期房2年半才交房正常吗？

[律师回复] 你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的，应当承受继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。　　未支付价金的违约职责：当事人一方未支付价款或者报酬的，另一方能够要求其支付价款或者报酬。　　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合商定的，另一方能够要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行花费过高；
（三）债权人在合法时限内未要求履行。　　质量不符合商定的，应当按照当事人的商定承受违约职责。对违约职责无商定或者商定不明确，依照合同法第六十一条的限定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，能够合法选择要求另一方承受修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约职责。　　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的，在履行义务或者采取补救措施后，另一方还有其他损失的，应当赔偿损失。　　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定，给另一方导致损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所导致的损失，包括合同履行后能够得到的利益，但不得超出违背合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违背合同可能导致的损失。　　商定违约金的，能够要求违约方支付违约金。　　有定金的：收受定金的一方不履行商定的债务的，应当两倍返还定金。　　因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除职责，但法律另有限定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除违约职责。

[律师回复] 你好，判决生效没有，可上诉或申诉。

[律师回复] 您好，如果您跟单位签署了劳动合同按照合同约定发放您的薪资。具体的您可以先跟公司沟通无果，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，请问要求您还多少？是哪种借贷平台？
我国法律规定，民间借贷利率不得超过银行利率的4倍，超出部分认定为高利贷，法律不予支持
具体情况您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你您的权益。

[律师回复] 你好，
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可初步判定为十级标准。rn　　但是具体结果需要员工在治疗完毕或者达到一定医疗期后，以劳动能力鉴定的结果为准。

[律师回复] 根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可初步判定为十级标准。rn　　但是具体结果需要员工在治疗完毕或者达到一定医疗期后，以劳动能力鉴定的结果为准。

[律师回复] 《婚姻法》司法解释一第21条婚姻法第二十一条所称抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不应当属于抚养费。子女就读未经父母双方全部同意的，不同意的父母一方可不支付该笔费用，由同意方父母支付。抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。子女大病及绝症的医疗费，以社会医疗保险能报销的为限，如子女因患有肾功能衰竭需要换肾的费用、子女患有白血病需要骨髓移植的费用等都不属于抚养费之列，父母只有道义上承担该费用的责任，而不存在法律上承担该费用的义务。

[律师回复] 3月份工资减半吗如果3月已实际上班是不合理的

[律师回复] 不正常的

[律师回复] 刑事犯罪的量刑问题涉及的关系较为复杂，需要具体看适用刑罚、犯罪情节、悔罪表现，是否累犯等情况，并最终由法院判决确定，当然律师的介入可以在犯罪的各个方面进行处理，以最大限度的帮助争取理想的量刑结果。

[律师回复] 公司怎么规定的呢

[律师回复] 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 房屋认购书也称之为购房意向书，是房地产开发商在房屋正式销售前，与有意向其购买房屋的购房者签定的书面协议，是目前大部分房地产开发公司在房屋买卖中的习惯做法，而因此产生的关于房屋认购书问题也是不少。

[律师回复] 要根据您当时的合同约定

[律师回复] 工人累计工作年限满2年不满五年的，年休假每个公历年度5天，是法律的限定。国务院《工人带薪年休假条例》第二条机关、团体、公司、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个体工商户等单位的工人持续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证工人享受年休假。工人在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪水收入。
第三条工人累计工作已到1年不满10年的，年休假5天；已到10年不满20年的，年休假10天；已到20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 两年半减刑多少要根据具体情况而定。
服刑人员减刑会受到各种因素的影响：
1、主要还是依靠个人表现能力。
2、在投入监狱之前在看守所关押期间是不能减刑的。
3、投入监狱时余刑不足一年，一般是没有机会立功减刑的。
4、判刑两年半，如果投入监狱时不到一年半的刑期的话，还是可以减刑四、五个月。减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的，不能少于十年。
对于正在服刑的犯罪分子来讲，只有符合了法定的减刑条件才能减刑，而至于具体减刑多少，则还需要看实际情况。

[律师回复] 无罪释放是司法机关宣布在押人犯无罪并解除其被拘禁束缚的状态，恢复其人身自由。中国刑事诉讼法规定，公安机关对于被拘留的人以及经人民检察院批准逮捕的人，人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，依法讯问时发现其不构成犯罪，均须立即释放，并发给释放证明。人民检察院审査起诉时认为被告人不构成犯罪的，应当作出不起诉决定，并立即释放被告人。人民法院经审理认为被告人不构成犯罪，则作出无罪判决，并在宣判后释放在押的被告人

[律师回复] 抢夺1000元判2年是正常的。抢夺罪是指当场强行夺取公私财物的行为。
抢夺1000元属于数额较大，成立抢夺罪。根据刑法规定,对于抢夺数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
因此，抢夺1000元判2年是正常的。
【法律依据】
《刑法》第二百六十七条，抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

[律师回复] 户口迁移后驾驶证可正常使用。换证步骤：机动车驾驶人在核发地车辆管理所管辖区以外居住的，可以向居住地车辆管理所申请换证。申请时应当填写《机动车驾驶证申请表》，并提交机动车驾驶人的身份证明和机动车驾驶证。
A、到居住地车管所业务受理窗口（网上下载表格也可以的）领取表格《机动车驾驶证申请表》并规范的填写；
B、到居住地车管所受理岗窗口提交资料和填写好的《机动车驾驶证申请表》，通过审核在受理的状态下，出具驾管业务受理凭证；
C、缴纳工本费，缴费方式：持驾管业务受理凭证在机或到建行各网点缴纳工本费；受理时长：三个工作日；
D、领证需要资料：驾管业务受理凭证，原驾驶证，领取人身份证明；、领证方式：
1.可以委托邮寄；
2.业务申请人或委托人代理人到车管业务办公点发证岗窗口领取；这就是户口迁出驾驶证换证的情况，当然也可以不换。