目前在安徽社保可以自己交吗？

[律师回复] 可以转回老家。
1、转保是为了使务工者各地缴交的养老保险能累计起来达到180个月，享受养老待遇。并不意味着一定要转保。
2、社保法规定在一个地方累计缴满10年养老保险即可以将此地作为养老待遇领取地，否则全部转移到户籍地申请养老保险(前提是各地养老保险累计缴交180个月)。　　
3、如果你每个地方都是几年，意味着这几个地方是不能申请养老待遇的，你转到任何一个地方后，到最好还是要转到户籍地或是缴满10年养老保险的地方办理养老待遇，个人觉得没有一定要转的必要，以免造成重复劳动。如果你还年轻，不急着用这个保险，等等全国统筹了或许都不用转了!　　
4、如果一定要转：带身份证和社保卡去社保机构打印缴费凭证，然后交到转入地社保机构!

[律师回复] 小孩户口可以上合肥。 1、普通新生儿申报户口，只需要男女双方的户口本、身份证、结婚证、孩子的《医学出生证明》 2、在新生儿出生后的一个月内超过此期限的，可能需要出具亲子鉴定证明，去双方任一方的辖区派出所户籍科，申报落户即可。《中华人民共和国户口登记条例》的规定： 第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。 第七条婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。新生儿上户最新政策新出生的婴儿可在父亲或母亲常住户口所在地的户口登记机关申报常住户口。并准备下列手续：1、医院出具的《出生医学证明》。2、计划生育部门出具的《计划生育服务手册》属计划外生育的，持婴儿母亲所在镇或镇级以上计划生育部门出具的证明材料。 3、婴儿父或母的集体户口簿或家庭户口簿。 4、其他相关材料。 5、属跨年度出生未落常住户口的，应持上述材料到派出所申请，报市局审批。 6、对出国人员留学、经商、务工在国外出生子女的落户问题，应本着简化手续的原则，凭国外出生子女的出生证明，父母及子女回国使用的护照或《中华人民共和国旅行证》，可在其父或母、祖父母、外祖父母或其他抚养人处落户。拟居住地的选择按以下顺序：1其父亲或母亲在国内的，在父亲或母亲处，其父母都在国外的，在其父或母原户口所在地抚养人处。2没有上一项条件的，可在其祖父母、外祖父母处。3没有上项条件的，可在其他抚养人处。

[律师回复] 通常来说，养老保险：单位交费费率为20%，工人个人交费费率为8%。医疗保险：单位交费费率为8%，工人个人交费费率为2%。失业保险：单位交费费率为2%，工人个人交费费率为1%，其中农民合同制工人不交费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，工人个人不交费。生育保险：单位交费费率为0.8%，工人个人不交费。社保的计量公式　　社保每月要交多少钱计量公式：社保月交费基数社保交费比例　　公司社保交费金额计量公式：公司社保交费基数公司社保交费比例每个城市的社保基数与比例的限定是不相同的，具体能够向当地的社保局询问!

[律师回复] 缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

[律师回复] 社保办理方式： 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种； 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。 一般以最低档居多； 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

[律师回复] 你好！可以转回以灵活就业身份交社保

[律师回复]
1、养老保险可以全国转移，包括个人部分（8%）和单位部分中的一部分（12%），其实单位部分转不转跟个人没关系，以后算养老金的时候不需要用到，单位部分的转移涉及的是各省市社保基金之间的博弈；
2、医疗保险还不行，上海目前还在制定转移细则，但是可以清户；
3、住房公积金个人账户上的全部余额可以一次性提取。
1、在社保中心办妥养老保险转移手续后，可到医保中心申请清算个人医保帐户内资金，清算后的剩余资金以现金形式发还，不转移至外地医保帐户；也可以等上海出台转移办法后，再办理转移。
2、不知道你以后会在哪里退休，各地的养老金计发办法不一样，但是可以肯定的是，退休金的多少跟单位缴费部分无关。只跟你的缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素有关。
3、如果你以后还可能回上海工作，建议你选择不提取，公积金先封存着，就不用销户。要提取，就要销户。

[律师回复] 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 不罚钱。

[律师回复] 你的那个厂是在你的户口所在地的吗如果是在外地的话，最好是让你的厂给你买社保。因为是这样的：个人参保只能在户口所在地参保，而且只能办理医疗保险跟养老保险。带上身份证、免冠照片2张，保费到当地的社保局就可以办了，应该要填写申请书。
如果是你的那个厂帮你办的话，可以有五险一金，而且单位也会帮你负担很大一部分。这是比较好的，最好就不要自己参保了。

[律师回复] 安徽二级建造师报名是需要社保证明，如果你本身就在建筑单位且之前在单位交过社保，可以可以一次性补交两年，拉出社保单。如果你目前不在建筑单位，且社保一直没有缴纳过。社保缴纳中，新进社保无法补交哦。2002年12月5日，人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号），规定必须取得建造师资格并经注册，方能担任建设工程项目总承包及施工管理的项目施工负责人。这标志着中国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确地方，中国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。

[律师回复] 你好！身份证可以异地补办。

[律师回复] 您好，可以的，需要在人社局办理的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、征用林地补偿费分为以下六种：
（1）防护林地补偿费标准：造林当年为1000元亩，以后每增加一年，增加500～800元。
（2）用材林：同防护林。
（3）经济林（果园、桑园下同）竹林：以造林、培育全过程的投入加增值或按被征用、占用前三年平均亩产值三至五倍计算。暂定投产前每亩按1500-5000元计算，投产后每亩按5000-30000元计算。
（4）特殊用途林（包括国防林、实验林、母树林、环境保护林、风景林、名胜古迹林、纪念林、自然保护区林和珍贵树种林，下同）：以防护林的林木补偿费二至三倍计算或以被征用、占用目标的实际价值计算。暂定造林当年每亩为2000-3000元，以后每增加一年增加1000-2400元计算。
（5）苗木以征用、占用当前或前三年平均亩产值计算。暂定一般用才树苗一年生苗木每亩1500-2000元，二年生苗木每亩2500-3000元，三年生以上的苗木每亩3500-6000元；珍贵绿树苗以一般用材树苗的林木补偿费二至五倍计算或双方面议。
（6）“四旁”林木：按植树、培育全过程的投入加增值计算。暂定一般用材树植树当年每株五元，以后每增加一年增加3-5元计算；珍贵常绿树木以一般用材树的林木补偿费二至五倍计算或双方面议。林地上林木、苗木以外的青苗附着物、建筑设施等，按有关规定另行计算。
2、森林植被恢复费：暂定每30000元，免交垦复基金。征用、占用森林地单位在被征用、占用林地邻近补足林地的，不缴纳森林植被恢复费。
3、林地补偿费：按照本市征用、占用菜地标准和规定办理。
4、劳动力安置补助费：
（1）被拆迁人可以选择货币补偿，也可以选择与货币金额同等价值的产权房屋调换。
（2）货币补偿金额计算公式为：（被拆迁房屋建安重置单价结合成新＋同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价＋价格补贴）×被拆除房屋的建筑面积（注：单位指每平方米建筑面积的价格）。

[律师回复] 您好，以下就是安徽省租房合同样本：在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。该房屋及所属设施的维修均由甲方负责(乙方使用不当除外);对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。出租方(以下简称甲方)：承租方(以下简称乙方)：
1、甲方出租给乙方的房屋位于(省、市)(区、县) ，出租房屋面积共___平方米，房屋现有装修及设施、设备情况详见合同附件。
2、甲方出租给乙方的房屋租赁期共_____个月。自____年___月___日起至___年__月__日止。乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为________使用。 租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。
3、经双方协商该房屋每月租金为_______元;租金总额为______元(大写___万___仟___佰___拾___元整)。
4、经双方协商乙方负责交纳租赁期间因居住及营业所产生的一切费用。
5、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。该房屋及所属设施的维修均由甲方负责(乙方使用不当除外);对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。乙方如因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或经济赔偿。乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模、范围、工艺、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。租赁期满后或因乙方责任导致退租的，依附于房屋的装修归甲方所有。甲方有权选择乙方恢复原状。有权向乙方收取恢复工程实际发生的费用。
6、租赁期内未经甲方同意，乙方不得转租、转借承租房屋。若甲方在此期间出售房屋，须在______个月前书面通知乙方，在征得乙方同意后方可实施，在同等条件下，乙方有优先购买权。双方可以协商变更或终止本合同。
7、甲方有以下行为之一的，乙方有权解除合同：(1)不能提供房屋或所提供房屋不符合约定条件，严重影响居住。(2)甲方未尽房屋修缮义务，严重影响居住的。
8、房屋租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回出租房屋：(1)未经甲方书面同意，转租、转借承租房屋。(2)未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构。(3)损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的。(4)未经甲方书面同意，改变本合同约定的房屋租赁用途。(5)利用承租房屋存放Σ险物品或进行违法活动。(6)逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的各项费用，已经给甲方造成严重损害的。(7)拖欠房租累计_____个月以上。
9、租赁期满前，乙方要继续租赁的，应当在租赁期满个月前书面通知甲方。如甲方在租期届满后仍要对外出租的，在同等条件下，乙方享有优先承租权。租赁期满合同自然终止;因不可抗力因素导致合同无法履行的，合同自然终止。
10、合同实施时，甲方应保证租赁房屋本身及附属设施、设备处于能够正常使用状态。乙方交还甲方房屋应当保持房屋及设施、设备的完好状态，不得留存物品或影响房屋的正常使用。对未经同意留存的物品，甲方有权处置。验收时双方须共同参与，并签字确认。1
1、房屋租赁期间.甲方因不能提供本合同约定的房屋或其他原因单方面提出解除合同的，应支付乙方本合同租金总额___%的违约金。甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付日租金___倍的滞纳金。由于甲方怠于履行维修义务或情况紧急，乙方组织维修的，甲方应支付乙方费用或折抵租金，但乙方应提供有效凭证。1
2、租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应按照合同总租金的____%向甲方支付违约金。1)未经甲方书面同意，将房屋转租、转借给他人使用的。2)未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构或损坏房屋。3)改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的。4)拖欠房租累计 个月以上的。5)租赁期内，乙方逾期交纳本合同约定应由乙方负担的费用的，每逾期一天，则应按上述费用总额的_____%支付甲方滞纳金。6)赁期内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的，乙方应该按合同总租金____%的额度向甲方支付违约金。7)支付租金，每逾期一日，则乙方须按日租金的___倍支付滞纳金。 8)期满，乙方应如期交还该房屋，逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付原日租金倍的滞纳金。1
3、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任;因国家政策需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。因上述原因而终止合同的，租金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。 其中，不可抗力系指 “ 不能预见、不能避免并不能克服的客观情况 ”。1
4、本合同自双方签(章)后生效，由甲、乙双方各执_______份，具有同等法律效力。其它未事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。协商或调解解决不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方盖章：_______ 乙方盖章：________甲方代表签字：_______ 乙方代表签字：___________年____月____日 _____年___月___日在签订租房协议的时候，当事人也有一些需要注意的地方，否则的话自身利益就有可能受到损害。当然，保险期间，当事人可以委托律师来帮助书写一份个人租房协议。律师365小编为您推荐你所在地区的专业律师，希望对你有所帮助。

[律师回复] 你好，社保问题建议您直接咨询当地社保局了解情况

[律师回复] 社保卡是不能直接在异地使用的，如果需要在异地就医的话，是需要满足异地就医条件，申请异地就医之后可回社保缴纳地进行报销的。 异地就医并没有十分明确的法律定义，在社会医疗保险范畴内，“异地”一般是指参保人参保的统筹地区以外的其他国内地区，“就医”则是参保人的就医行为，异地就医可以简单定义为参保人在其参保统筹地区以外发生的就医行为。 “异地就医”主要分为三种情况。一是一次性的异地医疗，包括出差、旅游时的急性病治疗以及病人主动转移到外地就医，所产生的问题是不能及时结算医疗费用。二是中短期流动、工作岗位不在参保地的人员的异地医疗，包括单位在各地的派驻人员、派驻机构在当地的聘用人员，还有一种情况是整个单位都处在流动状态，如建筑业等职工的就医，所产生的问题要么是不能参加医疗保险，要么是要垫付医疗费用。三是长期异地安置的退休人员的医疗。包括退休后户口从工作地迁移到安置地的人员，也包括托靠子女无户口迁移的人员，所产生的问题表面上是就医结算不及时、不方便，个人负担重，实质是安置地的医疗待遇往往要好于参保地，异地安置人员感到就医待遇不平等。 申报程序 1．参保人办理异地就医确认手续后，方可在经认定的异地定点医疗机构就医。其个人医疗帐户金额可凭医保卡的任一营业网点支取，用于支会门诊一般疾病费用及在药店购药配药的费用。参保人员患病住院（含门诊特定项目治疗）可到已认定的当地定点医疗机构进行住院和门诊特定项目治疗，医疗费用先由个人垫付，自出院之日起1个月内，凭以下资料由参保单位向市医保中心申请报销； 1） 医疗保险卡的正反面复印件； 2） 已确认的《异地就医申请表》复印件； 3） 出院或诊断证明，属门诊特定项目的医疗费用需附经市医保中心审批的《门特申请单》复印件（急诊留观除外）； 4） 医疗费用开支明细清单； 5） 医疗费用的正式了票（背后有报销人签名）； 2． 参保人员到外地（不包括港、澳、台地区）出差、学习、探亲期间患急病时，可到当地公立医院就医，门诊医疗费用由参保人员自理；经核准的住院（含急诊留观治疗）所发生的费用，由参保人现金垫付后，由单位经办人凭经下资料到市医保中心申请零星报销： 1） 参保人单位证明； 2） 医疗保险卡正、反面复印件； 3） 出院或诊断证明； 4） 医疗费用开支明细清单； 5） 医疗费用发票（背后有报销人答名）； 6） 住院病历复印件。

[律师回复] 您好，您这边具体情况是什么

[律师回复] 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 外地人如果是个人缴纳社保必须提供户口本及身份证，且只能在户口本所在地社保局缴纳居民医保，并不能在异地缴纳社保。缴纳的只能是养老保险和医疗保险。交居民养老保险，可以带上相关的资料到你所在地的社区或者街道办事处办理就可以了。
一、城镇居民养老保险的任务目标是：建立个人缴费、政府补贴相结合的城镇居民养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，保障城镇居民老年基本生活。
二、城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。