警察执法过程中砍残警察关多少年？

[律师回复] 对于警察执法办案流程是如何的这个问题，解答如下, 警察办案流程主要分为四个部分，首先要有行为人报案，然后公安机关审查符合事实的，就会进行立案，然后派出警察去对案件进行侦查，最后破案。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条的规定，公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的；
都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时，应当录音或者录像。

[律师回复] 对于警察执法办案流程是要怎样的这个问题，解答如下, 警察办案流程主要分为四个部分，首先要有行为人报案，然后公安机关审查符合事实的，就会进行立案，然后派出警察去对案件进行侦查，最后破案。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条的规定，公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的；
都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时，应当录音或者录像。

[律师回复] 你好：根据具体情况 建议咨询当地派出所工作人员。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 很多司机的脾气是比较暴躁，在遇到一些交警通知盘查或是检查的时候不耐烦，与交警发生了口角冲突，或是对于交警的处罚不满意，就会走极端的行为，去袭击交警来解决自己的心头之恨。那么拿刀袭击交警,将其砍伤怎么办? 砍伤交警怎么办 这种属于故意伤害罪。 根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 1.对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 很多司机的脾气是比较暴躁，在遇到一些交警通知盘查或是检查的时候不耐烦，与交警发生了口角冲突，或是对于交警的处罚不满意，就会走极端的行为，去袭击交警来解决自己的心头之恨。那么拿刀袭击交警,将其砍伤怎么办? 砍伤交警怎么办 这种属于故意伤害罪。 根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 1.对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 根据我国刑法相关规定，年满十四周岁不足十六周岁的未成年人犯罪的，大部分情况可以免于刑事处罚。只有放火、、故意伤人致重伤害、抢劫、、贩毒、爆炸、投毒等几种罪行会受到刑事处罚。本案中提到的持刀但未伤人的条件不足以判断究竟属于什么情节，是否需要承担刑事责任以及需要承担多少刑事责任。但是，本人推断，既然拿刀却未伤人，最严重属于抢劫罪或者罪的范畴，所以，如果具体案情不是抢劫的话，应该需要承担刑事责任。

[律师回复] 从司法实践来看，有一部分的案件是被拘禁人有很大过错，行为人出于愤怒而对其关押一两钟头，其社会危害性应该说不是很大。对这类行为人以非法拘禁罪定罪处罚，打击面显得过宽。再则，1999年9月16日施行的《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准》规定：国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案。
1、非法拘禁持续时间超过二十四小时的;
2、三次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁三人以上的;
3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;
4、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的;
5、为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的;
6、司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。

[律师回复] 关于警察伤残鉴定流程有：
事故报告
　　职工发生伤害事故，用人单位应当自事故发生之日起 3日内向负责工伤认定的区县(自治县、市)劳动保障行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》；发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的伤害事故，应在24小时内报告
　　申请
　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向参保所地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，也可以直接向参保所地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门提出工伤认定申请
　　提供材料
　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
　　
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
　　
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
　　
（三）劳动保障行政部门规定的其它材料。
　　受理
　　工伤认定由用人单位参保地的区县 (自治县、市) 劳动保障行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由参保地的劳动保障行政部门委托事故发生地的劳动保障行政部门进行调查核实，由参保地的劳动保障行政部门进行认定。区县(自治县、市)劳动保障行政部门因工伤认定管辖发生争议的，由市劳动保障行政部门指定管辖。
　　调查取证
　　劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。劳动保障行政部门可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。
　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提 供的证据依法作出工伤认定结论。
　　认定决定及送达
　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
　　劳动保障行政部门应制作《工伤认定决定书》，在 20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。送达《工伤认定决定书》应填写《工伤认定文书送达回证》
　　争议处理
　　职工或者其直系亲属、用人单位对对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，对行政复议决定不服的可依法提起行政诉讼。

[律师回复] 人民法院司法警察在履行职责过程中，遇当事人或者其他人员实施自杀、自伤等行为时，应当及时采取措施予以制止和协助救治，必要时应当对其采取约束性保护措施，并视情节移送公安机关。对严重扰乱人民法院工作秩序、危害人民法院工作人员人身安全及法院机关财产安全的，人民法院司法警察应当采取训诫、制止、控制等处置措施，保存相关证据，对涉嫌违法犯罪的，及时移送公安机关。遇有脱逃、拦劫囚车、抢夺枪支或者其他暴力行为的紧急情况，人民法院司法警察可以依照国家有关规定适用警械；使用警械不能制止或者不使用武器制止可能发生严重后果的，可以依照国家有关规定使用武器。

[律师回复] 合法自卫并不过当的，不需负责。以法院判决为准

[律师回复] 第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国刑法》

[律师回复] 赔偿根据损失的证据确定，如果是轻伤，刑期为三年以下。如果还有疑问，可以留言追问

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。1．对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2．对故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里所说的“重伤”，依照刑法第九十六条的规定，是指有下列情形之一的：（
1）使人肢体残废或者毁人容貌的；（
2）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；（
3）其他对于人身健康有重大伤害的。其中“其他对于人身健康有重大伤害的”，主要是指上述几种重伤之外的在受伤当时危及生命或者在损伤过程中能够引起威胁生命的并发症，以及其他严重影响人体健康的损伤，主要包括颅脑损伤、颈部损伤、胸部损伤、腹部损伤、骨盆部损伤、脊柱和脊髓损伤以及烧伤、烫伤、冻伤、电击损伤、物理、化学或者生物等致伤因素引起的损伤等。1990年3月29日司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部印发了《人体重伤鉴定标准》。在司法实践中，鉴定重伤主要依据该《人体重伤鉴定标准》进行。3．对故意伤害他人致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这里所说的“致人死亡”，是指行为人出于损害他人健康的故意而伤害他人，但由于被害人受到伤害后得不到及时或者有效的救治或者由于其他原因，造成被害人死亡的结果。“特别残忍手段”，是指故意造成他人严重残疾而采用毁容、挖人眼睛、砍掉人双脚等特别残忍的手段伤害他人的行为。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】人民警察法规定，人民警察执行公务，应佩带警官证，亮明身份，不现需要上岗证或执法证。若警察连警官证都不带，并未亮明身份，你可拒绝接受检查。【法律依据】根据《行政处罚法》的相关规定，交警路面执法的时候，应当出示相关证件。《交通警察道路执勤执法工作规范》第三条 交通警察在道路上执勤执法应当按照规定着装，佩戴人民警察标志，随身携带人民警察证件和执勤执法装备。根据《人民警察法》第二十三条规定，人民警察在着装执法过程中，需按规定着装，佩戴人民警察标志或持有人民警察证件。也就是说，交通民警在执勤过程中，按照规定着警服、佩戴警衔、警号或持有人民警察证，就具有合法的执勤。

[律师回复] 解答如下, 律上警察采取钓鱼的办法当然是不可以的。　　从法理上分析，当事人原本没有违法意图。这种行为如果运用不当将致人犯罪，诱发严重社会问题。是政德摧毁道德的必然表现。　　在我国，法律规定，对犯罪嫌疑人讯问时不得采取诱导、欺骗、威胁的方式，而诱惑侦查带“诱导取证”的痕迹，所以是没有法律依据的。更何况，根据《关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》规定，行政执法必须要遵循“依法行政”的原则，要做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一等要求，“预设圈套”的执法方式也是明显违规的。以执法为胁迫，这样的做法已经扭曲了行政执法的本意，也涉嫌违法，既玷污了法律的尊严，也严重损害了政府部门的公信力。因此，执法部门必须要严格自律，规范执法行为，在群众心中树立良好的执法形象，此外，必须要完善相关法律法规，维护执法的权威，维护社会的。另外，我国也没有任何法律法规明确授权警方可以“钓鱼”执法，《行政处罚法》反而特意规定，“在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。”可见，民警假扮嫖客的隐蔽执法，并没有充足的法律依据，也违背了执法公开的原则。根据《人民警察法》，　第四十六条　公民或者组织对人民警察的违法、行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。　第四十八条　人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以你该警察所在机关以及当地人民检察院以及纪律检查机关进行检举、控告。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　持刀故意砍人，根据犯罪嫌疑人的犯罪意图不同，如故意伤害或者故意，按故意伤害罪或者故意罪追究刑事责任。　　相关法律规定：　　《刑法》第二百三十二条　【故意杀人罪】故意的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 属于工伤

[律师回复] 　　特警执法时，你跑过去故意把警车轮胎戳破了。这属于妨害公务的犯罪行为。妨害公务罪是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、依法执行职务，或者在自然灾害中和突发事件中，使用暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责，或故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，虽未使用暴力，但造成严重后果的行为。　　这各情况下，公安机关一般会直接拘留犯罪嫌疑人，并以妨害公务罪追究作为人的刑事责任的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公安机关的执法资格证书只限公安内部使用，对外执法的身份证件
　　警察执法时只要穿着制式服装，佩戴人民警察标志的可以不出示证件。
　　《行政处罚法》第三十四条规定：“执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件”《人民警察法》第二十三条规定：“人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”由此可见，行政处罚法要求执法人员执法时出示身份证件，而人民警察法规定警察执行公务时有两种表明身份的方式：一是按照规定着装，佩带人民警察标志；另一种方式是出示人民警察证件。行政处罚法与人民警察法就执法人员执法时是否应当出示身份证件规定不一致。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公安机关的执法资格证书只限公安内部使用，对外执法的身份证件　　警察执法时只要穿着制式服装，佩戴人民警察标志的可以不出示证件。　　《行政处罚法》第三十四条规定：“执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件”《人民警察法》第二十三条规定：“人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”由此可见，行政处罚法要求执法人员执法时出示身份证件，而人民警察法规定警察执行公务时有两种表明身份的方式：一是按照规定着装，佩带人民警察标志；另一种方式是出示人民警察证件。行政处罚法与人民警察法就执法人员执法时是否应当出示身份证件规定不一致。