公司离职了还要交罚款吗？

[律师回复] 1、国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
2、法律依据：
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 2、国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3、第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
4、利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到数额较大起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑。

[律师回复] 依据《中华人民共和国刑法》第四十三条　被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天参加劳动的，可以酌量发给报酬。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。39条、下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：6）、劳动者被刑事处罚的综上，公职人员被拘役是否会开除公职，拘役属于限制人身自由的刑罚，由公安机关就近执行。每月大概可以回家1到2天。公务员被追究刑事责任，按照劳动合同法2条39条六款之规定，会被开除公职

[律师回复] 提前一个月说离职是不用罚款的，不用交。申请劳动仲裁所需要的材料如下：
(1)劳动争议仲裁申诉登记表；
(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；
(3)申请人身份证明复印件；
(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
(5)被申请人工商注册信息资料；
(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(7)《提交证据材料清单》一式两份。

[律师回复] 犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
根据本条第2款规定，徇私舞弊犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 职务侵占173万元，涉嫌职务侵占罪，应当判处处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。全部退回赃款并且愿意交罚金，也不能判缓刑，因为缓刑只能适用于三年以下有期徒刑。
判刑根据认罪态度、是否具有从轻或者减轻处罚条件确定，建议委托辩护人会见当事人，阅读案卷，查清案情，最后做出有利于当事人的罪轻辩护，维护当事人最大权益。如果需要法律帮助请联系

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 职务犯罪判决的罚金如何执行 罚金是人民判处犯罪人向国家缴纳一定数量金钱的刑罚方法。刑法第53条规定：“罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴……”。从这条规定中可以看出，罚金的缴纳有自动缴纳与强制缴纳、一次缴纳与分期缴纳等方法。 犯罪人或其家属在判决指定期限内缴纳的，为自动缴纳，类似民事裁判文书的义务人在裁判文书指定期限内自动履行。犯罪人自动缴纳罚金的，该罚金不需进入强制执行程序。刑事判决文书判处一次性缴纳罚金的，在判决书指定期限内，犯罪人分几次缴纳的，应当许可;如果有一期或几期超期缴纳的，应当征得的同意。犯罪人在判决书的各期期限内缴纳的，亦为自动缴纳。如果其中有一期超期未缴纳，就可以进入执行程序强制缴纳。 犯罪人在判决书指定的期限届满后不缴纳的，人民法院强制缴纳。强制缴纳是在被执行人未能自动缴纳的情况下进入执行程序而实施的，因此，它以被执行人未按判决指定期限和数额缴纳罚金为前提条件。我国刑事诉讼法第219条规定：“对被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民应当强制缴纳;如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以裁定减少或者免除”。这里没有“有缴纳能力”的限制，只要“期满不缴纳”的，就可以进入强制执行程序;至于遇有不可抗拒的灾祸确有困难的情况，如果在进入执行程序前发生且已查明的，可以裁定减少或免除，但在进入执行程序前未发生的，应当先进入执行程序，后作处理。罚金刑的数额应当以人民币为计算单位。人民认为依法应当判处被告人财产刑的，可以在案件审理过程中，决定扣押或者冻结被告人的财产。 财产刑由 第一审人民执行。犯罪分子的财产在异地的，第一审人民可以委托财产所在地人民代为执行。 自判决指定的期限届满 第二日起，人民对于没有法定减免事由不缴纳罚金的，应当强制其缴纳。 对于隐藏、转移、变卖、损毁已被扣押、冻结财产情节严重的，依照刑法第314条的规定追究刑事责任。 罚金执行程序的启动与一般民事执行案件不同，一般民事案件的执行由权利一方的当事人提出申请，而人民代表国家行使审判权判处犯罪人罚金刑，且所罚的款项归国家所有，因而，不必要提出申请执行，由人民直接执行即可。但是，这并不是说罚金执行程序无需一定方式启动。从实践来看，罚金执行程序的启动方式有刑事审判庭移送执行庭执行和自行立案执行两种。根据审执分离原则，大多数都将财产刑的案件移送执行庭执行，移送便是罚金执行程序的启动方式。 罚金的执行相同于金钱给付的执行，金钱给付的执行方法和措施适用于罚金的强制执行。 罚金只能执行被执行人的个人财产，因为，罚金只是对犯罪人个人的惩罚，而不对其家庭成员的处罚。根据罪责自负原则，对犯罪人家庭成员所有的财产不能以犯罪人应当缴纳罚金为由予以强制执行，除非犯罪人家庭成员自愿以其财产缴纳犯罪人的罚金。 职务侵占罪金额如何认定 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡，各省对数额较大的标准也是不同的，普遍高于原定的5000元，如河南是一万元，南方城市1-2万元不等。 职务侵占罪是否判罚金 《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。 因此，在对职务侵占罪的犯罪分子进行处罚的时候，是不会判处罚金的，但有可能并处没收财产。

[律师回复] 违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的， 给予降级以上处分；对触犯刑律，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 职务侵占怎么样量刑要根据所涉及到的金额和犯罪情节来定，犯罪嫌疑人可以主动上交非法所得争取轻判的可能。 《刑法》271条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。司法解释规定按照罪、罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，即犯罪数额六万元以上属“数额较大”，一百万以上属“数额巨大”。 因此，多次职务侵占如何处罚需要结合犯罪数额来确定，如果数额在6万元以上，100万元以下的，量刑为五年以下有期徒刑或者拘役；如果数额在100万元以上的，在五年以上十五年以下有期徒刑内量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如何认定办理案件 一、罪的概念 罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者、、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。警察属于国家机关工作人员，其行为构成犯罪的，将会受到刑事处罚，并视其情节轻重决定判刑的期限;如果不构成犯罪的，将受到纪律处分，或调离警察岗位。 二、职权的一般含义 罪的成立,是以行为人存在或者玩忽职守的行为为前提的,而和玩忽职守又和行为人存在一定的职务权限有关.所以,厘清职权(职守)和犯罪之间的关系对认定犯罪尤为必要. 职权(职守),是指行为人享有的一般职务权限或者承担的相应职责.只是从外形上看有一定的权力,但是客观地看没有一般的职务权限的,不是这里的职权(职守).职权不一定是法律上明文规定的,从法律制度上作综合的、实质的观察,认定行为人享有职权或者得到授权的,就是有职务权限.作为一般的职务权限,职权不一定是法律上有强制力的权力,但其滥用会使对方承担义务或不能行使权利的,也是职权. 三、罪立案标准 涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者轻伤5人以上的; 2、造成直接经济损失20万元以上的; 3、造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的; 4、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的; 5、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形; 6、，具有上述情形之一的。 四、法律条文 第三百九十七条　国家机关工作人员或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以上有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，本法另有规定的，依照规定。 五、的种类 罪，指国家机关工作人员故意逾越职权或者不履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 玩忽职守罪，指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。 罪，指司法工作人员和有关国家工作人员利用职务上的便利和权力，对明知是无罪的而使他受追诉，对明知使有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者故意颠倒黑白作枉法裁判;或者利用职务包庇、窝藏经济犯罪分子等，隐瞒、掩饰其犯罪事实的行为。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 对利用职务便利的涵义在法学界和司法界目前主要有以下几种观点： 一、利用职务上便利是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利。 二、利用职务上便利是指利用自己职务范围内的职权和地位形成的有利条件，即经手管理财务的便利条件。 三、利用职务上便利是指行为人利用自己管理本单位经营生产过程中所进行的领导、指挥、监督职权。 我国刑法 第二百七十一条 第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”根据此规定，职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 “利用职务上的便利”是职务侵占罪在客观方面的必备构成要件之 一，也是一个经常困扰司法人员的焦点与难点问题。例如，被告人刘某原系某电子公司组装车间的工人，其在工作中多次将电子芯片成品私自藏匿，然后秘密运出厂区，非法出售牟利。对其行为如何定性？如果认为刘某的窃取行为系“利用职务上的便利”实施的，则应认定职务侵占罪；倘若认为刘某的窃取行为只是“利用工作条件便利”实施的，则应认定盗窃罪。由于两罪构成犯罪的起刑点标准不尽相同（如广州地区分别按人民币2万元和2千元为标准），法定刑轻重也有明显差异，由此可见，合理理解科学界定“利用职务上的便利”不仅涉及此罪与彼罪的界限，而且关系罪与非罪的问题,对于准确认定职务侵占罪具有极其重要的意义。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 罚金的适用对象是大家容易忽略的问题：从犯罪性质上看，我国刑法中的罚金主要适用于三种犯罪：
(1)经济犯罪
刑法分则第三章规定的破坏市场经济秩序罪，共有90多个条文，基本上都规定了罚金的或附加适用。
(2)财产犯罪
刑法分则第五章规定的侵犯财产罪，共有14个条文，其中9个法条规定了罚金，占条文总数的50%以上。
(3)其他故意犯罪
刑法分则第六章规定的妨害社会管理秩序罪，共有90余个法条，其中约50%的法条规定了罚金。此外在我国刑法中，第四章侵犯公民人身权利、民主权利罪中的第240条、第244条也规定了并处或者单处罚金。

[律师回复] 1、根据《刑法》规定，犯玩忽职守罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2、玩忽职守罪是《刑法》中规定的一项罪责，是应该由公诉机关（即检察院）进行公诉，而非由个人可以自诉的一种案件。如果一个人因玩忽职守而给工作带来了巨大损害，而工作上的巨大损害又给你个人带来了利益上的损害，那么你有权向给你带来利益损害的政府机关提起行政诉讼，而政府机关会以此追究那个个人玩忽职守罪的（当然也是通过检察院对玩忽职守的个人提起公诉）。如果你掌握那人玩忽职守的确凿证据的话，也可以向检察院检举你的证据，检察院也会据此进行调查起诉的。说到底，还是检察院进行公诉，你只可检举，不可自诉。

[律师回复] 《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 1、根据《刑法》规定，犯玩忽职守罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2、玩忽职守罪是《刑法》中规定的一项罪责，是应该由公诉机关（即检察院）进行公诉，而非由个人可以自诉的一种案件。如果一个人因玩忽职守而给工作带来了巨大损害，而工作上的巨大损害又给你个人带来了利益上的损害，那么你有权向给你带来利益损害的政府机关提起行政诉讼，而政府机关会以此追究那个个人玩忽职守罪的（当然也是通过检察院对玩忽职守的个人提起公诉）。如果你掌握那人玩忽职守的确凿证据的话，也可以向检察院检举你的证据，检察院也会据此进行调查起诉的。说到底，还是检察院进行公诉，你只可检举，不可自诉。

[律师回复] 1、如果公司有相关规章制度明确旷工的罚则，并提前告知劳动者，按公司规章制度扣款，具体扣款请咨询公司人事。
2、根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
3、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 渎职罪根据不同的罪名处罚也不同。
渎职罪是惩罚国家机关工作人员违反职责行为的，国家机关工作人员才能构成此类犯罪，其他人员不能构成。
此类犯罪在实践中都是具体表现为国家机关工作人员滥用国家权力或者不履行、不认真履行国家权力的违反自己职责的行为。
渎职罪大致可以分为以下三类犯罪：
一、滥用职权型渎职罪：包括滥用职权罪，故意泄露国家秘密罪，私放在押人员罪等。
二、玩忽职守型渎职罪：包括玩忽职守罪，过失泄露国家秘密罪，失职致使在押人员脱逃罪等。
三、徇私舞弊型渎职罪：包括徇私枉法罪，民事、行政枉法裁判罪，执行裁判玩忽职守、滥用职权罪等。

[律师回复] 一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的，对行为人判处三年以上七年以下有期徒刑。其中，最典型的就是滥用职权罪。而滥用职权罪与玩忽职守罪的主要区别是：该罪在主观方面是直接故意：而玩忽职守罪的主观方面是过失。在客观表现上，该罪只能由作为构成，即不正确行使职权；而玩忽职守罪则可以是作为构成，也可以由不作为构成。另外，滥用职权罪与国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪的主要区别在于：犯罪主体不同。该罪的犯罪主体是国家机关工作人员，而后者是国有公司、企业、事业单位的工作人员。

[律师回复] 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
在预防、控制突发传染病疫情等灾害的工作中，负有组织、协调、指挥、灾害调查、控制、医疗救治、信息传递、交通运输、物资保障等职责的国家机关工作人员，滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，依照刑法第三百九十七条的规定，以滥用职权罪或者玩忽职守罪定罪处罚。

[律师回复] 渎职罪有多种罪名，如果构成的是泄露国家秘密罪，情节严重的，应当处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，应当处三年以上七年以下有期徒刑。泄露国家秘密罪是指国家机关工作人员或非国家工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或过失泄露国家秘密，情节严重的行为。