、上海的社保不管断不断，里面的钱都不能拿出来。
4、在上海缴纳社保后，每年7月会有社保结算中心寄发记账单给个人，请注意查收。
5、社保缴纳后是不能退，也不能提现，只可进行异地转移。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社会保险缴费基数怎么样计算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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社会保险经济补偿金计算方法。
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对于经济补偿金的个税计算，经济补偿金不超过本地上年度职工平均工资三倍以内的部分，可以免征个人所得税，如果是超过的部分，则要计征个人所得税。
经济补偿金的个税计算的公式如下：
个人取得的一次性经济补偿计税收入部分，除以个人在本企业的工龄，以及商数作为个人月工薪收入，这时候在减除费用那里扣除标准乘以适用税率，减去速算扣除数，计算出相当于一个月的税款，再乘以具体的工作年限数，这样子最终能得到这笔经济补偿金应缴纳的全部税款。如果实际的工作年限超过12年的，那么就按12年去计算。
经济补偿金的个税计算的公式如下：
个人取得的一次性经济补偿计税收入部分，除以个人在本企业的工龄，以及商数作为个人月工薪收入，这时候在减除费用那里扣除标准乘以适用税率，减去速算扣除数，计算出相当于一个月的税款，再乘以具体的工作年限数，这样子最终能得到这笔经济补偿金应缴纳的全部税款。如果实际的工作年限超过12年的，那么就按12年去计算。
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社会保险的缴费基数怎么计算?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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