盐城射阳社保基数是多少？

[律师回复] 现参保地为射阳；参保时间为2015.8—2016.5，2016.7至今。现就您的问题回答如下：（
1）由于您已经将盐城的社保转入之射阳，现参保地为射阳，您若要打印缴费记录，请携带身份证前往射阳社保经办机构打印缴费清单。（
2）您的社保未连续参保，2016.6中断。如果原单位确实扣除6月社保个人部分，建议您同单位协商解决，将个人部分退还给您，如果单位无故私自扣除职工私人财物或用品，属于违法行为，如果单位态度恶劣，请您拨打人力资源和社会保障热线12333按5号键连接投诉热线，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据《射阳“515”人才引进三年行动计划》，凡到射阳企业就业或自主创业、并首次在射阳参加各项社会保险且正常缴费6个月以上的大学生，由县人社部门统一发放“三星级人才绿卡”和《就业创业证》。“三星级人才绿卡”申请办法：第二条2015年1月1日后到射阳企业就业或自主创业，且符合“射发[2015]28号”文件要求的大学生均可申请。第三条引才企业或大学生通过“射阳县人力资源和社会保障网”专栏在线申请人才绿卡。初审通过后，携带身份证、毕业证书原件和1张2寸标准彩色证件照到窗口领取人才绿卡和《就业创业证》。第四条人才绿卡具备金融卡功能，窗口按规定定期将相关待遇通过财政专户汇至人才绿卡。根据射阳“515”人才服务中心答复，您只要符合条件，2015.1—2017.12期间在射阳参保并参保满6个月以上，即可申请相关补助，只要通过审核，从第七个月起按时将补助汇至您的绿卡，一个季度发放一次，前六个月住房补贴不补发，但是一旦终止参保，补助也一并停止享受。关于更改绿卡统筹地，请您登录官网，在“515”人才服务专栏里按要求操作。您若仍有疑问，请您具体咨询射阳“515”人才服务中心，0515—。

[律师回复] 现参保地为射阳；参保时间为2015.8—2016.5，2016.7至今。现就您的问题回答如下：（
1）由于您已经将盐城的社保转入之射阳，现参保地为射阳，您若要打印缴费记录，请携带身份证前往射阳社保经办机构打印缴费清单。（
2）您的社保未连续参保，2016.6中断。如果原单位确实扣除6月社保个人部分，建议您同单位协商解决，将个人部分退还给您，如果单位无故私自扣除职工私人财物或用品，属于违法行为，如果单位态度恶劣，请您拨打人力资源和社会保障热线12333按5号键连接投诉热线，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 可以拿补贴金，到户口所在地办理，具体如下：
想要领取相关的补贴津贴，首先要领取相关的《独生子女父母光荣证》，这样才能领取相关的父母奖励金，而对于独生子女的津贴奖励每个省份都会有所不同，一般补贴的方式以及补贴金额各不相同。而一般女方年满55岁、男方年满60岁，这样就可以一次性领取1000元以上的补贴金。
当然如果有工作单位，一般企业会发放这笔补贴，而如果是没有工作的情况下则是由街道办和村集体进行发放。在领取的时候就可以凭着相关的身份证明、单位证明或村集体街道办证明，带着自己的婚姻证明，同时拿着《独生子女证》可以进行申请。

[律师回复] 现参保地为射阳；参保时间为2015.8—2016.5，2016.7至今。现就您的问题回答如下：（
1）由于您已经将盐城的社保转入之射阳，现参保地为射阳，您若要打印缴费记录，请携带身份证前往射阳社保经办机构打印缴费清单。（
2）您的社保未连续参保，2016.6中断。如果原单位确实扣除6月社保个人部分，建议您同单位协商解决，将个人部分退还给您，如果单位无故私自扣除职工私人财物或用品，属于违法行为，如果单位态度恶劣，请您拨打人力资源和社会保障热线12333按5号键连接投诉热线，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 未来的变化，谁也说不清楚，你最多只能向社保局咨询到，如果二个人在某一个时点开始一直缴纳养老保险费，分别在亭湖区和射阳县二个地点，那么在现在这个时点上，二个社保局分别算一下，在当地可以拿到的养老金是多少，您才可以比较出结果。未来，亭湖区、射阳县哪个更穷哪个更富，很难说，相应的，地区差异对社保的影响也不能得出准确的判断。以上是对盐城射阳社保问题的相关法律解答，希望采纳。

[律师回复] 具体要结合你的工资情况及当地人均水平确定。

[律师回复] 根据《射阳“515”人才引进三年行动计划》，凡到射阳企业就业或自主创业、并首次在射阳参加各项社会保险且正常缴费6个月以上的大学生，由县人社部门统一发放“三星级人才绿卡”和《就业创业证》。“三星级人才绿卡”申请办法：第二条2015年1月1日后到射阳企业就业或自主创业，且符合“射发[2015]28号”文件要求的大学生均可申请。第三条引才企业或大学生通过“射阳县人力资源和社会保障网”专栏在线申请人才绿卡。初审通过后，携带身份证、毕业证书原件和1张2寸标准彩色证件照到窗口领取人才绿卡和《就业创业证》。第四条人才绿卡具备金融卡功能，窗口按规定定期将相关待遇通过财政专户汇至人才绿卡。根据射阳“515”人才服务中心答复，您只要符合条件，2015.1—2017.12期间在射阳参保并参保满6个月以上，即可申请相关补助，只要通过审核，从第七个月起按时将补助汇至您的绿卡，一个季度发放一次，前六个月住房补贴不补发，但是一旦终止参保，补助也一并停止享受。关于更改绿卡统筹地，请您登录官网，在“515”人才服务专栏里按要求操作。您若仍有疑问，请您具体咨询射阳“515”人才服务中心，0515—。

[律师回复] 可以拿补贴金，到户口所在地办理，具体如下：
想要领取相关的补贴津贴，首先要领取相关的《独生子女父母光荣证》，这样才能领取相关的父母奖励金，而对于独生子女的津贴奖励每个省份都会有所不同，一般补贴的方式以及补贴金额各不相同。而一般女方年满55岁、男方年满60岁，这样就可以一次性领取1000元以上的补贴金。
当然如果有工作单位，一般企业会发放这笔补贴，而如果是没有工作的情况下则是由街道办和村集体进行发放。在领取的时候就可以凭着相关的身份证明、单位证明或村集体街道办证明，带着自己的婚姻证明，同时拿着《独生子女证》可以进行申请。

[律师回复] 你好。关于盐城市射阳县民政局：
由于低保主要由地方财政开支，各地区发展水平不同，地方财政收入状况不同（有的地方钱多，有的地方钱少），因此各地方的低保政策会有所不同，具体政策咨询当地民政局为准，如类别的划分、补助等级的确定，补助金额的多少，最低生活标准线的确定、低保补助金是按照月发，季度发还是年度发等都需咨询当地民政局为准。

[律师回复] 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。 《江苏省女职工劳动保护法》第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假三个月以上七个月以下的，产假四十二天七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 可以拿补贴金，到户口所在地办理，具体如下：
想要领取相关的补贴津贴，首先要领取相关的《独生子女父母光荣证》，这样才能领取相关的父母奖励金，而对于独生子女的津贴奖励每个省份都会有所不同，一般补贴的方式以及补贴金额各不相同。而一般女方年满55岁、男方年满60岁，这样就可以一次性领取1000元以上的补贴金。
当然如果有工作单位，一般企业会发放这笔补贴，而如果是没有工作的情况下则是由街道办和村集体进行发放。在领取的时候就可以凭着相关的身份证明、单位证明或村集体街道办证明，带着自己的婚姻证明，同时拿着《独生子女证》可以进行申请。

[律师回复]
1、前提条件：起付标准至基本医疗保险统筹基金最高支付限额部分；
2、在职职工支付比例分别为：社区卫生院9
3、一级医院8
8、二级医院8
6、三级医院84，
3、退休人员支付比例分别为：社区卫生院96.
5、一级医院9
4、二级医院9
3、三级医院92，
4、其余费用由个人负担。扩展资料现阶段医疗保险卡消磁、丢失后，按规定将直接更换社会保障卡，具体流程：
（一）若换卡前后为同一银行，本人凭有效证件到职工医疗保险卡服务银行办理挂失手续，街道劳动保障服务中心凭银行的《挂失通知单》及本人有效证件，受理社会保障卡的申领，时间为45个工作日。领到社会保障卡并注资后，原医疗保险卡内金额自动转到社保卡，无需办理清户。
（二）若换卡前后非同一银行，领取社保卡的流程也是一样。但原医疗保险卡内的金额不会自动转到社保卡，需要凭有效证件到所参保区的社保分中心，开具《职工医疗保险卡清户通知单》。凭通知单及本人有效证件到原职工医疗保险卡服务银行，办理医疗保险卡的清户。

[律师回复] 农村旧房改造政策范围是什么：
农村危房改造范围是全县乡、镇(区)农户，居住在被确定为整栋危房(D级)和局部危房(C级)的农村分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭和其他贫困户等贫困户。优先安排五保户和低保户等特困户。按照优先帮助住房危险、经济贫困的农户解决基本安全住房的要求，合理确定补助对象。
农村旧房改造政策基本要求有哪些：
一、改造方式
1、农村危房经鉴定属整体危险(D级)的应拆除重建，属局部危险(C级)的应修缮加固。各乡镇(区)要因地制宜，积极探索符合本地实际的危房改造方式。重建房屋原则上以农户自建为主，农户自建房屋确有困难并有统建意愿的，地方政府要发挥组织、协调作用，帮助农户选择有资质的建筑企业统一施工。
2、在住户自愿的前提下，经乡镇村协调，由不属于危改对象的建房户把自己原有的安全住房(经鉴定)有偿置换给危改户居住，腾房户可享受到新村统建新房的扶持政策，置换双方实现双赢，间接地让危改户享受危改政策。
3、坚持以分散改造为主，在同等条件下危房较集中的村庄可优先安排任务。
二、改造要求
在满足基本居住功能和安全的前提下，严格控制农村贫困人口住房面积和总造价，绝对禁止因改造而出现致贫现象发生，新建住房面积要严格控制在60平方米以内。乡镇政府要积极引导，防止出现群众盲目攀比、超标准建房的问题。改造后住房须建筑面积适当、主要部件合格、房屋结构安全和基本功能齐全。原则上改造后住房建筑面积要达到人均13平方米以上户均建筑面积应控制在60平方米以内，可根据家庭人数适当调整，但3人以上家庭(含3人)的人均建筑面积不得超过18平方米。各乡镇(区)要组织技术力量编制可分步建设的农房设计方案并出台配套措施，指导农户先建40到60平方米的基本安全房，同时又便于农民富裕后扩建。农房设计要符合农民生产生活习惯，体现民族和地方建筑风格，注重保持田园风光与传统风貌。
三、质量标准
以消除房屋安全隐患为前提，充分考虑抗震设防要求，有条件的可推广使用节能建筑，乡镇(区)管理人员应在施工过程和竣工验收过程中严把质量标准关，确保改造后的房屋“安全、实用、经济”。

[律师回复]
1、可以的：根据我国《户口登记条例》第6条的规定，每个公民都可以在一个常住户口所在地登记为常住人口，与房屋产权，是无关的；rn　　
2、根据我国《物权法》的相关规定，房屋的所有权，以房屋产权登记证上登记的为准，并不是以户口所在地为准。rnrn　　
一，《中华人民共和国户口登记条例》的规定：rn　　第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。rnrn　　
二，《中华人民共和国物权法》的规定：rn　　第九条　不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。rn　　依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。rn　　第十四条　不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。

[律师回复] 对的，要迁户口，你的房子的土地，应该是当地村委会的，村外人买房受限制。太阳能的安装人和所有者赔偿，看具体情况而定。以上答复，希望能给您提供帮助，希望您满意！

[律师回复] 拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：
（1）房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。
（2）周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。
（3）奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为：房屋拆迁补偿价宅基地区位补偿价×宅基地面积被拆迁房屋重置成新价。这就是对于盐城市农村房屋拆迁补偿标准的相关解答。

[律师回复]
1.根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿：
2.医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）
3.一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）
4.辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。注意！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。

[律师回复] 独生子女国家不补贴钱，但作为原独生子女父母，已申领《独生子女父母光荣证》的，可享受你省《人口与计划生育条例》规定中的奖励政策。rn　　国家卫计委表示：实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。

[律师回复] 下面为大家解答盐城市工伤赔偿待遇：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级
9.5万元，六级
8.5万元，七级
4.5万元，八级
3.5万元，九级
2.5万元，十级
1.5万元。