通常怀孕家暴必须离婚吗

最新修订 | 2024-02-25
浏览10w+
卢滨律师
卢滨律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:247人
专家导读 怀孕家暴离不离婚一般是看个人的选择的,如果个人认为有必要进行离婚的话,那么就可以进行办理离婚。但需要注意的是,如果女方在怀孕期的话,那么男方是不能够向法院提出离婚诉讼的,同时法院也不会进行受理。
通常怀孕家暴必须离婚吗

一、通常怀孕家暴必须离婚

怀孕家暴离不离婚一般是看个人的选择的,如果个人认为有必要进行离婚的话,那么就可以进行办理离婚。

诉讼离婚的程序有以下几点:

1、诉讼管辖

离婚诉讼由一方当事人提起。案件管辖的一般原则是“原告就被告”,即原则上应由被告住所地人民法院管辖。被告离开住所地超过1年的,由原告住所地人民法院管辖;双方离开住所地超过1年的,由被告经常居住地人民法院管辖,没有经常居住地的,由原告起诉时居住地人民法院管辖;双方都是军人的,一般应由被告住所地或被告所在部队团以上机关所在地人民法院管辖;双方当事人都被监禁或被劳动教养的,一般由被告原住所地的人民法院管辖,被告被监禁或被劳动教养满1年以上的,由被告被监禁地或被劳动教养地的人民法院管辖。

上述地域管辖是离婚案件管辖的一般原则,特殊情况下,按照《民事诉讼法》及有关司法解释的规定,可由原告住所地或经常居住地人民法院管辖;对不在中华人民共和国领域内居住的人、下落不明或者宣告失踪的人以及被劳动教养或者被监禁的人提起的离婚诉讼,由原告住所地或者经常居住地人民法院辖。

2、调解

调解是人民法院审理离婚案件的必经程序,由于其发生在诉讼过程中,所以也叫诉讼内调解。

在诉讼过程中进行调解,有利于对当事人进行法制宣传教育和思想指导工作,妥善、慎重地处理离婚案件。而且对调解所达成的协议,当事人一般愿意执行,这不仅有效预防了纠纷的进一步恶化,也减少了法院的执行工作。

人民法院在调解时必须坚持自愿、合法的原则。同时在查清事实的基础上进行,要分清双方的是非责任。必要时可与当地的基层组织、有关单位密切合作,共同进行说服教育工作,以促进当事人互谅互让,促成和好或达成离婚协议

调解有三种结果:第一,调解后双方当事人和好,原告撤诉,诉讼结束;第二,双方当事人达成离婚协议,人民法院按协议制作离婚调解书,调解书送达后,即发生法律效力,婚姻关系自此解除;第三,调解无效,应立即进入下一诉讼程序。

3、审理与判决

人民法院审理离婚案件,当事人除不能表达意志的以外,都应出庭。确因特殊情况无法出庭的,必须向人民法院提交书面意见;由于离婚案件不同程度地涉及当事人的隐私,如当事人申请不公开审理的,可以不公开审理,但宣告判决公开;离婚案件一方当事人在诉讼过程中死亡的,双方当事人的关系即自然消灭,离婚诉讼已没有实际意义,人民法院应当终结诉讼。

对于调解无效的离婚案件,人民法院应以事实为根据,以法律为准绳,作出涉及到离婚与否以及财产分割子女抚养等问题的判决。凡判决不准离婚和调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在6个月内不得重新起诉离婚,被告则不受上述期间的限制。实践中,因一方坚决不同意离婚而又没有法定判决离婚的情形时,原告往往需要等待6个月提起第二次的离婚诉讼。

二、一般来说家暴会被拘留吗

实施家庭暴力造成轻微伤的,是属于故意伤害的行为,公安机关是可以依据治安管理处罚法的规定,对实施人进行行政拘留

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

家暴会被拘留,一般行为人有殴打、伤害他人身体的,会被判处五天以上十天以下的刑事拘留,同时会进行二百元以上的相关罚款。如果团伙殴打他人的话,或者多次殴打一人的,会被判处十五天以上的拘留。


文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文3.9千字,阅读时间约14分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3662位律师在线平均3分钟响应99%好评
通常怀孕家暴必须离婚吗
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****5664用户4分钟前提交了咨询
    166****0885用户2分钟前提交了咨询
    167****8700用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****8222用户2分钟前提交了咨询
    172****1661用户2分钟前提交了咨询
    157****3507用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****7708用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****0130用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****1648用户4分钟前提交了咨询
    147****3428用户2分钟前提交了咨询
    144****1755用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****6231用户4分钟前提交了咨询
    160****1525用户1分钟前提交了咨询
    134****3134用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****7556用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
法律规定怀孕家暴必须离婚吗?
法律规范并没有规定怀孕家暴必须离婚,仅规定了若是若是被家暴,在离婚时可以向对方提出支付赔偿金的请求。再者《民法典》规定了,在女方怀孕期间,男方不得提出离婚的请求。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
怀孕期间提涨工资公司必须答应吗
怀孕期间员工提出涨工资的,公司当然可以拒绝,我国法律制度明确规定,公司不能因为怀孕降低工资待遇,但没有规定过必须在怀孕期间给孕妇涨工资。如果涨工资的请求被公司拒绝,员工因此主动离职的,公司也不承担任何的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3662 位律师在线,高效解决问题
在我国职工怀孕合同到期必须续签吗
根据相关的法律规定职工在怀孕期间合同到期必须续签。女性在三期内孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同,而应顺延至三期期满方可。因此,可以要求续签。如遭拒绝,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。公司的做法不对你可以先去投诉
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工怀孕期间必须调岗的情况有什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工怀孕期间必须调岗的情况有什么问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3662 位律师在线,高效解决问题
员工怀孕期间必须调岗的情况有什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工怀孕期间必须调岗的情况有什么,怀孕期间公司可以辞退员工吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
我妹妹怀孕了,但是他自从嫁给我那个妹夫之后就不上班了,咨询下生育保险报销女方必须在职吗
[律师回复] 生育保险在职与不在职区别在于在职比离职的人月缴纳额要少。
  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
  生育保险报销条件:
  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
  
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
  
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  生育保险报销范围:
  
1、生育医疗费。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
  女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  
2、生育津贴。
  女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
  生育保险报销流程:
怀孕期间被家暴怎么办
[律师回复] 您好,关于怀孕期间被家暴怎么办这个问题,我的解答如下, 怀孕期间如何办理离婚,这要分两种情况:
第一种情况:女方怀孕期间,男方提出离婚
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
但在特殊条件下,出于对男女双方利益的综合考虑,法律才会允许男方提出离婚。但不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况,否则,对男方来说是非常不公平的。女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩,存在严重过错,也是对男方感情的严重伤害,在此情况下再剥夺男方的离婚请求权,既不人道,也容易导致矛盾的激化,而且与法律保护妇女的本意相违背,所以,应赋予男方离婚的权利。因此,女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。
第二种情况:女方怀孕期间,女方提出离婚
根据我国婚姻法的规定,如果女方在怀孕期间,自己提出离婚,一般没有特殊的要求,和普通人提出离婚是一样的。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十四条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 家庭暴力 > 通常怀孕家暴必须离婚吗
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师