苏州北站逆向行驶处罚标准是什么？

[律师回复] 你好，关于苏州汽车站逆向行驶扣几分这个问题，你可以参考以下回答
高速，200元记12分
其它，200元记3分

[律师回复] 您好，建议您协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁

[律师回复] 具体咨询当地社保机构

[律师回复] 您好，北京。。。。。

[律师回复] 扣分根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)规定：道路交通安全违法行为记分分值三、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的。
1、醉酒驾驶机动车
对醉酒后驾驶机动车的，一律处15日拘留，暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元罚款。对醉酒后驾驶营运机动车的，一律处15日拘留，暂扣6个月机动车驾驶证，并处2000元罚款。
2、饮酒后驾驶
机动车：对饮酒后驾驶机动车的，一律处暂扣3个月机动车驾驶证，并处300元罚款。对饮酒后驾驶营运机动车的，一律处暂扣3个月机动车驾驶证，并处500元罚款。
3、超载或超员
对公路客运车辆载客超过额定乘员尚未达到20%或货运机动车超过核定载质量尚未达到30%的，一律处500元罚款。对公路客运超过额定乘员20% 的或货运机动车超过核定载质量30%的，一律处2000元罚款。
4、超速
对机动车行驶时超过最高限定50%的，一律处1000元罚款，并处吊销机动车驾驶证。
5、无证驾驶
对机动车驾驶人驾驶证被暂扣期间继续驾车的，一律处500元罚款，并处15日拘留。对未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销驾驶机动车的，一律处15日拘留，并处200元罚款。
6、驾驶拼装或报废机动车
对上道路行驶的拼装、改装或者应该报废的机动车一律予以收缴，强制报废。对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人，一律处1500元罚款，并吊销机动车驾驶证。
7、使用伪造驾驶证
对伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、驾驶证或者使用其它车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，一律处2000元罚款。
8、记满12分继续驾车
对机动车驾驶人记满12分继续驾车的一律处800元罚款。
9、发生重大交通事故构成犯罪
依法追究刑事责任，一律吊销机动车驾驶证。
10、肇事后逃逸
一律吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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1、不给急救车让道扣3分
2013年1月1日起式实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》，把不让行急救车纳入扣分细则中。其明确规定：驾驶机动车不按规定超车、让行的，或逆向行驶的，一次记3分。
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2、无牌照车违章停车双重处罚扣6分罚200
对于司机摘号牌逃避违法停车处罚的情况，交警将通过记录和拍下车架号来开罚单，还会进行双重处罚。
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3、公安部修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》(123号令)下的交通违章处罚
随着元旦的临近，公安部修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》(123号令)又一次引发市民的关注。市交警支队有关负责人解读了这一被戏称为“史上最严”的交规。
以上就是对福州逆向行驶怎么处罚的解释，希望能对你有所帮助。

[律师回复] 你好，报警，交通部门作出事故责任认定

[律师回复] 您好，针对您的杭州逆向行驶该如何处罚问题解答如下,
1、在普通道路上逆行是3分；高速公路上是6分。逆向行驶，根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，罚款20元以上至200元，每个地方罚款不同。
2、机动车、非机动车靠左侧通行，则视为逆向行驶。《中华人民共和国道路交通安全法》第三十五条机动车、非机动车实行右侧通行。
《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)规定：道路交通安全违法行为记分分值三、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的。
一般逆行的情况分为以下几种：
在划有道路实线分隔线的道路上，机动车驶入对向车道。其中道路分隔线为双实线、单实线的，在任何情况下不得越线行驶。
在划有虚线道路分隔线的道路，可以在确保安全的情况下借道超车，但是一旦发生事故，就会认定借道的车辆逆行。
在树有单行线标志的道路上，机动车驶入均认定为逆行。

[律师回复]
1.找单位经办人,经办人可在单位的社保网上申报的业务平台上进行查询。
2.如单位未办理网上申报业务，也可以委托经办人去打印社保缴费参保证明，在证明中有社保个人编号。 (注：这种方法需要经办人准备单位委托书、经办人身份证复印、自己的身份证复印件）
3.本人持身份证到参保地社保办事大厅查询 。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
《中华人民共和国个人所得税法实施条例（修正）》第六条

[律师回复] 你好，认为赔偿不合理的，可先别签字积极进行协商处理，协商不成的可通过诉讼进行维权，如需更多帮助，欢迎直接来电详询。

[律师回复] 机动车逆向行驶如何处罚第九十条规定：机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。同时，依据《道路交通安全违法行为记分分值》记3分。

[律师回复] 你好，对于您提到的衢州逆向行驶扣几分的问题，可以根据《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第123号）规定:1、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：(九)驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的;　因此扣3分。

[律师回复] 你好，建议咨询交管部门。

[律师回复] 您好 如果能够证明对方在河北连续居住超过一年 可在河北起诉 否则需要向湖北起诉 建议来电或到律所详询 以便更好的为您解答

[律师回复] 你好，各地政策不同，建议可先进行协商处理。

[律师回复] 你作为合法经营的企业，是可以在征地公告发布之后，到拆迁办进行补偿登记，直接和拆迁办谈补偿的。您这个补偿标准不低，补偿额也不会少，如需帮助，可以来电咨询。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 只要是有逆行行为就属于违法，都要保扣分的。 扣分根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)规定： 道路交通安全违法行为记分分值 机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分： (九)驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的; 根据《中华人民共和国高速公路交通管理办法》的规定，机动车逆行是指以下几种情况： 1、在划有道路实线分隔线的道路上，机动车驶入对向车道。其中道路分隔线为双实线、单实线的，在任何情况下不得越线行驶。 2、在划有虚线道路分隔线的道路，可以在确保安全的情况下借道超车，但是一旦发生事故，就会认定借道的车辆逆行。 3、在树有单行线标志的道路上，机动车驶入均认定为逆行。

[律师回复] 可以异地办理。需要提供本人有效的驾驶证原件，当地有效的居住证原件，驾驶证照片以及体检资料。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第三十六条规定：机动车驾驶人户籍迁出原车辆管理所管辖区的，应当向迁入地车辆管理所申请换证；机动车驾驶人在核发地车辆管理所管辖区以外居住的，可以向居住地车辆管理所申请换证。扩展资料：驾驶证到期不换证的后果：
1、如果驾驶证已经过期但未超过一年时间，还没有换证的话，这个时候可以按照正常的手续来办理换证业务。
2、如果的驾驶证过期已经超过一年的话，这个时候想要办理新的证件就需要重新参加考试，只有重新参加科目一的考试才能重新拥有驾驶证。

[律师回复] 失业保险是否可以转移现需与两地就管部门联系确认（原参保缴费地可否转出，河北可否接收）。苏州市劳动就业管理服务中心“失业保险”窗口（平泷路251号城市生活广场西侧裙楼六楼社保就业服务大厅）；姑苏区劳动就业管理服务中心“失业保险审核”窗口（解放东路117号市民服务中心2楼）；高新区就业管理处“失业保险审核”窗口（狮山路22号人才广场3楼）；吴中区人力资源管理服务中心“失业保险”窗口（越溪塔韵路178号）；相城区就业管理处“失业保险”窗口（南天成路77号高融大厦2楼）。如是园区参保人员，园区属于社保统筹区，园区社保问题请咨询园区社保和公积金管理中心，热线：。

[律师回复] 协议离婚不能在苏州办理
诉讼离婚可以在苏州办理，但是必须有一方又证据证明居住满一年以上

[律师回复] 苏州市区统筹范围（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）男参保人员生育待遇如下：
一、护理假生育津贴：1．享受条件：⑴符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育时，男职工用人单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；⑶符合国家和省有关规定享受护理假。2．计发标准：护理假生育津贴按照计发基数乘以15天计算。计发基数按配偶生育时男职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30执行。3．结付办法男职工配偶非市区生育保险待遇享受对象的，须由男职工用人单位持男职工及其配偶的结婚证和居民身份证、配偶住院分娩的出院记录、医疗费用清单、新生儿出生医学证明（上述材料均需原件及复印件）、原始发票以及男职工社会保障卡、能证明符合护理假享受条件的相关生育证明等材料，到社保经办机构办理申报手续，生育津贴于申报次月拨付至用人单位。4．注意事项⑴护理假生育津贴是男职工按照国家和省有关规定享受护理假期间获得的工资性补偿，护理假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的，由用人单位补足；高于其休假前工资标准的，用人单位不得截留。⑵灵活就业男参保人员不享受护理假生育津贴。
二、未就业配偶一次性生育补贴：1．享受条件：⑴符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育（或因生育引起的流产、引产）时，男参保人员参加生育保险并正常缴纳生育保险费；其中：单位参保职工的生育保险费由用人单位缴纳；灵活就业参保人员缴纳职工医疗保险费的，视同其缴纳同期生育保险费。⑶配偶未就业，且未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。故女方有用人单位的，男方不可享受该待遇。根据《社保法》及《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定，用人单位缴纳社会保险费是法定强制性义务。如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可向当地劳动监察部门反映。另由于用人单位未依法缴纳社保，导致职工应当享受的社保待遇无法享受的，职工可向用人单位主张该待遇。