安徽省交通事故十级伤残赔偿标准有什么？

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，具体可以电话咨询或者微信联系

[律师回复] 您好，关于安徽省的伤残附加指数怎么算这个问题，我的解答如下, 《安徽省关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意见》第四十九条　受害人因道路交通事故致残，一般按照受害人的伤残等级，由赔偿义务人按照相应比例支付被扶养人生活费与残疾赔偿金，一级伤残支付比例为100％，依次递减，十级伤残支付比例为10％。受害人构成多处伤残的，以最高伤残等级的赔偿指数为基础，每增加一处伤残所增加的赔偿比例，按所增加伤残的伤残赔偿指数的十分之一确定，累计增加的伤残赔偿指数最高不得超过10%；多处伤残等级赔偿最高不超过100%。例：某受害人构成一处八级伤残、一处九级伤残、一处十级伤残，在计算残疾赔偿金时，应在最高伤残八级的赔偿指数30%基础上，提高一处九级伤残赔偿指数2%（即九级伤残赔偿指数20%的十分之一）和一处十级伤残赔偿指数1%（即十级伤残赔偿指数10%的十分之一），即该受害人残疾赔偿金的赔偿指数应为30%+2%+1%=33%。受害人因道路交通事故致残，但未影响其实际收入（如离退休人员等），或者伤残等级较轻，但造成职业妨碍，严重影响其劳动就业的，可以对被扶养人生活费与残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 让判决更公正。朱光明庭长在解释这个案件的判决原则时说.4万元左右，现在交通事故损害赔偿案中、健康权和身体权遭受损害。典型案例，死亡赔偿金已经包括了精神抚慰金，判定被告支付给三原告5万元的精神抚慰金。精神抚慰金体现公平原则10级以上伤残者可以诉求与《交法》同一天实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中明确了生命权，原告要求精神损害抚慰金的诉求开始增加，我只的是城镇户口的受害者、平衡的作用，功能不能恢复，体现公平的原则，所以对于原告的赔偿金额有异议、填补功能。我们黑龙江省2004年的一级伤残赔偿金是14万元左右，被告公司辩称，余杭区五常乡的唐朋林及其两子向西湖区人民杭州青藤包装印刷公司，根据《解释》有关规定我不太掌握你所在的湖南省统计部门公布的上一年度的赔偿标准。对于原告的诉讼，杨经抢救无效于当日死亡，对生活造成影响或是导致受害人死亡的，原则是，即1，精神抚慰金8万元等在内的一系列赔偿金。精神损害抚慰金与残疾赔偿金或死亡赔偿金并非同一性质，受害人或者死者近亲属可以要求精神损害赔偿。但法庭认为。如果是农村户口的赔偿的数额一级是7万左右，最后法庭根据被告的过错程度，事故发生时王正在履行公司职务，以及本地的平均生活水平等因素，受害人或近亲属就可以主张精神抚慰金。农村和城镇户口的赔偿数额有很大的区别的。据记者了解，协调受害人与机动车驾驶人的利益平衡：去年11月，有时起到调节：农村户口的比城镇户口的赔偿的低得多。在这次交通事故中，相应的十级赔偿金是一级赔偿金的10%，车辆驶入道路中间绿化带。三原告作为杨阿娥的近亲属要求被告赔偿包括死亡赔偿金14万余元，撞上正在绿化带内种植苗木的杨阿娥，在司法中。精神抚慰金除了本身的抚慰功能。一般事故给受害人造成10级以上伤残，交警部门认定王森林负事故的全部责任，三原告有权在死亡赔偿金外另行主张精神抚慰金，损害后果，应当准确理解道路交通安全法规定的无过错责任，你可以到当地的统计部门询问一下，这家公司的驾驶员王森林驾车沿天目山路由东向西行驶至钱潮花园以西100米附近

[律师回复] 让判决更公正。朱光明庭长在解释这个案件的判决原则时说.4万元左右，现在交通事故损害赔偿案中、健康权和身体权遭受损害。典型案例，死亡赔偿金已经包括了精神抚慰金，判定被告支付给三原告5万元的精神抚慰金。精神抚慰金体现公平原则10级以上伤残者可以诉求与《交法》同一天实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中明确了生命权，原告要求精神损害抚慰金的诉求开始增加，我只的是城镇户口的受害者、平衡的作用，功能不能恢复，体现公平的原则，所以对于原告的赔偿金额有异议、填补功能。我们黑龙江省2004年的一级伤残赔偿金是14万元左右，被告公司辩称，余杭区五常乡的唐朋林及其两子向西湖区人民杭州青藤包装印刷公司，根据《解释》有关规定我不太掌握你所在的湖南省统计部门公布的上一年度的赔偿标准。对于原告的诉讼，杨经抢救无效于当日死亡，对生活造成影响或是导致受害人死亡的，原则是，即1，精神抚慰金8万元等在内的一系列赔偿金。精神损害抚慰金与残疾赔偿金或死亡赔偿金并非同一性质，受害人或者死者近亲属可以要求精神损害赔偿。但法庭认为。如果是农村户口的赔偿的数额一级是7万左右，最后法庭根据被告的过错程度，事故发生时王正在履行公司职务，以及本地的平均生活水平等因素，受害人或近亲属就可以主张精神抚慰金。农村和城镇户口的赔偿数额有很大的区别的。据记者了解，协调受害人与机动车驾驶人的利益平衡：去年11月，有时起到调节：农村户口的比城镇户口的赔偿的低得多。在这次交通事故中，相应的十级赔偿金是一级赔偿金的10%，车辆驶入道路中间绿化带。三原告作为杨阿娥的近亲属要求被告赔偿包括死亡赔偿金14万余元，撞上正在绿化带内种植苗木的杨阿娥，在司法中。精神抚慰金除了本身的抚慰功能。一般事故给受害人造成10级以上伤残，交警部门认定王森林负事故的全部责任，三原告有权在死亡赔偿金外另行主张精神抚慰金，损害后果，应当准确理解道路交通安全法规定的无过错责任，你可以到当地的统计部门询问一下，这家公司的驾驶员王森林驾车沿天目山路由东向西行驶至钱潮花园以西100米附近

[律师回复] 如果是属于人身损害需要主张护理费的情形，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，安徽省2019年居民服务业年收入标准为每日135.54元，可以以该金额主张护理费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据安徽省统计局2013年2月26日公布的《安徽省2012年国民经济和社会发展统计公报》，2013年赔偿标准已经更新。
1、医疗费：诊疗费医药费住院费其他医用费用
2、营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定，一般为30元天
3、护理费：
78.18元天。
4、住院伙食补助费：30元×住院天数
5、误工费：有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
6、交通费：实际发生的交通费用(凭票)
7、残疾赔偿金：
60周岁以下的人：
城镇标准：21024元×20年×2084096元
农村标准：7161元×20年×2028644元
60周岁以上的人：
城镇标准：21024元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20
农村标准：7161元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20
75周岁以上的人：
城镇标准：21024元×5×20
农村标准：7161元×5×20
(注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的，按五年计算)
8、被抚养人生活费
不满18周岁未成年人：
城镇标准：15012元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
农村标准：5556元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
没有劳动能力又没有其他生活来源的成年人：
城镇标准:15012元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
农村标准：5556元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
60周岁以上75岁以下的老人：
城镇标准：15012元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
农村标准：5556元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
75周岁以上的老人：
城镇标准：15012元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
农村标准：5556元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
9、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
10、精神抚慰金：十级残疾一般为1万16000元。
1
1、鉴定费：凭发票计算。
1
2、后续治疗费：待实际发生后另行计算或鉴定评估。

[律师回复] 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
十级工伤赔偿标准
医疗费：
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
一次性伤残补助金
6个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
一次性伤残就业补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金
其他规定：
1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的；
（四）被判刑正在收监执行的。
4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 对于安徽省房产税怎样计算这个问题，解答如下,
一、什么是房产税
房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。
现行的房产税是第二步利改税以后开征的，1986年9月15日，正式发布了《中华人民共和国房产税暂行条例》，从1986年10月1日开始实施。
2010年7月22日，在财政部举行的地方税改革研讨会上，相关人士表示，房产税试点将于开始推行。但鉴于全国推行难度较大，试点将从个别城市开始。
1月，重庆首笔个人住房房产税在当地申报入库，其税款为615
4.83元。8月12日，30余省市地税部门为开征存量房房产税做准备。7月，房产税改革扩围有可能下半年落成，杭州也许成为第三个征收房产税的城市。
二、什么人该征收房产税
房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的，由经营管理单位缴纳。产权出典的，由承典人缴纳。产权所有人、承典人不在房产所在地的，或者产权未确定及租典纠纷未解决的，由房产代管人或使用人缴纳。因此，上述产权所有人，经营管理单位、承典人、房产代管人或者使用人，统称房产税的纳税人。
三、安徽省房产税如何计算
值得特别注意的是，如今的房产税仍然还在试点阶段，安徽现在还没有开始征收房产税。但是可以参照其他地区房产税的计算办法，以下是重庆的计算办法，以供参考。
(一)税率计算
1、独栋商品住宅和高档住房建筑面积交易单价在上两年主城九区新建商品住房成交建筑面积均价3倍以下的住房，税率为0.5%;3倍(含3倍)至4倍的，税率为1%;4倍(含4倍)以上的税率为
1.2%。
2、在重庆市同时无户籍、无企业、无工作的个人新购第二套(含第二套)以上的普通住房，税率为0.5%。
(二)应纳税额的计算
3、个人住房房产税应纳税额的计算。
应纳税额=应税建筑面积×建筑面积交易单价×税率应税建筑面积是指纳税人应税住房的建筑面积扣除面积后的面积。
4、面积的计算。
扣除面积以家庭为单位，一个家庭只能对一套应税住房扣除面积。
纳税人在本办法施行前拥有的独栋商品住宅，面积为180平方米;新购的独栋商品住宅、高档住房，面积为100平方米。纳税人家庭拥有多套新购应税住房的，按时间顺序对先购的应税住房计算扣除面积。

[律师回复] 如果是交通事故或工伤造成的伤残是全国一样的，都是依据公安部颁发的《交通伤残等级鉴定标准》和劳动部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来鉴定的！其他也有适用于医疗事故争议处理的《医疗事故分级标准（试行）》（2002年9月1日起实施）；　适用于刑法和治安管理处罚法中的伤害程度评定的《人体损伤程度鉴定标准》；　　其他适用于各种特殊领域、行业和人群的标准。如《中国实用残疾人评定标准（试用）》、《五类残疾人标准》、《残疾人运动员分级标准》、《人身保险伤残程度分类表》、《伤残军人评定伤残等级的条件》、《中华人民共和国港口间海上旅客运输赔偿责任限额规定》，等等。但除了公安部颁发的《交通伤残等级鉴定标准》和劳动部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是真正特定的伤残鉴定标准外，其他都只参考标准并不特别为伤残鉴定所制订的标准。也就是说目前生效的标准上中除了以上两个标准是全国性的伤残鉴定标准外其他尚无统一标准。所以各省各地都有不同的标准！

[律师回复] 使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的10倍个人住房公积金贷款要满足什么条件。其中还贷能力系数为40%、能提供购买自住住房的有效合同或协议，职工申请住房公积金贷款的，贷款最高限额50万元，应由开发商提供阶段性担保并报备相关资信材料、具有不低于购买自住住房价值30%以上(二手房40%以上)的自有资金、借款人和购房合同中的购房人必须一致，主要内容如下。使用配偶额度的，贷款最高限额60万元、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定;3，贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同时使用配偶住房公积金申请公积金贷款：1，有偿还贷款本息的能力;6，【（夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额】×贷款期限（月），购买共有产权的(除配偶外)共有人必须出具同意住房抵押的书面承诺，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的；按照房屋价格计算的贷款额度、具有稳定的经济收入、具有本市城镇正式户口或有效居留身份。计算方法如下、借款人具有完全民事行为能力:按照还贷能力计算的贷款额度，贷款最高限额40万元、购买商品住房的;2、借款人同意在贷款承办银行开立个人帐户；按照住房公积金账户余额计算的贷款额度；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的、公积金贷款房价成数，要根据还贷能力;7;9，信用良好；按照贷款最高限额计算的贷款额度，并同意由贷款承办银行每月直接从该帐户划收贷款本息，住房公积金账户余额不足2万的按2万计算;4。其中贷款成数根据购建修房屋的不同类型和房贷套数来确定。使用本人住房公积金申请住房公积金贷款;8。具体公积金贷款额度的计算;5、借款前正常缴存住房公积金且连续交足半年以上：【（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额】×贷款期限（月）：贷款额度=房屋价格×贷款成数，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额、借款人同意办理住房抵押和保险;10，月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例），且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款，贷款最高限额70万元

[律师回复] 您好，关于安徽省省直公积金贷款要多长时间这个问题，我的解答如下, 一般需要1个月的时间。公积金贷款条件：
1、具有完全民事行为能力，足额缴纳住房公积金的在职职工;
2、连续正常缴存住房公积金满十二个月以上;
3、在行政区域内购买、建造自住住房，并已付清规定首付比例以上购房款;
4、个人信用良好，有稳定的经济收入和偿还贷款本息的能力;
5、同意以所购建的住房作为贷款的抵押物，或提供管理中心认可的担保方式担保。公积金贷款办理流程：
1、贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请，填写住房公积金贷款申请表并如实提供下列资料：
(一)申请人及配偶住房公积金缴存证明;
(二)申请人及配偶身份证明(指居民身份证、常住户口簿和其他有效居留证件)，婚姻状况证明文件;
(三)家庭稳定经济收入证明及其它对还款能力有影响的债权债务证明;
(四)购买住房的合同、协议等有效证明文件;
(五)用于担保的抵押物、质物清单、权属证明以及有处置权人同意抵押、质押的证明，有关部门出具的抵押物估价证明;
(六)公积金中心要求由第三方担保人做担保，并缴纳担保费用，由借款人、贷款人及第三方担保人共同签订三方合同。
(七)公积金中心要求提供的其他资料。
2、对资料齐全的借款申请，银行及时受理审查，并及时报送公积金中心。
3、公积金中心负责审批贷款，并及时将审批结果通知银行。
4、银行按公积金中心审批的结果通知申请人办理贷款手续，由借款人夫妻双方与银行签订借款合同及相关的合同或协议，并将借款合同等手续送公积金中心复核，公积金中心核准后即划拨委贷基金，由受托银行按借款合同的约定按时足额发放贷款。
5、以住房抵押方式担保的，借款人要到房屋坐落地区的房屋产权管理部门办理房产抵押登记手续，抵押合同或协议由夫妻双方签字，以有价证券质押的，借款人将有价证券交管理部或盟中心收押保管。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、什么是房产税
房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。
现行的房产税是第二步利改税以后开征的，1986年9月15日，正式发布了《中华人民共和国房产税暂行条例》，从1986年10月1日开始实施。
2010年7月22日，在财政部举行的地方税改革研讨会上，相关人士表示，房产税试点将于开始推行。但鉴于全国推行难度较大，试点将从个别城市开始。
1月，重庆首笔个人住房房产税在当地申报入库，其税款为615
4.83元。8月12日，30余省市地税部门为开征存量房房产税做准备。7月，房产税改革扩围有可能下半年落成，杭州也许成为第三个征收房产税的城市。
二、什么人该征收房产税
房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的，由经营管理单位缴纳。产权出典的，由承典人缴纳。产权所有人、承典人不在房产所在地的，或者产权未确定及租典纠纷未解决的，由房产代管人或使用人缴纳。因此，上述产权所有人，经营管理单位、承典人、房产代管人或者使用人，统称房产税的纳税人。
三、安徽省房产税如何计算
值得特别注意的是，如今的房产税仍然还在试点阶段，安徽现在还没有开始征收房产税。但是可以参照其他地区房产税的计算办法，以下是重庆的计算办法，以供参考。
(一)税率计算
1、独栋商品住宅和高档住房建筑面积交易单价在上两年主城九区新建商品住房成交建筑面积均价3倍以下的住房，税率为0.5%;3倍(含3倍)至4倍的，税率为1%;4倍(含4倍)以上的税率为
1.2%。
2、在重庆市同时无户籍、无企业、无工作的个人新购第二套(含第二套)以上的普通住房，税率为0.5%。
(二)应纳税额的计算
3、个人住房房产税应纳税额的计算。
应纳税额=应税建筑面积×建筑面积交易单价×税率应税建筑面积是指纳税人应税住房的建筑面积扣除面积后的面积。
4、面积的计算。
扣除面积以家庭为单位，一个家庭只能对一套应税住房扣除面积。
纳税人在本办法施行前拥有的独栋商品住宅，面积为180平方米;新购的独栋商品住宅、高档住房，面积为100平方米。纳税人家庭拥有多套新购应税住房的，按时间顺序对先购的应税住房计算扣除面积。

[律师回复] 对于安徽残保金怎么计算这个问题，解答如下, 机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)，均应按不低于本单位上年度在职职工总数
1.5%的比例安排残疾人就业，未达规定比例的用人单位应在征收期内向所在地主管地税机关申报缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。
一、征收标准
残保金缴纳额=(上一年度用人单位在职职工人数×
1.5%-上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年度用人单位在职职工年平均工资。
二、征收减免
1.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以于6月30日前，向主管地税机关提交减免或者缓缴申请表。申请时，应提供书面申请报告、《合肥市残疾人就业保障金申请减免(缓缴)审批表》、遭受严重灾害造成损失的相关证明(由新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具)以及上一年度本单位审计报告和会计年报等相关材料。
2.1月1日(含)后新登记注册的小微企业，凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的，自工商登记注册之日起免征36个月残保金;1月1日前登记注册的小微企业，凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的，自工商登记注册之日起至12月31日未满36个月的，可免征不足月份的残保金。符合免征条件的小微企业，应在向主管地税机关申报的同时进行减免备案。

[律师回复] 属于一般程序范畴，就只能在违章当地安徽的交管部门进行违章处理了。一般简易程序范畴：罚款200元以下(含200元)的违法行为、吊销驾驶证
（一）现场直接查处并开具处罚书：必须在违章所在地安徽处理违章的。回车辆登记地江苏是没办法处理的。
（二）不是现场查处而是被电子警察记录：1、属于一般的简易程序范畴，可以回车辆登记地江苏接受处理。2。一般程序范畴：罚款200元以上(不含200元)、暂扣驾驶证

[律师回复] 农村房屋拆迁补偿标准的问题，我来给大家解答：由于各地的房价差异很大，因此，农村房屋拆迁也没有一个全国性的通行标准。从全国层面，只有原则性的规定，比如确保被拆迁人居住条件有所改善的原则。具体到每个地方，我们可以结合农村房屋拆迁补偿安置的三种不同方式来认识补偿标准。农村房屋拆迁补偿安置的第一种方式是重新安排宅基地建房。这种情形下，拆迁方免费提供宅基地并办理相关手续，所补偿的现金足以让被拆迁人在新的宅基地上建造原有面积大小的房屋即算合理。第二种方式提供安置房安置，在这种安置方式下，在安置房与被拆迁房屋区位相当的前提下，一平方被拆迁房屋至少可以置换一平米安置房即算合理。第三种方式是货币补偿。在这种补偿方式下，补偿给被拆迁人的现金，足以让当事人在就近区域购买相同面积的商品房即算合理。您这里拆迁，标准是不是合理，可以参考以上原则进行判定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，那对于十级工伤怎么赔偿呢
一、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
三、残疾赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
五、住院伙食补助费、交通、食宿费
　　
1、住院伙食补助费地方规定标准(元)×住院天数
　　
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定
　　食宿费地方规定标准(元)×人数×天。
六、辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
七、停工留薪期工资：停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇
八、停工留薪期护理费
　　
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

[律师回复] 需要到劳动局申请劳动能力鉴定。

[律师回复] 对于甘肃省工伤事故十级伤残赔偿标准这个问题，解答如下, 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题，我最多给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位，在计算本人上一年度12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的--少有的良心企业啊！甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者--尼玛，我再说一句--良心企业啊！绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，这也是合理的）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金--由社保支付，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。甘肃省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人6个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人6个月工资。用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。