第三人侵害债权的救济方式有哪些？

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 权利救济是权利保障的重要内容。各级政法机关和律师协会要在保障律师执业权利不受侵犯的同时，建立完善救济机制，确保侵犯律师执业权利的行为能够得到及时纠正。为此，《规定》对律师执业权利保障分四个层次设置了救济机制。一是投诉机制，《规定》明确了律师可以就办案机关及其工作人员侵犯律师执业权利的行为向办案机关及其上一级机关投诉，主要由办案机关进行处理和救济。二是申诉控告机制，《规定》明确了律师向申诉控告时的处理和救济机制。三是维护律师执业权利工作机制，《规定》明确了律师向司法和律师协会申请维护执业权益时的处理和救济机制。四是各部门联席会议制度，《规定》明确了各部门要定期沟通保障律师执业权利工作情况，及时调查处理侵犯律师执业权利的突发事件。若帮到请采纳，谢谢

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 股东权利受到侵害的救济方法有哪些 《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼； 二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提讼，这叫派生诉讼。 直接诉讼： 在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的以下情况： 1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出规定期限内请求撤销。 2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。 3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。 4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； (二)公司合并、分立、转让主要财产的； (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。 5、解散公司。《公司法》第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。 派生诉讼 派生诉讼简单来说就是：在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。 之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的；同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼；还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 姓名权侵害主要表现在他人干涉、盗用、假冒，如发现上述情形，权利人可以要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失、给予抚慰金(名称权不得主张)等。
【法律依据】
《民法典》第九百九十五条，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。
受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
第一千零一十四条，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权或者名称权。

[律师回复] 1.侵犯姓名权的民事救济方式有：停止侵害、赔礼道歉、恢复名誉、消除影响、返还财产、赔偿损失。
2.《民法典》第九百九十五条规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 股东权利受到侵害应该如何救济
一、直接诉讼
在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的5种情况：
1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出60日内请求撤销。
2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。
3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。
4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。
5、解散公司。
《公司法》第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
二、派生诉讼
派生诉讼简单来说就是，在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的;同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼;还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 《劳动合同法》第七十七条规定了劳动者合法权益受到侵害的，有权通过以下途径寻求经济：
(一)有权要求有关部门依法处理。劳动者合法权益受到侵．害的，可以向劳动行政部门或劳动监察机构申请，涉及职业安全卫生、职业病危害等问题，有权向相关部门提出，要求有关部门依法处理。
(二)依法申请仲裁、提讼。这是《劳动合同法》重申劳动者享有的劳动争议处理权。按照《劳动法》的规定，劳动者享有依法申请劳动争议处理的权利。按照我国劳动争议处理制度，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以申请本单位劳动争议调解委员会调解，对调解结果不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以不通过本单位劳动争议调解委员会调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民。该问题涉及到的相关文件：《劳动合同法》《劳动法》

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 救济途径有以下四种： 1、向工商行政管理局机关申诉：侵犯商业秘密，属于《反不正当竞争法》明确禁止的不正当竞争行为，工商行政管理机关是行政执法机关，因此商业秘密侵权纠纷发生后，受害企业可以直接向侵权行为人住所地或侵权行为地的工商行政管理机关提起申诉。 2、向提民事诉讼：依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第18条的规定，商业秘密侵权案件的管辖权，一般由中级人民管辖。 3、向公安机关报案：《刑法》第219条规定了侵犯商业秘密罪，是指「以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取受害企业的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的受害企业造成重大损失的行为」。 4、商业秘密的诉讼禁令：目前专利法、商标法、著作权法，均已设立专门的禁令制度，即权利人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵权行为，如不及时制止，将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在前，向人民申请采取责令停止有关行为的措施。不过，商业秘密的诉讼禁令有未审先判的争议，会考虑是否有难以弥补的损害，还要提出担保才能申请。 商业秘密侵权诉讼的四个认定 在审判商业秘密案件时，会考察四个要件： 1、侵权行为的存在(也就是行为人实施了泄露、使用企业的商业秘密的行为) 2、损害事实的存在(由于企业的商业秘密被侵犯，给企业造成了经济损失) 3、侵权行为与损害事实之间具有因果关系 4、行为人存在主观上的过错

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 救济途径有以下四种： 1、向工商行政管理局机关申诉：侵犯商业秘密，属于《反不正当竞争法》明确禁止的不正当竞争行为，工商行政管理机关是行政执法机关，因此商业秘密侵权纠纷发生后，受害企业可以直接向侵权行为人住所地或侵权行为地的工商行政管理机关提起申诉。 2、向提民事诉讼：依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第18条的规定，商业秘密侵权案件的管辖权，一般由中级人民管辖。 3、向公安机关报案：《刑法》第219条规定了侵犯商业秘密罪，是指「以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取受害企业的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的受害企业造成重大损失的行为」。 4、商业秘密的诉讼禁令：目前专利法、商标法、著作权法，均已设立专门的禁令制度，即权利人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵权行为，如不及时制止，将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在前，向人民申请采取责令停止有关行为的措施。不过，商业秘密的诉讼禁令有未审先判的争议，会考虑是否有难以弥补的损害，还要提出担保才能申请。 商业秘密侵权诉讼的四个认定 在审判商业秘密案件时，会考察四个要件： 1、侵权行为的存在(也就是行为人实施了泄露、使用企业的商业秘密的行为) 2、损害事实的存在(由于企业的商业秘密被侵犯，给企业造成了经济损失) 3、侵权行为与损害事实之间具有因果关系 4、行为人存在主观上的过错

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
(1)承租人优先购买权受到侵害时，无权要求确认出租人与第三人房屋买卖合同无效，但可以请求判令其直接以同等条件与出租人形成买卖合同关系，为避免承租人滥用权利，在承租人行使优先购买权时对其规定一定的义务，如承租人主张与出租人成立买卖合同的，应当交付一定数额的定金或提供担保，以使出租人信任其履行能力。
(2)出租人在转让房屋之前，未告知承租人，直接损害承租人的优先购买权，在此情况下，根据《房屋租赁合同司法解释》21条，承租人可以请求出租人承担赔偿责任。如第三人未善意取得租赁房屋，则承租人可以同等条件优先受让。在司法审判实践中，损害赔偿范围通常包括两方面：一是承租人为行使优先购买权或要求出租人承担赔偿责任而支出的费用。比如承租人为确定出租人是否出卖房屋进行的调查取证费用，为确定房屋价格而发生的鉴定费用，为与出租人交涉而产生的费用等;二是房屋价差损失。其他损失主要包括寻租费用及搬家费用等。
(3)出租人在转让房屋之前，告知承租人房屋出让的事实，但告知承租人的出让条件与其实际成交条件相差较大，与上述情形相同，承租人在此情况下仍不能以优先购买权受损为由主张交易合同无效。但是，如果出租人与第三人存在恶意串通，告知承租人的出让条件明显高于与第三人的交易条件，承租人可以根据《合同法》52条规定，请求确认房屋买卖合同无效。

[律师回复] 姓名权侵害主要表现在他人干涉、盗用、假冒，如发现上述情形，权利人可以要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失、给予抚慰金(名称权不得主张)等。
【法律依据】
《民法典》第一百一十一条，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的；
应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

[律师回复] 您好，关于股东权利受到侵害的救济方法有哪些这个问题，我的解答如下, 股东权利受到侵害的救济方法有哪些
《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼；
二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提讼，这叫派生诉讼。
直接诉讼：
在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的以下情况：
1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出规定期限内请求撤销。
2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。
3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。
4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
(二)公司合并、分立、转让主要财产的；
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。
5、解散公司。《公司法》第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
派生诉讼
派生诉讼简单来说就是：在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。
之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的；同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼；还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 股东权利受到侵害的救济方法有哪些 《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼； 二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提讼，这叫派生诉讼。 直接诉讼： 在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的以下情况： 1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出规定期限内请求撤销。 2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。 3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。 4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； (二)公司合并、分立、转让主要财产的； (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。 5、解散公司。《公司法》第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。 派生诉讼 派生诉讼简单来说就是：在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。 之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的；同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼；还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 股东权利受到侵害的救济方法有哪些 《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼； 二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提讼，这叫派生诉讼。 直接诉讼： 在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的以下情况： 1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出规定期限内请求撤销。 2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。 3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。 4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； (二)公司合并、分立、转让主要财产的； (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。 5、解散公司。《公司法》第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。 派生诉讼 派生诉讼简单来说就是：在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。 之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的；同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼；还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法律是怎样救济著作人身权遭受侵害的
根据著作权法第四十七条、第四十八条之规定，著作人身权被侵害的，权利人可根据案件的实际情况，请求判令侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任，从而取得法律的保护和救济。在诉讼前，如果权利人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其权利包括著作人身权的行为，如果不及时制止将会使其合法权利受到难以弥补的损害的，权利人还可以在前向人民申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施 。
在著作人身权遭到侵害时，权利人往往要求侵权人赔礼道歉。在审判实践中，有的适用赔礼道歉太多、太随意，凡当事人主张的均给予支持，这种情形应引起注意。一般情况下，只有侵权人主观上有故意或重大过失，才适用赔礼道歉。
对于侵权人无过错、出于轻过失侵权及侵权时间短、范围不大、影响很小的案件，不应适用赔礼道歉。适用赔礼道歉民事责任形式的，在判决书中应当根据权利人的请求明确赔礼道歉的方式。赔礼道歉的方式要与侵权行为的方式、程度、造成不利影响的范围等相适应，可根据不同情况采取当面赔礼道歉、书面赔礼道歉、登报赔礼道歉、在电视台赔礼道歉等方式，但应以可以消除影响为限。
侵害著作人身权造成精神损害能否要求精神损害赔偿?我国《民法通则》和2001年修正的《中华人民共和国著作权法》对此并没有作出明确的规定。根据《民法通则》第一百二十条的规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权及法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。该规定中的“赔偿损失”一般被解释为我国精神损害赔偿的法律依据。著作权法第四十六条、四十七条规定的著作权侵权行为的具体法律责任亦包括“赔偿损失”，一般认为，这就是著作人身权被侵害时可以主张精神损害赔偿的法律依据 。
在司法实践中，对作者著作人身权的保护已经适用了精神损害赔偿。如在吴冠中诉上海朵云轩、永成古玩拍卖有限公司侵犯著作权纠纷一案，最高人民在答复上海市高级人民的请示函中表示：“……赔偿损失的范围和数额，应根据原告因侵权行为受到的物质损失和精神损害的全部实际损失，以及本案的综合情况予以确定。”
最后，上海市高级人民判令各被告共同赔偿原告损失73000元人民币 。又如，在吴嘉振诉温州晚报社、朱湘君侵犯作品署名权纠纷案中，浙江省高级人民认定被告温州晚报社侵犯了吴嘉振对其作品《绿》的署名权，并判令温州晚报社赔偿吴嘉振经济损失5万元人民币 。由此可见，我国理论界与司法实践对侵犯著作人身权的行为可以适用精神损害赔偿民事责任已基本达成共识。
最高人民在2001年3月8日公布并于同月10日起施行的《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条规定，“法人或者其他组织以人格权利遭受侵害为由，向人民请求赔偿精神损害的，人民不予受理。”该司法解释适用于民事侵权案件，当然包括侵害著作人身权纠纷案件。但我国著作权法规定，法人和其他组织在特定几种情况下也享有法律规定的著作人身权，包括发表权、署名权、修改权及保护作品完整权 。当法人和其他组织的著作人身权遭到侵害时，依著作权法之规定，法人和其他组织亦应有权请求精神损害赔偿。
这里，著作权法的规定与该司法解释的规定就发生了冲突，很容易造成司法实践在适用法律上的混乱。笔者主张，在最高人民对侵害法人或其他组织的著作人身权的精神损害赔偿问题作出明确规定以前，应该依照著作权法的规定处理，因为，著作权法的效力高于司法解释的效力，在两者发生冲突时，前者应优先适用。建议最高人民对此问题尽快研究，妥善处理，以充分保护权利人的著作人身权。
虽然著作人身权遭到侵害后，权利人可以主张精神损害赔偿，但这并不意味着在任何情况下，对权利人精神损害赔偿的主张都予以支持。根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定的精神，如果侵害著作人身权的行为尚未造成严重后果的，可以按照当事人的请求，判令侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉等民事责任形式。权利人请求精神损害赔偿的，一般不予支持。
如果侵害著作人身权造成严重后果，适用消除影响、赔礼道歉等民事责任形式尚不足以平复权利人的精神损害的，才可以根据权利人的请求和案件的具体情况，适当适用精神损害赔偿民事责任。确定精神损害赔偿数额，应综合考虑下列因素：侵权人的过错程度，侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力及受诉所在地平均生活水平等。

[律师回复] 申请不予执行仲裁裁决
不予执行仲裁裁决，是指在申请人申请执行仲裁裁决之后，被执行人向法院证明该裁决存在着法律规定的某些情形，请求法院裁定不予执行该裁决，而由法院裁定该裁决不具有执行力的制度和程序。1991年我国《民事诉讼法》确立了对仲裁裁决的不予执行制度。在2012年民事诉讼法修改过程中，有意见认为，应当取消不予执行仲裁裁决制度。
对于国内仲裁裁决，根据我国《民事诉讼法》第237条规定，有下列情形的，可申请不予执行：
（1）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（2）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（3）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（4）裁决所根据的证据是伪造的；
（5）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（6）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
对于涉外仲裁裁决，我国《仲裁法》第71条规定：被申请人提出证据证明涉外仲裁裁决有我国《民事诉讼法》第274条 第1款规定：
（1）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成出面仲裁协议的；
（2）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁的程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的；
（3）仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；
（4）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。同时人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的。经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
我国《民事诉讼法》第237条规定，“仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。”新民诉法司法解释第478条规定，“依照民事诉讼法第3237条第二款、第三款规定，人民法院裁定不予执行仲裁裁决后，当事人对该裁定提出执行异议或者复议的，人民法院不予受理。当事人可以就该民事纠纷重新达成书面仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。”基于此，仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，在现有的司法框架下无救济不途径。
值得特别关注的是：从1995年8月28日我国最高人民法院发布通知，对地方各级人民法院受理涉及涉外仲裁裁决执行的涉外经济案件实行内审制度。按照该内审制度，凡一方当事人向人民法院申请执行我国涉外仲裁机构的裁决，或者向人民法院申请承认和执行外国仲裁机构的裁决，人民法院在裁定不予执行或者拒绝承认和执行之前，必须报请本辖区所属高级人民法院进行审查;如果高级人民法院同意不予执行或者拒绝承认和执行，应将其审查意见报最高人民法院。待最高人民法院答复后，方可裁定不予执行或者拒绝承认和执行。自1998年4月23日最高人民法院发布了《关于人民法院撤销涉外仲裁裁决有关事项的通知》，将原涉外仲裁裁决执行领域的“内审制度”也适用于当事人申请撤销涉外以及外国仲裁裁决的案件。根据该通知的规定，受理申请撤销裁决的人民法院如认为应予撤销裁决或通知仲裁庭重新仲裁的，应在受理申请后三十日内报其所属的高级人民法院，该高级人民法院如同意撤销裁决或通知仲裁庭重新仲裁的，应在十五日内报最高人民法院。待最高人民法院答复后，方可裁定撤销裁决或通知仲裁庭重新仲裁。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 股东权利受到侵害的救济方法有哪些
《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼；
二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提讼，这叫派生诉讼。
直接诉讼：
在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的以下情况：
1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出规定期限内请求撤销。
2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。
3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。
4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
(二)公司合并、分立、转让主要财产的；
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。
5、解散公司。《公司法》第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
派生诉讼
派生诉讼简单来说就是：在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。
之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的；同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼；还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 股东权利受到侵害的救济方法有哪些
《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼；
二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提讼，这叫派生诉讼。
直接诉讼：
在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的以下情况：
1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出规定期限内请求撤销。
2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。
3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。
4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
(二)公司合并、分立、转让主要财产的；
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。
5、解散公司。《公司法》第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
派生诉讼
派生诉讼简单来说就是：在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。
之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的；同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼；还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 您好，针对您的股东权利受到侵害的救济方法包含什么问题解答如下, 股东权利受到侵害的救济方法有哪些
《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼；
二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提讼，这叫派生诉讼。
直接诉讼：
在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的以下情况：
1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出规定期限内请求撤销。
2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。
3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。
4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
(二)公司合并、分立、转让主要财产的；
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。
5、解散公司。《公司法》第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
派生诉讼
派生诉讼简单来说就是：在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。
之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的；同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼；还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《合同法》第230条规定，出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利，即承租人的优先购买权。实践中，出租人往往未通知承租人直接出售给第三人，承租人如何得以救济实践中观点不一。此前有观点认为，《民法通则意见》第118条规定，出租人出卖出租房屋，应提前三个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权；出租人未按此规定出卖房屋的，承租人可以请求人民宣告该房屋买卖无效。 我们认为，基于合同相对性原则，出租人与第三人签订的合同效力应当依照合同法有关合同效力规定判断，根据最高人民法院《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第21条规定，对于承租人请求确认出租人与第三人签订的房屋买卖合同无效的，不予支持；对于出租人出卖租赁房屋于第三人，并未在合理期限内通知承租人，侵害承租人优先购买权的，承租人可以请求出租人承担赔偿责任。

[律师回复] 对于商业秘密被侵害的四大救济途径是什么这个问题，解答如下, 商业秘密被侵害的四大救济途径是什么
救济途径有以下四种：
1、向工商行政管理局机关申诉：侵犯商业秘密，属于《反不正当竞争法》明确禁止的不正当竞争行为，工商行政管理机关是行政执法机关，因此商业秘密侵权纠纷发生后，受害企业可以直接向侵权行为人住所地或侵权行为地的工商行政管理机关提起申诉。
2、向提民事诉讼：依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第18条的规定，商业秘密侵权案件的管辖权，一般由中级人民管辖。
3、向公安机关报案：《刑法》第219条规定了侵犯商业秘密罪，是指「以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取受害企业的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的受害企业造成重大损失的行为」。
4、商业秘密的诉讼禁令：目前专利法、商标法、著作权法，均已设立专门的禁令制度，即权利人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵权行为，如不及时制止，将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在前，向人民申请采取责令停止有关行为的措施。不过，商业秘密的诉讼禁令有未审先判的争议，会考虑是否有难以弥补的损害，还要提出担保才能申请。
商业秘密侵权诉讼的四个认定
在审判商业秘密案件时，会考察四个要件：
1、侵权行为的存在(也就是行为人实施了泄露、使用企业的商业秘密的行为)
2、损害事实的存在(由于企业的商业秘密被侵犯，给企业造成了经济损失)
3、侵权行为与损害事实之间具有因果关系
4、行为人存在主观上的过错