公司存续能代表公司正常吗？

[律师回复] 您好，不属于法律问题，建议您直接咨询当地社保局了解情况。如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 朋友，存续是针对注销而言的一个概念；存续并不意味着正常经营，即使关门很久了，只要没去工商部门办理注销手续，在网上仍会显示为存续。

[律师回复] 【法律意见】
存续是指：企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。因为不同省份可能有细微的区别，一般在营、正常、经营、在营在册、有效、在业在册也是在业的意思。
经营状态存续是指：企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。
经营状态在业是指：企业正常开工生产，新建企业包括部分投产或试营业。在工商登记里面，开业和存续其实是一个意思，都是表示企业还在经营。
企业经营状态一般分为八种：存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。经营状态吊销；未注销是指：吊销企业营业执照，是工商局对违法企业作出的行政处罚。企业被吊销执照后，应当依法进行清算，清算结束并办理工商注销登记后，该企业法人才归于消灭。经营状态注销是指：企业已不复存在，丧失法人资格。经营状态迁出是指：企业登记主管机关的变更，迁离某主管机关。经营状态迁入是指：企业登记主管机关的变更，迁入某主管机关。经营状态停业是指：由某种原因，企业在期末处于停止生产经营活动待条件改变后仍恢复生产。经营状态清算是指：按章程规定解散以及由于破产、被吊销等其他原因宣布终止经营后，对企业的财产、债权、债务进行全面清查，并进行收取债权，清偿债务和分配剩余财产的经济活动。

[律师回复] 解答如下, 　　可以补交。　　为了保护职工的利益，加强住房公积金制度的严肃性，申请降低缴存比例或者缓缴的单位应依据实际情况提出降低缴存的比例或缓缴的期限，缴存比例不得降低为零，缓缴期限不能无限制。为了保证住房公积金缴存的连续性，住房公积金管理中心批准单位缓缴期限一次最长不能超过一年。　　当然可以的，可以继续缴存，新单位同意缴存公积金，即可以开通住房公积金账户，账户是一直有效的。新单位取得原单位上缴住房公积金账户信息、然后转入新单位开立的个人账户，中间中断部分不补缴。　　但是值得注意的是公积金通常在缴纳一定时间时候才可以使用，例如北京2015年发布最新政策，北京公积金贷款需要连续缴存6个月方可贷款。

[律师回复] 您好，针对您的库存商品损失如何划分正常和非正常？问题解答如下, 非正常损失是指生产、经营过程中正常损耗外的损失，包括：自然灾害损失；因管理不善造成货物被盗窃、发生霉烂变质等损失；其他非正常损失。对于企业由于资产评估减值而发生流动资产损失，如果流动资产未丢失或损坏，只是由于市场发生变化，价格降低，价值量减少，则不属于《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》中规定的非正常损失，不作进项税额转出处理。据此，企业库存商品（产成品）发生政策性亏损挂帐和商品削价损失不属于非正常损失，不作进项税额转出。

[律师回复]
您好，这个要看具体情况而定，需要请求律师帮助可以委託律师协助你向法院起诉争取你的合法权益

[律师回复] 可以，但是如果不处理，后期进入黑名单就麻烦了r如果一家企业进入经营异常名录或严重违法企业名单，其信用记录可能引起没人与其做生意或拿不到银行贷款等后果，造成“一处违法、处处受限”的局面。如果您的公司进入了“黑名单”，那么就会影响的您的信誉、公司的经营。rr工商黑名单有两种，一种是被列入“经营异常名录”，还有一种是被认定为“严重违法失信企业”，这两种情况时完全不同的。rr (一)经营异常名录r这是“涉黑”的初级版，一般是年报忘了报，或是通过登记的住所无法取得联系，或是公司出现变更事项却没有公示即时信息，这就进了“经营异常名录”。rr (二)严重违法失信企业r既“违法”又“失信”，该名词出自2021年12月30日工商总局第83号令《严重违法失信企业名单管理暂行办法》，指那些违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的企业。rr如果被列入“经营异常名录”的商事主体，3年还未改正，就会自动“升级”，被永久载入经营异常名录，不得恢复正常记载状态，且成为“严重违法失信企业”。rr一般来说，工商部门会在企业被列入经营异常名录满3年的前60日内，通过企业信用信息公示系统以公告的方式提醒。rr因此企业要按时年报，千万不要掉以轻心，地址有变化的，公司大小信息出现变更的，都要及时公示。rr万一进入“经营异常名录”，要尽早申请移出(改正了就能申请移出，5个工作日)，千万不要放任不管，到时候成了“严重违法失信企业”就不好处理了

[律师回复] 农村信用社贷款的条件：
1、借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民；
2、贷款用途明确合法；
3、贷款申请数额、期限和币种合理；
4、借款人信用状况良好，道德品质良好，遵纪守法，无重大不良信用记录；
5、具有稳定的经济收入，具有按期偿还贷款本息的能力；
6、在农村信用社开立活期存款账户，能提供农村信用社认可的有效保证、抵（质）押担保；
7、贷款人要求的其他条件；
8、个人生产经营贷款，除符合上述条件外，不得用于以下用途：不符合国家产业和环保政策的生产经营活动；已列入我行社限制类、淘汰类客户的经营；资本市场投资；清偿不良金融债务。

[律师回复] 你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

[律师回复] 您好！申请住房公积金个人住房抵押贷款时，广州市常住户口的，申请住房公积金贷款时已连续缴存住房公积金6个月以上（含6个月）；非广州市常住户口的，申请住房公积金贷款时已连续缴存住房公积金12个月以上（含12个月）；若由于单位工作调动等特殊原因，而导致未能及时缴存住房公积金，出现短期补缴。职工可凭相关证明材料申请住房公积金贷款补缴情况说明。审核通过，符合贷款其他条件规定，方可申请住房公积金贷款。办理补缴情况证明告示
1、只针对差额补缴情况办理补缴情况证明（差额补缴：原先没按规定准时缴存，后期做补缴）；增额补缴不需要办理补缴情况证明，正常申请即可（增额补缴：原先有按时缴存，后期单位增加绩效福利部分而做出的补缴，例如：2012年3月份额公积金准时缴存，后期又做出3月份的补缴）；
2、本地户口满足近期6个月正常按时缴交，异地户口满足近期12个月正常按时缴交，早期的补缴不必办理补缴情况证明，正常提出公积金贷款申请即可；
3、不办理缺缴最近两个以上（不含）公积金份额的补缴情况证明；例如：2012年3月最新缴存至2011年12月公积金份额（不能申请）2012年3月最新缴存至2012年1月公积金份额（可申请）案例：小方于2012年3月向承办银行提出贷款申请，当时小方的公积金最新缴交至2011年12月份额，承办银行在公积金贷款系统做出申请，保存了申请数据，但系统提示有问题，不能进入下一步申请环节，那么小方只能督促自己的单位尽快缴交2012年1月份额，等缴交了2012年1月份额，于3月前承办银行再次做出申请，方法：重新输入基本信息的公积金账号后按回车，这样才能显示2012年1月份额，系统不再提示有问题。
4、不办理不在职期的补缴情况证明；不办理公积金账户封存当中的补缴情况证明；
5、不办理最近一次性补缴6个月（本地）或12个月(异地)以上缴存份额的补缴情况证明；
6、本地户口开具补缴情况证明近期6个月内须有3个月正常汇缴部分，异地户口须近期12个月内须有6个月以上的正常汇缴部分；
7、由第三方公司代缴公积金需带代缴证明；《补缴情况证明》办理部门：中心审批部或中心下属四个办事处（番禺、花都、增城及从化），以房屋归属地的公积金中心办理补缴情况证明，例如：购房地址在番禺，那么申请人去番禺公积金办事处办理；办理单位补缴情况证明办理补缴证明需带齐资料到办理部门咨询，待审核通过给予开具《补缴情况证明》。办理单位补缴情况证明所须资料：
1、申请人本人身份证（如委托他人代办，须提供公证机构出具的委托公证书、如委托配偶代办，请提供结婚证）；
2、劳动合同（公务员、事业编制人员须带工作证或聘用书）；
3、住房公积金缴存明细
4、单位补缴情况说明书原件（须加盖单位公章）；注：不办理最近缺缴住房公积金两个月以上（不含）的补缴情况证明。单位补缴情况说明书参考格式：单位补缴说明书我司单位职工，身份号码，住房公积金补缴情况：（广州市户口：最近6个月的缴存情况，外地户口：最近12个月的缴存情况）20年月日补缴20年月…….由于的原因造成当时未准时汇缴。我司单位承诺今后按照广州公积金管理中心相关政策准时缴纳公积金。单位公章年月日谢谢您的咨询！

[律师回复] 签订合同是一项民事法律行为。具有相应的民事权利能力和行为能力的平等民事主体之间可以签订合同。我国法律规定民事主体包括了自然人、法人和其他组织。公司属于法人范畴。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。公司作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承担，不受法定代表人签字与否的影响。所以，实践中为方便联系，往往由法定代表人或公司授权的人在合同上再行签字，但是在公司加盖公章的前提下，法定代表人签字与否不影响合同的效力和履行等。如果公司授权法定代表人签订合同，或者法定代表人依据法律或公司章程赋予的职权代表公司签订合同，公司没有盖章的话，则必须有法定代表人签字，这样合同才能成立和生效，合同内容才能对当事人形成约束力。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因为公司实际发展需要，公司的法定代表人有时候需要进行变更。那么公司的法定代表人变更流程是怎样的呢？
1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。
2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。
3、带上材料到工商局取预约号，交材料。
4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。
5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。
6、再规定时间去工商局领取新的营业执照。
7、到刻章公司刻制新的法人章。带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。注：五证分立的“原始企业”的法人变更需要顺便办理五证合
一，需要准备的材料更多（比如五个证），所以会相对麻烦一些。三证合一与五证合一的企业只需要去工商局进行变更法人即可，工商局会将公司变更信息同步共享给税务、社保等部门。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
公司变更法定代表人不需要原法人代表去。需要提交的材料如下：
公司变更登记申请书（需要原法人和新法人都签字）股东会决议章程修正案对原法人的免职文件对新法人的任职文件原法人身份证复印件新法人身份证复印件新法人履历表及签字备案书原（新）法人总经理的，提交总经理任职证明指定委托书营业执照正、副本。
法人变更流程
1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。
2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。
3、带上材料到工商局取预约号，交材料。若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。
4、在规定时间去工商局领取新的营业执照。
5、到刻章公司刻制新的法人章。
6、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。三证合一与五证合一的企业只需要去工商局进行变更法人即可，工商局会将公司变更信息同步共享给税务、社保等部门。

[律师回复] 两年半减刑多少要根据具体情况而定。
服刑人员减刑会受到各种因素的影响：
1、主要还是依靠个人表现能力。
2、在投入监狱之前在看守所关押期间是不能减刑的。
3、投入监狱时余刑不足一年，一般是没有机会立功减刑的。
4、判刑两年半，如果投入监狱时不到一年半的刑期的话，还是可以减刑四、五个月。减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的，不能少于十年。
对于正在服刑的犯罪分子来讲，只有符合了法定的减刑条件才能减刑，而至于具体减刑多少，则还需要看实际情况。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 最初我认为两者是可以并存的，因为行为人与相对人签订合同从表面上看符合民事法律行为的基本特征，可以从民事上做出法律判断，而之所以构成犯罪，关键在于行为人以非法占有为目的，实施了虚构事实、伪造证件等行为，该行为构成犯罪，对两个行为做出两个法律判断自然是可行的但仔细分析，我认为两者是不能并存的理由如下：
1、行为人虚构事实、伪造证件与签订合同是一个连续的行为，虚构事实伪造证据就是为了能够成功签订合同，实为一个法律行为，对同一个行为在民事和刑事上做出完全不同的法律判断，是十分不合常理的
2、对一个法律行为民事认定的不同不会导致罪与非罪以及此罪与彼罪的差别，即是构成合同诈骗罪、职务侵占罪还是盗窃罪不会因为我们将行为人与相对人签订的合同定性为无权代理还是表见代理而做出不同的判断，当然一般在遇到类似案件时会采用先刑后民的顺序做出判决;假如表见代理与合同诈骗罪能够共存，可以推导出，若是表见代理的话，合同有效，应有被代理人向性对人承担责任，那最后的受害者就是被代理人而非相对人，此时从刑法上应该定性为盗窃罪或者侵占罪，如此就与合同诈骗罪相矛盾
3、民法与刑法有着不同的管辖领域，民事行为只有其危害性上升到一定程度才构成犯罪，受到刑法的规制除了刑法中规定的少数不告不理的自诉案件，以及刑事附带民事赔偿外，民法与刑法不应该对同一法律行为同时纳入管辖
4、《合同法》和《民法通则》对合同无效的情形作了明确规定，以合法形式掩盖非法目的的法律行为无效以代理之名实施犯罪其实是将与善意第三人签订的合同作为犯罪手段，实施其非法目的，行为人签订合同时已经是在实施犯罪行为人签订合同的目的并非为被代理人的利益而行为，也并非主要是为了被代理人履行该合同、将合同结果归属于被代理人，其主要目的是非法占有他人财产，其因此可以“合法形式掩盖非法目的”为由认定行为人与相对人签订的合同无效，而非表见代理综上所述，表见代理与诈骗罪是有所不同的，两者的目的主要目的虽然都是非他占有他人财产，但是他们所实施的主体是有所不同的如还有其他疑问，欢迎在线咨询

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 最初我认为两者是可以并存的，因为行为人与相对人签订合同从表面上看符合民事法律行为的基本特征，可以从民事上做出法律判断，而之所以构成犯罪，关键在于行为人以非法占有为目的，实施了虚构事实、伪造证件等行为，该行为构成犯罪，对两个行为做出两个法律判断自然是可行的但仔细分析，我认为两者是不能并存的理由如下：
1、行为人虚构事实、伪造证件与签订合同是一个连续的行为，虚构事实伪造证据就是为了能够成功签订合同，实为一个法律行为，对同一个行为在民事和刑事上做出完全不同的法律判断，是十分不合常理的
2、对一个法律行为民事认定的不同不会导致罪与非罪以及此罪与彼罪的差别，即是构成合同诈骗罪、职务侵占罪还是盗窃罪不会因为我们将行为人与相对人签订的合同定性为无权代理还是表见代理而做出不同的判断，当然一般在遇到类似案件时会采用先刑后民的顺序做出判决;假如表见代理与合同诈骗罪能够共存，可以推导出，若是表见代理的话，合同有效，应有被代理人向性对人承担责任，那最后的受害者就是被代理人而非相对人，此时从刑法上应该定性为盗窃罪或者侵占罪，如此就与合同诈骗罪相矛盾
3、民法与刑法有着不同的管辖领域，民事行为只有其危害性上升到一定程度才构成犯罪，受到刑法的规制除了刑法中规定的少数不告不理的自诉案件，以及刑事附带民事赔偿外，民法与刑法不应该对同一法律行为同时纳入管辖
4、《合同法》和《民法通则》对合同无效的情形作了明确规定，以合法形式掩盖非法目的的法律行为无效以代理之名实施犯罪其实是将与善意第三人签订的合同作为犯罪手段，实施其非法目的，行为人签订合同时已经是在实施犯罪行为人签订合同的目的并非为被代理人的利益而行为，也并非主要是为了被代理人履行该合同、将合同结果归属于被代理人，其主要目的是非法占有他人财产，其因此可以“合法形式掩盖非法目的”为由认定行为人与相对人签订的合同无效，而非表见代理综上所述，表见代理与诈骗罪是有所不同的，两者的目的主要目的虽然都是非他占有他人财产，但是他们所实施的主体是有所不同的如还有其他疑问，欢迎在线咨询

[律师回复] 法人代表还可以找工作吗 一般是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于公司章程对法定代表人的相关约定。
公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人名义进行民事活动所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违反法律法规存在过错的，承担相应的责任。
《民法总则》
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项：
(一)公司名称和住所；
(二)公司经营范围；
(三)公司注册资本；
(四)股东的姓名或者名称；
(五)股东的出资方式、出资额和出资时间；
(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
(七)《公司法》定代表人；
(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。

[律师回复] 法人代表还可以找工作吗 一般是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于公司章程对法定代表人的相关约定。
公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人名义进行民事活动所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违反法律法规存在过错的，承担相应的责任。
《民法总则》
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项：
(一)公司名称和住所；
(二)公司经营范围；
(三)公司注册资本；
(四)股东的姓名或者名称；
(五)股东的出资方式、出资额和出资时间；
(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
(七)《公司法》定代表人；
(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。

[律师回复] 法人代表还可以找工作吗 一般是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于公司章程对法定代表人的相关约定。
公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人名义进行民事活动所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违反法律法规存在过错的，承担相应的责任。
《民法总则》
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项：
(一)公司名称和住所；
(二)公司经营范围；
(三)公司注册资本；
(四)股东的姓名或者名称；
(五)股东的出资方式、出资额和出资时间；
(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
(七)《公司法》定代表人；
(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。

[律师回复] 法人代表还可以找工作吗 一般是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于公司章程对法定代表人的相关约定。
公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人名义进行民事活动所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违反法律法规存在过错的，承担相应的责任。
《民法总则》
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项：
(一)公司名称和住所；
(二)公司经营范围；
(三)公司注册资本；
(四)股东的姓名或者名称；
(五)股东的出资方式、出资额和出资时间；
(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
(七)《公司法》定代表人；
(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。