社保信息单应该怎么样填？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保是没有工种代码。社保中的工种就写岗位名称就可以了。
比如行政部经理、维修主管、职员类的。
附一些工种名称：
建筑业的主要工种是：瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工等：
服务业的主要工种是：餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员等;
制造业的主要工种是：电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等;
纺织业的主要工种是：服装缝纫工、羊绒织品加工等;
农业行业特有工种是：制粉工、制油工、砖瓦生产工、农产品经纪人、果露酒酿造工、速冻食品制作工、牛羊屠宰加工工、禽类屠宰加工工、乳品预处理工、乳品加工工、食品检验工、蔬菜加工工、果类产品加工工、冷食品制作工等。
橡胶加工行业：配料工、炼胶工、成型工、压延工、压出工、硫化工、修边工、包装工、行车工、装卸工、维修工、检查员、仪表工、安全员、等
特殊工种：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。
《社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条国家对社会保险基金实行严格监管。 和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

[律师回复] 用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形，属于劳动法明令禁止的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 意思是：证明监护人身份的证件的种类。 　　监护人是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人（如未成年人或精神病人）的人身、财产和其他合法权益负有监督和保护责任的人。一般父母是第一监护人。 　　身份证类型的种类很多，但最常用的证件就是居民身份证，其次还有居民临时身份证、军官证、武警警官证、士兵证、外国人居留证、外交官证等等。这些都是合法的证明人身份的证件。 上述是监护人身份证件类型怎么填的规定

[律师回复] 规定如下：
1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见，分管领导批准后方可出差。
2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“用款申请单”，列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款。
3、出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告、并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，签署考核意见。
4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。
5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经分管领导签署意见后方可报销。
6、出差回公司应在一星期内报账，超过一星期报销差费，每一天按30元罚款，若迟报时间超过一个月以上，每一张单据按每月30元累积加罚(发票日期)，并追究其部门担保人责任。
7、出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负，特殊情况由总经理特批，对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。

[律师回复] 规定如下：
1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见，分管领导批准后方可出差。
2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“用款申请单”，列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款。
3、出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告、并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，签署考核意见。
4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。
5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经分管领导签署意见后方可报销。
6、出差回公司应在一星期内报账，超过一星期报销差费，每一天按30元罚款，若迟报时间超过一个月以上，每一张单据按每月30元累积加罚(发票日期)，并追究其部门担保人责任。
7、出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负，特殊情况由总经理特批，对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 社保是没有工种代码。社保中的工种就写岗位名称就可以了。
比如行政部经理、维修主管、职员类的。
附一些工种名称：
建筑业的主要工种是：瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工等：
服务业的主要工种是：餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员等;
制造业的主要工种是：电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等;
纺织业的主要工种是：服装缝纫工、羊绒织品加工等;
农业行业特有工种是：制粉工、制油工、砖瓦生产工、农产品经纪人、果露酒酿造工、速冻食品制作工、牛羊屠宰加工工、禽类屠宰加工工、乳品预处理工、乳品加工工、食品检验工、蔬菜加工工、果类产品加工工、冷食品制作工等。
橡胶加工行业：配料工、炼胶工、成型工、压延工、压出工、硫化工、修边工、包装工、行车工、装卸工、维修工、检查员、仪表工、安全员、等
特殊工种：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。
《社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条国家对社会保险基金实行严格监管。 和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

[律师回复] 　　一般情况你企业如果不属于大型的开发区和国资大企业的话，都是其他！　　外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立，因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程：查名－办理批准证书－营业执照－组织机构代码－税务登记证－外汇登记证。外资企业是一个的经济实体，经营，核算，承担法律责任。在组织形式上，外资企业可以是法人，也可以是非法人实体，具备法人条件的外资企业，依法取得法人资格，其组织形式一般为有限责任公司，外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。不组成法人组织的外资企业，可以采取合伙和个人独资的形式，这里的合伙指由两个或两个以上外国的法人或自然人共同出资在中国境内设立的企业，其法律依据类推适用《民法通则》关于个人合伙和企业联营的规定。个人独资企业则是指由一个外国投资者依法在中国境内投资设立的企业，外国投资者对企业债务负无限责任。

[律师回复] 您好，关于证据材料清单如何填写这个问题，我的解答如下, 证据清单(范本)：
1、申请人身份证户口簿证明申请人主体资格。
2、企业工商注册电脑咨询单组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。
3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。
4、工资条银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。
5、工作牌上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。
6、解除劳动关系通知证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。
7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。
8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。
9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。
提交人：张三提交时间：年月日
接收人：接收时间：年月日

[律师回复] 您好，针对您的居住证网上申请信息填错怎么办问题解答如下, 当发现已上报的数据（不包括“待查验”状态）出现以下两种情况
1、修改错误信息
2、“居住证办理”内信息丢失或被删除；
需根据以下擦去偶作步骤进行修改重报。
操作步骤：
点击“就业登记管理”下“终止”
进入“终止”界面，通过查询条件查找需要进行信息修改的员工数据。
勾选相应员工数据，选择“劳动合同终止原因”为“修改个人信息”，点击按钮“批量终止”。
进入“就业登记管理”下“续办和终止上报”对刚办理“终止”操作的员工数据进行上报。
进入“信息申报”下：个人信息申报“，点击”新增“，重新修改申报员工数据。
注：当身份证号码发生错误时，上述操作最后一步可使用一下技巧：新增---输入原错误身份证号--点击“查询”，弹出原所有信息--将原错误身份证修改为正确的身份证--保存--新办上报。

[律师回复] 对于居住证申请时信息填错了如何办这个问题，解答如下, 当发现已上报的数据（不包括“待查验”状态）出现以下两种情况
1、修改错误信息
2、“居住证办理”内信息丢失或被删除；
需根据以下擦去偶作步骤进行修改重报。
操作步骤：
点击“就业登记管理”下“终止”
进入“终止”界面，通过查询条件查找需要进行信息修改的员工数据。
勾选相应员工数据，选择“劳动合同终止原因”为“修改个人信息”，点击按钮“批量终止”。
进入“就业登记管理”下“续办和终止上报”对刚办理“终止”操作的员工数据进行上报。
进入“信息申报”下：个人信息申报“，点击”新增“，重新修改申报员工数据。
注：当身份证号码发生错误时，上述操作最后一步可使用一下技巧：新增---输入原错误身份证号--点击“查询”，弹出原所有信息--将原错误身份证修改为正确的身份证--保存--新办上报。

[律师回复] 对于个人所得税怎么可以填写子女信息这个问题，解答如下,
1、首先是打开个人所得税
APP，进入首页以后，在“我要填报专项附加扣除”中选择【子女教育】；
2、然后是基本信息核对，查看自己的信息是否有误，有就修改，没有则直接【下一步】；
3、填写自己子女的信息，点击【选择子女】；
4、进入子女信息添加页面，点击【添加子女信息】；
5、在新的页面，填写自己子女的相关证件号以及出生日期，一定要准确无误的填写哦，填写完毕以后确保无误点击保存；
6、然后是设置扣除比例，主要是选择夫妻平分还是其中一方全部扣除；
7、最后一步就是选择申报方式，根据自身情况选择。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》
第五条　纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。
年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当发现已上报的数据（不包括“待查验”状态）出现以下两种情况
1、修改错误信息
2、“居住证办理”内信息丢失或被删除；
需根据以下擦去偶作步骤进行修改重报。
操作步骤：
点击“就业登记管理”下“终止”
进入“终止”界面，通过查询条件查找需要进行信息修改的员工数据。
勾选相应员工数据，选择“劳动合同终止原因”为“修改个人信息”，点击按钮“批量终止”。
进入“就业登记管理”下“续办和终止上报”对刚办理“终止”操作的员工数据进行上报。
进入“信息申报”下：个人信息申报“，点击”新增“，重新修改申报员工数据。
注：当身份证号码发生错误时，上述操作最后一步可使用一下技巧：新增---输入原错误身份证号--点击“查询”，弹出原所有信息--将原错误身份证修改为正确的身份证--保存--新办上报。

[律师回复] 您好，关于劳动合同员工信息家庭地址必须填写吗这个问题，我的解答如下, 劳动合同员工信息家庭地址一般需要填写。但是员工不愿提供家庭住址，如果其他内容和形式均符合劳动合同法有关规定，且用人单位同意不填写此项，不会影响劳动合同的效力。
《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 电视报道，电信诈骗都是冒充司法人员，如果收到短信，并在其提供的网址上填写中奖信息的，都是骗人的，都是骗子所为，弃奖就是他们的，骗你说需要通过司法部门解除协议的，你、抓你、逮捕你等，民事行为不违法犯罪，不觉的可笑么记住不要按他的要求办就可以。司法部门不通过电话办理案件。对方的身份电话无法确认。就是告诉你他的身份、警号，你都无法验证。不转帐不联系。才能保护好自己的财产。不要理他就可以。没事

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、首先是打开个人所得税
APP，进入首页以后，在“我要填报专项附加扣除”中选择【子女教育】；
2、然后是基本信息核对，查看自己的信息是否有误，有就修改，没有则直接【下一步】；
3、填写自己子女的信息，点击【选择子女】；
4、进入子女信息添加页面，点击【添加子女信息】；
5、在新的页面，填写自己子女的相关证件号以及出生日期，一定要准确无误的填写哦，填写完毕以后确保无误点击保存；
6、然后是设置扣除比例，主要是选择夫妻平分还是其中一方全部扣除；
7、最后一步就是选择申报方式，根据自身情况选择。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》
第五条　纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。
年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, （三）已办理失业登记，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；
（二）非因本人意愿中断就业的。二，并有求职要求的。领取失业金流程如下：携带本人身份证、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目：一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》。领取失业金需要准备以下材料。四；与用人单位解除根据失业保险条例第十四条规定。综上：
（一）按照规定参加失业保险，一份交失业保险中心：具备下列条件的失业人员，缴费证明和1张1英寸近照，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章，劳动者符合以上条件，可以领取失业保险金。三。认真填写好《求职登记表》、终止劳动关系的证明，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)；失业保险金缴纳手册

[律师回复] 您好，针对您的在网上做填快递单的兼职算犯罪吗？问题解答如下, 正常把自己的快递单正确填写。保持一段时间的工作稳定。按规定时间提交任务。快递录入等怎么分辨：
1.对于来说，大家要记住天上不会掉馅饼的。一般用人单位都是急需要人，才会临时要，因为的成本比正式员工低。
2.所以网上赚钱日结谨防上当受骗，一般报酬高的吓人，或者超出了行业标准的，大家不要相信。
3.因为淘宝刷单赚钱比较风靡，这里细说。淘宝作为最大的网购平台，其实有叁分之一的销量都是刷出来的，所以这就引发出一系列的淘宝刷单的信息，导致很多人上当。
4.他们一般发布的信息是工作任务主要是在家办公，每天在线2小时以上，职任职资格:任职资格:有计算机或者手机会打字，就可以。
5.低门槛高收入导致很多人掉坑。他们一般是中介，让你先交押金，然后卖家也给他押金，他帮忙卖家放单，让买家虚拟下单，完成销量。这些一个才几毛一两元一单，所以很难回本，大家要小心。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤认定申请证据清单怎么填写
1.写清楚证据名称，证明事项
2.写明证据来源
相关知识：
工伤认定技巧
一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。
二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。那么是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明?是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证?
三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
四、调解需了解伤残级别和计算标准协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤认定申请证据清单怎么填写
1.写清楚证据名称，证明事项
2.写明证据来源
相关知识：
工伤认定技巧
一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。
二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。那么是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明?是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证?
三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
四、调解需了解伤残级别和计算标准协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。

[律师回复] 您好，针对您的工伤认定申请证据清单该如何填写问题解答如下, 工伤认定申请证据清单怎么填写
1.写清楚证据名称，证明事项
2.写明证据来源
相关知识：
工伤认定技巧
一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。
二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。那么是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明?是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证?
三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
四、调解需了解伤残级别和计算标准协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。