注册资本达到多少属于小微企业

最新修订 | 2024-03-03
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包敬立律师
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专家导读 小微企业的判定标准跟注册资本并没有直接关系,企业规模大小主要都是根据企业的雇员以及从事业务的规模大小来判断的,比如小微企业的判定标准是,企业年度纳税额不超过30万元,如果是工厂类型的企业,雇员不超过100人,其他类型的企业雇员不超过80人。
注册资本达到多少属于小微企业

一、注册资本达到多少属于小微企业?

1、注册资本的多少,与公司大小没有太大关系,公司大小一般按雇员人数来划分。一般500人以下的公司都是小公司,中型公司为500——2000人,2000人以上的公司为大型公司。另外,要看所从事的业务有多大规模,还有,公司占用非自有资本的能力如何。

2、小微企业标准:主要包括三个标准,一是资产总额,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过1000万元;二是从业人数,工业企业不超过100人,其他企业不超过80人;三是税收指标,年度应纳税所得额不超过30万元。

二、注册资本认缴制度的具体内容有哪些?

1、允许自主约定注册资本总额,取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制,理论上公司全体股东(发起人)可以申办“一元钱公司”。

2、允许自主约定首次出资比例,取消首期出资额至少需达到认缴注册资本总额20%的规定,理论上公司设立时全体股东(发起人)均可以“零首付”。

3、允许自主约定出资方式和货币出资比例,不再限制公司全体股东(发起人)的货币出资金额占注册资本的比例。

4、允许自主约定出资期限,不再规定公司全体股东(发起人)缴纳出资的期限。

5、实行注册资本认缴登记制度。公司实收资本不再作为工商登记事项,公司登记时无需提交验资报告。

6、实行年度报告制度。不再执行企业年度检验制度,实行企业年度报告公示制度。

三、注册公司的流程有哪些?

第一步核准名称时间:1—3个工作日操作:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果:核名通过,失败则需重新核名。

第二步提交材料时间:5—15个工作日操作:核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。结果:收到准予设立登记通知书。

第三步 领取执照时间:预约当天操作:携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。结果:领取营业执照。

第四步 刻章等事项时间:1—2个工作日

公司章操作:凭营业执照,到公安局指定刻章点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;至此,一个公司注册完成。

综上所述,在司法实践中不能简单的用注册资本的多少来判定企业的规模大小,但整体程度上来讲,还是有很多人习惯性的用注册资本的大小来判断企业的经济实力,但现在的注册资本是认缴制的,企业的注册资本是可以分期缴纳的。


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乙方:性别:户籍地址:身份证号码:联系电话:
为建立劳动关系,明确权利义务,根据劳动法和劳动合同法的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条合同期限自温岭市小微企业劳动合同书?
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甲方:?负责人:?单位地址:?联系电话:?
乙方:????????性别:?户籍地址:?身份证号码:?联系电话:?
为建立劳动关系,明确权利义务,根据劳动法和劳动合同法的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。?
第一条?合同期限自????年???月???日起至????年???月???日止或????????。其中试用期为????年???月???日起至?????年???月???日止。?
第二条?甲方根据工作需要,安排乙方在??????????工作岗位,乙方的工作任务为???????????,工作地点在?????????????。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。?
第三条?乙方按甲方的规定完成工作任务的,甲方在每月???日支付工资,支付的劳动报酬为????元/月或??????????,其中试用期的劳动报酬为????元/月。?
第四条?工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。?
第五条?双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿金。?
第六条?其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。?第七条?本合同双方各执一份,乙方必须由当事人签字或盖章。??
甲方签字(盖章)??????????????乙方签字(盖章)?
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签订时间:?????年????月????日起至年月日止或。其中试用期为
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点在 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条乙方按甲方的规定完成工作任务的,甲方在每月 日支付工资,支付的劳动报酬为 元/月或 ,其中试用期的劳动报酬为 元/月。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿金。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条本合同双方各执一份,乙方必须由当事人签字或盖章。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
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  8、办理税务注销手续。清算委员会持以上报表、审计报告以及注销申请表,申请国税地税的税务注销。税务机关会根据企业实际情况来决定是否实地稽查企业会计资料。企业补缴应交税款之后取得税务机关出具的完税证明及税务登记证注销证明;
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