三方协议档案接收地址怎么填？

[律师回复] 问一下你的单位，如果他们自己有档案管理权限的话，那么档案接收单位就是自己公司；
如果单位没有档案管理权限，那么就是要委托人才交流中心或人才市场还保管档案；对于毕业生，一般第一年档案都是保管在毕业生就业中心的。只要你签约的这个单位在毕业生就业中心做了登记，那么填单位名称或就业中心都可以的

[律师回复] 离婚有两种方式：双方协商一致委托律师起草离婚协议后去办理结婚的民政局离婚，一方不同意离婚，另一方只能向法院起诉离婚。律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，可以点我头像获取我的联系方式详细聊。

[律师回复]
一、档案转寄地址，按规定是要填写的。但象随便找人盖了个私有企业章的就业协议，可能会出现接受档案单位与转寄的地址单位不一致。一旦不一致，轻者延误报到时间，重者可能找不到档案。
二、大学生就业协议，是毕业生与就业单位签订的工作协议，有两个含义：
1.表示已经找到就业单位；
2.表明档案的去处。所以，有的学校为了慎重起见，不让学生自己填写转寄地址。而是要求学生在就业协议工作单位盖章后，还得到工作单位辖区的人社局盖章，表示确认接受档案。这样万无一失。但是有些学生反映，签三方找工作就够麻烦了，还找当地人社局盖章，由于学校没事先沟通好，一不好找；二有的不给盖章。再说了，就业协议本来就随便找人盖的章，也不一定就在这个企业工作。权衡之下，就来一个：档案转寄地址。让学生自己填。对学校来说，一来可以减轻学生签就业协议的压力和麻烦；二来也能满足学生自己选择的意愿。学生填转寄哪里，就寄那里。学校可以减少麻烦和责任。按国家规范，让毕业生签就业协议，一是希望学生能尽快就业，二是检查统计学校就业率重要途径。可现实有很多矛盾，短时间内要找到称心如意的工作也确实很难。因此，就有一个两年的择业期和最长两年档案报到期。意思是，从拿到报到证到正式报到签证时间，可以延长到择业两年期内。两年内，再不报到，其档案就自动成为学生档案，学生档案，从目前看，是无法报考公务员和事业编的。既然有两年的择业期，又可以延长到两年内报到，那为何还要强制学生就业协议单位盖章后，再到当地人社局盖章确认呢。万一，有学生找了好几个单位，或单位中跳来跳去的，要确定档案到底寄哪里呢？后来，人们发现，毕业生档案无非两个去处，一个是外地工作时，档案就寄外地辖区的人社局人才中心。另一个是学生回原籍了，档案就寄原籍人社局。师范生特例，档案统一到工作地教育局或原籍教育局落档。
三、因此，就有了“档案转寄地址”的填写内容，可以有两种选择：
1.想长期在外地工作的，就填工作单位辖区人社局人才中心；
2.最后想回老家的，就填原籍人社局。其实，档案最终落档，都是国家人社局。区别的是，人在外地工作，档案在外地人社局是为了办理转正定级和有关人事问题的方便。而人在外地工作，档案在原籍的，多少不方便些。随着互联网+的快速发展，毕业生档案管理问题，应该会不断改进和改善。

[律师回复] “档案打回生源地”将产生五大影响
目前，档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面,漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。
影响1 影响转正和计算工龄有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。
影响2 影响评职称和调工作有的毕业生自毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人
才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理
参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。 影响3 影响到个人户籍档案
目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因为觉得档案不重要，毕业时没有及时从学校转出户口和档案，结果不能顺利办理贷款。
影响4 影响留学人员缴社保
如今自费出国留学的人数与日俱增，许多学子海外深造归来时，却发现由于人事档案存放不当，无意间做了几年“无业人员”，给今后带来很多不便，比如，他们缴纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险方面就会受影响。
影响5 导致干部身份丢失
失业人员及很多全日制普通高校毕业生将档案存进街道，会导致干部身份丢失，影响职业生涯。另外，目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入广州、深圳、北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式实现，因此干部身份很重要。

[律师回复]
一、档案转寄地址，按规定是要填写的。但象随便找人盖了个私有企业章的就业协议，可能会出现接受档案单位与转寄的地址单位不一致。一旦不一致，轻者延误报到时间，重者可能找不到档案。
二、大学生就业协议，是毕业生与就业单位签订的工作协议，有两个含义：
1.表示已经找到就业单位；
2.表明档案的去处。所以，有的学校为了慎重起见，不让学生自己填写转寄地址。而是要求学生在就业协议工作单位盖章后，还得到工作单位辖区的人社局盖章，表示确认接受档案。这样万无一失。但是有些学生反映，签三方找工作就够麻烦了，还找当地人社局盖章，由于学校没事先沟通好，一不好找；二有的不给盖章。再说了，就业协议本来就随便找人盖的章，也不一定就在这个企业工作。权衡之下，就来一个：档案转寄地址。让学生自己填。对学校来说，一来可以减轻学生签就业协议的压力和麻烦；二来也能满足学生自己选择的意愿。学生填转寄哪里，就寄那里。学校可以减少麻烦和责任。按国家规范，让毕业生签就业协议，一是希望学生能尽快就业，二是检查统计学校就业率重要途径。可现实有很多矛盾，短时间内要找到称心如意的工作也确实很难。因此，就有一个两年的择业期和最长两年档案报到期。意思是，从拿到报到证到正式报到签证时间，可以延长到择业两年期内。两年内，再不报到，其档案就自动成为学生档案，学生档案，从目前看，是无法报考公务员和事业编的。既然有两年的择业期，又可以延长到两年内报到，那为何还要强制学生就业协议单位盖章后，再到当地人社局盖章确认呢。万一，有学生找了好几个单位，或单位中跳来跳去的，要确定档案到底寄哪里呢？后来，人们发现，毕业生档案无非两个去处，一个是外地工作时，档案就寄外地辖区的人社局人才中心。另一个是学生回原籍了，档案就寄原籍人社局。师范生特例，档案统一到工作地教育局或原籍教育局落档。
三、因此，就有了“档案转寄地址”的填写内容，可以有两种选择：
1.想长期在外地工作的，就填工作单位辖区人社局人才中心；
2.最后想回老家的，就填原籍人社局。其实，档案最终落档，都是国家人社局。区别的是，人在外地工作，档案在外地人社局是为了办理转正定级和有关人事问题的方便。而人在外地工作，档案在原籍的，多少不方便些。随着互联网的快速发展，毕业生档案管理问题，应该会不断改进和改善。

[律师回复] 如果不和学校说的话，会直接把档案寄过去。

[律师回复] “档案打回生源地”将产生五大影响
目前，档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面,漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。
影响1 影响转正和计算工龄有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。
影响2 影响评职称和调工作有的毕业生自毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人
才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理
参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。 影响3 影响到个人户籍档案
目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因为觉得档案不重要，毕业时没有及时从学校转出户口和档案，结果不能顺利办理贷款。
影响4 影响留学人员缴社保
如今自费出国留学的人数与日俱增，许多学子海外深造归来时，却发现由于人事档案存放不当，无意间做了几年“无业人员”，给今后带来很多不便，比如，他们缴纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险方面就会受影响。
影响5 导致干部身份丢失
失业人员及很多全日制普通高校毕业生将档案存进街道，会导致干部身份丢失，影响职业生涯。另外，目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入广州、深圳、北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式实现，因此干部身份很重要。

[律师回复] “档案打回生源地”将产生五大影响
目前，档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面,漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。
影响1 影响转正和计算工龄有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。
影响2 影响评职称和调工作有的毕业生自毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人
才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理
参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。 影响3 影响到个人户籍档案
目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因为觉得档案不重要，毕业时没有及时从学校转出户口和档案，结果不能顺利办理贷款。
影响4 影响留学人员缴社保
如今自费出国留学的人数与日俱增，许多学子海外深造归来时，却发现由于人事档案存放不当，无意间做了几年“无业人员”，给今后带来很多不便，比如，他们缴纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险方面就会受影响。
影响5 导致干部身份丢失
失业人员及很多全日制普通高校毕业生将档案存进街道，会导致干部身份丢失，影响职业生涯。另外，目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入广州、深圳、北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式实现，因此干部身份很重要。

[律师回复] “档案打回生源地”将产生五大影响
目前，档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面,漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。
影响1 影响转正和计算工龄有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。
影响2 影响评职称和调工作有的毕业生自毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人
才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理
参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。 影响3 影响到个人户籍档案
目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因为觉得档案不重要，毕业时没有及时从学校转出户口和档案，结果不能顺利办理贷款。
影响4 影响留学人员缴社保
如今自费出国留学的人数与日俱增，许多学子海外深造归来时，却发现由于人事档案存放不当，无意间做了几年“无业人员”，给今后带来很多不便，比如，他们缴纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险方面就会受影响。
影响5 导致干部身份丢失
失业人员及很多全日制普通高校毕业生将档案存进街道，会导致干部身份丢失，影响职业生涯。另外，目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入广州、深圳、北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式实现，因此干部身份很重要。

[律师回复] 可以的，同时需要提交其他资料的。营业执照贷款流程：
1、到银行提交营业执照贷款申请，咨询贷款相关事宜；
2、提交营业执照贷款流程相关资料，比如营业执照证明、若是个体户办理贷款应该提供银行近六个月的银流水，若是企业办贷款，应该提供近一年的经营流水证明以及企业财务报表等。以及借款人的征信报告；
3、等待银行审核，若审核通过，双方签订借款合同。若申请的是抵押贷款，将办理抵押登记手续；
4、银行向指定的账户发放贷款。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 陕西合作协议纠纷诉讼管辖
这一问题，解答如下：
一、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民辖区的，各该人民都有管辖权。
二、下列民事诉讼，由原告住所地人民管辖原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民管辖。
(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼
(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼
(三)对被采取强制措施的人提起的诉讼
(四)对被监禁的人提起的诉讼。
三、因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民管辖。
因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民管辖。
因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地人民管辖。
因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民管辖。
因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民管辖。
因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民管辖。
因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿提起的诉讼，由事故发生地或者车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或者被告住所地人民管辖。
因船舶碰撞或者其他海事损害事故请求损害赔偿提起的诉讼，由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或者被告住所地人民管辖。
因海难救助费用提起的诉讼，由救助地或者被救助船舶最先到达地人民管辖。
因共同海损提起的诉讼，由船舶最先到达地、共同海损理算地或者航程终止地的人民管辖。
四、下列案件，由本条规定的人民专属管辖。
(一)因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民管辖
(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民管辖
(三)因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民管辖。
五、合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
两个以上人民都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民原告向两个以上有管辖权的人民的，由最先立案的人民管辖。

[律师回复] 纠正几点， 第一，我国没有一部叫《租赁法》的法律； 第二，平等民事主体间签订的合同，除非内容违反国家禁止性规定（如违反刑法），否则不存在合同无效一说，只存在效率待定的合同。针对问题，地址的错误是在什么情况下错的如果是笔误，根本就不影响合同效率。如果是甲方以故意的方式，致使乙方在签合同时忽略了这个问题，可以以重大误解为由，主张解除合同。对于此事例，关键点在于，如果要主张合同无效，实践中必须找出证据证明，对方存在欺诈行为，或者是签合同时自己存在重大误解。

[律师回复] 让对方给你返回来就可以了！！！！！

[律师回复] 找审核有关部门咨询

[律师回复] “档案打回生源地”将产生五大影响
目前，档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面,漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。
影响1 影响转正和计算工龄有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。
影响2 影响评职称和调工作有的毕业生自毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人
才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理
参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。 影响3 影响到个人户籍档案
目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因为觉得档案不重要，毕业时没有及时从学校转出户口和档案，结果不能顺利办理贷款。
影响4 影响留学人员缴社保
如今自费出国留学的人数与日俱增，许多学子海外深造归来时，却发现由于人事档案存放不当，无意间做了几年“无业人员”，给今后带来很多不便，比如，他们缴纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险方面就会受影响。
影响5 导致干部身份丢失
失业人员及很多全日制普通高校毕业生将档案存进街道，会导致干部身份丢失，影响职业生涯。另外，目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入广州、深圳、北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式实现，因此干部身份很重要。

[律师回复] 三资企业可以接受你的档案，但不能保管，所以要统一寄到当地的人才中心保管你的档案，三方协议档案接收单位可以写人才市场。提醒你下：和单位签劳动合同时要注意避免合同中出现服务期限和违约金的问题。

[律师回复] 别等你代理在人才了,别误会).公司给你代理省代理费,自己代理需要交钱.先问公司要档案不,回学校给你那导员,你的档案就可以邮寄了,让人才给你代理.其实现在档案可以自己取出,放到人才,把公司人员档案代理在人才(劳动局),或通过公司代理(我说的是自己取,而不是自己保管,如果人才同意会给你开调档函,私企确实没有档案管理权,公司拿你们的报到证统一去给你们寄存;如果公司不给代理,那你自己要去人才,但很多私企会在人才(劳动局)开档案代理账户,这样学校把档案寄到公司看来你的导员是新手吧

[律师回复] 积极到民政局更正

[律师回复] 按照现行法律和上海裁判实践，此类竞业限制条款对双方仍有约束力。但是裁判或判决可要求用人单位支付经济补偿金，当然这种情形指（1）确实属于商业秘密或需要保密的工作岗位（2）依照法律规定负有保密义务的劳动者（3）用人单位仍坚持要求劳动者履行竞业限制义务。
竞业限制条款中未规定补偿金或者只约定补偿金但无明确的金额和支付方式，并不必然导致该条款无效，这基于法律的规定。
2008年1月1日《劳动合同法》第23条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
《劳动合同法》第24条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2009年沪高法73号的上海高院、人保局《关于适用劳动合同的若干意见》第13条当事人对竞业限制条款约定不清的处理（见一下剪切部分）
上海高院、人保局《关于适用劳动合同的若干意见》十三：当事人对竞业限制条款约定不清的处理。
“劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为敬业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商；协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%—50%支付。协商不能达成一致的，限制期限最长不得超过两年。”

[律师回复] 对于三方协议范本怎么填写这个问题，解答如下, 签三方协议要留心五个细节。首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位