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押解女犯罪嫌疑人的特殊规定包括什么？
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2024-03-02
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卢滨律师
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专家导读
押解女犯罪嫌疑人的特殊规定包括：必须要有女性工作人员在场，或者是搜身也是必需女性进行。讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问的时候，侦查人员不得少于二人。犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后，侦查人员对其进行讯问，应当在看守所内进行。
一、押解女犯罪嫌疑人的特殊规定包括什么？
讯问犯罪嫌疑人需要按照法律规定进行，但是对于女性犯罪嫌疑人并没有过多的要求，不同于讯问女证人，那就规定必须要有女性工作人员在场，或者是搜身也是必需女性进行。
1、讯问女性未成年犯罪嫌疑人应当由女检察人员担任
2、在搜查的时候，应当有被搜查人或者他的家属，邻居或者其他见证人在场。搜查妇女的身体，应当由女工作人员进行。
3、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
法律依据：
《人民检察院办理未成年人刑事案件的规定》
第十七条 第七款 讯问女性未成年犯罪嫌疑人，应当有女性检察人员参加。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百三十九条 在搜查的时候，应当有被搜查人或者他的家属，邻居或者其他见证人在场。
搜查妇女的身体，应当由女工作人员进行。
《中华人民共和国刑法》
第四十九条 【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十八条规定讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问的时候，侦查人员不得少于二人。犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后，侦查人员对其进行讯问，应当在看守所内进行。
第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
二、押解犯罪嫌疑人的时间期限的规定
侦查机关的侦查阶段侦查机关(公安机关、检察院)在这个阶段的职责就是收集证据来证明犯罪的成立。
期限要求：从犯罪嫌疑人逮捕起算侦查期限2个月。一般案件都可以在这个期限内侦查结束。如果在这个期限内不能完成侦查，根据的相关规定，在具备延长条件和办理相关手续后还可以再延长三次期限，第一次可以延长1个月，第二次可以延长2个月，第三次可以延长2个月。侦查机关从一个犯罪嫌疑人被刑事拘留开始侦查到侦查阶段结束，最长办案时间是8月零7天。
检察院审查起诉阶段侦查机关在收集证据后，要把案件的材料移交检察院。
检察院在这个阶段要审查案件的事实是否清楚，定性是否准确，证据是否充分，是否符合起诉条件。期限要求：一个月，可以延长半个月，一般的案件在一个半月的期限内可以审查完毕。如果检察院在审查中认为案件存在问题，可以提出补充侦查。补充侦查仅限两次，每次一个月。每次补充侦查后重新计算期限。检察院审查起诉最长期限六个半月。
法院的审判阶段检察院认为案件符合起诉条件，要把案件移交法院审判。
法院在这个阶段的职责就是从事实、定性、证据来判断检察院起诉指控的案件是否成立，并根据不同情况作出判决。期限要求：法院审理公诉案件应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。有些特殊案件经过批准，可以再延长一个月。一般案件在两个半月能够审结。具体的特殊情况：
1、当事人和辩护人申请通知新的证人到庭，调取新的证据，申请重新鉴定或者勘验的，审判人员根据具体情况，认为可能影响案件事实认定的，应当同意该申请，并宣布延期审理，延期审理的时间不得超过一个月，延期审理的时间不计入审限。在这种情况下法院应当在三个半月的审限内审结案件。
2、在庭审过程中，公诉人发现案件需要补充侦查，提出延期审理建议的，合议庭应当同意。但是建议延期审理的次数不得超过两次。在这种情况下法院应当九个半月的期限内审结案件。
3、如果被告人和检察院不服一审判决可以在十日内提出上诉和抗诉，二审法院的审理期限要求与一审相同。
我国的法律法规是严格的打击违法犯罪的行为的，但是我国的法律法规也是保障我国的犯罪嫌疑人的人权的，我国的犯罪嫌疑人只需要保证被讯问人的休息权、吃饭喝水这些基本的权利就可以了。并且需要在特定的讯问场所进行，要安排两个或者以上的工作人员进行。
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特殊工种包括哪些？
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劳动纠纷
涉及犯罪嫌疑人有哪些特殊条件
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、犯罪嫌疑人有获得法律帮助的权利。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。
2、委托辩护人的权利。公诉案件自案件移送审查之日起，犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院应当在收到移送审查的案件之日起三日内，告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自诉案件被告人有权随时委托辩护人，人民自受理自诉案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
3、救济性权利：申请回避的权利、对驳回申请回避的决定申请复议权、控告权、申请变更、解除强制措施权、申诉权、上诉权。
4、防御性权利：使用本民族语言文字进行诉讼的权利、辩护权、对与本案无关问题的询问，有权拒绝回答的权利、参加庭审的权利、最后陈述权、反诉权。这种权利不是所有被告人都拥有的权利，而只有自诉程序中的被告人才能够提出反诉。
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什么是特殊工种？特殊工种都包括哪些
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特殊工种包括哪些
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 参照国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定及特种作业目录》附件登入目录规定，特殊工种包括：
(1)电工作业，指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。
(2)焊接与热切割作业，指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业）。
(3)高处作业，指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。
(4)制冷与空调作业，指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业。
(5)煤矿安全作业，包括煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作作业、煤矿采煤机（掘进机）操作作业、煤矿瓦斯抽采作业等。
(6)金属非金属矿山安全作业，包括金属非金属矿井通风作业、尾矿作业、金属非金属矿山安全检查作业、金属非金属矿山提升机操作作业、金属非金属矿山支柱作业、金属非金属矿山井下电气作业、金属非金属矿山排水作业、金属非金属矿山爆破作业等。
(7)石油天然气安全作业，指石油、天然气开采过程中操作钻机起升钻具的作业，适用于陆上石油、天然气司钻（含钻井司钻、作业司钻及勘探司钻）作业。
(8)冶金（有色）生产安全作业，指冶金、有色企业内从事煤气生产、储存、输送、使用、维护检修的作业。
(9)危险化学品安全作业，指从事危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护的作业。
(10)烟花爆竹安全作业，指从事烟花爆竹生产、储存中的药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、搬运等危险工序的作业。
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快速解决“其他”问题
特殊工种包括哪些
[律师回复] 特殊工种范围：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家局批准的其它作业。
【法律依据】
特种作业人员安全技术培训考核管理办法
第三条 本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业包括：
（一）电工作业；
（二）金属焊接切割作业；
（三）起重机械（含电梯）作业；
（四）企业内机动车辆驾驶；
（五）登高架设作业；
（六）锅炉作业（含水质化验）；
（七）压力容器操作；
（八）制冷作业；
（九）爆破作业；
（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；
（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；
（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
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10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
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特殊工种包括什么工作，特殊工种是55岁退休吗
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1、收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受被收养人事生父母有特殊困难无力抚养的子女、人是有特殊困难无力抚养子女的生父母、无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上和被收养人不满十四周岁的限制。
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特殊侵权纠纷包括哪些
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1.国家机关及其工作人员职务侵权纠纷；
2.雇员受害赔偿纠纷；
3.雇佣人损害赔偿纠纷；
4.产品责任纠纷；
5.高度危险作业致人损害纠纷；
6.环境污染损害赔偿纠纷；
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8.建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷；
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特殊羁押期限是什么
[律师回复] 侦查羁押期限的延长，但必须符合法定条件并履行相应的审批手续和程序。主要情况有：
(一)根据《刑事诉讼法》第124条的规定，案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长1个月。
(二)根据《刑事诉讼法》第125条的规定，因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批推延期审理。
(三)根据《刑事诉讼法》第126条的规定，下列案件在《刑事诉讼法》第124条的规定的期限届满仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长2个月。
(一)根据《刑事诉讼法》第124条的规定，案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长1个月。
(二)根据《刑事诉讼法》第125条的规定，因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批推延期审理。
(三)根据《刑事诉讼法》第126条的规定，下列案件在《刑事诉讼法》第124条的规定的期限届满仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长2个月。
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犯罪嫌疑人的权利包括哪些，犯罪嫌疑人的权力包括哪些
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、犯罪嫌疑人有获得法律帮助的权利。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。
2、委托辩护人的权利。公诉案件自案件移送审查之日起，犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院应当在收到移送审查的案件之日起三日内，告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自诉案件被告人有权随时委托辩护人，人民自受理自诉案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
3、救济性权利：申请回避的权利、对驳回申请回避的决定申请复议权、控告权、申请变更、解除强制措施权、申诉权、上诉权。
4、防御性权利：使用本民族语言文字进行诉讼的权利、辩护权、对与本案无关问题的询问，有权拒绝回答的权利、参加庭审的权利、最后陈述权、反诉权。这种权利不是所有被告人都拥有的权利，而只有自诉程序中的被告人才能够提出反诉。
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特殊累犯不包括什么人？
根据刑法，特殊累犯不包括未成年人，因此特殊累犯年龄必须满十八周岁，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
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刑事辩护
公司股东的特殊权利包括哪些，公司股东的特殊权利
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 公司股东的七大特殊权利
一、股东会、股东大会、董事会决议违法时的请求撤销权。
决议内容违反法律法规属于无效的情形;决议内容违反章程及召集方式、表决方式违反法律法规属于可撤销的情形;决议作出之日起60日内股东可以请求撤销。
相关条文：
第二十二条，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民撤销。
股东依照前款规定提讼的,人民可以应公司的请求,要求股东提供相应担保。
二、查阅复制权
1、章程、股东会纪录、董事会记录、监事会记录、财务会计报告——查阅、复制;
2、会计账簿——查阅;
3、查询程序：股东书面请求、说明目的——公司认为有不正当目的拒绝的，15日内书面说明理由——股东可请求要求公司提供查阅。
相关法律条文，
第三十三条：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民要求公司提供查阅。
三、转让股权
1、向第三人转让——过半数人同意;转让的程序：需要书面通知——30日未答复，视为同意;不同意的情形下，股东应该购买;不购买的情形下，视为同意;
2、向其他股东转让，其他股东的优先购买权，协商不成按出资比例。
第七十一条：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
四、强制执行中的优先购买权
强制执行——通知——20 日内行使，否则视为放弃;
第七十二条：人民依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
五、请求解散公司的权利
解散公司的前提条件：公司发生严重困难，将使股东利益遭受重大损失，其他途径不能解决;10%以上股东请求解散公司。
第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
六、请求收购公司股权
1、前提条件：五年不分配利润，五年连续盈利;合并、分立、转让主要财产;届满修改章程使之存续;
2、程序：60日内不能达成协议，90日内可。
第七十四条：有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民提讼。
七、代表公司诉讼的权利
1、前提：董事、监事、高级管理人员侵犯公司利益;董事、高级管理人员损害股东利益;
2、程序：连续180日持股10%以上的股东书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼——拒绝诉讼，30日内未提讼，情况紧急，侵害股东利益——以自己名义提讼;
3、涉及的法律条文：
第一百五十一条：董事、高级管理人员有本法
第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民提讼。
监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提讼，或者自收到请求之日起三十日内未提讼，或者情况紧急、不立即提讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民提讼。
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快速解决“公司经营”问题
我是在我们公司的特殊岗位上班，明天要签劳动合同了，请问律师特殊劳动合同包括哪些条款呢？
[律师回复] 具体而言这七个方面的内容如下：劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。在白领当中，固定期限劳动合同比较普遍。固定期限的劳动合同，应明确劳动合同的开始期限和终止期限。但是，已经在同一用人单位连续工作十年以上的白领，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同，应明确劳动合同的开始期限及终止条件。工作内容。即所从事的工作和工作岗位。应当尽量明确地书写工作和岗位，做到定岗定位。因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定试用期等一系列问题。劳动保护和劳动条件。很多人在阅读劳动合同时往往不太注意这部分，实际上一般来说这部分恰是劳动合同的最大板块，其内容几乎涵盖了半部《劳动法》，第四章工作时间和休息休假、第六章劳动安全卫生、第七章女职工和未成年工特殊保护、第八章职业培训、第九章社会保险和福利等规定都具体反映在这一部分。劳动报酬。这是白领们关心的头等大事，其实只要写明劳动报酬的具体数额或计算方法及支付日期，并明确该劳动报酬是税前还是税后等就可以了。劳动纪律。劳动法中没有过多的规定，劳动合同一般也只做原则性规定，主要反映在企业内部规章制度中，白领们对此也应做详细了解，因为这涉及日后解除劳动合同的理由是否成立等。劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，对不符合劳动法律法规的规定，不发生终止劳动合同的效力。有的用人单位将劳动法律法规规定的解除条件约定为劳动合同终止的条件，从而规避应承担的解约的补偿责任，这种约定是违法的，即使约定了也是无效条款。违反劳动合同的责任。根据《上海市劳动合同条例》的规定，劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的两类。其他约定均属无效约定。以上七个条款是劳动合同生效的法定要件，但是劳动合同的无效不等同于劳动关系的无效。即使劳动合同在形式上存在缺陷，但是只要有劳动关系存在，劳动者的合法权益仍然受保护。
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特殊工种都包括哪些工种
[律师回复] 您好，针对您的特殊工种都包括哪些工种问题解答如下, 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。那么，特殊工种包括哪些呢特殊工种：
1.电工作业。
2.金属焊接、切割作业。
3.起重机械作业。
4.企业内机动车辆驾驶。
5.登高架设作业。
6.锅炉作业(含水质化验)。
7.压力容器作业。
8.制冷作业。
9.爆破作业。
10.矿山通风作业。
1
1.矿山排水作业。
1
2.矿山安全检查作业。
1
3.矿山提升运输作业。
1
4.采掘(剥)作业。
1
5.矿山救护作业；
1
6.危险物品作业。
1
7.经国家局批准的其它作业。特殊工种退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁。
1.电工作业。
2.金属焊接、切割作业。
3.起重机械作业。
4.企业内机动车辆驾驶。
5.登高架设作业。
6.锅炉作业(含水质化验)。
7.压力容器作业。
8.制冷作业。
9.爆破作业。
10.矿山通风作业。
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1.矿山排水作业。
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2.矿山安全检查作业。
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3.矿山提升运输作业。
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4.采掘(剥)作业。
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5.矿山救护作业；
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6.危险物品作业。
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7.经国家局批准的其它作业。特殊工种退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁。
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特殊工种都包括哪些工种
[律师回复] 您好，针对您的特殊工种都包括哪些工种问题解答如下, 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。那么，特殊工种包括哪些呢特殊工种：
1.电工作业。
2.金属焊接、切割作业。
3.起重机械作业。
4.企业内机动车辆驾驶。
5.登高架设作业。
6.锅炉作业(含水质化验)。
7.压力容器作业。
8.制冷作业。
9.爆破作业。
10.矿山通风作业。
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2.矿山安全检查作业。
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3.矿山提升运输作业。
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4.采掘(剥)作业。
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5.矿山救护作业；
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6.危险物品作业。
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7.经国家局批准的其它作业。特殊工种退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁。
1.电工作业。
2.金属焊接、切割作业。
3.起重机械作业。
4.企业内机动车辆驾驶。
5.登高架设作业。
6.锅炉作业(含水质化验)。
7.压力容器作业。
8.制冷作业。
9.爆破作业。
10.矿山通风作业。
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1.矿山排水作业。
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3.矿山提升运输作业。
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4.采掘(剥)作业。
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5.矿山救护作业；
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6.危险物品作业。
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7.经国家局批准的其它作业。特殊工种退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁。
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特殊自首的规定包括什么？
特殊自首表现在主体以及供述的罪行的特殊性。要想认定具有自首情节，必然需要满足规定的条件。而需要注意的是，犯罪分子去相关部门自首意味着愿意接受国家的审查和追诉，接着要面临的就是刑事审判，所以一旦涉罪，最好积极求助于专业刑辩律师。
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刑事辩护
特殊工种都包括哪些工种
[律师回复] 您好，针对您的特殊工种都包括哪些工种问题解答如下, 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。那么，特殊工种包括哪些呢特殊工种：
1.电工作业。
2.金属焊接、切割作业。
3.起重机械作业。
4.企业内机动车辆驾驶。
5.登高架设作业。
6.锅炉作业(含水质化验)。
7.压力容器作业。
8.制冷作业。
9.爆破作业。
10.矿山通风作业。
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1.矿山排水作业。
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2.矿山安全检查作业。
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3.矿山提升运输作业。
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4.采掘(剥)作业。
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5.矿山救护作业；
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6.危险物品作业。
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7.经国家局批准的其它作业。特殊工种退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁。
1.电工作业。
2.金属焊接、切割作业。
3.起重机械作业。
4.企业内机动车辆驾驶。
5.登高架设作业。
6.锅炉作业(含水质化验)。
7.压力容器作业。
8.制冷作业。
9.爆破作业。
10.矿山通风作业。
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1.矿山排水作业。
1
2.矿山安全检查作业。
1
3.矿山提升运输作业。
1
4.采掘(剥)作业。
1
5.矿山救护作业；
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6.危险物品作业。
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7.经国家局批准的其它作业。特殊工种退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁。
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快速解决“其他”问题
盗窃罪包括哪些特殊情形
[律师回复] 您好，针对您的盗窃罪包括哪些特殊情形问题解答如下, 根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。盗窃罪有以下几个特殊情形
(一)盗窃信用卡并使用的，以盗窃罪定罪处罚。其盗窃数额应当根据行为人盗窃后使用信用卡的数额认定。
(二)盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，以盗窃罪定罪处罚。
(三)以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信号码;或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，以盗窃罪定罪处罚。
(四)将电信卡非法充值后使用，造成电信资费损失数额巨大的。
(五)盗用他人公共信息网络上网帐号、密码上网，造成他人电信资费损失数额巨大的。
(六)盗窃广播电视设施、公用电信设施价值数额不大，但是构成危害公共安全犯罪的，依照破坏广播电视设施、公用电信设施罪定罪处罚;盗窃广播电视设施、公用电信设施同时构成盗窃罪和被坏广播电视设施、公用电信设施罪的，择一重罪处罚。
(七)盗窃使用中的电力设备，同时构成盗窃罪和破坏电力设备罪的，择一重罪处罚。
(八)为盗窃其他财物，盗窃机动车辆当犯罪工具使用的，被盗机动车辆的价值计入盗窃数额;为实施其他犯罪盗窃机动车辆的，以盗窃罪和所实施的其他犯罪实行数罪并罚。为实施其他犯罪，偷开机动车辆当犯罪工具使用后，将偷开的机动车辆送回原处或者停放到原处附近，车辆未丢失的，按照其所实施的犯罪从重处罚。
(九)为练习开车、游乐等目的，多次偷开机动车辆，并将机动车辆丢失的，以盗窃罪定罪处罚;在偷开机动车辆过程中发生构成犯罪，又构成其他罪的，应当以和其他罪实行数罪并罚;偷开机动车辆造成车辆损坏的，按照刑法第二百七十五条的规定定罪处罚;偶尔偷开机动车辆，情节轻微的，可以不认为是犯罪。
(十)实施盗窃犯罪，造成公私财物损毁的，以盗窃罪从重处罚;又构成其他犯罪的，择一重罪从重处罚;盗窃公私财物未构成盗窃罪，但因采用破坏性手段造成公私财物损毁数额较大的，以定罪处罚。盗窃后，为掩盖盗窃罪行或者报复等，故意破坏公私财物构成犯罪的，应当以盗窃罪和构成的其他罪实行数罪并罚。
(十
一)盗窃技术成果等商业秘密的，按照侵犯商业秘密罪定罪处罚。
(十
二)骗小孩子的包或者用硬币从投币机里骗取钱物的，也以盗窃罪定罪。
(一)盗窃信用卡并使用的，以盗窃罪定罪处罚。其盗窃数额应当根据行为人盗窃后使用信用卡的数额认定。
(二)盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，以盗窃罪定罪处罚。
(三)以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信号码;或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，以盗窃罪定罪处罚。
(四)将电信卡非法充值后使用，造成电信资费损失数额巨大的。
(五)盗用他人公共信息网络上网帐号、密码上网，造成他人电信资费损失数额巨大的。
(六)盗窃广播电视设施、公用电信设施价值数额不大，但是构成危害公共安全犯罪的，依照破坏广播电视设施、公用电信设施罪定罪处罚;盗窃广播电视设施、公用电信设施同时构成盗窃罪和被坏广播电视设施、公用电信设施罪的，择一重罪处罚。
(七)盗窃使用中的电力设备，同时构成盗窃罪和破坏电力设备罪的，择一重罪处罚。
(八)为盗窃其他财物，盗窃机动车辆当犯罪工具使用的，被盗机动车辆的价值计入盗窃数额;为实施其他犯罪盗窃机动车辆的，以盗窃罪和所实施的其他犯罪实行数罪并罚。为实施其他犯罪，偷开机动车辆当犯罪工具使用后，将偷开的机动车辆送回原处或者停放到原处附近，车辆未丢失的，按照其所实施的犯罪从重处罚。
(九)为练习开车、游乐等目的，多次偷开机动车辆，并将机动车辆丢失的，以盗窃罪定罪处罚;在偷开机动车辆过程中发生构成犯罪，又构成其他罪的，应当以和其他罪实行数罪并罚;偷开机动车辆造成车辆损坏的，按照刑法第二百七十五条的规定定罪处罚;偶尔偷开机动车辆，情节轻微的，可以不认为是犯罪。
(十)实施盗窃犯罪，造成公私财物损毁的，以盗窃罪从重处罚;又构成其他犯罪的，择一重罪从重处罚;盗窃公私财物未构成盗窃罪，但因采用破坏性手段造成公私财物损毁数额较大的，以定罪处罚。盗窃后，为掩盖盗窃罪行或者报复等，故意破坏公私财物构成犯罪的，应当以盗窃罪和构成的其他罪实行数罪并罚。
(十
一)盗窃技术成果等商业秘密的，按照侵犯商业秘密罪定罪处罚。
(十
二)骗小孩子的包或者用硬币从投币机里骗取钱物的，也以盗窃罪定罪。
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热点厂特殊工种包括哪些
[律师回复] 对于热点厂特殊工种包括哪些这个问题，解答如下, 【法律意见】
特殊工种范围：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
1
1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
1
2.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
1
3.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
1
4.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
1
5.矿山救护作业；
1
6.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
1
7.经国家局批准的其它作业。
【法律依据】
特种作业人员安全技术培训考核管理办法
第三条 本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业包括：
（一）电工作业；
（二）金属焊接切割作业；
（三）起重机械（含电梯）作业；
（四）企业内机动车辆驾驶；
（五）登高架设作业；
（六）锅炉作业（含水质化验）；
（七）压力容器操作；
（八）制冷作业；
（九）爆破作业；
（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；
（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；
（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
特殊工种范围：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
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1.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
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2.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
1
3.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
1
4.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
1
5.矿山救护作业；
1
6.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
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7.经国家局批准的其它作业。
【法律依据】
特种作业人员安全技术培训考核管理办法
第三条 本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业包括：
（一）电工作业；
（二）金属焊接切割作业；
（三）起重机械（含电梯）作业；
（四）企业内机动车辆驾驶；
（五）登高架设作业；
（六）锅炉作业（含水质化验）；
（七）压力容器操作；
（八）制冷作业；
（九）爆破作业；
（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；
（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；
（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
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离婚案件特殊性包括哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚案件夫妻一方下落不明，另一方诉至人民，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民应当受理，对下落不明人用公告送达诉讼文书不予受理的情形判决不准离婚和调解和好的离婚案件或者原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又的，不予受理。但是被告的除外出庭离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意志的以外，仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的，必须向人民提交书面意见调解人民法院审理离婚案件，应当进行调解，但不应久调不决。调解和好的离婚案件，人民可以不制作调解书。如果是离婚案件当事人为无民事行为能力人，其法定代理人可以与另一方当事人协商要求根据调解协议制作离婚判决书二审一审判决不准离婚的案件，上诉后，第二审人民认为应当判决离婚的，可以根据当事人自愿的原则，与子女抚养、财产问题一并调解，调解不成的，发回重审再审当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审的，如涉及判决中已分割的财产，人民应进行审查，符合再审条件的，应立案审理;如涉及判决中未作处理的夫妻共同财产，应告知当事人另行诉讼终结离婚案件一方当事人死亡的，终结诉讼
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